Ученический договор. образец и бланк для скачивания 2021 года
г. __________ «___»____________20__ г.
_____________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице _____________________________________, действующего на основании ______________, с одной стороны, и гражданин(ка) , именуемый(ая) в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предприятие обязуется организовать профессиональную подготовку Ученика по профессии (специальности, квалификации) ____________________________________, обеспечить условия обучения, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать ученику стипендию и оплачивать работу, выполняемую Учеником на практических занятиях по заданию Предприятия, а Ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.
1.2. Срок профессионального обучения: с «___»_______________ 20___ г. по «___»_______________ 20___ г.
1.3. Форма ученичества __________________________________________ (индивидуальная/бригадная/групповое обучение).
1.4. Обучение Ученика происходит по месту нахождения Предприятия.
1.5. В период обучения Предприятие предоставляет Ученику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.
1.6. По окончании обучения Ученик получает профессиональные знания по специальности __________________________________________________________, а также приобретает необходимые навыки и опыт работы в данной сфере.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Предприятие обязано:
- обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- в случае успешного окончания учебного процесса заключить по окончании обучения трудовой договор с Учеником;
- оплатить стоимость обучения Ученика в размере ________________________________ (______________________________);
- оплачивать Ученику стипендию в период обучения.
2.2. Предприятие вправе осуществлять контроль за процессом учебы Ученика.
2.3. Ученик обязан:
- соблюдать учебную дисциплину;
- своевременно являться на все занятия в соответствии с расписанием занятий;
- после окончания обучения заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее ___________________;
- полностью возместить Предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием;
- представлять по требованию Предприятия необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.);
2.4. Ученик вправе требовать от Предприятия выполнения обязательств по настоящему Договору.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащим исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иным законодательством РФ.
3.2. Ученик обязан полностью возместить Предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием и выполнения работы по трудовому договору.
3.3. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Ученика он обязан вернуть денежные средства, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Предприятием на обучение Ученика, в размере затрат, произведенных Предприятием надень расторжения настоящего Договора.
3.4. При не возмещении Учеником расходов (затрат) на обучение, в течении месяца со дня предъявления Предприятием требования о возмещении расходов (затрат) связанных с обучением, Ученик обязуется возместить расходы (затраты) с начислением пени в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки оплаты.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. В период обучения Ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _______________ (______________________________) рублей. Работа, выполняемая Учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
5.2. Ученик самостоятельно несет все расходы, связанные с повторной сдачей экзамена.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.2 настоящего Договора.
6.3. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Учеником, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным действующим законодательством РФ.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:
Ученик:
Предприятие:
________________________ года рождения
Проживает по адресу ___________________
Паспорт: серия ________ №____________ выдан «___» ___________ 20___ г.
Предмет и форма ученического договора с работником
Предметом данного соглашения является то, что работодатель принимает ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, и организует для него профессиональную подготовку. Ученик, в свою очередь, обязуется по окончании срока обучения работать у работодателя по полученной специальности в течение оговоренного срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора.
Стандартный образец ученического договора заключается в двух экземплярах (один выдается ученику, другой остается в организации) в письменной форме. Несоблюдение формы делает соглашение недействительным.
Ученический договор БЛАНК
- Обзор заработных плат
- Монитор заработных плат в Москве
- Заработная плата (подборка ТК)
- О размере зарплаты в трудовом договоре
- Формы оплаты труда
- Удержания из заработной платы
- Средний заработок
- Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
- Расчет при увольнении
- Образцы документов
- Сопроводительное письмо к резюме (образец)
- Трудовой договор (образцы документов)
- Трудовой договор БЛАНК
- Трудовой договор срочный БЛАНК
- Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
- Трудовой договор по совместительству БЛАНК
- Трудовой договор работника с работодателем — ИП БЛАНК
- Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
- Трудовой договор с водителем БЛАНК
- Ученический договор БЛАНК
- Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
- Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
- Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
- Образец трудовой договор с Генеральным Директором
- Образец трудовой договор с няней
- Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
- Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
- Резюме (примеры, образцы документов)
- Бланк резюме
- Резюме Автослесарь
- Администратор салона
- Администратор системный
- Резюме Бухгалтер
- Заместитель главного бухгалтера
- Резюме главный бухгалтер
- Резюме главного механика
- Резюме директора по розничным продажам
- Резюме водителя-экспедитора
- Резюме инженера ПТО
- Резюме инженер по надзору за строительством
- Резюме кладовщик
- Резюме курьера
- Резюме массажиста
- Резюме менеджер по закупкам
- Резюме менеджер по продажам
- Резюме менеджер по маркетингу
- Резюме менеджер по рекламе
- Резюме менеджер PR
- Резюме менеджер по туризму
- Резюме старший механик транспортного отдела
- Резюме начальник АХО
- Резюме начальник склада
- Резюме на должность начальник складской логистики
- Резюме начальник службы безопасности
- Резюме начальник службы эксплуатации зданий
- Резюме охранника
- Резюме оператор стана, наладчик оборудования
- Резюме продавеца
- Резюме секретарь-референт
- Резюме слесарь по ремонту оборудования
- Резюме финансовый директор
- Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
- Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
- Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
- Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
- Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
- Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
- Пример (образец) рекомендательное письмо няни
- Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
- Характеристика (образцы документов)
- Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
- Характеристика бухгалтера
- Характеристика военнослужащего
- Характеристика менеджера банка
- Характеристика менеджера по продажам
- Характеристика секретаря
- Характеристика сотрудника полиции
- Характеристика студента
- Характеристика ученика
- Автобиография (образцы документов)
- Автобиография госслужба. Бланк
- Автобиография образец
- Материальная ответственность работников
- Договор о материальной ответственности Бланк
- Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
- Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
- Трудовые споры (образцы документов)
- Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
- Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
- Работа соискателю
- Работа у нас
- Методики оценки кандидата на собеседовании
- Причины отказа в трудоустройстве
- Как провалить собеседование?!
- Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
- Все о Кадровых Агентствах
- Положение о Кадровом Агентстве
- Должностная инструкция Рекрутер
- О профессии HR
- Конвенция N 181 Международной организации труда
- Кодекс участников кадрового сообщества
- О кадровом агенстве
- Качественный подбор персонала
- Рекрутинговая компания — ваш надежный партнер и помощник
- Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
- Рейтинг кадровых агентств
- Сложности работы
- Как открыть кадровое агентство
- Недобросовестные клиенты
- Библиотека HR-технологий
- 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
- Вакансия — как правильно составить описание
- Внутренний подбор персонала: реалии
- Инструкция по кадровому делопроизводству
- Рекрутмент — уроки от новаторов Кремниевой долины
- Собеседование — задайте самый главный вопрос
- Стресс — как бороться
- Тайм-менеджмент — как организовать
- Новости
- Статьи
Ученический договор БЛАНК
Ученический договор БЛАНК Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу
Администрация [наименование организации, предприятия и т. п.], именуемая далее — Работодатель, в лице [должность, фамилия, имя и отчество], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], с одной стороны, и гр-н(ка) России [фамилия, имя, отчество, данные паспорта или заменяющего его документа], именуемый(мая) далее — Ученик, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Ученического договора является то, что Работодатель принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим Договором профессии (подтвержденной соответствующим квалификационным документом) обязуется отработать на предприятии Работодателя по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами настоящего Договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора.
2. Настоящий Ученический договор является гражданско-правовым и положения его подлежат регулированию гражданским законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, содержащими нормы гражданского права.
3. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) [указать, какой] и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности).
4. Срок ученичества для получения Учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным подтверждением данного факта) сторонами настоящего Ученического договора определен в 4 (четыре) месяца, начиная с [число, месяц, год].
5. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) Ученик в период обучения обязуется:
5.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
5.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности), в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации.
5.3. Беспрекословно выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу обучения.
5.4. Строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т. п.
5.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу предприятия Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
6. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего договора (пункт 1) в период обучения Работодатель обязуется:
6.1. Предоставить Ученику максимальные возможности для получения последним необходимого уровня квалификации по избранной Учеником для обучения профессии (специальности).
6.2. Обеспечить прохождение Учеником инструктажей по вопросам охраны труда и технике безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности.
6.3. В период прохождения обучения обеспечить Ученика необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью.
6.4. Не допускать превышения Учеником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии (специальности) при выполнении соответствующих работ.
6.5. Не привлекать Ученика к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Учеником процесса обучения (освоения) профессии (специальности).
6.6. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Учеником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации). При положительных результатах указанной проверки выдать Ученику соответствующий документ, подтверждающий наличие у него обусловленной настоящим Договором профессии (специальности) и уровня квалификации.
7. Обучение Ученика в соответствии с условиями настоящего Ученического договора осуществляется в бригадной (индивидуальной, курсовой) форме обучения.
8. В период ученичества Работодатель выплачивает Ученику стипендию в сумме [цифрами и прописью] руб. Работа, выполненная Учеником на практических занятиях, оплачивается Работодателем по установленным расценкам.
9. По окончании срока действия настоящего Ученического договора и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Работодателем и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Работодателя в качестве квалифицированного Работника в течение не менее [указать, сколько] лет (месяцев). В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается.
10. Если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, Ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии (специальности).
11. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
12. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
13. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Ученического договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
14. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего Ученического договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Ученического договора будут руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.
15. Настоящий Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора.
Настоящий Ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему и прекращает свое действие по окончании процесса обучения.
Прекращение действия настоящего Ученического договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора.
16. Данные сторон договора:
Работодатель
[полное наименование]
Почтовый адрес (с индексом) [вписать нужное]
Телеграфный адрес [вписать нужное]
Факс [вписать нужное]
Телефон [вписать нужное]
ИНН [вписать нужное]
Расчетный счет N [вписать нужное]
в банке [вписать нужное]
в гор. [вписать нужное]
корр. счет N [вписать нужное]
БИК [вписать нужное]
Ученик
Фамилия [вписать нужное]
Имя [вписать нужное]
Отчество [вписать нужное]
Дата рождения [вписать нужное]
Адрес (с индексом) [вписать нужное]
Паспорт серии [вписать нужное]
N [вписать нужное]
Выдан (кем) [вписать нужное]
(когда) [вписать нужное]
ИНН [вписать нужное]
Настоящий Ученический договор подписан в гор. [вписать нужное] [число, месяц, год] в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.
Подписи сторон Ученического договора:
[Фамилия, И. О.]
Работодатель
М. П. [Фамилия, И. О.]
Ученик
М. П.
Отзывы
Написать отзыв
Reserve Consulting Group
Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.
г. Москва, ул. Электродная, д. 9
+7 (499) 99 44 797
info@hr-best.su
Будьте в курсе последних новостей и событий
© 2021 © Кадровое агентство «Reserve Consult Group» / Все права защищены.
