Nedcentr.ru

НЕД Центр
13 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Медицинские осмотры виды и цели их проведения

Работники, подлежащие периодическому медицинскому осмотру:

  • сотрудники, связанные с движением транспорта;
  • задействованные на вредном или тяжелом производстве;
  • привлеченные к работе на Крайнем Севере;
  • сотрудники аварийных служб, охраны;
  • работники пищевой промышленности;
  • подземные и высотные рабочие;
  • спортсмены;
  • сотрудники образовательной сферы;
  • лица моложе 18 лет;
  • работающие вахтовым методом и др.

Любые отклонения в самочувствии данных сотрудников могут негативно отразиться не только на производительности труда, но и на состоянии их собственного здоровья и здоровья окружающих.

  • Профильная комиссия по профпатологии МЗ РФ
  • НКО Ассоциация врачей и специалистов медицины труда
  • Орган инспекции ООО Медицина труда
  • 16-й Российский Национальный Конгресс с международным участием «ПРОФЕССИЯ и ЗДОРОВЬЕ»
  • 4-й Международный Молодежный Форум ПРОФЕССИЯ и ЗДОРОВЬЕ
  • Кафедра медицины труда, авиационной, космической и водолазной медицины ФГАОУ ВО «Первый МГМУ имени И.М. Сеченова» МЗ РФ («Сеченовский Университет»)
  • Кафедра поликлинической терапии лечебного факультета ФГАОУ ВО «РНИМУ имени Н.И. Пирогова» МЗ РФ
  • Кафедра профпатологии и производственной медицины ФГБОУ ДПО «РМАНПО» МЗ РФ

Группа маркетинга и менеджмента

По вопросам заключения договоров (в т.ч. на проведение профосмотров):
Лемелева Светлана Евгеньевна
+7 (495) 366 31 23
Lemeleva@irioh.ru

Клиникой ФГБНУ «НИИ МТ» уже более 30 лет успешно проводятся предварительные (при устройстве на работу) и периодические медицинские осмотры.

Медосмотры проводятся в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    Этапы проведения профосмотра:

  • Помощь и консультации при составлении списка контингентов БЕСПЛАТНО!
  • Согласование цены профосмотра сотрудников предприятия
  • Проведение профосмотра
  • Подготовка заключительного акта по итогам профосмотра
  • Назначение профилактических осмотров состоит в определении состояния здоровья персонала и его пригодность к выполнению конкретных служебных обязанностей.

    Существуют, согласно приказу № 302н Минсоцразвития, два типа профосмотров: предварительный и периодический.

    Предварительный медицинский осмотр нужен перед тем как принять специалиста на работу, чтобы его здоровье соответствовало требованиям профессии. Предприятие, которое нанимает сотрудника, определяет с медицинской точки зрения, пригоден ли соискатель для занимаемой должности.

    Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

    Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

    Выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

    Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

    Проведение периодических медосмотров сотрудников это обязанность их работодателей, эта мера помогает повысить производительность труда, избежать последствий проверки контролирующими органами.

    Профосмотр сотрудников это удобная и недорогая услуга, причем все необходимые периодические медосмотры и взятие анализов производится — в одном месте!

    Порядок проведения профосмотров состоит из четких действий работодателя, за месяц, а лучше за два месяца отдел кадров или ответственное лицо составляет списки работников на профосмотр, отправляет их нашему менеджеру.

    За неделю до медосмотра каждый сотрудник должен быть уведомлен с выдачей направления на периодический медосмотр, под роспись.

    Регулярность и состав профосмотров определяется специальностью сотрудника. Его обязанность — вовремя прийти в клинику с документами — направление от предприятия; паспорт или водительские права; амбулаторная карта; выписка из амбулаторной карты с данными прошлых осмотров, проводимых на этом или предыдущем месте работы.

    ФГБНУ «НИИ МТ» Клиника предлагает компаниям организацию быстрых и качественных профосмотров. Врачи специалисты помогут осуществить плановое мероприятие и обозначить перечень подлежащих профосмотру штатных единиц.

    Профосмотр пациентов мы проведем в комфортной обстановке нашей клиники, у нас в штате врачи со значительным опытом, все анализы осуществляются профессионалами в современной лаборатории, так что профосмотры будут выполнены точно в срок и качественно.

    Виды профилактических осмотров

    Профилактические осмотры сотрудников в ЛПУ выполняются ради своевременного выявления различных заболеваний и предупреждения их развития. Такая методика помогает обнаружить болезнь еще на ранних стадиях. При осмотре учитывается анамнез пациента, его хронические и острые заболевания, скрытые формы.

    Основные профилактические медицинские осмотры, их виды и организация, в общем совпадают с уже перечисленными формами мероприятий. Так же выделяются предварительные и периодические разновидности, кроме того бывают целевые осмотры. Первые осуществляются при приеме человека на работу, вторые проводятся с определенной частотой, третьи (целевые) выполняются ради установления конкретных заболеваний, к примеру, туберкулеза.

    Дополнительно профилактические осмотры помогают врачам назначить так называемую группу здоровья граждан. Выделяются следующие группы:

    • I гр. – при отнесении к этой категории человек считается полностью здоровым.
    • II гр. – эта группа подразумевает наличие незначительных отклонений.
    • III гр. – означает выявление фактов заболеваний, в том числе хронических, и требует соответствующего лечения пациента.

    Важно! Распределение по группам может производиться как в целом по предприятию, так и по принятым критериям – возрастному диапазону, полу, заболеваниям и пр.

    В зависимости от конечной цели все профилактические осмотры можно разделить на 2 основные подгруппы:

    1. Выполняемые ради установления фактов профпригодности специалиста его рабочим условиям и выявления несоответствия занимаемой должности – проводятся для тех, кто занят во вредны/опасных условиях по стат. 213; для работников транспортной сферы по стат. 213, 328; для несовершеннолетних лиц по стат. 266.
    2. Выполняемые в целях охраны жизни и здоровья населения – проводятся для предотвращения инфекционных заболеваний и сохранения благоприятной санитарной обстановки в стране. Такие осмотры обязаны проходить специалисты, поименованные в стат. 213 – работники детских организаций, пищевой промышленности, торговых учреждений и общепита, ЛПУ, водопроводных сооружений и пр.

    Государство законодательно устанавливает определенную периодичность проведение медицинских осмотров трудовым коллективом. Руководители могут быть уверенны, что члены коллектива предприятия здоровы, способны выполнять свои обязанности. Подобная информация важна для сотрудников, управленцев организации.

    Вопросами оказания услуг по проведению медицинских осмотров в Москве занимается медицинский центр «СоцМед». Здесь вы сможете пройти необходимые обследования быстро и качественно. У нашей клиники есть лицензия на медицинские осмотры . Для юридических лиц мы предлагаем заключить договор на проведение обследований для ваших работников.

    Описание услуги

    Порядок организации и проведения медосмотров регламентированы приказом МЗ № 302, законом №323-ФЗ, Трудовым кодексом. В законодательстве указана периодичность прохождения работниками обязательных медицинских исследований.

    Благодаря подобным мероприятиям сотрудник и работодатель получают комплексную, достоверную оценку общего состояния здоровья. В случае обнаружения любых нарушений в организме врач предупреждает об этом пациента. Далее медик принимает решение о возможности выполнения работником его профессиональных обязанностей.

    Обратившись в наш медицинский центр, работодатель сможет предотвратить развитие у сотрудников хронических, профессиональных заболеваний, повысить производительность.

    Полноценную диагностику должны проходить все сотрудники, связанные с хранением, изготовлением, транспортировкой, продажей продуктов питания. Также в любой сфере деятельности, где требуется контактировать с людьми, нужно организовывать периодическое обследование. Эту процедуру обязаны проходить работники опасных, вредных производств.

    Проходят обязательные медосмотры спортсмены, сотрудник возрастом младше 18 лет, госслужащие, рабочие на базах Крайнего Севера, вахтовые и прочие категории.

    В нашем медицинском центре вы можете заключить договор на дистанционные медицинские осмотры и организацию кабинетов .

    Организация и стоимость

    В нашей клинике «СоцМед» вы можете пройти различные виды медицинских обследований или организовать этот процесс для своих работников.

    Многие интересуются, сколько стоит медосмотр в Москве . В клинике «СоцМед» цена услуг зависит от вида осмотра, количества обязательных консультаций и процедур. Так, сотрудники организации могут получить заключение у врачей следующей специализации:

    • уролог;
    • терапевт;
    • офтальмолог;
    • отоларинголог;
    • травматолог;
    • стоматолог;
    • эндокринолог;
    • дерматовенеролог;
    • кардиолог.

    Женщины получают заключение о состоянии своего здоровья у гинеколога. Проходя обследование, нужно иметь при себе паспорт, приписное или военный билет, направление от предприятия. В процессе обследования проводятся следующие медицинские процедуры:

    • анкетирование;
    • измерение веса, давления, объема талии и роста;
    • анализы крови, мочи;
    • флюорография;
    • уровень сахара в крови;
    • маммография (для женщин старше 40 лет).

    После этого дается комплексное заключение терапевта. Медицинские осмотры в клинике «СоцМед» стоят недорого. Пройти необходимые обследования можно быстро, буквально за день. После этого вы получаете правильно оформленную медицинскую книжку, зарегистрированную в Роспотребнадзоре. Результат медкомиссии является официальным, может быть предъявлен в соответствующих инстанциях.

    Существуют различные виды медицинских осмотров . Работники имеют право получить достоверную информацию о своем здоровье, возможности развития хронических и профзаболеваний. Сотрудники могут проходить следующие обследования:

    • Обязательные. Проводятся с установленной периодичностью, чаще всего раз в год. Эти медосмотры организует работодатель, который выделяет средства на прохождение обследования своими подчиненными. Обязательные медосмотры проходят сотрудники пищевой отрасли, а также те, чья деятельность связана с людьми, медикаментами. Законодательно утвержден перечень профессий, представители которых обязаны проходить подобные обследования. Без них сотрудник не допускается к работе.
    • Предварительные. Проходятся соискателями на должность перед трудоустройством. Без медицинского заключения человека не могут принять на работу.
    • Предсменные, предрейсовые. Проводятся с целью выявления опасных состояний, мешающих сотруднику выполнять его обязанности. Это снижает показатель рабочего травматизма и смертности, порчи имущества.
    • Послесменные, послерейсовые. Отражают состояние человека после выполненной им работы. Также подобное позволяет исключить вероятность употребления запрещенных препаратов на рабочем месте.
    • Внеочередные. Эти обследования инициируются работодателем или сотрудником. Это может потребоваться после длительной болезни работника, при возникновении аварийной, опасной ситуации, которая могла отразиться на здоровье персонала и прочее. Если сотрудник имеет основания беспокоиться о собственном самочувствии, работодатель не имеет права препятствовать прохождению медосмотра. Работнику выделяется оплачиваемое время для прохождения медкомиссии.
    • Целевые. Если на производстве существуют неблагоприятные факторы, которые приводят к развитию профзаболеваний, могут проводиться обследования, направленные на выявление определенных изменений в организме на ранней стадии. При их обнаружении проводится комплекс мер для предотвращения негативных последствий для здоровья сотрудника.

    Чтобы получить достоверную информацию о своем здоровье или здоровье своих сотрудников, обратитесь в медицинский центр «СоцМед». Заключите договор на медицинское обслуживание, чтобы получить точный результат в короткое время. Интересующие вопросы задайте консультантам по телефону горячей линии. Они предоставят исчерпывающую информацию об услуге, помогут выбрать время для посещения клиники.

    Существует несколько типов медосмотров работников:

    Предварительные. Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу. Для некоторых категорий работников такие осмотры обязательны. Например, предварительный медосмотр при поступлении на работу должны проходить:

    • люди, чья профессиональная деятельность связана с управлением сложными механизмами и устройствами (крановщики, электрики);
    • люди, которые трудятся в опасных условиях (промышленные альпинисты, моряки, работники нефтяной и газовой промышленности, работающие на Крайнем Севере);
    • люди, управляющие транспортными средствами (водители, пилоты);
    • работники пищевой промышленности;
    • работники детских и медицинских учреждений и другие.

    Периодические. Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного типа работ, отследить динамику изменения здоровья, а также для того, чтобы выявить возможные профессиональные заболевания и свести к минимуму вред, причиненный здоровью и самочувствию работника. Сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

    Внеочередные. Проводятся в особых случаях — по просьбе самих сотрудников, при выявлении профессиональных заболеваний во время последнего планового медосмотра, в случаях, если у кого-то в коллективе выявлено опасное инфекционное заболевание, а также по требованию Роспотребнадзора.

    Требования к периодичности и порядку проведения медосмотров прописаны в Трудовом кодексе РФ (ст. 212, 213 и 266). А в статье 5.27.1 КоАП РФ установлено, что допуск к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15 000–25 000 рублей, на юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.

    Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры

    По инициативе руководства предприятия или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий, но законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых в обязательном порядке должны проходить регулярные медосмотры. К ним относятся:

    • люди, выполняющие верхолазные и высотные работы;
    • работники сферы общественного питания;
    • работники детских, образовательных и медицинских (а также профилактических) учреждений;
    • сотрудники санитарно-гигиенических учреждений (к которым, в частности, относятся салоны красоты, сауны, прачечные и пр.);
    • сотрудники фармацевтических предприятий;
    • клинеры;
    • работники, чья деятельность связана с системами водоснабжения;
    • работники птицеферм и животноводческих предприятий;
    • работники, занятые на опасном или вредном производстве;
    • сотрудники, не достигшие возраста 21 года.

    Порядок проведения медосмотров работников предприятий

    Организация медосмотра — это ответственность руководства предприятия, оно же и оплачивает это мероприятие. Вкратце схема организации медосмотра для работников предприятия выглядит так:

    Шаг 1. Формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр. Список в срок до 10-ти дней необходимо направить в территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа.

    Шаг 2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром. Согласование сроков проведения медосмотра.

    Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения. Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра.

    Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольном виде.

    Шаг 5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.

    Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до 30-ти дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.

    Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок. С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. В случае если осмотр был пропущен по вине работодателя или же по причинам, которые не зависят ни от сотрудника, ни от работодателя, недопущение к выполнению обязанностей расценивается как простой и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника.

    Как правило, во время периодического медицинского осмотра работники посещают несколько специалистов и проходят различные инструментальные и лабораторные исследования. Конкретный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию формирует медицинский центр, с которым был заключен договор на проведение медосмотра. В нее обязательно входит врач-профпатолог, а также другие специалисты.

    Расходы на прохождение профосмотров

    Как уже было сказано, все расходы по организации обязательного планового медосмотра берет на себя работодатель: это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Стоимость медицинского осмотра одного работника колеблется от 1500 до 5000 рублей, в зависимости от состава медицинской комиссии, количества и типов лабораторных и инструментальных исследований. Чем больше работников, тем ниже цена, поскольку многие медучреждения предоставляют скидки крупным организациям. Государство компенсирует часть затрат организации на проведение медосмотров через Фонд социального страхования.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н предполагает достаточно сложную систему расчета конечной стоимости медосмотрас учетом специфики предприятия, контингентов и количества человек на производстве. Наши менеджеры помогут вам рассчитать стоимость медосмотра, а также предложат гибкую систему скидок.

      Наши высококвалифицированные специалисты проведут доскональный всесторонний медицинский осмотр ваших сотрудников. Вы можете быть абсолютно уверены в результате, так как их опыт подтвержден многолетней практикой. Наши специалисты обеспечат индивидуальный подход и внимательное отношение к каждому сотруднику. Мы обладаем мощной материально-технической базой, с помощью которой мы в силах провести медосмотр любой сложности в любых условиях, и сделать это в рамках закона.

    Мы проведем предварительные, периодические, внеочередные профессиональные медицинские осмотры в удобное для вас время как на базе своей клиники, так и выездные на вашей территории.

    При выездном медосмотре на месте производится забор анализов, рентген, УЗИ, ЭКГ, осмотр всеми специалистами. Сотрудникам не придется брать отгул и терять целый день. Все необходимые расходные материалы и новейшее оборудование мы привезем с собой. Обращаясь в «Дубки-Алтьтамед», вы получаете твердую гарантию качественного проведенного обследования, внимательного отношения к сотрудникам и соблюдения всех норм законодательства.

    Как использовать результаты медосмотра

    Предварительный осмотр считается завершенным, когда соискателя осмотрели все врачи-специалисты, а также выполнили полный объем лабораторных и функциональных исследований:

    • предусмотрены Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов, и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

    По окончании медосмотра оформят заключение, где укажут:

    • дату выдачи;
    • ФИО, дату рождения, пол лица, поступающего на работу;
    • наименование работодателя;
    • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
    • наименование вредного производственного фактора (-ов) или вида работы;
    • результаты предварительного осмотра:
      • медицинские противопоказания к работе выявлены — перечислят вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания;
      • медицинские противопоказания к работе не выявлены — укажут группу здоровья работника.

    Медицинское заключение получите не позднее 5 рабочих дней от медицинской организации. Если медицинские противопоказания к работе не выявлены, сможете заключить трудовой договор.

    Узнать, что изменилось в порядке проведения медосмотров и как проводить предварительные и периодические медосмотры в период пандемии, вы сможете на экспресс-курсе «Снятие ограничений: алгоритм действий для специалиста по охране труда».

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Должностная инструкция оператора линии производства мыла 4го разряда
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector