Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Акт о несчастном случае на производстве. образец и бланк 2021 года

Порядок и образец заполнения акта формы № Н-1 (нюансы)

  • Когда оформляется акт по форме Н-1 и какую содержит информацию?
  • «Процентная» квалификация степени вины пострадавшего
  • Мероприятия по результатам расследования
  • Завершающая часть акта формы Н-1
  • Обязанности членов комиссии до подписания акта
  • Где скачать бланк и образец акта формы Н-1 и как поступить при его утере (утрате)?
  • Итоги

Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 скачать бланк

Для того чтобы зафиксировать все обстоятельства произошедшего несчастного случая, существует специальный бланк акт формы Н-1. В нем последовательно заполняются все пункты, раскрывая обстоятельства происшествия.

Бланк начинается с блока утверждения документа руководителем. Он там должен поставить свою подпись, дату и при наличии — печать.

Затем в документе записывается порядковый номер. Его наличие важно для правильной регистрации акта в учетных журналах организации.

В пункте 1 проставляются дата и время произошедшего случая. Обязательно указывается сколько полных часов прошло с момента, как пострадавший начал выполнять работу.

В пункте 2 указываются реквизиты фирмы, в которой работал сотрудник. В случае, если он находился в командировке, и несчастный случай произошел в ним там — здесь записывается принимающая сторона.

Пункт 3 заполняется в случае командировки — здесь указывается фактический работодатель пострадавшего.

В пункте 4 нужно перечислить людей, которые образовали комиссию по расследованию несчастного случая. Все они указываются в порядке Фамилия И.О., должность, место работы (при отличии от места происшествия).

Пункт 5 должен содержать полные сведения о пострадавшем — его Ф.И.О., должность, квалификация, общий стаж работы и на текущем предприятии, и другие сведения.

Заполнение пункта 6 является очень важным для проведения расследования, поскольку сюда заносятся даты и характеристики инструктажей, стажировок, обучения по правилам техники безопасности на производстве.

В пункте 7 подробно расписывается место происшествия — место нахождения, его размеры, материал покрытия пола, стен и потолка, расположение и состояние оборудования. Здесь же нужно указать, если ли в помещении какие-либо вредные факторы.

Пункт 8 должен содержать подробное описание несчастного случая, какие обстоятельства его вызвали, где находился пострадавший и свидетели, в каком режиме работало оборудование и т. д.

Кроме этого, он имеет подпункты:

  • 8.1. — вид происшествия;
  • 8.2. — какие пострадавшим были получены травмы согласно медицинскому заключению;
  • 8.3. — был ли сотрудник под действием алкоголя или наркотиков;
  • 8.4. — данные об очевидцах происшествия — их Ф.И.О., должности, контактные данные.

В пункте 9 указываются основная и сопутствующие причины, из-за которых произошло происшествие. Это могут быть нарушения техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования, положений по охране труда и т. д.

В пункте 10 перечисляются должностные лица, которые в результате проведенного расследования признаны виновными в возникновении данного события.

В пункт 11 нужно внести перечень мероприятий, которые нужно провести на фирме для устранения последствий несчастного случая и предотвращения новых.

Составленный документ подписывают лица, включенные в комиссию по расследованию.

Приказ об увольнении форма Т-8

Приказ о направлении сотрудника в командировку, форма Т-9

Уведомление Р15001 на ликвидацию ООО: образец заполнения

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Акт о несчастном случае на производстве по форма Н-1 на 2021 год

Обязательства нанимателей в случае ЧП

Наниматель либо же официальное уполномоченное лицо имеет определенные обязанности во время возникновения трагедии при рабочем процессе. После того, как произошел несчастный случай, прежде всего главной обязанностью является незамедлительная организация первой помощи для потерпевшего. Если существует необходимость его доставки в соответствующий орган здравоохранения, наниматель официально должен это сделать.

Также одной из основных обязанностей является принятие мер по предотвращению такого рода опасностей. Далее идет необходимость сохранить обстановку в ее состоянии, которое было во время ЧП . Сделать это необходимо до начала проведения экспертизы. Затем идет немедленное информирование про происшествие специальных органов, а также организаций. При возникновении тяжелых ЧП или ситуаций или же происшествий со смертельным исходом необходимо информирование ближайших родственников потерпевшего.

Кроме того, составляется и акт н1 о несчастном случае на производстве. Акт о несчастном случае на производстве пример которого есть в свободном доступе составляется после завершения данной процедуры. Акт о несчастном случае — это одна из основных разновидностей документации.

Порядок проведения экспертизы

Н1 акт о несчастном случае на производстве составляется после проведения расследования. Расследования несчастного случая на производстве носит следующий порядок проведения. Такой процесс осуществляется специально созданный совет. Членами комиссии, которые проводят расследование несчастного случая могут быть:

  • сотрудники службы охраны труда;
  • должностные лица;
  • руководители структурных подразделений;
  • специалисты рабочих органов минтруда россии/первичной организации профсоюза.

Порядок проведения имеет следующий порядок: обследования места происшествия , определение соответствий условий и безопасности, выяснение обстоятельств и причин возникновения, определение связи с производством, установление виновных лиц, составление документа. Расследование имеет свои сроки проведения.

При осуществлении данного процесса необходимо сфотографировать место произошедшего, обеспечить наличие необходимой тех.документации и соответствующих материалов. Кроме того, важно обеспечить наличие как средство передвижения, так и связи, служебного помещения. Также важно провести лабораторные исследования или же испытания, технические расчеты, а также другие подобного рода работы. Далее идет обеспечение печати, размножения и обеспечение необходимых протоколов в нужном количестве. Во время такого процесса состав совета может получать объяснения от свидетелей и работников в письменной, а также усной форме.

Сроки проведения экспертизы

В течении 3 суток комиссия обязана провести расследование при получении легких повреждений здоровья. Однако, при тяжелых или же летальных исходах совет должен провести экспертизу в течении 15 дней. Однако, следует заметить, что когда информация касательно такого ЧП не вовремя поступила в соответствующие органы или самому работодателю, то он расследуется в порядке, установленном трудовым кодексом. Срок должен быть продлен если комиссии требуется провести какие либо дополнительные процедуры изучения, однако не более чем на 15 дней. Документ предоставляется вместе с материалами расследования.

Читать еще:  Как написать коллективное письмо особенности требования и образец

Результаты и порядок их написания

Для каждого происшествия составляется акт о несчастном случае на производстве пример которого можно посмотреть в интернете. Он пишется по установленной форме — н1 акт о несчастном случае на производстве. Выдается он в трех экземплярах или в двух. Во втором случае он выдается работнику и работодателю. Три экземпляра должны быть оформлены в случае группового ЧП или при наличии страховки у одного из потерпевших. Тогда третий экземпляр передается второму потерпевшему или же страховщику. Он требует обязательной подписи всеми членами комиссии по расследованию.

Специально расследуются ЧП в следующих случаях:

  • смертельный исход;
  • групповой несчастный случай;
  • смерть;
  • исчезновение сотрудника.

При окончании изучения материалов, а также места происшествия и проведения необходимого изучения, а также расчетов, члены экспертизы должны составить своего рода заключение. Оно должно содержать краткое изложение обстоятельств произошедшего, причины, возможные допущения нарушений требований, указание мер по предотвращению.

Составления документа по форме Н-1

Образец заполнения акта покажет пример его правильного составления. Акт н1 о несчастном случае на производстве по соответствию с постановлением минтруда обязан излагать такие виды информации:

  • указанные возможные причины и кроме того обстоятельства при которых произошёл случай;
  • список сотрудников, нарушивших нормы и требования охраны труда и безопасности;
  • оценка тяжести вины в процентном соотношении застрахованного сотрудника.

Акт о несчастном случае на производстве пример которого можно скачать на свой ПК, необходимо заверить при помощи подписей всего состава совета. В дополнение, он выдается на подписание самому руководителю компании или его представителю. При наличии разногласий между членами комиссии, делается соответствующая заметка в самом документе. Однако, поставить свои подписи они все равно официально должны. Кроме того, в таком случае члены должны сделать письменное изложение и аргументацию своего мнения. Также крайне желательно в этом случае приложить его к остальным материалам. Последней стадией составления является утверждение документа работодателем или его официальным представителем, а также заверение печатью.

Срок хранения документации

Акт о несчастном случае на производстве хранится на протяжении 45 лет. Важно, что хранится он в дополнении с другими материалами самого расследования. Такие документы ставятся на учет, а также проводится их регистрация нанимателем в специальном журнале. После суток по истечению проведения экспертизы наниматель обязан не только изучить, но и утвердить такие документы. По окончанию их утверждения в течении 3 суток они передаются:

  • самому потерпевшему или доверенному лицу;
  • соответствующему рабочему органу;
  • руководителю;
  • соответствующему тер.органу;
  • специалисту;
  • проф. организации.

Также, по соответствующему требованию самого потерпевшего или его доверенного лица им могут быть предоставлены материалы проведенного разбирательства. Кроме того, важным моментом есть то, что сам пострадавший или же его доверенное лицо могут принимать участие в этом расследовании.

Образец акта н 1 несчастный случай легкий на производстве заполненный

Наименование структурного подразделения деревообрабатывающий цех 3. Организация, направившая работника нет (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Председатель комиссии: Ложкин А.А.

— заместитель директора; Члены комиссии: Вилкин Б.Б. — инспектор отдела кадров Ножкин В.В. – инженер по охране труда (фамилия, инициалы, должность и место работы) 5.

Сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество Пузырев Виктор Николаевич пол (мужской, женский) мужской дата рождения 10 января 1975 года профессиональный статус наемный работник профессия (должность) столяр-станочник стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 7 лет 8 месяцев (число полных лет и месяцев) в том числе в данной организации 9 месяцев (число полных лет и месяцев) 6.

Столяр-станочник Пузырев В.Н.: Не применил средства коллективной защиты, что выразилось в его действиях по принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушил требования: — абз.6 ч.2 ст.21, абз.2 ч.1 ст.214 Трудового кодекса РФ; — абз.3 п.7.3 «ПОТ РМ 001 — 97». Факт грубой неосторожности в действиях Пузырева В.Н.

не установлен. (фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Встреча» 350006, г.

Порядок и образец заполнения акта формы № н-1 (нюансы)

  • государственный инспектор труда;
  • представитель профсоюза работников;
  • уполномоченное лицо страховщика.

Акт расследования несчастного случая на производстве (форма Н-1) Этот документ является важнейшим в расследовании и подтверждает факт несчастного случая, содержит главные сведения о работодателе, работнике, а также выводы комиссии.

Акты несчастных случаев на производстве оформляются только в том случае, если комиссия признала несчастный случай производственным, а его последствием для пострадавшего явились:

  • перевод на другую работу;
  • временная нетрудоспособность на срок не менее 1 дня, подкрепленная больничным листком;
  • стойкая утрата профессиональной трудоспособности или смерть.

Реальные акты н-1

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) В ходе расследования комиссия фиксирует в этом документе показания самого работника, пострадавшего от несчастного случая, а также возможных очевидцев и должностных лиц. Протокол содержит следующие сведения:

    информацию о пострадавшем (Ф.И.О., место жительства, гражданство, образование, профессия и т.

  • показания опрашиваемого, а также вопросы комиссии и его ответы на них;
  • сведения о заявлениях, поступивших от участвующих в опросе лиц.
  • Читать еще:  Договор аренды офиса. образец заполнения и бланк 2021 года

    Контакты г.Москва, ул.Монтажная, д.3 8 (495) 776-21-85 8 (985) 776-21-85 [email protected] г.Тула, ул.К.Цеткин, д.4 8 (495) 776-21-85 8 (985) 776-21-85 [email protected] © 2021 Ермаков А.А.

    / курсач / тб тэ41 / тб пример акта н-1

    В результате поломки детали ризографа, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных которая отделилась от корпуса и упала на руку специалисту с несчастным случаем, и другие сведения, установленные в ходе расследования) 8.1. Вид происшествия несчастный случай на производстве 8.2.

    Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: легкое, согласно медицинскому заключению N 12, выданному 16 мая 2009 г.

    учреждением здравоохранения городской больницей скорой помощи г. Кудымкара 8.3.

    Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения нет (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4.

    Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (образец заполнения)

    был установлен диагноз » Обширные скальпированные раны 2-5 пальцев правой кисти с дефектом мягких тканей и сухожилий разгибателей. Открытые переломы ногтевых фаланг 2-5 пальцев, средних фаланг 4-5 пальцев правой кисти.

    S 62.4″, степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легких». 8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — нет.

    (нет, да — указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке) 8.4. Очевидцы несчастного случая — нет.

    Акт расследования несчастного случая на производстве

    Указанные формы актов расследования несчастных случаев на производстве заполняются в нескольких экземплярах и направляются:

    • работодателю (подлежит хранению не менее 45 лет);
    • каждому пострадавшему или его законному представителю (при групповом несчастном случае);
    • страховщику;
    • по месту основной работы (если пострадавший или погибший — сотрудник другого предприятия).

    При рассмотрении причин и обстоятельств несчастного случая, случившегося на предприятии и повлекшего ущерб для работника, комиссия оформляет акты несчастного случая на производстве.

    В них фиксируются все выводы, к которым пришла комиссия в процессе расследования, они имеют полную юридическую силу и могут выступать основанием для повторного рассмотрения.

    Трудовым законодательством предусмотрены следующие формы документов по расследованию несчастных случаев.

    Как заполнить акт расследования несчастного случая: 8 ключевых принципов

    Причины несчастного случая (указать основную и сопутствующие причины результате поломки отвертки несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов) 10.

    Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отсутствуют (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п.

    9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица ООО «Прогресс», 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25 (наименование, адрес) 11.

    Обучениепоохранетрудапо профессииили видуработы, при выполнении 15октября916 которой произошел несчастный случай: с » » 200- г. по » » октября9 200- г. (если не проводилось — указать) Проверказнанийпоохранетрудапопрофессиииливидуработы,при 27.05.

    2010, протокол N 6 выполнении которой произошел несчастный случай (число, месяц, год, N протокола) 7.Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай Офисное здание ООО «Прогресс», кабинет N 315, в котором располагается отдел кадров.

    (краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных В кабинете находятся три рабочих стола с установленными персональными компьютерами, а также находится офисный шкаф (инв. N 374).

    Образец акта о несчастном случае на производстве



    Сколько должны храниться акты

    Трудовой кодекс обязывает хранить эти документы на предприятии в течение 45 лет. Но нужно понимать, расследования несчастных случаев на производстве не имеет сроков давности. Таким образом, целесообразно хранить этот документ более длительное время. Практика показывает, многие организации сохраняют подобные акты в течение 75 лет и более. Если акт о несчастном случае не будет храниться в организации, хотя бы минимальный срок, за это ее руководителю и другим должностным лицам грозит административное наказание.

    Ход расследования

    Комиссия обязана тщательно исследовать обстоятельства, которые привели человека к последствиям. В частности, члены комиссии имеют право:

    • опрашивать очевидцев произошедшего инцидента;
    • исследовать место события;
    • привлечь экспертов для уточнения вопросов, требующих специальных знаний;
    • собрать данные о том, насколько была обеспечена безопасность рабочего места для сотрудника.

    СПРАВКА: членам комиссии разрешено осуществлять другие действия. Главное — выявить причину произошедшего события, наказать виновных лиц.

    После проведения всех мероприятий члены комиссии приходят к выводу о том, по какой причине произошел НС. Кроме того, выявляется виновник произошедшего, устанавливается – где получена травма: не связана с производством или на работе. На основании собранных документов составляется акт расследования НС. Закон не разрешает составлять его в произвольной форме. Тип бланка, на котором печатается информация об инциденте, зависит от тяжести травмы.

    категория ущерба для здоровьявид документа
    производственная травмаАкт Н1, формируется в 3 экз.
    относится к увечьям, которые получают спортсменыАкт Н-1ПС в 3 экз.
    по результатам расследования НС, в котором пострадало много человек, включая смертьАкт формы 4 в 3 экз.

    СПРАВКА: 3 копии актов необходимы для того, чтобы одна осталась у работодателя, вторая была переслана в ФСС, а третья осталась у работника. Акт формы 4 также печатается в 3 экземплярах, но один из них передается в Прокуратуру, так как НС произошел со смертельным исходом.

    Сообщение или извещение: как правильно уведомить контролирующие органы о несчастном случае

    У работодателя есть сутки, чтобы уведомить контролирующие органы о несчастном случае на производстве. Если он не уложится в срок, случай могут признать сокрытым и наложить штраф (ст. 5.27 и 15.34 КоАП РФ). В этом случае инспектор имеет право провести расследование единолично, а работодатель сможет отстаивать свое мнение по несчастному случаю только в суде. Чтобы оформить все правильно и избавить себя от претензий, скачайте в формате Word шаблоны сообщения и извещения о несчастном случае.

    Читать еще:  Как и где восстановить свидетельство о рождении ребенка?

    В каком виде уведомлять контролирующие органы

    От вида несчастного случая на производстве зависит форма уведомления контролирующих органов. При любом несчастном случае с застрахованным работником оформите сообщение о страховом случае в ФСС. Его форма утверждена приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157.

    Если произошел групповой, тяжелый или смертельный несчастный случай, оформите извещение по форме 1, утвержденной постановлением Минздравсоцразвития России от 24 октября 2002 г. № 73. При легком несчастном случае извещение отправлять не нужно.
    Если произошел легкий несчастный случай, но со временем он перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом, в течение трех суток уведомите об этом ФСС России, ГИТ, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган исполнительный власти, который контролирует объект. В ФСС направьте сообщение, в остальные ведомства — извещение (ст. 228.1 ТК РФ).
    Какое уведомление о несчастном случае направить и куда

    Форма уведомления

    Организации, которые нужно уведомить

    Вид несчастного случая

    Сообщение о несчастном случае

    ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

    Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом) с застрахованным работником

    Извещение о несчастном случае

    ГИТ по месту несчастного случая.
    Прокуратура по месту несчастного случая.
    Администрация субъекта России и (или) администрация органа местного самоуправления по месту регистрации работодателя.
    Работодатель, направивший пострадавшего работника.
    Территориальный орган исполнительной власти, которому подконтролен объект (например, Ростехнадзор).
    Территориальное объединение профсоюзов

    Групповой несчастный случай (два человека и более).
    Тяжелый несчастный случай.
    Несчастный случай со смертельным исходом

    Что учесть при оформлении сообщения и извещения

    В извещении и сообщении о несчастном случае укажите максимально точное время несчастного случая. С этого момента для работодателя начинается течение суточного срока на уведомление контролирующих органов.

    Сообщение о страховом случае. В сообщении укажите вид трудовых отношений. Уточните для страховщиков, по какому договору работает пострадавший: трудовой или гражданско-правовой договор.
    В форме сообщения о страховом случае отсутствует графа со сведениями о принимающем лице. Поэтому попросите должностное лицо отделения ФСС России внести Ф. И. О., должность, дату и время получения сообщения на свободном месте бланка.

    Извещение о несчастном случае.

    В графе 5 извещения укажите характер повреждений здоровья работника и степень тяжести полученной им травмы. Для этого сразу после несчастного случая сделайте письменный запрос в медучреждение, в которое доставили пострадавшего. Конкретная форма запроса не установлена. Запрос составьте в двух экземплярах, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения. Медучреждение обязано представить заключение незамедлительно (форма № 315/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275). Представитель организации может лично отвезти запрос в медицинскую организацию и тут же получить заключение. Если его не выдадут сразу, проследите, чтобы на вашем экземпляре запроса поставили отметку о получении с указанием даты и времени. Также запросите данные о возможном нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии опьянения. Эти сведения понадобятся при расследовании несчастного случая.
    Графу 7 заполняет адресат после получения извещения. В ней фиксируют время передачи документа и данные о должностном лице, который его принял. Если извещение отправляете по факсу или электронной почте, согласуйте заполнение этой графы с получателем.

    Как отправить сообщение и извещение

    При всех телефонных разговорах уточняйте, с кем говорите и кто принимает сообщение

    В сообщении и извещении о несчастном случае не нужно ставить подписи, печати или штампы. Это связано с тем, что в утвержденных формах этих документов отсутствуют соответствующие графы, поэтому их можно передавать любым способом. Помните, что датой уведомления о несчастном случае считается день и время, когда сообщение дошло до адресата. Поэтому важно не просто отправить документ, но и убедиться, что его получили ГИТ, ФСС или другое ведомство.
    Способы уведомить о несчастном случае

    На сообщении и извещении укажите время получения адресатом и входящий номер. Если отправляете письмо по электронной почте, то сделайте скриншот экрана. В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.
    Если позволяют сроки, то самый надежный способ передать сообщение и извещение — лично. В этом случае работодатель делает два экземпляра документа — один передают адресату, на втором делают отметку о регистрации входящего документа. Второй экземпляр с отметкой о принятии должен храниться в компании.
    Сообщить о несчастном случае нужно именно в течение суток, а не рабочего дня или смены, независимо от выходных. Поэтому заранее разработайте план действий при несчастном случае. Под рукой должны быть все необходимые номера телефонов, факсов, адреса электронной почты.
    Если медучреждение вовремя не предоставит заключение о тяжести повреждений пострадавшего, то работодатель может неправильно установить степень тяжести несчастного случая, посчитать его легким. Тогда он не оповестит некоторые госорганы о несчастном случае. Подтвердить своевременные действия работодателя поможет сообщение в ФСС и запрос в медучреждение о тяжести травмы с отметкой о получении.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector