Прожиточный минимум в 2021 году таблица по регионам России

МРОТ в России по данным Росстата

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимальная сумма, которую работодатель должен заплатить работнику за его деятельность. Ниже этого порога платить нельзя – если ЗП опускается ниже этого значения, работник имеет право подать в суд на работодателя. Минимальный размер оплаты идет «рука об руку» с величиной прожиточного минимума, потому что если на минимальную оплату нельзя прожить – какой в ней смысл? Поэтому до конца 2020 года размер минимальной оплаты высчитывался из прожиточного минимума, который, в свою очередь, рассчитывается из продуктовой корзины. Но 1 января 2021 года Путин подписал указ, который отвязывает МРОТ от прожиточного минимума, и это может как увеличить рост оплаты труда (как заверяют власти), так и серьезно его замедлить (как заверяют аналитики).

О новой методике расчета МРОТ, о текущих показателях и о региональной минимальной сумме оплаты труда мы и поговорим ниже.

Официальная зарплата согласно данным Росстата

В соответствии с полученными статистическими данными наиболее высокие заработные платы в РФ наблюдаются в Москве и Санкт-Петербурге. Между этими городами и остальными населенными пунктами наблюдается значительный разрыв, и в последнее время данная тенденция усилилась.

Дело в том, что относительно недавно в РФ начался экономический кризис, который привел к повышению курса иностранной валюты. В связи с этим доходы населения в провинциях снизились. Это вынудило их переехать в крупные города в поиске высоких заработков. На сегодняшний день медианный показатель по стране составляет 36 000 руб. Однако особого внимания заслуживает регион ведения деятельности.

Наряду со средними показателями оплаты труда стоит принимать во внимание МРОТ. На федеральном уровне в 2020 году он составляет 12 130 рублей. Но в некоторых регионах действуют другие значения:

• Мурманск – 25 675 руб.;
• Санкт-Петербург – 17 000 руб.;
• ЯНАО – 12 430 руб.;
• Хакасия – 14 511 руб.;
• Кемерово – 18 313 руб.;
• Омск – 12 838 руб.;
• Томск – 13 500 руб.;
• Якутия – 15 390 руб.;
• Камчатка – 29 024 руб.;
• Хабаровск – 11 414 руб.;
• Магадан – 19 500 руб.;
• Сахалин – 23 442 руб.;
• ЕАО – 12 000 руб.

12 792 1

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511).

1 Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

2 Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.

3 Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы).

4 Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики.

5 Применяется для работников сельского хозяйства, работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта.

6 Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.

7 Применяется для:

• организаций, финансируемых из федерального бюджета;
• государственных и муниципальных учреждений;
• некоммерческих организаций;
• организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
• работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

8 Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

9 Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

10 В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

11 Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

12 Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

13 Применяется для работников внебюджетного сектора экономики (без учета районного коэффициента).

14 Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

15 Для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики.

16 Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность в:

• государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
• муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
• социально ориентированных некоммерческих организациях;
• организациях потребительской кооперации;
• у субъектов малого предпринимательства;
• у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.

17 Применяется для работников Псковской области, относящихся к основному персоналу.

18 Применяется для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

19 Применяется для работников осуществляющих трудовую деятельность:

• у работодателей, являющихся членами «Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области», а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
• у работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения;
• у работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия Соглашения;
• органов государственной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств
• у работодателей, которые в течение 30 дней не отказались от присоединения к соглашению.

20 В размере МРОТ для:

• некоммерческих организаций;
• республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
• организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

Есть ли доплата пенсионерам до прожиточного минимума?

В соответствии с российским законодательством, пенсия должна соответствовать уровню прожиточного минимума. Больше прожиточного минимума она быть может, но меньше – ни в коем случае. Поэтому, если размер пенсии ниже прожиточного минимума по региону, то пенсионеру полагается помощь из бюджета регионального или федерального уровня.

p, blockquote 22,0,0,0,0 —>

p, blockquote 23,0,0,0,0 —>

При этом в расчёт дохода неработающего пенсионера включаются:

p, blockquote 24,0,0,0,0 —>

1. Размер пенсии.
2. Дополнительная финансовая помощь, которую пенсионер уже получает.
3. Стоимость набора получаемых пенсионером социальных услуг.
4. Различные виды назначенных пенсионеру материальных пособий.

Кроме того, в общую сумму дохода пенсионера включают денежные эквиваленты различных мер социальной поддержки (оплата домашнего телефона, оплата коммунальных услуг, проезд в пассажирском транспорте и денежные компенсации понесенных пенсионером расходов на оплату этих услуг). Лишатся ли пенсионеры Москвы льгот в метро, узнайте в этой статье.

p, blockquote 25,0,0,0,0 —>

Ситуация по России

Таблица: прожиточный минимум в России по крупнейшим регионам в 2017 году составил: