Nedcentr.ru

НЕД Центр
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Gross и net зарплата в чем различие терминов

Gross и net зарплата (нетто и гросс)

На международном рынке рабочей силы зарплата нетто и гросс это распространенные термины, используемые повсеместно. В России данные обозначения появились сравнительно недавно, и для многих остаются неясными.

Оба термина относятся к оплате труда и обозначают начисляемое сотруднику вознаграждение. Поскольку понятия по существу схожи, то зарплата gross и net , в чем разница имеет значение, поскольку влияет на сумму начислений.

При трудоустройстве, во время обсуждения заработной платы работник может услышать в уточнение к озвученной сумме иностранные термины net либо gross . При одинаковых числах зарплаты все же существенно отличаются, поэтому важно четко понимать между ними разницу.

Зарплата gross значит синоним русскоязычного слова брутто и идентична «грязной», то есть номинальной зарплате. Используя этот термин, работодатель может на законных основаниях начислять работнику меньше оговоренной суммы за счет уплаты НДФЛ .

Сумма, обозначаемая net , нет или нетто — это фактическая оплата труда, выдаваемая работнику, то есть чистая зарплата. При этом нельзя говорить об обмане, если работодатель уточнил в устном обсуждении и в контракте прописал термин гросс .

Фактически, именно gross-ставку перечисляет сотруднику работодатель, и ему удобнее проводить расчеты в таком формате. Тот факт, что работник получает меньше, обусловлен обязательным подоходным налогом на получаемый доход.

Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно

Для более полного представления о своих будущих доходах работнику нужно понимать механизм начисления заработной платы. Все вопросы, которые возникают в последующем, при фактическом получении зарплаты, вытекают в первую очередь из незнания этих правил.

Необходимо принимать во внимание следующее:

  1. Гросс-зарплату может составлять не только ежемесячный оклад, как многие привыкли, но и несколько частей: оклад, надбавки, премии. Это не означает, что работник будет получать больше, чем указано в объявлении. Скорее наоборот, гросс-зарплату нужно представлять как пазл, в котором размер каждой части варьируется и исчисляться может по-разному и в разные сроки. Так, премия может быть ежемесячной, ежеквартальной, годовой. Соответственно, оплата труда за месяц будет отличаться. Система оплаты труда в организации определяется ее локальными нормативными актами (ЛНА) и коллективным договором (см. также статью «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»). Особенно важно ознакомиться с порядком исчисления премии (каковы критерии начисления — процент от заключенных сделок или др.; предельные размеры — в первую очередь есть ли гарантированный минимум и т. д.).
  2. Зарплата может выплачиваться не только повременно (за отработанные в течение месяца дни, в частности), но и сдельно (за выработанный объем работы).

Кроме того, на размер суммы к выдаче влияет порядок налогообложения.

Gross и Net зарплата – как посчитать

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей. Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500. Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Читать еще:  Как делятся долги наследодателя?

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей. Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период. Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант. Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче. Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2020 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Читать еще:  Что такое адаптация персонала и как она происходит

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Перечень надбавок и доплат к зарплате, существующих в организациях, вы найдете тут.

Как осуществляется расчет заработной платы в выходные? Узнайте здесь.

Пример расчета

Предположим, оклад сотруднику определен в размере 35000 рублей. Дополнительно к нему установлена ежемесячная надбавка в размере 30 % за высокую квалификацию, 30 % за выслугу лет и по итогам квартала начислена премия в размере 50 % от оклада.

Тогда расчет составит:

35000 + (35000 × 30%) + (35000 × 30%) + (35000 × 50%) = 73500 рублей за текущий месяц. Это будет величина gross-зарплаты.

Из полученной величины необходимо произвести вычет НДФЛ по ставке 13 % (как резидента РФ):

73500 – 13 % = 63945 рублей работник получит net-зарплата.

Это простой расчет. Налоговое законодательство также устанавливает:

  • стандартные вычеты родителям несовершеннолетних детей;
  • социальные вычеты тем, кто в налоговом периоде понес расходы на лечение, обучение, дополнительное пенсионное обеспечение и т.д.;
  • имущественные вычеты при покупке жилья и земельного участка и т.д.

Все они уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц. Если работник имеет право ими воспользоваться, для расчета net-зарплаты первоначально полученная величина gross-заработка уменьшается на размер вычетов, затем производится удержание НДФЛ. Итоговая величина net-суммы станет результатом вычета полученного размера налога из gross-зарплаты.

Следует заметить, что для установления социальных пособий и субсидий используется величина полного заработка до вычета налога. Соответственно, именно понятие гросс-зарплаты имеет значение для их начисления.

Gross зарплата — что это?

Термин гросс – заимствованный, и его нельзя встретить ни в одном нормативно-правовом акте. Но, тем не менее, сейчас он активно используется работодателями и экономистами. Один из вариантов перевода слова gross с английского языка – общая сумма или брутто. Если проводить аналогию с использованием термина брутто по отношению к товарам, то можно понять, что речь идет о чем-то в полном объеме, не очищенном от лишнего.

Когда речь идет о заработной плате, понятие gross говорит о том, что указана зарплата, которая включает налог на доходы физических лиц. То есть на руки сотрудник предприятия получит меньшую сумму. А вот насколько меньшую, зависит от того, есть ли у физического лица право на какие-либо стандартные или имущественные вычеты, по какой ставке его доход облагается НДФЛ, положены ли какие-то удержания и т.д.

Как правильно рассчитать гросс

Чтобы высчитать данный вид зарплаты необходимо иметь сведения о реальной зарплате, например, она в первом месяце составила 50 000 рублей на руки.

Тогда необходимо 50 000 / 0,87 = 57 471, 26 рублей, это значит, что в данном месяце работнику была начислена полученная сумма, из которой удержали 7 471, 26 рублей.

При отсутствии конкретного объема зарплаты в трудовом соглашении, она может зависеть от процентного соотношения сделанной выручки в данном месяце, но зная как исчислять гросс, работник может каждый месяц знать, сколько в данном периоде он заработал.

Читать еще:  Геолог это кто такой для детей Чем занимается Особенности

При этом не стоит забывать, что не всегда подоходный налог будет составлять 13%, существуют категории лиц, для которых он гораздо меньше, к примеру, родители малышей или учащиеся аккредитованных учреждений.

Кроме этого в объявлении могут указать только официальную зарплату, а существует еще определенный процент, выдаваемый на руки или поощрительные платежи в честь выполнения плана и праздников.

Тут вы узнаете, как правильно рассчитать сумму заработной платы при повременной оплате труда сотрудников.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Это быстро и бесплатно !

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector