Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ГИТ СПб – план проверок на 2021 год

График проверок ГИТ в 2021 году в связи с коронавирусом

4,8 (Проголосовало: 5)

  1. Организация плановых проверок
  2. Категории риска

Одной из важных функций контролирующих органов выступает выполнение проверок коммерческих организаций на предмет соблюдения требований действующего законодательства. Они осуществляются рядом государственных органов в соответствии с их сферой деятельности. Так, государственная инспекция труда проверяет компании на выполнение правил, установленных Трудовым кодексом и другими нормативными документами в области трудового права.

Общий правила реализации таких мер определены положениями федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ, посвященного вопросам защиты прав предпринимателей и юридических лиц при организации государственного контроля. Этот закон предусматривает два основных вида проверок:

  • плановые, которые выполняются по заранее утвержденному графику;
  • внеплановые, которые проводятся по полученным жалобам или при обнаружении фактов нарушения законодательства.

Оба типа проверок могут проводиться в документарном или выездном формате, предполагающем посещение компании инспекторами ГИТ.

Все о проверках ГИТ в 2020 году: с азов и подробно

Подобные материалы появляются на нашем сайте регулярно, а эксперты журнала «Охрана труда и пожарная безопасность» постоянно пишут о том, что изменилось или должно измениться в надзорной деятельности ГИТ. Впрочем, вспомнить о проверках трудинспекции никогда не бывает излишне. В этот раз предлагаем статью, подготовленную по публикациям «Блога кадровика», который предложил своим читателям очень удобную форму изложения. Все о проверках ГИТ на 2020 год, c азов, по порядку и последовательно.

Какие бывают проверки?

Плановые и внеплановые. Внеплановые проводятся внезапно, плановые — по утвержденному заранее плану.

План проверок Государственной инспекции труда

Ежегодно государственной инспекцией труда утверждается план проверок на будущий год. Он содержит перечень организаций и ИП, которых будут проверять в следующем году.

План проверок ГИТ утверждается региональными трудовыми инспекциями в срок не позднее 10 ноября года, предшествующего тому, на который запланированы проверочные мероприятия (п. 41 Административного регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160). Размещается на сайте региональной ГИТ.

Отдельно Генеральной прокуратурой ежегодно утверждается сводный план проверок ИП и организаций (не только ГИТ, но всех надзорных органов). Документ публикуется на сайте Генпрокуратуры РФ до 31 декабря года, предшествующего тому, на который составляется план.

Может ли план измениться?

В утвержденный и размещенный в Интернете план проверок ГИТ могут быть внесены изменения. Происходит это, например, из-за:

  • ликвидации организации или закрытия ИП;
  • прекращения деятельности или эксплуатации использования объектов защиты, атомной энергии, опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и иных объектов, подлежащих проверке;
  • присвоения или изменения класса риска организации или ИП.

Чего нет в плане?

В план проверок ГИТ и сводный план проверок прокуратуры не включают внеплановые проверки а также проверки ФНС, ПФР, ФСС, прокурорские, валютные, таможенные проверки, банковский и страховой надзор. Внеплановые проверки ГИТ назначают независимо от сроков окончания прошлой проверки, на основании жалоб и замечаний к работе организации или ИП.

Где скачать план проверок ГИТ 2020?

  1. На сайте Генпрокуратуры РФ.
  2. На сайте Роструда.
  3. На сайте региональной ГИТ.

Подсказка: можно воспользоваться интерактивной картой на сайте Роструда для поиска регионального отделения ГИТ.

Как формируется план проверок ГИТ

В план проверок включаются организации и ИП (п. 2 ст. 9 Закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей…»), с даты регистрации которых прошло 3 года или с даты последней плановой проверки которых прошло 3 года.

Но существуют сферы деятельности, на которые такое ограничение не распространяется. Например, здравоохранение, образование, теплоснабжение, социальная сфера и т.д.

Надзорные каникулы

С 01.01.2019 по 31.12.2020 в России установлен запрет на проведение проверок субъектов малого предпринимательства. Касается это и проверок ГИТ. Для получения освобождения организация должна быть включена в реестр субъектов МСП.

Читать еще:  В чем разница между отказом от наследства и непринятием наследства?

Не действуют надзорные каникулы на компании и ИП (ст. 26.2 Закона № 294-ФЗ):

  • которые проверяются с применением риск-ориентированного подхода (организация или ИП отнесена к определенному классу риска или опасности);
  • осуществляющих деятельность в сфере науки, образования и здравоохранения;
  • в отношении которых вынесено решение о привлечении к административной ответственности за грубое нарушение норм КоАП РФ (если не прошло 3 года с даты вынесения решения);
  • ведущие лицензируемые виды деятельности;
  • осуществляющие деятельность, подпадающую под госнадзор в области использования атомной энергии, радиационной безопасности, защиты гостайны и контроля качества работы аудиторских компаний.

Что за такое риск-ориентированный подход?

Организации или ИП относят к определенной категории риска или опасности в зависимости от таких критериев:

  1. Потенциальный вред осуществляемой деятельности (самостоятельно и повлиять на этот показатель организация не может);
  2. Добросовестность (несчастные случаи на производстве, факты задержки зарплаты, жалобы сотрудников, наличия постановлений о привлечении к административной ответственности и т.д. ее ухудшают);
  3. Количество сотрудников.

Категории опасности

Всего их шесть, и чем выше класс, тем чаще ГИТ будет проверять организацию или ИП (Постановление Правительства РФ от 17.08.2016 № 806):

1. Реформа контрольно-надзорной деятельности. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации».

— « Регуляторная гильотина», как работать по новым правилам;

— соблюдение каких требований с 1 января 2021 года не вправе проверять органы контроля и надзора;

— за несоблюдение каких требований с 1 января 2021 года органы контроля и надзора не вправе привлекать к административной ответственности;

— какие требования по соблюдению трудового законодательства и охране труда по-прежнему необходимо соблюдать;

— новые правила применения нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;

— срок действия нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательные требования;

2. Правила проведения проверок ГИТ, Росконадзором, Роспотребнадзором в 2021 году.

— изменение правил проверок с 1 января и с 1 июля 2021 года;

— правила проведения дистанционных проверок;

— правила замены проверки на инспекционный визит;

— сроки проведения плановых проверок по новому закону;

— в план проверок не включаются проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в соответствии со статьей 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого предпринимательства;

— основания проведения внеплановых проверок;

— размеры штрафов за нарушение трудового законодательства и правил охраны труда 2021 году.

3. За что будут новые штрафы. За какие нарушения штрафуют чаще всего.

— основные проблемы в организации дистанционной работы, ошибки в новом законе о дистанционной работе;

— штрафы за нарушение правил заполнения электронной трудовой книжки;

— основные нарушения в сфере оплаты труда, новый порядок определения МРОТ- что необходимо учесть работодателю;

— требования к оплате работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;

— новые требования к оформлению трудовых отношений, заключению срочных трудовых договоров, разрешили заключать срочные трудовые договоры с работниками некоммерческих организаций (при каких условиях) ;

— наиболее частые нарушение прав работников на диспансеризацию, изменение законодательства о медицинских осмотрах;

— новые требования к оформлению отпусков, разъяснения Минтруда и Роструда, которые не стоит исполнять;

— как избежать штрафов при трудоустройстве и организации труда инвалидов;

— существенные изменения требований к процедуре сокращения численности или штата работников;

— новые требования по охране труда, кардинальные изменения законодательства о СОУТ;

— новые правила выплаты пособий работникам, имеющим детей, в связи с нетрудоспособностью;

Читать еще:  Электронная очередь в детский сад в Уфе проверить ребенка

— наиболее опасные нарушения в организации труда беременных женщин, административная и уголовная ответственность работодателя!

4. Как правильно организовать электронный документооборот в организации, чтобы избежать грубых нарушений трудового законодательства и серьезных штрафов.

— правила использования электронной подписи;

— при оформлении каких документов можно использовать электронную подпись:

— должен ли работодатель покупать работнику электронную подпись или компенсировать расходы на нее

Какие изменения в порядке проверки работодателей утвердил Роструд

Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160, зарегистрированный в Минюсте России 10 октября 2019 года регламентирует алгоритм назначения и проведения контрольных мероприятий, обязательный для каждого инспектора ГИТ. Новый регламент проверок ГИТ написан по нормам международных конвенций, Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Никаких новых правил для работодателя в нем нет, но есть новые требования для инспекторов, о которых полезно знать каждому работодателю и специалисту по охране труда.

  • Информацию о плановых проверках теперь должны публиковать гораздо раньше, чем в начале января того года, в котором должна быть проведена проверка, и не позже 10 ноября года, предыдущего проверке. Сделано это, возможно для того, чтобы работодатели смогли тщательнее подготовиться к проверке (п .41 приказа Роструда от 13.06.2019 № 160).
  • Инспектору прямо запрещено требовать выполнения нормативных актов советского периода и документов Российской Федерации, не прошедших соответствующую регистрацию в Минюсте России и не опубликованных на официальном портале нормативно-правовой документации. (п. 8 приказа Роструда от 13.06.2019 № 160).

Например, в предписании инспектор не может больше указывать работодателю завести журнал учета выдачи инструкций по охране труда, или журнал их учета, а также журнал учета направлений на медосмотр.

Также, если предприятие не указало в своих ЛНА, что следует определенным ГОСТам, инспектору запрещено требовать от работодателя ведения документации или бланков по форме этих ГОСТ.

Как периодичность проверок зависит от категории риска компании

В пункте 46 регламента № 160 указано, что проведение плановых контрольных мероприятий проводится в зависимости от категории риска компании.

Категория рискаПериодичность плановой проверки
Высокий1 раз в 2 года
Значительный1 раз в 3 года
СреднийНе чаще чем 1 раз в 5 лет
УмеренныйНе чаще чем 1 раз в 6 лет
НизкийПроверки не проводят

Административный регламент № 160 в пункте 91 вводит еще одно важное правило. Теперь инспектору прямо прописано, в каком случае нарушение требований трудового законодательства грозит жизни и здоровью работников, соответственно, не может быть заменено на предупреждение.

До этого нововведения инспектор «на глазок» устанавливал такие критерии, что приводило к неоднозначной судебной практике назначения административных взысканий.

Например, работодателю не удастся заменить денежный штраф предупреждением в том случае, если он не вовремя выплачивает или не индексирует заработную плату и компенсационные выплаты, не предоставляет по графику основной и дополнительный отпуска, если режим труда и отдыха нарушается работодателем, если трудовые договоры не заключаются, или их составляют с нарушениями. К таким нарушениям относятся не указание в трудовом договоре, какие гарантии и компенсации положены сотруднику или какой у него класс условий труда. Не заменят на предупреждение отсутствие обучения и инструктажей, медосмотров и психиатрического освидетельствования.

Если работодатель не выдает работникам СИЗ, средства коллективной защиты, не проводит вовремя спецоценку, не разрабатывает положение о СУОТ или не проводит оценку профрисков, даже не стоит надеяться на смягчение наказания.

Суть этого метода проверки заключается в отнесении организации или ИП к определенной категории риска или опасности в зависимости от:

  • Потенциального вреда осуществляемой деятельности.

Этот критерий определяется Рострудом самостоятельно и зависит от степени опасности осуществляемой деятельности и количества пострадавших в целом по отрасли. Повлиять на этот показатель организация или ИП не могут.

  • Добросовестности организации или ИП.
Читать еще:  Что такое сервитут земельного участка и как его оформить?

Этот показатель определяется в зависимости от числа пострадавших на производстве сотрудников, эпизодов задержки зарплаты, жалоб сотрудников, наличия постановлений о привлечении к административной ответственности.

  • Количества сотрудников.

Чем больше работников — тем выше этот показатель.

На основании совокупности указанных факторов Роструд определяет категорию опасности. Всего их 6, и чем выше класс — тем чаще ГИТ будет проверять организацию или ИП ([cplink params=»req=doc&base=LAW&n=321416&dst=10 00000001&date=18.03.2020″]Постановление Правительства РФ от 17.08.2016 № 806[/cplink]):

Категория рискаКласс рискаЧастота проведения проверок
Чрезвычайно высокий1Раз в год
Высокий2Раз в 2 года
Значительный3Раз в 3 года
Средний4Раз в 4 года (но не реже раза в 5 лет)
Умеренный5Раз в 6 лет (но не реже раза в 8 лет)
Низкий6Не проводятся

Критерии отнесения организации или ИП к определенному классу риска (опасности) приведены в [cplink params=»req=doc&base=LAW&n=342335&dst=10 00000001&date=18.03.2020″]Постановлении Правительства РФ от 01.09.2012 № 875[/cplink]. Узнать свой класс риска можно, обратившись в региональную ГИТ с заявлением. Класс риска можно снизить, подав заявление об изменении категории.

Если организация или ИП не имеют класса риска, не осуществляют виды деятельности, требующие проверки и относится к субъектам малого предпринимательства, проверять их до конца 2020 года ГИТ не может.

Если вы обнаружили себя в плане проверок и уверены, что попали туда по ошибке, потребуется подать заявление на исключение из плана и документы, подтверждающие статус малого предприятия. Подробнее об этом можно узнать в статье «Как исключить из плана проверки прокуратуры организацию или ИП».

Говоря о плане проверок ГИТ, нельзя не сказать несколько слов о самой проверке и ее особенностях.

Полезные ресурсы для тестировщиков

В интернете есть много ресурсов для тестировщиков, главное — выбрать то, что нравится. Я завела Telegram-канал «Get alive, dude», где делюсь своей историей: первоначально этот канал был создан для лайфхаков про путешествия, но после многочисленных вопросов решила рассказывать о смене профессии, о том, как пойти на учебу, как решиться на перемены и какие инсайты я открыла для себя.

Ниже еще несколько ресурсов, которыми можно пользоваться:

  • stepik.ru — сайт с бесплатными курсами и со своим приложением;
  • habr.com — полезные it-статьи;
  • каналы на YouTube для тестировщиков, вроде «Radio QA»;
  • QA sisters — комьюнити тестировщиц.
  • Роман Савин «Тестирование DOT COM»;
  • Святослав Куликов «Тестирование ПО»;
  • Джеймс Уиттакер «Как тестируют в Google».

Каналы в ТГ:

Хинт для программистов: если зарегистрируетесь на соревнования Huawei Cup, то бесплатно получите доступ к онлайн-школе для участников. Можно прокачаться по разным навыкам и выиграть призы в самом соревновании.

Перейти к регистрации

4. Появится новый вид контроля

В 2021 году, все виды контроля за работой предприятий уже не будут долго длиться. Максимальный срок проверки – 1 день. Планируется проводить мониторинг безопасности на предприятиях, а также слежение за выполнением всех правил. Новый вид контроля начнет действовать с 01.07.2021 года, после того как вступит в силу ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

С 01.07.2021 года будут введены инспекционные визиты, которые будут проводиться за 1 день. Никто заранее не будет предупреждать о проверках предприятий, поэтому директорам всегда нужно быть на чеку. Срок проверки сократится на 50%, до 10 рабочих дней, как и на плановой проверке. Стоит отметить, что в каждом регионе, сроки будут формироваться по-своему, согласно особенностям региона и т.п.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector