Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Губернаторская стипендия в 2021 году как получить размер школьникам

  • Направления подготовки
  • Поступление
  • Институты
  • Филиалы
  • Вопрос-ответ
  • Об университете

Президентская премия и правительственный грант

Специальная премия для школьников учреждена Президентом РФ и присуждается победителям международных олимпиад по общеобразовательным предметам. Победа в интеллектуальных состязаниях среди самых умных, помимо знаний, требует многих нестандартных навыков и определенных личностных качеств. Поэтому суммы, которые ребята получают за прославление своей страны на ниве научной, сопоставимы с выплатами на спортивных олимпиадах. Так, с 2019 г. президентская премия российским школьникам составляет:

  • бронзовые призеры (III место) – 400 тыс. руб.;
  • серебряные призеры (II место) – 500 тыс. руб.;
  • золотая медаль (победители Олимпиады) – 1 млн руб.

Грант для школьников, одержавших победы во всероссийских или международных олимпиадах и конкурсах по математике, информатике и цифровым технологиям, в 2020 году учредило и Правительство РФ. Его размер составляет 125 тысяч рублей, деньги единовременно переводятся через портал госуслуг. Планируется, что к 2022 году количество получателей гранта составит 13 500.

Как высокие зарплаты рискуют помешать трудоустройству

Для малого бизнеса и рутинных задач опыта и знаний подростка может быть достаточно, но в крупных компаниях к работникам предъявляют больше требований, считает сооснователь сервиса «Битрикс24» Сергей Рыжиков: «В серьезном бизнесе привлекать неопытных специалистов, не всегда понимающих, как устроены процессы, достаточно рискованно. За всю историю мы только однажды брали на работу 17-летнего, и опыт был негативный.

Сейчас подростки много работают с малым бизнесом, делают какие-то подряды, но для серьезных, больших задач, для крупной компании они не подходят».

Так же и основатель компании Amore Арман Арушанян после полученного опыта пока не готов работать с юными специалистами: «Мы пытались нанять подростка для ведения соцсетей, и опыт оказался не таким позитивным, как ожидалось. Чтобы успешно развивать канал, нужно обладать особыми знаниями, особенно на фоне сложившейся конкуренции. Вот этого опыта у молодежи и нет, не хватало именно знаний для выполнения целей. Сейчас мы в поиске нового сотрудника, но однозначно понимаем, что это должен быть человек с опытом от трех до пяти лет минимум».

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector