Учеба без отрыва от производства что с зарплатой?

Расчет среднего заработка за время обучения, повышения квалификации и для учебного отпуска

Законодательно чётко установлены обстоятельства, дающие право работнику претендовать на выплату дохода, обычно им получаемого, во время учебы.

Так, по ст. 197 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на профессиональную подготовку и дополнительное профобразование. И при отправке сотрудника по инициативе нанимателя на обучение с отрывом от работы компания обязана сохранить за ним средний заработок (ст. 187 ТК РФ). Его начисляют учащемуся за дни или часы (при суммированном учете рабочего времени) отсутствия в соответствии с его плановым рабочим графиком.

Кроме того, работникам, впервые или по направлению нанимателя получающим общее, среднее профессиональное или высшее образование, ежегодно предоставляют учебные отпуска с сохранением заработка. При этом расчет среднемесячной заработной платы для учебных отпусков и за периоды переобучения и переквалификации имеет некоторые различия.

Указанные гарантии распространяются только на получение образования в официально аккредитованных учреждениях. Однако компания может закрепить в локальных актах возможность оплаты времени обучения в организациях без аккредитации.

Описание программы

Инжиниринг строительных объектов включает в себя все стороны строительного производства, и реализации подготовленного проекта: юридические нормы, техобеспечение, маркетинговые стратегии и многое другое. Информационно-строительный инжиниринг служит основой обеспечения нормального хода строительных работ. Руководители и ведущие специалисты строительных организаций могут освоить данную специальность на курсах профессиональной переподготовки. Наличие подтверждающих квалификацию документов как правило прописывается в уставе СРО и является одним из условий вступления в организацию.

Целевая аудитория

Переквалификация специалиста на курсах «Информационно-строительный инжиниринг» позволяет работникам строительной сферы получить дополнительное образование без отрыва от работы. Обязательным требованием для зачисления на курсы является наличие оконченного средне-специального или высшего образования. Завершив обучение, слушатели получают диплом установленного образца.

Планируемые результаты

Профессиональная переподготовка по направлению «Информационно-строительный инжиниринг» предполагает изучение как теоретических знаний, так и прикладных навыков, необходимых для работы в области строительства и эффективного выполнения сотрудниками своих непосредственных обязанностей. Программа содержит актуальную информацию по нормативно-правовой базе, регулирующей строительную сферу, что позволит специалисту осуществлять профессиональную деятельность в рамках существующего законодательства с максимальной эффективностью.

Востребованность специалистов

На настоящий момент профессия в сфере информационно-строительного инжиниринга является одной из крайне востребованных строительных специальностей. Работа в данной сфере требует владения специальными знаниями и навыками, позволяющими эффективно осуществлять профессиональную деятельность. Уровень оплаты труда инженера напрямую зависит от его квалификации, а также сезона — пик приходится на летние месяцы: в зависимости от региона зарплата колеблется от 45 до 100 тысяч рублей.

Особенности обучения

• дистанционный формат обучения;
• длительность курса составляет от 250 до 520 учебных часов;
• возможность получать помощь персонального менеджера;
• собственный портал с лекционными и вспомогательными материалами.

Обучение проводится дистанционно

Объем программы от 250 до 520 часов

Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Условия поступления

Обучение по направлению «Информационно-строительный инжиниринг» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

Для получения права пройти обучение, необходимо иметь диплом о профильном образовании

Подайте заявку на обучение по направлению «Информационно-строительный инжиниринг» в электронном формате: — по электронной почте, — по форме обратной связи на сайте, — или позвоните по бесплатному круглосуточному телефону;

Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования

После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме

Пройдите итоговое тестирование, и получите по программе «Информационно-строительный инжиниринг».

Василий Васильевич утонул в море информации

Коллега первого героя, руководитель отдела рекламы Василий Васильевич, поступил иначе. Молодой, энергичный и амбициозный сотрудник отправился за профессиональными навыками в интернет. Осознав потребность в обучении, сразу же взялся за дело.

Василий зарегистрировался на всех воркшопах, которые только нашел. Начал с урока по бизнес-аналитике, прослушал несколько лекций про управление персоналом, за ночь изучил десятки чек-листов по работе с командой. И только на рассвете понял, что навыки веб-дизайна ему, как руководителю крупного производственного предприятия, пользы не принесут.

Утонув в море информации, Василий разочаровался: авторы случайных курсов не показались экспертами, источники предлагали сомнительные, а обратную связь брать не у кого. Перенасытившись, молодой человек берет перерыв в самообучении на неделю, которая потом растянется на полгода.

Регистрация и оплата периода повышения квалификации

Сотрудник приказом руководителя направлен на повышение квалификации в этом же городе с отрывом от производства в течение одной рабочей недели.

Рассмотрим, как отразить этот период в ЗУП 3, чтобы у сотрудника во время повышения квалификации в табеле стоял правильный код ( ПК ) и начислялся средний заработок за время учебы.

С точки зрения законодательства существует несколько нюансов отображения периода повышения квалификации с отрывом от производства:

• Период повышения квалификации должен быть оплачен по среднему заработку.
• Ст. 187 ТК РФ: «При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.»
• Период повышения квалификации в табеле учета рабочего времени отражается:
  • кодом ПК — в той же местности;
  • кодом ПМ – при направлении на обучение в другую местность.
• Период повышения квалификации с отрывом от производства в форме СЗВ-СТАЖ отражается кодом КВАЛИФ .

В ЗУП 3 период повышения квалификации отражается документом Отсутствие с сохранением оплаты .

Необходимо настроить новое начисление для оплаты периода повышения квалификации в той же местности:

На вкладке Основное :

• В поле Назначение начисления указать Оплата времени сохраняемого среднего заработка ;
• В поле Начисление выполняется нужно выбрать По отдельному документу , ниже будет указан Вид документа — Отсутствие с сохранением оплаты .

На вкладке Учет времени :

• В поле Вид времени выбрать Повышение квалификации ;
• В поле Вид стажа ПФР — Повышение квалификации с отрывом от производства .

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Затем следует провести начисление документом Отсутствие с сохранением оплаты . Создать документ можно через меню Кадры – Все кадровые документы – Отсутствие с сохранением оплаты .

В документе выберем Вид отсутствия — Повышение квалификации и указать период обучения:

На вкладке Оплата в поле Начисление автоматически подберется созданное начисление, а также отображается Средний заработок :

На вкладке Начислено отражается можно посмотреть подробности расчета:

Сумма оплаты за период повышения квалификации:

• 1 453,43 (сумма среднедневного заработка) * 5 (количество дней) = 7 282,15 руб.

Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет будет происходить исходя из среднечасового заработка и количества рабочих часов, приходящихся на указанный в документе период.

Подробный разбор — см. в видео:

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

1. Ключевая ставка ЦБ РФ: очередной виток повышенияБанк России с 17.12.2018 в очередной раз в этом году.
2. В каком случае в СЗВ-ТД отражать установление (присвоение) сотруднику новой профессии, специальности или квалификации?Минтруд в своем Письме от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 пояснил, что.
3. Отражение в СЗВ-ТД присвоения квалификации и переименования организации, произошедших накануне 01.01.2020 г. (3.1.10.416 / ЗУП 3.1.13.188).
4. Регистрация договоров ГПХ.

Карточка публикации

ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

[05.10.2021 запись] Лайфхаки по Зарплатной отчетности в 1С

Изменения в 2021 году, о которых нужно знать бухгалтеру

Деньги из зарплаты сотрудника по исполнительным листам удерживайте по-новому

Спасибо большое. Лектор высший класс, проведена огромная работа лектором в подготовке к семинару.

Согласно ЕТКС №4, профессия горный рабочий тарифицируется с первого по третий разряды. При этом круг профессиональных обязанностей горнорабочего зависит от его квалификационного уровня. Так, горнорабочий 1 разряда занимается:

Очисткой прицепов, автомобильных и ж/д дорог в разрезах и карьерах, водостоках от ила, породы и мусора.

• Учетом добытой породы и п/и.
• Отбирает и доставляет пробы.
• Проверяет, насколько полно загружены вагонетки, вагоны и прочие использующиеся ТС.
• Устанавливает предупредительные знаки, ограждения, подает сигналы.
• Охраняет взрывчатку на месте выполнения взрывных работ.
• Переводит стрелки.
• Поднимает сошедшие с рельсов вагоны и вагонетки.
• Занимается техобслуживанием вагонов и вагонеток (смазывает, следит за исправной работой).
• Проводит дезинфекцию помещения, убирает туалеты и выполняет прочие вспомогательные работы.

Удостоверение горнорабочего второго разряда, наряду с повышением зарплаты, предполагает от рабочего выполнение новых должностных обязанностей: управление установленными на рабочем месте толкателями и лебедками, установка и крепление вагонеток в клети, помощь стволовому в погрузке и разгрузке клети, выборка породы и посторонних предметов из п/и на конвейерах, вручную, породоотборной лентой. А также выборка п/и из горной массы, складирование, погрузка, взвешивание и последующая сдача приемщику, доставка взрывчатки к месту назначения.

Удостоверение горнорабочего 3-го разряда позволяет рабочему участвовать в заряжании шпуров и скважин с доставкой взрывчатых веществ к месту проведения взрывных работ, выполнять второстепенные работы при производстве стволов шахт, подбирать и делать заготовку элементов опалубки и крепи.