Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструктаж на рабочем месте периодичность проведения 2021 и 2021

Периодичность проведения инструктажа зависит от того, какой именно это инструктаж.

Постановлением Минтруда и образования РФ «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) установлены виды инструктажа и ситуации, когда их следует проводить.

Инструктаж обязателен при приеме на работу, переводе на новое рабочее место, а также в установленных законом особых случаях.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли у вас проводится первичный инструктаж. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Сроки проведения

Вводный инструктаж проводится в тот день, когда сотрудник фактически принят на работу в организацию. Важно понимать, что человек, претендующий на назначение на должность, сотрудником не является, поэтому в отношении такой категории процедура не проводится.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится однократно — до начала трудовой деятельности или практики, если речь идет о студентах-практикантах. Они не исключение. Не подвергаются такой проверке только те, кто напрямую не задействован в производственном процессе. Перечень таких лиц утверждается на локальном уровне.

Повторный инструктаж по охране труда отличается регулярностью, так как его цель — поддерживать и обновлять ранее полученные знания. Периодичность — один раз в шесть месяцев. Шестимесячный интервал меняется для части персонала, когда речь идет о случаях повышенных требований ОТ.

Внеплановый — по факту наступления каких-то обстоятельств, чаще негативных, например аварии или смерти на производстве.

Целевой не имеет установленного срока проведения. Как и внеплановый, сопряжен с обстоятельствами, но чаще положительными, например монтаж современного оборудования или проведение массового мероприятия.

Сроки проведения

Единственный способ избежать неприятностей соблюдать сроки проведения инструктажей на рабочем месте. Они могут отличаться в зависимости от некоторых особенностей этих мероприятия.

Ниже в таблице представлены виды и периодичность инструктажей:

  • замена оборудования;
  • появление нововведений;
  • при перерывах в работе 60 дней и др.
  • уборка территории;
  • ликвидация последствий аварии или стихийного бедствия.

Порядок проведения инструктажа и фиксации в журнале

Проводится обучение непосредственно на рабочем месте сотрудника. Информация при этом может доноситься как в устной, так и письменной форме. Также инструктаж может проводиться посредством компьютеров (с использованием специальных программ или демонстрации видеоматериалов).

Законодательные акты содержат лишь общие вопросы, затрагиваемые при инструктировании, а примерная программа инструктажа из ГОСТ 2015 г. носит рекомендательный характер. Кроме того, для каждой производственной отрасли существуют свои специфические требования охраны и безопасности труда, которые работодатель обязан учитывать при составлении и утверждении программы.

После проведения инструктажа проводится проверка полученных знаний и навыков, которую проводит инструктирующий. Экзамен проходит в устной форме или с использованием тестов, в том числе компьютерных. Результаты оформляются письменно и хранятся до следующего инструктажа.

Если человек не подтвердил свои знания и навыки, то он проходит пересдачу в течение 1 месяца (п. 10.13 ГОСТ 2015 г.), причем до этого момента работник отстраняется от выполнения обязанностей.

Проведение повторного инструктажа фиксируется в журнале. Для регистрации как первичного, так и повторного инструктирования заводится один журнал. Образец его представлен в приложении А к ГОСТу 2015 г. — форма А.5.

Согласно данной форме, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте выглядит примерно так:

Сравнительный анализ журналов регистрации инструктажей по ГОСТ 90 г. и ГОСТ 2015 г. показывает, что изменения очень незначительны — буквально несколько уточнений. Кроме того, приказ Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст, вводивший новый ГОСТ, не содержит требований об обязательном приведении имеющихся у работодателя документов в соответствие с ГОСТом 2015 г.

Если инструктаж проводился с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), то факт инструктажа фиксируется в дополнительном документе, который является неотъемлемой частью договора подряда (субподряда).

Итак, проведение повторного инструктажа по охране труда предусмотрено законодательством для всех предприятий. Факт прохождения фиксируется в соответствующем журнале. Периодичность — не реже 1 раза в полгода. Следует обратить внимание, что несоблюдение данных норм является одним из самых распространенных нарушений, которые выявляются при проверках трудовыми инспекторами. При этом допуск к работе непроинструктированного сотрудника, в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях, наказывается штрафом в размере 110 000–130 000 руб.

Содержание приказа и программы инструктажей в административных зданиях, помещениях, офисах по Новым Правилам Противопожарного режима в РФ 2021г. (Утв. Пост. Прав. №1479) и действующим НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

(наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
от ____ 2021 г. № ______

ПРИКАЗ
«О проведении противопожарных
инструктажей в 2021 году»

Читать еще:  6 способов отключения обзвона коллекторов когда нечем платить кредит

В целях соблюдения в организации (ИП) Правил противопожарного режима в РФ, приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007г. №645
«Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить программу проведения вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей с работниками на 2021 год.
2. Утвердить график проведения повторных инструктажей в 2021 г.
3. Ответственному за пожарную безопасность Иванову И.И. Провести обучение работников путем проведения повторного противопожарного инструктажа в соответствии с графиком.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой

Руководитель Подпись Инициалы, фамилия

Приложения:
1. Программа проведения противопожарных инструктажей на 2021 год.
2. График проведения повторных противопожарных инструктажей в 2021г. с работниками организации (ИП)

Приложение №___ к приказу
«О проведении противопожарных
инструктажей»
Утверждена:
«__» _________ 2021г.

Программа вводного, первичного, повторного противопожарных инструктажей в административных (офисных) помещениях, зданиях _____________________________
в соответствии с примерным перечнем вопросов проведения противопожарных инструктажей, НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
_________________________

Вводный противопожарный инструктаж

1. Общие сведения о специфике и особенностях организации по условиям пожаро- и взрывоопасности. Ознакомление с основными причинами пожаров, которые могут быть на рабочем месте — 4-5 стр
2. Обязанности и ответственность работников за соблюдение требований пожарной безопасности. 24-25 стр.
3. Ознакомление с приказом по соблюдению противопожарного режима; с бъектовыми инструкциями по пожарной безопасности;
4. Общие меры по пожарной профилактике и тушению пожара:
Соблюдение ППБ в организации 20-23 стр.
Действия при загорании или пожаре, сообщение о пожаре в пожарную часть, непосредственному руководителю. 26 стр.
Приемы и средства тушения загорания или пожара:
С помощью огнетушителей10-12 стр.
С помощью пожарного крана 7 стр. (При отсутствии не использовать в инструктаже)
С помощью покрывала для изоляции очага загорания 6 стр. (При отсутствии не использовать в инструктаже)
Меры личной безопасности при пожаре. 27-29 стр.
5. Пути эвакуации при пожаре 13 стр.

Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте

1. Ознакомление с первичными средствами пожаротушения. Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов (с обходом соответствующих помещений и территорий).5-7 стр.
2. Условия возникновения горения и распространения пожара в административных (офисных) помещениях Причины несвоевременных действий по тушению возникшего пожара. 18-19 стр.
3. Пожароопасные свойства применяемого сырья, материалов и изготавливаемой продукции. 14-16 стр.
4. Ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности. 24-25 стр.
5. Правила соблюдения пожарной безопасности в административных (офисных) помещениях. 20-23 стр.
6. Виды огнетушителей и их применение в зависимости от класса пожара (вида горючего вещества, особенностей оборудования). 8-12 стр.
7. Пожарная опасность электрооборудования и его тушение. (Электрооборудование находящееся в административных помещениях, ПК и оргтехника на рабочих местах) 17 стр.
8. Действия при обнаружении пожара. Способы сообщения о пожаре. 26 стр.
9. Правила эвакуации. Поведение инструктируемого при загорании и в условиях пожара, а также при сильном задымлении на путях эвакуации. Меры личной безопасности при возникновении пожара. 27-29 стр.
10. Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим. 30-34 стр.

Повторный противопожарный инструктаж на рабочем месте
проводится по вопросам первичного противопожарного инструктажа

Повторный противопожарный инструктаж с работниками офиса проводится в соответствии с графиком проведения, утвержденным руководителем организации или индивидуального предпринимателя.
Образец графика проведения инструктажей с работниками офиса 2021 г.

Приложение № ___ К приказу
«О проведении противопожарных
инструктажей
в ______________»

Труд-Эксперт.Управление

  • Сервисы
  • Пресс-центр
  • Кабинет

/

Управление аттестацией рабочих мест

Просмотр, проверка и анализ результатов аттестации рабочих мест.

Управление здоровьем

Обследования состояния здоровья работников с использованием дистанционных технологий.

Управление обучением

Прохождение обучения по охране труда без отрыва от производства.

Управление документами

Сервис находится в разработке.

Наши проекты

Новости

8 октября 2021 г.

Публикации

7 октября 2021 г.

Законодательство

8 октября 2021 г.

Статистика

8 октября 2021 г.

Роструд о проведении инструктажа по охране труда для работников, выполняющих высотные работы

6 августа 2021 г.

ВОПРОС:


Фото: Shutterstock.com .

ОТВЕТ:

Лицу, привлекаемому к работам на высоте по договору гражданско-правового характера, необходимо провести вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте. Для проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте лицу, проводящему инструктаж, необходимо иметь соответствующую квалификацию, подтвержденную документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, а также 3-ю группу по безопасности работ на высоте. Инструктаж должен проводить специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Право допуска лица, привлекаемого к работам с применением методов промышленного альпинизма, подтверждается медицинским заключением об отсутствии противопоказаний к работе, удостоверением об обучении специальности «промышленный альпинист», а также документом о специальной периодической переподготовке по специальности «промышленный альпинист» (не реже 1 раза в 2 года).

Читать еще:  Должностная инструкция и обязанности инженера производственнотехнического отдела

ОБОСНОВАНИЕ:

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ на правоотношения лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются.

В силу норм п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

При этом обязанности по обеспечению безопасности при проведении работ по договору гражданско-правового характера предусмотрены отдельными нормативными правовыми актами и могут быть предусмотрены положениями договора.

Так, в соответствии с п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее ― Порядок), все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с п. 2.1.3 Порядка, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.


Фото: Shutterstock.com .

Согласно п. 2.1.4 Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в том числе с командированными работниками сторонних организаций и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

При этом в соответствии с правовыми позициями Минтруда России, изложенной в Письме от 17.05.2019 № 15-2/ООГ-1157, Роструда, изложенной в Письме от 21.02.2020 № ПГ/02487-6-1, если подрядчик как физическое лицо заключил договор гражданско-правового характера, по которому заказчик обязан уплачивать страховые взносы (в порядке, установленном Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), и участвует в производственной деятельности организации, то помимо вводного инструктажа с ним проводится первичный инструктаж на рабочем месте.

Кроме того, необходимость проведения инструктажей по охране труда, в том числе в отношении подрядчиков и их работников, осуществляющих деятельность на территории организации, предусмотрена иными нормативными актами.

Так, согласно п. 7.2.2 ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв. Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст), выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж работников подрядных организаций, требовать от них соблюдения охраны труда на площадке организации.

В силу пп. 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст) мероприятия для подрядчиков, работающих на площадке организации, должны, в частности, обеспечивать ознакомление с опасностями рабочих мест подрядчиков и/или их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности и охраны здоровья работников подрядчика в процессе выполнения работ на площадке организации.

Исходя из указанных требований в их взаимосвязи с положениями п. п. 13 и 15 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (далее ― Правила №782н), специалист, проводящий обучение по работам на высоте, должен иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, а также 3-ю группу по безопасности работ на высоте.


Фото: Shutterstock.com .

Для заключения договора гражданско-правового характера об оказании услуг по выполнению работ на высоте гражданин обязан подтвердить свое право выполнять данные работы.

В силу требований п. 137.1 Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 № 513, право выполнять верхолазные работы подтверждается свидетельством о присвоении рабочей профессии «промышленный альпинист», выданным образовательной организацией в установленном порядке.

Помимо этого, отдельные требования к лицам, осуществляющим работы с применением методов промышленного альпинизма, установлены Временными правилами безопасности в промышленном альпинизме, утвержденными на заседании Межведомственной комиссии по аттестации аварийно-спасательных формирований, спасателей и образовательных учреждений по их подготовке, протокол № 2 от 09.06.2001 (далее ― Временные правила), являющимися обязательными для выполнения должностными лицами и исполнителями любых высотных работ, предприятиями, организациями и учреждениями независимо от форм собственности.

Читать еще:  Образец заявления Р21001 на регистрацию ИП пошаговая инструкция 2021

Согласно параграфу 22 Временных правил лица, допускаемые к выполнению высотных работ, должны:

1) пройти медицинское освидетельствование для допуска к работе по состоянию здоровья;
2) пройти обучение специальности «промышленный альпинист» и иметь удостоверение государственного образца об окончании соответствующего учебного заведения (имеющего лицензию на право обучения по указанной специальности, выданную полномочными организациями Министерства образования РФ или субъектов Федерации);
3) пройти инструктаж по применению технологий и методов исполнения работ;
4) не реже 1 раза в 2 года пройти переподготовку по специальности «промышленный альпинист» в соответствующем учебном заведении, имеющем лицензию на право обучения специальности «промышленный альпинист», или сдать квалификационный теоретический и практический экзамены по программе подготовки по специальности «промышленный альпинист» комиссии учебного заведения с участием полномочного представителя Госгортехнадзора.

Дополнительно сообщаем, что за безопасность своих работников отвечает подрядчик, именно он при оказании услуг на многоэтажном здании должен выполнять требования Правил № 782н.

Согласно п. п. 12, 13 Правил № 782н к работе на высоте допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, а также имеют квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Все работники, допускаемые к работам на высоте, должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работникам, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте (п. п. 25, 26 Правил № 782н).


Фото: Shutterstock.com .

В соответствии с п. п. 14 и 15 Правил № 782н работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска на производство работ на высоте, делятся на следующие группы по безопасности работ на высоте (далее ― группы):

1-я группа ― работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
2-я группа ― бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;
3-я группа ― это следующие работники (далее указанные категории ― работники 3-й группы):

а) работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе выполняемых с оформлением наряда-допуска;
б) ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
в) работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее ― СИЗ);
г) работники, выдающие наряды-допуски;
д) ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска;
е) должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте и/или технологических карт на производство работ на высоте;
ж) специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
з) члены экзаменационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работники, относящиеся к 3-й группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.

Согласно п. 27 Правил № 782н работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте.

Личная книжка учета работ на высоте удостоверяет: количество отработанных часов при работе на высоте; время, потраченное на подготовку оборудования и средств защиты, обследование и испытание оборудования, обследование и подготовку рабочего места; сведения о максимальной высоте, на которой проводилась работа, и наименование высотного объекта.

ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

В законодательстве об охране труда четко определено, когда проводится повторный инструктаж различных категорий работников. Для большей части производственников он должен проходить не реже одного раза в полгода. Но по согласованию с государственными органами надзора за безопасностью труда периодичность проведения повторного инструктажа может быть скорректирована, и для работников определенных специальностей и категорий такие собеседования могут проводиться один раз в год. Их цель – проконтролировать знание персоналом правил, инструкций и требований техники безопасности. Для работников, которые выполняют работы повышенной опасности повторний инструктаж проводится 1 раз в три месяца.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector