Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Соглашение о неразглашении. образец и бланк 2021 года

Обязательство работника о неразглашении коммерческой тайны — образец

  • 1 Для чего нужен документ о неразглашении коммерческой тайны
  • 2 Образец документа о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну
  • 3 Кто составляет обязательство о неразглашении коммерческой тайны
  • 4 Подводим итоги

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны — документ, который поможет организации сохранить коммерческую тайну от разглашения. Для чего оно нужно и как его составить, расскажем в этой статье.

Текст документа:

в соответствии со ст.17 Закона Республики Беларусь от 05 января 2013 г. N 16-3 «О коммерческой тайне» заключили настоящее обязательство о нижеследующем:

1. Работник обязуется

1.1. знать и выполнять требования нормативных правовых актов, в том локальных нормативных правовых актов Предприятия, регламентирующих вопросы защиты сведений, составляющих коммерческую тайну;

1.2. соблюдать установленный нанимателем режим коммерческой тайны;

1.3. заключить Обязательство о неразглашении коммерческой тайны по требованию нанимателя;

1.3. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведения, составляющие коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ;

1.4. не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в целях, не связанных с выполнением трудовых (служебных) обязанностей;

1.5. соблюдать правила обращения с конфиденциальными документами, порядок их учета и хранения;

1.6. при разработке конфиденциальных документов ограничиваться минимально необходимым объемом информации, составляющей коммерческую тайну, включаемой в документы, присваивать таким документам гриф конфиденциальности;

1.7. во время работы с конфиденциальными документами исключать возможность ознакомления с ними иных лиц, не имеющих права доступа к таким документам;

1.8. немедленно сообщать руководителю соответствующего подразделения и в Службу безопасности Предприятия об утрате или недостаче конфиденциальных документов;

1.9. незамедлительно сообщать руководителю соответствующего подразделения и в Службу безопасности Предприятия о допущенных им либо ставших известными ему фактах незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну Предприятия, и (или) сведениями, составляющими коммерческую тайну третьих лиц, к которым Предприятие получило доступ, фактах незаконного использования этих сведений, фактах разглашения или угрозы разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым Предприятие получило доступ, а также о требованиях доступа к коммерческой тайне со стороны государственных органов и иных лиц;

1.10. при увольнении, уходе в отпуск или убытии в командировку сдавать конфиденциальные документы и иные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, руководителю подразделения (замещающему его лицу), а руководитель подразделения, при увольнении, уходе в отпуск или убытии в командировку — замещающему его лицу;

1.11. представлять по требованию руководителя соответствующего подразделения (замещающего его лица) устные или письменные объяснения о нарушениях установленного режима коммерческой тайны;

1.12. сохранять коммерческую тайну контрагентов, с которыми у Предприятия имеются деловые отношения;

1.13. До истечения срока действия настоящего соглашения, работник не вправе без согласия Предприятия разглашать и использовать известную ему информацию, составляющую коммерческую тайну Предприятия, и содействовать в ее получении другим лицам, которым данная информация неизвестна.

2. Работник имеет право

2.1. работник имеет право обжаловать в судебном порядке принятие или изменение нанимателем отдельных мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничивающих его права.

3. Наниматель обязан

3.1. в письменной форме уведомлять Работника в течение всего срока действия обязательства, указанного в п.10 настоящего обязательства, о затрагивающих его права и законные интересы изменении или отмене режима коммерческой тайны в целом либо в отношении отдельных сведений, составляющих коммерческую тайну. Бывший работник, в течение года после прекращения трудового договора (контракта) вправе получать информацию об изменении или отмене режима коммерческой тайны по запросу в случае, если это может затронуть его права и законные интересы;

3.2. ознакомить работника, которому доступ к коммерческой тайне необходим для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, с категориями сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ (без раскрытия содержания этих сведений);

3.3. ознакомить работника, получающего доступ к коммерческой тайне, с установленным им режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение, а также за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ;

3.4. создать работникам необходимые условия для соблюдения установленного им режима коммерческой тайны;

3.5. поддерживать установленный им режим коммерческой тайны, принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.

3.6. требовать от Работника, получившего доступ к коммерческой тайне, исполнения обязательств по соблюдению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну;

3.7. требовать от работника, получившего возможность ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, в результате случайности либо действий других лиц, которые не имели права предоставлять доступ к коммерческой тайне, соблюдения конфиденциальности этих сведений;

3.8. совершать иные действия для обеспечения конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.

осуществлять иные действия, предусмотренные действующим законодательством.

4. Наниматель имеет право

4.1. изменять или отменять режим коммерческой тайны, в том числе в отношении отдельных сведений, составляющих коммерческую тайну, не нарушая обязательств, принятых по заключенным им договорам;

4.2. изменять или отменять режим коммерческой тайны;

4.3. изменять состав сведений, составляющих коммерческую тайну;

4.4. использовать сведения, составляющие коммерческую тайну;

4.5. разрешать или запрещать доступ к коммерческой тайне, изменять порядок и условия доступа к ней, если иное не установлено настоящим Обязательством;

4.6. распоряжаться сведениями, составляющими коммерческую тайну;

4.7. применять предусмотренные гражданским законодательством способы защиты от действий (бездействия) лиц, нарушающих режим коммерческой тайны или создающих угрозу такого нарушения.

5. Порядок доступа работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну

5.1. Доступ к коммерческой тайне предоставляется с согласия Нанимателя.

5.2. Доступ работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну Предприятия, прекращается в случаях:

5.2.1. нарушения работником установленного режима коммерческой тайны;

5.2.2. привлечения работника к уголовной ответственности;

5.2.3. после согласования генеральным директором Предприятия (замещающим его лицом) или руководителем филиала (замещающим его лицом) заявления работника на увольнение.

5.3. Прекращение доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну, не освобождает работника от взятых им обязательств по неразглашению коммерческой тайны Предприятия.

6. Ответственность сторон

6.1. За действия (бездействие), повлекшие незаконное ознакомление со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или за незаконное использование этих сведений, а также за разглашение коммерческой тайны работник несет ответственность, предусмотренную законодательными актами.

6.2. Наниматель вправе использовать в отношении любого лица, чьи действия (бездействие) нарушают его права или создают угрозу нарушения его прав, определенных настоящим Обязательством, способы защиты, предусмотренные законодательством.

Читать еще:  Статья 227 Несчастные случаи подлежащие расследованию и учету

6.3. В случае незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны Работник обязан:

6.3.1. прекратить действия, связанные с незаконным ознакомлением со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или с незаконным использованием этих сведений, а также с разглашением коммерческой тайны;

6.3.2. возместить убытки (включая упущенную выгоду), причиненные Нанимателю в результате незаконного ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, или незаконного использования этих сведений, а также разглашения коммерческой тайны.

7. Все приложения и дополнения к настоящему Обязательству совершаются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью.

8. В случае невозможности разрешения споров, возникающих в рамках данного Обязательства, путем переговоров они рассматриваются в судебном порядке.

9. Настоящее Обязательство вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует в течение срока действия трудового договора (контракта) и _____________________ после его окончания.

10. Настоящее Обязательство составлено в двух экземплярах, один хранится у Работника, а другой — у Нанимателя.

Как составить соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации: образец

В законодательстве нет норм, регламентирующих порядок составления соглашение о конфиденциальности (NDA), поэтому данный документ составляется в произвольной форме.

В NDA обычно указывается:

  • перечень информации, которая является конфиденциальной;
  • обязанности сторон по соблюдения режима конфиденциальности;
  • порядок передачи конфиденциальной информации;
  • ответственность за нарушение условий соглашения.

В случае разглашения конфиденциальной информации стороны несут имущественную ответственность, в том числе обязанность возместить контрагенту расходы, возникшие в связи с разглашением информации.

Заполните шаблон соглашения о конфиденциальности и скачайте готовый документ в формате Word или PDF.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем , в лице , действующего(ей) на основании ,

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем , в лице , действующего(ей) на основании ,

именуемые совместно Стороны и каждый по отдельности Сторона, являющиеся сторонами по Договору № от г.

заключили настоящее о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

Стороны, руководствуясь принципами развития отношений на взаимовыгодной основе, установили возможность обмена конфиденциальной информацией. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется исключительно в целях сотрудничества Сторон во исполнение принятых на себя договорных обязательств.

Сохранение конфиденциальной информации для Сторон являются взаимными, поскольку каждая из Сторон может выступать как в качестве передающей стороны, так и в качестве получающей информацию стороны. Передающая сторона вправе предоставлять получающей стороне конфиденциальную информацию, а получающая сторона обязуется принимать и обеспечивать защиту такой конфиденциальной информации.

К конфиденциальной информации для целей настоящего Соглашения относятся:

— сведения о форме и содержании договоров и контрактов сторон;

— персональные данные представителей Сторон;

— любая иная информация, переданная в устной форме или показанная визуально и/или записанная при помощи средств записи аудиовизуальной информации и переданная принимающей стороне, а также все документы, данные, записи, формулы, планы, процессы и их применение, соглашения, отчеты заключения, или другие документы, подготовленные раскрывающей стороной или третьими лицами, которые содержат или каким-либо иным способом отражают такую информацию, которые в соответствии с настоящим Соглашением передаются или переходят в распоряжение принимающей стороны, включая, но не ограничиваясь, финансовой, банковской, договорной, бухгалтерской и иной внутренней информацией и документами, таблицами, бизнес-планами, внутренними корпоративными документами, если передающей стороной не была оговорена общедоступность такой информации.

Положения настоящего Соглашения распространяются на информацию, независимо от вида носителя, на котором она зафиксирована.

При передаче информации, такая информация не требует специального формального подтверждения о конфиденциальности переданной информации, но Стороны при необходимости вправе составлять перечень передаваемой и получаемой информации, вести видео и/или аудиозапись, составлять специальные документы. В таком случае такие документы, видео и аудиозапись также являются конфиденциальными.

Информации, составляющей коммерческую тайну, присваивается гриф «Коммерческая тайна». Доступ работников Сторон к информационным ресурсам, содержащим коммерческую тайну, собственником которой является другая сторона, и передача от Стороны Стороне информации, составляющей коммерческую тайну, производится на основании письменного обращения, подписанного уполномоченными должностными лицами Стороны с указанием наличия обязательства о неразглашении конфиденциальной информации в трудовом договоре с работником, который будет непосредственно пользоваться предоставляемыми информационными ресурсами, либо которому будет передаваться информация, составляющая коммерческую тайну, при условии наличия защищенных каналов передачи информации.

Если на материальном носителе или в реквизитах документа гриф «Коммерческая тайна» отсутствует, то соответствующая информация признаётся конфиденциальной, но не относящейся к коммерческой тайне.

В соответствии с настоящим Соглашением к конфиденциальной информации не относятся:

— информация, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не может составлять служебную или коммерческую тайну;

— информация, которая подлежит предоставлению в соответствии с законодательством Российской Федерации, требованиям суда или законным требованиям уполномоченного государственного органа;

— общеизвестная или общедоступная информация, ставшая таковой не по причине нарушения принимающей стороной своих обязательств;

— информация, имевшаяся в распоряжении принимающей стороны до передачи ей этой информации, при наличии доказательств этого факта;

— информация, разработанная принимающей стороной самостоятельно, если принимающая сторона сможет привести соответствующие письменные доказательства о том, что разработка сделана без нарушения соглашения либо без прямого или косвенного использования конфиденциальной информации;

— информация, письменно одобренная к огласке передающей стороной, при этом в предоставлении такого одобрения не может быть необоснованно отказано.

Если часть полученной конфиденциальной информации соответствует вышеперечисленным исключениям (п. 1.7), то оставшаяся часть информации продолжает оставаться конфиденциальной.

В случаях, когда информация подлежит предоставлению в соответствии с законодательством Российской Федерации, требованиям суда или законным требованиям уполномоченного государственного органа, принимающая сторона обязана предварительно до раскрытия конфиденциальной информации уведомить передающую сторону о наступлении события, с которым связана необходимость предоставления конфиденциальной информации, а также об условиях и сроках ее предоставления. Принимающая сторона обязуется обеспечить предоставление конфиденциальной информации только в той части, в какой оно необходимо в силу действующего законодательства Российской Федерации, вступивших в законную силу решений судов либо законных требований компетентных органов государственной власти и управления.

Для защиты Конфиденциальной информации принимающая сторона должна принимать меры предосторожности, обычно используемые для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте, однако, если у принимающей стороны используются меры защиты информации, обеспечивающие уровень ее защиты выше, чем тот, который является обычным для существующих условий делового оборота, то, соответственно, принимающая сторона обязана использовать в отношении защиты Конфиденциальной информации обычно используемые ею меры защиты. Принимающая сторона безусловно обязана обеспечить защиту Конфиденциальной информации в течение всего срока действия настоящего Соглашения, а также после прекращения действия настоящего Соглашения до момента, когда Конфиденциальная информация станет общедоступной. При этом уровень защиты Конфиденциальной информации в течение указанного срока не может быть ниже, чем тот, который соблюдается принимающей стороной в период действия настоящего Соглашения.

Читать еще:  Заполнение ходатайства на продление патента и его образец

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение .

Защита Конфиденциальной информации относится только к той информации, которая передается Сторонами друг другу во время действия настоящего Соглашения.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Права и обязанности принимающей стороны.

Принимающая сторона вправе использовать конфиденциальную информацию только в целях сотрудничества и передавать конфиденциальную информацию своим сотрудникам, которым такая информация необходима для выполнения трудовых обязанностей, а также своим аффилированным лицам, с учетом разумной необходимости и с обязательным указанием на конфиденциальный характер передаваемой информации.

Принимающая сторона обязана обеспечить соблюдение условий соглашения со стороны всех лиц, получающих от нее доступ к конфиденциальной информации.

В обязанности принимающей стороны входит:

— ограничить круг лиц, допущенных к работе с конфиденциальной информацией;

— обеспечить наличие соглашений о конфиденциальности с сотрудниками, имеющими доступ к полученной в рамках данного соглашения конфиденциальной информации , до момента передачи им и в объеме защиты не меньшем, чем установленном в настоящем соглашении;

— обеспечить наилучший технический и организационный режим защиты конфиденциальной информации от несанкционированного доступа со стороны третьих лиц. В том числе: ограничение на копирование документов и электронных файлов, содержащих конфиденциальную информацию , в количестве, необходимом для выполнения своих служебных обязанностей, и уничтожение сделанных копий при окончании такой необходимости.

Права и обязанности передающей стороны.

Передающая сторона обязана уведомить получающую сторону об особых действиях в отношении передаваемой информации, если это необходимо, особых режимов охраны, в том числе режима коммерческой тайны.

Передающая сторона вправе проводить аудит и мониторинг деятельности принимающей стороны, связанной с использованием конфиденциальной информации, путем направления принимающей стороне запроса о порядке соблюдения настоящего Соглашения.

Принимающая сторона по письменному требованию передающей стороны обязана в срок не позднее 5 дней после получения требования, возвратить стороне или уничтожить все бумажные и электронные носители конфиденциальной информации.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Принимающая сторона отвечает за действия (бездействие) своих сотрудников, а также за действия (бездействие) аффилированных лиц и всех своих партнеров (иных лиц), получивших доступ к конфиденциальной информации от этой стороны.

При обнаружении факта или возникновения риска нарушения соглашения принимающая сторона должна:

— немедленно сообщить передающей стороне об установленном или предполагаемом ею факте нарушения соглашения;

— по требованию другой стороны совершить необходимые действия для предотвращения убытков от нарушения соглашения.

В случае разглашения конфиденциальной информации либо ее несанкционированного использования вопреки соглашению, принимающая сторона обязуется возместить передающей стороне документально подтвержденные убытки.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Соглашение регулируется правом Российской Федерации.

Все неразрешенные в досудебном порядке споры подлежат рассмотрению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Соглашение включает все договоренности между Сторонами по его предмету и заменяет все предыдущие договоренности относительно его предмета.

Изменения и дополнения к Соглашению заключаются только в письменном виде.

Уступка и передача прав и обязанностей по Соглашению невозможна без предварительного письменного разрешения другой стороны.

Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. Во всём остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК .

: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК .

Проверка налогов по

Нажимая « Проверить налоги » вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и принимаете пользовательское соглашение.

Какие налоги платят физлица

Налоги, которые платят физические лица, можно поделить на четыре группы:

  • налоги на доходы,
  • имущественный,
  • земельный,
  • транспортный.

Разберем для каждой группы, от какой суммы считается налог, сколько нужно платить и есть ли льготы.

Налог на доходы, или НДФЛ. Доходом налоговая считает материальную выгоду, если гражданин:

  • продал землю, квартиру, машину, гараж;
  • получил зарплату, дивиденды, проценты по вкладу;
  • выиграл в лотерею;
  • получил гонорар за написанную картину или песню.

Доход — это и есть налоговая база.

Плательщиков налоговая делит на резидентов и нерезидентов. Разница в длительности фактического нахождения на территории РФ: больше полугода — резидент, меньше — нерезидент. Для резидентов стандартная величина налога — 13%, для нерезидентов ставка выше — 30%.

Льготниками по этому виду налога считаются те, кто получил наследство, алименты или больничные. Об исключениях для нерезидентов, подробных расчетах, всех льготах и сроках оплаты читайте в статье о подоходном налоге.

Имущественный. Этот налог платят владельцы квартир, домов, гаражей и даже машиномест — всей недвижимости.

Размер налога зависит от кадастровой стоимости объекта и процентной ставки. Кадастровую стоимость можно узнать на сайте Росреестра. Подробнее о том, как это сделать и как сэкономить на налоге, читайте в статье о продаже земельного участка.

Ставку можно посмотреть в справочнике ФНС. Для этого откройте сайт налоговой и в верхнем меню выберите «Сервисы и госуслуги».

Листайте вниз до раздела «Справочная информация».

Далее выберите вид налога и свой регион — ставки отличаются в разных субъектах страны. Нажмите кнопку «Найти», а потом — «Подробнее».

Земельный. Величина этого налога также зависит от кадастровой стоимости и ставок в регионах. Ставки тоже смотрите в справочной на сайте налоговой службы.

Как и в случае с имущественным налогом, необходимо выбрать вид налога — земельный, выбрать свой регион, нажать «Найти», затем — «Подробнее».

Транспортный. Здесь тоже итоговая величина отчислений и льгот зависит от региона. Платить этот налог должны владельцы машин, мотоциклов, автобусов, моторных лодок и снегоходов. Полный список налогооблагаемой техники описан в соответствующей статье Налогового кодекса.

Чтобы самостоятельно рассчитать налог, нужно знать мощность машины, ее цену, регион регистрации, время владения и год выпуска. Точную сумму опять же можно посмотреть в справочной ФНС.

Как узнать о долгах по фамилии

На «Автоналогах». На главной странице сайта есть выбор — узнать налоги по ИНН или по паспорту. Выбирайте второе.

Читать еще:  От новичка до специалиста по туризму перспективы направления

Заполните все окна в форме и сайт выдаст результат — информацию о ваших налогах. Удобно, если под рукой нет ИНН, но есть паспорт

На сайте ФССП. Через специальный сервис на сайте судебных приставов можно увидеть долг, но только когда плательщик пропустил сроки оплаты. Разберем, как это происходит на примере неоплаченного транспортного налога.

Например, за год владения Шкодой Рапид в Москве придется заплатить 2 750 рублей. Налог за 2020 год необходимо уплатить до 1 декабря 2021 года. Если опоздать хотя бы на день, служба начислит 20% сверху и еще 1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки. Посчитаем месяц просрочки, учитывая ставку ЦБ в 4,25%:

2 750 × 0,2=550 рублей

Пени: 2 750 × 30 × 4,25% × 1/300 = 11,3 рубля

2 750 + 550 + 11,3 = 3311,3 рубля

После того как налоговая обнаружит недоимку, инспектор направит плательщику уведомление об оплате с указанием даты платежа. Если не оплатить в течение 8 дней с даты в документе, дело передадут приставам. Вот тогда информация и появится на сайте ФССП.

Чтобы не было путаницы из-за полного тезки, введите дату рождения

На остальных сервисах — по ИНН. До того, как о ваших налогах узнали приставы, проверить сумму отчислений можно на «Автоналогах» или сайте ФНС. Но вам нужно знать номер ИНН.

Как узнать свой ИНН

Найти свидетельство. Свидетельство выдают по заявлению. Бланк заявления, пример заполнения и сервис для его подачи в налоговую есть на сайте ФНС. К 18 годам почти все граждане России получают ИНН — без этого документа не получить выплату, не завести счет в банке.

Иностранцы и лица без гражданства тоже могут получить ИНН. Кроме заявления понадобится любое удостоверение личности или вид на жительство. В течение 5 рабочих дней служба выдаст документ. Пока только на бумаге — электронных свидетельств еще не ввели.

Это образец. Обычно вместо нулей набор специальных цифр. Первые четыре — код налогового отдела, который присвоил ИНН, последующие шесть — номер записи в Едином государственном реестре налогоплательщиков., и последние две — контрольные цифры для проверки корректности всего номера

Запросить на сайте налоговой. Вам понадобятся паспорт и несколько минут. Заходите на сайт сервиса и вводите паспортные данные.

Пункты с красной звездочкой надо обязательно заполнить, иначе система не выдаст номер ИНН

Это выпадающий список документов, которые можно использовать при запросе ИНН

Если ИНН нет — придется завести. Для этого воспользуйтесь сервисом от налоговой.

Через Госуслуги. На Госуслугах узнать ИНН еще проще и быстрее. Этот вариант подходит тем, кто зарегистрирован на портале. Переходите на страницу услуги «Узнать свой ИНН и нажимайте кнопку «Получить услугу».

В результате появится страница с номером вашего ИНН

Если до проверки на Госуслугах вы не получали свидетельство о присвоении ИНН, сервис вам ничего не выдаст. Сначала получите ИНН.

Где посмотреть налоги по ИНН

На «Автоналогах». Заходите на сайт, впишите в 12 цифр вашего ИНН и добавьте почту, чтобы не пропускать сообщения от налоговиков.

Учетная запись на Госуслугах, паспорт или иные документы не нужны

На сайте ФНС. Для входа в личный кабинет понадобится ИНН, придется придумать пароль. Если есть учетная запись на Госуслугах, можно воспользоваться ею — нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».

Кто может узнать о моих налогах

Проверить ваши налоги может только сотрудник ФНС или тот, кто знает ваш ИНН. Но даже если мошенник узнает ваш ИНН, одного этого номера будет мало, чтобы вам навредить. Для оформления финансовых операций нужен еще паспорт, а иногда и СНИЛС.

Вся информация на нашем сайте хранится в зашифрованном виде

Как вовремя получать уведомления

Чтобы не было проблем на границе, арестов счетов или неприятных контактов с приставами, следите за уведомлениями. Проще всего подписаться на уведомления «Автоналогов».

Включите почтовые уведомления и вы не пропустите важную информацию о своих налогах. По почте же налоговики рассылают предупреждения — уведомления об оплате, если плательщик забыл уплатить налог.

Общие рекомендации

От того, насколько правильно составлена анкета соискателя, зависит конечный результат. Кандидат на трудоустройство должен убедить нанимателя в том, что именно его профессиональные навыки пригодятся работодателю. На такой специальности важно иметь практический опыт. Также необходимо учитывать, что каждый работодатель хочет видеть в своей команде образованного и универсального сотрудника.

Составляя документ нужно учитывать следующие моменты:

  • Представленная информация должна иметь отношение к будущей профессии.
  • Все указанные сведения должны быть краткими и актуальными.
  • Старайтесь, чтобы все вносимые данные разместились на одном листе А4.

Профессиональное резюме содержит несколько обязательных блоков информации, которые заполняются в определенной последовательности. Все вносимые сведения должны подтверждаться документально: дипломами, сертификатами, трудовой книжкой. Незаполненные разделы не допускаются.

Как получить дубликат трудовой книжки при утере

Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка. Она содержит обобщенные сведения о предыдущей деятельности соискателя. Исключением выступает лишь взятие на работу совместителей. Для них записи в трудовую вносят по желанию.

Куртов Михаил Сергеевич

Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.

При отсутствии трудовой вообще работодатель оформляет этот документ с нуля, если прежде человек нигде не работал. Либо заполняет дубликат трудовой книжки при утере ее сотрудником.

Если перед началом очередной трудовой деятельности документ отсутствует, руководству необходимо потребовать с работника объяснение в письменном виде с указанием причин.

Соискатель вправе восстановить утерянный документ. Для этого может потребоваться:

  1. Изначально необходимо заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. С ним следует обратиться на прежнее место занятости.
  2. Предыдущий работодатель формирует всю доступную информацию об общем стаже, полученных поощрениях, периоде работы и вносит соответствующие записи не позднее 15-ти рабочих дней.
  3. Если трудовая деятельность имела ранее место у нескольких нанимателей, то образец заполнения дубликата трудовой книжки при утере должен соответствовать реальным фактам. Данные вносят на основании справок и иных документов. Иногда можно воспользоваться даже показаниями свидетелей о наличии стажа. А при факте ликвидации предприятия требуемую информацию обычно ищут в местных архивах.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector