Nedcentr.ru

НЕД Центр
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец должностной инструкции технического директора в 2021 году

Должность технического директора относится к категории руководящих. Лицо, занимающее таковую, отвечает за определенный производственный участок, осуществляет контроль над организацией технологического процесса на нем и деятельностью сотрудников, находящихся у него в подчинении. Иначе говоря, на технического директора возлагается обязанность следить за всем циклом выполнения работ подчиненными и правильно распределять трудовые ресурсы для выполнения поставленной вышестоящим руководством задачи.

Должностная инструкция этого специалиста регламентирует его должностные обязанности, права, ответственность и трудовые взаимоотношения, связанные с выполнением поставленных задач. Также в этом документе отражаются требования, предъявляемые к уровню образования, навыкам и знаниям, необходимым для выполнения работы такого плана.

Так как на каждом предприятии должностной инструкцией технического директора могут предусматриваться и положения, разработанные с учетом именно его специфики, о каком-либо универсальном образце такой инструкции говорить не приходится. Именно по этой причине мы будем говорить далее лишь о типовой форме этого документа.

Должностная инструкция

Обратите внимание! В современном трудовом законодательстве отсутствуют нормы, указывающие на необходимость составления должностной инструкции. Однако сложившаяся практика показывает, что ее оформление бывает просто необходимо, поскольку именно этот документ содержит в себе перечень полномочий, которые должен выполнять сотрудник, занимая определенную должность.

Должностная инструкция представляет собой организационный документ предприятия, в котором регламентированы функции, трудовые обязанности, права и ответственность работника.

Основные цели оформления должностной инструкции:

  1. Рациональное распределение труда на предприятии.
  2. Верный подбор сотрудников.
  3. Укрепление дисциплины.
  4. Повышение эффективности деятельности организации.
  5. Создание правовой основы для деятельности работника.
  6. Повышение уровня ответственности за исполняемые должностные обязанности.
  7. Обеспечение объективности результатов аттестации сотрудника.
  8. Разрешение конфликтных ситуаций или трудовых споров.

Должностная инструкция представляет собой руководство к действию для работника и определяет:

  1. Обязанности работника.
  2. Критерии, по которым будут оцениваться результаты труда.
  3. Ориентиры для повышения уровня квалификации.
Читать еще:  Верховный суд разъяснил правила платежей для нежилых помещений

В данном разделе оговаривается ответственность водителя за нарушение должностной инструкции: дисциплинарная, материальная, а также иная ответственность, предусмотренная действующим законодательством.

Должностная инструкция подлежит утверждению руководителем организации. С этой целью издается приказ об утверждении должностной инструкции. После подписания приказа его номер и дата указываются в «шапке» инструкции, а сама инструкция регистрируется в журнале регистрации должностных инструкций.

После этого водителя приглашают для ознакомления с инструкцией.

На руки может быть выдана как копия инструкции, так и ее оригинал. После ознакомления водитель ставит свою подпись либо на листе ознакомления с ДИ, либо в журнале ознакомления.

Отметим, что, согласно статье 68 ТК РФ, до момента подписания работником трудового договора работодатель обязан ознакомить его со всеми локальными нормативными актами, которые касаются непосредственно его будущей работы в организации. Должностная инструкция входит в число этих документов.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector