Nedcentr.ru

НЕД Центр
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструктажи по пожарной безопасности виды и сроки проведения

Противопожарные инструктажи: виды, порядок проведения, периодичность

Время чтения: 7 мин

Руководители организаций любой направленности обязаны обеспечить проведение инструктажей по пожарной безопасности для всех сотрудников.

Противопожарные инструктажи проводятся с целью доведения до работников организации основных требований пожарной безопасности, изучения средств и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.

Необходимость проведения противопожарных инструктажей всем работникам организации закреплена Постановлением Правительства №1479 от 16.09.2020г. и статьей 225 Трудового Кодекса РФ.

Информация о том, какие противопожарные инструктажи нужно проводить сотрудникам, на кого в организации возлагается ответственность за проведение данного мероприятия и каким образом нужно учитывать проведение таких инструктажей, подробно отображена в Приказе МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» «.

Для проведения противопожарных инструктажей в организации приказом руководителя назначается лицо, ответственное за пожарную безопасность. Ответственный за пожарную безопасность в организации должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарно-техническому минимуму в Учебном центре и иметь соответствующее удостоверение.

Правила проведения инструктажа и его виды

Вся процедура передачи знаний пожарного минимума составляется и происходит по определенному алгоритму, который образуется исходя из требования ФЗ № 69 от 21.12.1994г. «О пожарной безопасности». При подготовки программ обучения первичным знаниям противопожарной безопасности учитываются множество факторов:

    • государственные законы, технические регламенты, стандарты и правила
    • пожароопасные свойства производственно-технологического процесса
    • особенности планировки помещения, маршруты эвакуации
    • виды огнетушителей и их применение, оказание доврачебной помощи пострадавшим

Такой план должен быть одобрен и утвержден вышестоящим руководством или директором. В любой организации с достаточно значимым штатом формируются специальные ответственные за донесение приказов и указов руководства, которые и осуществляют весь процесс ознакомления со всеми необходимыми деталями.

Различают следующие виды инструктажей:

  • вводный
  • первичный
  • повторный
  • внеплановый
  • целевой

Перед началом работы работники предприятия обязательно получают документы с инструкциями по пожарной безопасности с отметкой и росписью в журнале. В пакет включается информация о правилах поведения во время возникновения очагов возгорания и возможных защитных средствах, а также способах тушения пожара с соблюдением требований пожарной безопасности.

Следует отметить, что данный вид инструкции и ознакомления с азами безопасности является обязательным для всез лиц и без исключений.

В зависимости от времени, места происхождения различных ситуаций и технологии производства выделяют несколько видов инструктажей: вводный, первичный, периодический, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж

Данный вид инструкции обязательно проводится во время приема на работу для любых категорий работников. Поэтому он и называется вводным, потому что является основным, обязательным и самым первым. Это касается сотрудников, которые работают на постоянной основе или временно, командированных лиц, студентов и учащихся во время прохождения практики.

Это самый распространенный вид инструктажа из-за обстоятельств его проведения — приход нового сотрудника на предприятие.

Вводный инструктаж обязательно подразумевает под собой ознакомление всех новых лиц вне зависимости от их предпологаемого срока работы и занимаемой должности. Его проведение без спорно отображается в специальном журнале в соответствии с установленными стандартами заполнения таких документов на самом предприятии.

Тут есть множество отличительных особенностей:

  • Ответственность за обеспечение пожарной безопасности возлагается на руководителя предприятия. Поэтому в его обязанности входит контроль и возможность внесения изменений при проведении инструктажа.
  • Руководитель и лица, на которых возложена ответственность за обеспечение пожарной безопасности на предприятии или организации, обязаны пройти обучение по пожарно-техническому минимуму в специальных учреждениях. Результатом прохождения курса станет получение действующего удостоверения.
  • Для проведения расширенного инструктажа по специфическим темам допускается привлекать других работников, имеющих право на проведение таких занятий.
  • На инструктажах работники знакомятся с нормативными и законодательными актами, должностными инструкциями, с системой пожарной безопасности, оборудованием тушения пожаров и вариантами эвакуации людей.
  • Программа инструкции составляется на основе нормативно-технической литературы и согласовывается в Государственной пожарной службе. После ее подготовки обязательно утверждается руководителем предприятия или ответственным лицом.

Для проведения инструктажа предоставляется специальный класс, в котором имеется наглядное пособие в виде стендов, плакатов, литературы и инструкций. По окончании теоретических занятий обязательно проходит практика, основное назначение которой проверить полученные знания в конкретных ситуациях.

Читать еще:  Как пополнить социальную карту учащегося на наземный транспорт

Первичный инструктаж

Ответственность за проведение первичного инструктажа, как и в предыдущем случае с вводным, возлагается на ответственное лицо.

Целью первичного инструктажа является знакомство с правилами пожарной безопасности непосредственно на рабочем месте. Его проводят для вновь принятых лиц, временных и командированных сотрудников, а также для практикантов. К временным работникам относят сезонных и привлечённых из вне сотрудников. То есть имеет следующий характер:

  • ознакомительный,
  • обязательный,
  • индивидуальный.

Порядок составления программы инструктажа и согласование ее в органах контроля аналогичен в вышеописанном варианте вводного инструктажа.

Различие между этими двумя видами заключается в том, что каждый работник проходит наставление индивидуально, отдельно от других лиц.

Совместно проводить инструктаж разрешается в случае, если выполнение работ сходно и принцип действующего оборудования совпадает.

Повторные и целевые инструктажи

Наряду с перечисленными видами инструктажей существуют еще повторный, внеплановый и целевой инструктаж.
Повторный проводится для закрепления полученных знаний и навыков через определенный промежуток времени, но не реже одного раза в год, для предприятий связанным с пожароопасным производством обязательное проведение раз в полгода.

Внеплановый инструктаж немаловажное мероприятие в плане пожарной безопасности и проводится в следующих случаях.

  • при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
  • при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;
  • при перерывах в работе, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);
  • при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;
  • при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж имеет узкую направленность и связан с выполнением одноразовых работ.

  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;
  • при проведении экскурсий в организации;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.
  • Целевой противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях — в наряде-допуске на выполнение работ.
  • Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности завершается проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.

Регистрация инструктажей

Проведение инструктажа любого вида подтверждает выполнение одного из важных требований Правительства РФ по организации пожарной безопасности на предприятии, которые закреплены в федеральных регламентирующих документах ФЗ №69 от 21.12.94г. » О пожарной безопасности». Учитывая степень ответственности, для отчета о прохождении инструктажа работником делается запись в регистрационном журнале с обязательной подписью инструктируемого лица.

На больших предприятиях для каждого вида инструктажа предусмотрен отдельный журнал учета. Для малых предприятий с небольшой численностью допустимо ведение одного журнала для всех видов инструктажей.

Журнал имеет определенную форму с таблицей, в который заносятся данные о времени проведения обучения, прописывается фамилия с инициалами обучаемого с указанием должности или профессии. Обязательно указывается структурное подразделение, где будет работать сотрудник. Это все необходимо для:

  1. полной и детальной отчетности,
  2. закрепления ответственности сотрудников за свои действия,
  3. регламентирования всей деятельности.

В качестве журнала регистрации можно взять канцелярскую книгу или готовый типографский журнал учета. В книге обязательно нумеруются страницы. Затем она прошивается и скрепляется печатью предприятия. Соблюдение этих правил особенно важно при проведении проверок и передаче журнала на хранение в архив. Печать подтверждается подписью ответственного лица.

Читать еще:  Заявление о приостановлении дела образец и пример составления

На титульном листе журнала указывается полное наименование предприятия и дата начала заполнения. Журналу присваивается номер и обозначение согласно правилам делопроизводства.

Учет периодичности проведения

В течение определенного периода следует доводить до сотрудников новую информацию об изменениях в текущих версиях контрольных документов в сфере пожаробезопасности.

Периодичность повторных инструктажей и их формат проведения определяется руководством фирмы, потому что могут быть внесены лишь незначительные изменения, которые не требует полного повторного ознакомления, а лишь объяснение внесенных дополнительных корректировок.

Поэтому периодичность — это такая очень субъективная вещь, которая определяется суммой множество различных объективных и субъективных факторов:

  • тип производства,
  • уровень пожаробезопасности,
  • текущие пожарные риски,
  • стиль руководства администрации,
  • степень выполнения противопожарных норм,
  • общая эрудицая и ответственность работников,
  • количество несчастных случаев.

Составление программы инструктажа

Перед началом проведения инструктажа составляется программа. В ней должна быть отражена следующая информация:

  • Возможные безопасные меры в целом на предприятии или конкретном участке;
  • Основные требования во время работы с оборудованием;
  • Соблюдение правил хранения и транспортировки горюче-смазочных и пожароопасных веществ;
  • Существующее разделение объектов по уровню пожарной опасности;
  • Ответственность за несоблюдение правил пожарной безопасности;
  • Проведение действий и мероприятий с целью ликвидации пожара;
  • Основные требования при работе на производственных объектах.

Количество часов инструктажа рассчитывается с учетом не только теоретической части, но и практических занятий.

Законодательные документы

Основными документами, которые регламентируют направление в сфере пожарной опасности, являются Федеральный закон «О пожарной опасности ФЗ № 69»; «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности ФЗ № 123»; Приказ МЧС РФ № 313 «Об утверждении правил ПБ»; Приказ МЧС РФ № 645 «Нормы пожарной безопасности». Правила обучения пожарной безопасности закреплены нормами, утвержденными приказом МЧС РФ № 645. Заполнение и порядок ведения журнала учета, а также его вид отображен в приложениях к этим нормам.

Для организаций с определенными видами деятельности существуют дополнительные законодательные документы.

Если Вам необходима консультация по этому вопросу, либо Вы хотите заказать проверку пожарной безопасности на предприятии, свяжитесь с нашими менеджерами и они помогут Вам решить эти, и многие другие вопросы, связанные с пожарной безопасностью на предприятии.

Как выглядит журнал учета записей?

  1. обязательное шнурование всех листов,
  2. иметь «мокрую» печать фирмы (организации) с обязательной пометкой о регистрации в отделе труда и безопасности,
  3. обязательно заполнен и подписан,
  4. сквозная нумерация листков журнала,
  5. записи в читаемом виде о текущих, прошлых и будущих инструктажах.

А общий вид журнала пожарной безопасности имеет вид:

Виды инструктажей по охране труда ТБ

Рассмотрим основные виды инструктажей по охране труда. Среди них выделяются следующие:

    Вводный инструктаж по охране труда.

Проводится в отношении сотрудников, только попавших на то или иное предприятие. Пройти такой вид инструктажа должен каждый сотрудник вне зависимости от должности. Даже если, к примеру, на предприятие приходит студент для прохождения практики, проведение с ним вводного инструктажа обязательно. То же касается подрядчиков, работников столовых, командировочных (вне зависимости от сроков и целей командировки) и т. п.

Первичный инструктаж по охране труда.

Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществлять трудовую деятельность и исполнять должностные обязанности на каком-то определенном рабочем месте (с определенным оборудованием или техникой, в определенных условиях). Непосредственно перед допуском к проведению работ и осуществлению должностных обязанностей такой вид инструктажа по охране труда должны пройти все сотрудники, в том числе на испытательном сроке, студенты, пришедшие на практику, командировочные вне зависимости от целей и сроков командировок и т. д.

Такой вид инструктажа в отдельных случаях может не проводиться с лицами, должности которых закреплены в отдельном приказе (если это не противоречит положениям актуального варианта Трудового кодекса).

Повторный инструктаж по охране труда.

Проводится с определенной периодичностью со всеми сотрудниками, что прошли первичный инструктаж по охране труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда.

Проводится с сотрудниками, если появились новые данные, информация, сведения, касающиеся области охраны труда. Также требуется проведение такого вида инструктажа (внепланового) в случае, когда отдельный сотрудник (сотрудники) отсутствовали на рабочем месте в течение 30-60 дней:

  • больничные;
  • отпуска;
  • декрет и т. п.
Читать еще:  Лингвист это кто чем занимается что делает простыми словами
  • Целевой инструктаж по охране труда.

    Проводится с сотрудниками, которым предстоит осуществление трудовой деятельности разового характера. Также целевой инструктаж может проводиться в случае, если сотрудник будет занят работой, требующей наличия наряда-допуска и т. п. В отдельных случаях может потребоваться проведение такого вида инструктажа с командировочными лицами.

    Повторное обучение

    Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения. Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.

    В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник. Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного. Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.

    Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал. Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.

    Повторный инструктаж сотрудников

    Повторный инструктаж необходимо проводить непосредственно на рабочем месте сотрудника не менее:

    • одного раза в квартал для компаний и организаций, использующих производственные циклы повышенной опасности;
    • одного раза в квартал для компаний и организаций с профессиональным отбором кадров;
    • одного раза в полгода для остальных работ;
    • одного раза в год для всех сотрудников вне зависимости от характера и стажа работы.

    Порядок проведения разных видов противопожарных инструктажей

    В проведении разных видов противопожарных инструктажей, работодателям следует учесть следующие общие принципы:

    • Все без исключения виды инструктажей должны проводиться ответственными за противопожарную безопасность лицами либо специализированными сотрудниками иных организаций.
    • Проведение инструктажей должно фиксироваться в соответствующем журнале.
    • Допускается ведение нескольких журналов для различных видов инструктажей по пожарной безопасности, а также для разных структурных подразделений организации.
    • Нормативная документация предприятия в данном аспекте правоотношений должна предполагать наличие приказа, который устанавливает ответственных лиц за проведение инструктажей, а также графика, соответственно которому проводятся инструктажи.
    • При численности работников свыше 50 человек или высокой пожароопасности деятельности, инструктажи включают не только теоретические предоставление и проверку знаний, но также и обучение практическим навыкам борьбы с огнем.

    Ответственность за отсутствие проведения инструктажей

    Нарушение правил пожарной безопасности, согласно статье 20.4 КоАП РФ, влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа от 2 000 рублей для граждан и до 200 000 рублей для юридических лиц.

    Если же нарушения повлекли за собой возникновение пожара, то штрафные санкции увеличиваются: при незначительном уроне суммы штрафов варьируются от 4 000 рублей для граждан до 400 000 рублей для юрлиц. Чем более серьезны последствия такого нарушения, тем выше и карательные меры: если пожар причинил тяжкий вред здоровью или повлек за собой смерть человека, то санкции на юридических лиц могут достигать 1 000 000 рублей. Также нарушение в таком случае может повлечь за собой административное приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.

    Непроведение инструктажей и/или отсутствие журнала учета их проведения хоть и не является грубым нарушением, однако влечет за собой дополнительные тщательные проверки госорганами, что зачастую приводит к выявлениям дополнительных нарушений, а значит — и к большим штрафам.

    Не уверены, что в вашей компании все в порядке с охраной труда и техникой безопасности на производстве и в офисах? Запишитесь на консультацию к нашим специалистам: Мы обеспечим аудит охраны труда, проконсультируем по инструктажам и поможем привести документацию к нужному виду.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector