Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец должностной инструкции начальника производства в 2021 году

Что следует прописать в должностной инструкции начальника на производстве?

Начальник производства является одним из руководителей высшего звена, в подчинении которого находятся главы отделов, цехов или участков предприятия. Его главные задачи – это достижение выполнения поставленных задач, обеспечение строгого контроля, безопасность работ и улучшение совершенствования качества продукции.

Должностная инструкция начальника производства определяет перечень обязанностей работника, его права и ответственность. Кроме того, этот внутренний документ должен включать в себя требования к образованию и стажу руководящей работы.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция должна быть составлена с учетом уставных документов предприятия, в которых описаны функции, характеристики и квалификационные требования к должности.

Первый раздел — «Общие положения» — включает в себя категорию работника и определение непосредственного руководителя, а также личные и профессиональные навыки, требования к образованию и опыту работы.

Руководитель производства должен знать:

  • структуру предприятия;
  • стандарты проведения работ;
  • ведение технической документации;
  • основы заключения хозяйственных и финансовых договоров;
  • производственные мощности предприятия;
  • правила техники безопасности и противопожарной защиты.

Работник должен руководствоваться в своей деятельности законодательством РФ, Уставом предприятия, а также приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право начальник производства и его ответственность

В основные должностные обязанности работника входит:

  • осуществление руководства техническим развитием предприятия;
  • организация технической подготовки производства и ремонта оборудования;
  • подбор персонала;
  • предоставление предложений о поощрении подчиненных и наложении дисциплинарных взысканий;
  • контроль над составлением технических заданий на развитие, проектирование и реконструкцию;
  • осуществление надзора за приемкой работ объектов;
  • разработка мероприятий по высокоэффективному использованию производственных мощностей;
  • контроль над запасом и закупками материалов и сырья;
  • утверждение проектной документации по модернизации оборудования;
  • ведение производственного учета и технической документации.

Раздел «Права» содержит полномочия работника. Начальник производства имеет право:

  • остановить выполнение работ в случае угрозы аварии или на неисправном оборудовании;
  • отдавать указания подчиненным по вопросам производственной деятельности;
  • требовать обеспечения условий и предоставление необходимого инвентаря для исполнения должностных обязанностей.

В разделе «Ответственность» прописывается зона ответственности сотрудника.

Образцы должностной инструкции

Типовая инструкция начальника производства

С примером типовой инструкции начальника производства вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/seqAq7F33UXtoU

Трудовые функции руководителя цеха выглядят так: https://yadi.sk/i/uQbfyfvj3UXtwa

Участка

Образец документа, подходящий для начальника производственного участка: https://yadi.sk/i/g9hJJtXD3UXuGk

Бланк должностной инструкции начальника ОТК мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/AqknI_fz3UXuMm

Смены

По следующей ссылке вы найдете документ для начальника смены: https://yadi.sk/i/yBuNGmHD3UXuUN

Отдела снабжения

Шаблон инструкции для руководителя отдела снабжения на производстве находится здесь: https://yadi.sk/i/VDsq8Uh63UXubm

В заключение хотелось бы отметить, что рассматриваемый нами документ необходим и для управления персоналом, ведь он позволяет оценить деятельность сотрудника в период испытательного срока, обозначить подчиненность и распределить трудовые функции.

Таким образом, должностная инструкция незаменима для аттестации персонала и помогает разрешить трудовые споры между работодателем и работником.

Что входит в список обязанностей

Начальник должен:

• подготовить рабочий процесс с технической стороны;
• планировать техническое развитие компании, развивать ее производственную базу, как текущую, так и в перспективе;
• составлять технические задания (проектировать, расширять, развивать и модернизировать производство, технические средств, сооружения), внедрять автоматизированные системы и системы механизации;
• согласовывать проектно-конструкторские документы в части модернизации оборудования и рационализации рабочего процесса;
• разрабатывать мероприятия, повышающие эффективность производственного процесса и позволяющие эффективней использовать производственные мощности;
• осуществлять надзор за работами, принимать завершенные работы и объекты;
• контролировать планирование строительного процесса, следить за соответствием объемов, сроков и качества работ задуманным планам;
• принимать участие в разрешении вопросов по внесению изменений, необходимых для внедрения современных технологических процессов;
• вести учет завершенных работ, готовить сведения, необходимые для отчета о выполнении плана;
• принимать участие в обсуждении и утверждении изменений, возникших в ходе рабочего процесса;
• разбираться с причинами срыва сроков выполнения работ или несоответствия выполненных работ; разрабатывает действия по предотвращению и устранению проблем.

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Начальник производства (производственного отдела) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника производства (производственного отдела) назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по оперативному управлению производством на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник производства (производственного отдела) руководствуется:

Читать еще:  Как доказывать факт продажи некачественных товаров, выполнения работ или оказания услуг с недостатками?

— законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник производства (производственного отдела) должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством;

— результаты маркетинговых исследований;

— перспективы развития организации;

— производственные мощности предприятия и его производственной базы;

— специализацию подразделений организации и производственные связи между ними;

— номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

— основы технологии производства;

— организацию производственного планирования в организации;

— порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции;

— организацию оперативного учета хода производства;

— организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в организации;

— организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования хода производства;

— экономику, научную организацию труда, организацию производства и управления;

— основы трудового законодательства Республики Беларусь;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия начальника производства (производственного отдела) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник производства (производственного отдела) обязан:

6.1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с заданиями государственного плана и договорами поставок.

6.2. Осуществлять руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением календарно-плановых нормативов для оперативного планирования производства.

6.3. Организовывать оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий.

6.4. Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ.

6.5. Координировать работу подразделений организации, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

6.6. Обеспечивать своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг.

6.7. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализировать результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.

6.8. Проводить работу по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.

6.9. Руководить работой производственных складов, обеспечивать участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства.

6.10. Организовывать разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение технических средств передачи информации и диспетчерского управления.

6.11. Осуществлять методическое руководство работой производственно-диспетчерских бюро подразделений организации, руководить работниками отдела.

6.12. Осуществлять контроль:

— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.13. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.14. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.15. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.16. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.17. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Начальник производства (производственного отдела) имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и производственного отдела.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Читать еще:  Замещение вакантной должности – что это как происходит

7.5. Вносить на рассмотрение директора организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника производства (производственного отдела) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник производства (производственного отдела) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Что должен знать начальник ОТК

Должностная инструкция начальника ОТК на производстве подразумевает, что он знает, как организовывается производственное планирование, разрабатываются программы и календарные графики выпуска товаров. Сотрудник должен быть ознакомлен с основами технологии производства, организацией оперативного учета, складского хозяйства, а также различных работ, которые необходимы на предприятии.

Он обязан знать, как использовать имеющиеся в организации сетевые технологии, вычислительную технику, связь и прочие коммуникации. В знания названного специалиста должны входить основы организации производства, экономики, управления и труда. Он обязан быть ознакомлен с трудовым законодательством, а также всеми нормами и правилами в компании.

Как составить должностную инструкцию специалиста по ОТ

Порядок составления должностной инструкции специалиста по охране труда (далее — ОТ) ничем не отличается от порядка составления должностных инструкций для работников прочих специальностей.

Обычная структура всякой должностной инструкции, как правило, включает следующие разделы:

  1. Общие положения. Определяется, к какому структурному подразделению относится специалист, кому непосредственно подчиняется, порядок его назначения на должность, требования к его квалификации, знаниям и умениям и др.
  2. Должностные обязанности.
  3. Права.
  4. Ответственность.

На титульном листе должностной инструкции указывается название документа, наименование организации-работодателя, в правом верхнем углу проставляется гриф «Утверждаю».

После текста должностной инструкции устанавливается отметка о ее согласовании уполномоченным лицом (например, начальником юридического отдела, начальником отдела кадров или заместителем руководителя). Также проставляется подпись специалиста об ознакомлении с содержанием должностной инструкции, дата ознакомления.

Нормативное регулирование

При составлении должностной инструкции специалиста по ОТ рекомендуем руководствоваться следующими актами:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым постановлением Госстандарта РФ № 367;
  • приказом Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» № 524н;
  • Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 559н;
  • Квалификационным справочником должностей. утв. постановлением Минтруда России № 37.

Неоднозначные формулировки, которых лучше избегать

В должностной инструкции специалиста по ОТ часто можно встретить формулировки, которые могут быть истолкованы неоднозначно или возлагают на специалиста чрезмерную ответственность (например, ту, что соответствует уровню руководителя предприятия, но не рядового сотрудника).

Приведем примеры таких неудачных формулировок и объясним, почему ими не следует пользоваться:

  1. «Специалист по ОТ несет ответственность за обеспечение безопасности работников на производстве, обеспечивает безопасность при эксплуатации машин и механизмов».
    Специалист по ОТ не может в любой момент производственной деятельности находиться на каждом из участков, следить за действиями каждого из работников, не обладает специальными знаниями и умениями для правильной организации работы с производственными механизмами. Приведенную формулировку следует заменить на «несет ответственность за контроль за состоянием условий труда на рабочих местах» и т. п.
  2. «Специалист по ОТ несет ответственность за обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, за исправное состояние СИЗ» и т. п.
    Очевидно, что специалист по ОТ не распоряжается бюджетом организации и не может принять решение закупить СИЗ. Эту или подобную формулировку следует заменить на иную в четком соответствии с профстандартом, например: «Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты» и т. д.
  3. «Несет ответственность за охрану труда в целом на предприятии».
    Специалист по ОТ, в отличие от руководителя компании, не отвечает за организацию всех процессов в компании (в т. ч. за выделение бюджета на закупку СИЗ, ремонт механизмов, приостановление и возобновление работ и т. д.). Подобного рода формулировку следует убрать из должностной инструкции.
Читать еще:  Центр телефонного обслуживания судебных приставов — горячая линия

Вывод! Формулируя перечень обязанностей специалиста по ОТ, следует опираться на формулировки, закрепленные в профстандарте для специалистов данной категории. Изменяя или дополняя их по собственном усмотрению, ответственный работник должен учитывать фактические полномочия специалиста по ОТ, в т. ч. в части распоряжения бюджетом организации, возможность влиять на производственные процессы, его график работы (например, объективную невозможность находиться на всех участках одновременно или контролировать производство в ночное время и т. д.).

О содержании должностной инструкции и уголовной ответственности специалиста по ОТ

Пленум ВС РФ в своем постановлении от 29.11.2018 № 41 указал, что судьи при вынесении решений могут ссылаться также на локальные акты (к которым в т. ч. относятся и должностные инструкции), конкретизирующие государственные нормативные требования к охране труда.

ВС пояснил: виновными, если случился несчастный случай на производстве, могут быть признаны руководители организаций, их заместители, главные специалисты, руководители структурных подразделений организаций, специалисты службы ОТ и иные лица, на которых в установленном законом порядке (в т. ч. в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда (например, по должностной инструкции, п. 4 постановления № 41).

Необдуманное формулирование положений о должностных обязанностях специалиста по ОТ может повлечь для специалиста негативные последствия в виде уголовной ответственности.

Например, фразы «обеспечить соблюдение безопасности ОТ на предприятии» и «обеспечить контроль за соблюдением безопасности ОТ на предприятии» не являются равнозначными по смыслу. Профстандарт предписывает специалисту по ОТ осуществлять именно контроль. За обеспечение безопасности отвечают сами работники и их непосредственные руководители: специалист по ОТ не может весь день быть на всех участках работ для наблюдения за производством.

Тем не менее неточность в формулировке (пропущено слово «контроль») неоднократно на практике приводила к тому, что специалисты по ОТ были привлечены к уголовной ответственности или в их отношении велось расследование по уголовному делу. Между тем фактически к нарушениям специалисты отношения не имели.

Образец должностной инструкции начальника производства

Важно знать, что работодатели иногда ограничивают сотрудника в полном социальном пакете: сотрудникам приходится брать больничный лист и отпуск за свой счёт. Для того чтобы не возникли подобные ситуации, стоит скачать образец должностной инструкции начальника производства и изучить его в домашних условиях до встречи с работодателем.

Плюс данной сферы деятельности в том, что руководители производства всегда будут востребованы. Однако важно знать, что у представителя этой профессии высокий уровень ответственности. В должностной инструкции будут указаны такие права, как:

  • подписывать рабочие документы;
  • требовать от руководства соответствующих технических условий;
  • в случае неисправности технического оборудования приостанавливать работу предприятия;
  • оповещать руководство предприятия на всех этапах выполнения работы.

Недостатком данной должности является то, что, несмотря на количество обязанностей и большой уровень ответственности, у начальника производства заработная плата находится на одном уровне со специалистами званием ниже. Стоит учитывать, что в случае происшествия в процессе работы, ответственность понесёт начальник.

Заместитель руководителя по производству

Название учреждения 1.2.

Руководство исполнением отдельных указаний по производствупродукции целевого назначения.2.3.

Руководство, контроль и организация работы цехов, занимающихся сбором отходов цветных и черных металлов и по выпуску новых изделий.2.4.

Обеспечение внедрения и соблюдения установленных технических условий и стандартов, а также применения новейших методов и средств испытаний и измерений в процессе производства продукции, обеспечение

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector