Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Журнал для регистрации инструктажа на рабочем месте

Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Похожие публикации

Вопросам безопасности труда в правоотношениях между работодателем и работником, государство уделяет особое внимание. И это объяснимо – от случайностей, служебной или личной халатности, которые могут привести к необратимым последствиям, не застрахован никто.

Чтобы избежать такой вероятности, законодатель обязует работодателя организовывать многоступенчатную систему ОТ (охраны труда) и проведение с персоналом инструктажей, которые по назначению разделяются на несколько видов, один из которых – инструктаж, проводимый непосредственно на рабочем месте. Расскажем, в каком формате должно проводиться первичное и периодическое инструктирование на рабочем месте и где фиксируется их проведение.

Каким образом используется журнал инструктажей на рабочем месте

Рассматриваемый документ применяется фирмами в целях учета инструктажей всех типов, предусмотренных нормами ГОСТ 12.0.004-2015, кроме вводного, т. е. в целях учета первичного, повторного,а также внепланового инструктажа. Для отражения проведенных вводных инструктажей используется другой журнал.

Кроме того, в журнале первичного, повторного и внепланового инструктажа фиксируются сведения о стажировках. Журнал должен храниться в реестрах кадровой службы в течение 45 лет (п. 423 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки, читайте в готовом решении «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демо-доступ к К+ и переходите в Готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Журналы по охране труда в организации, которые вести не обязательно

В том случае, если указания по ведению того или иного журнала приведено не в нормативном правовом акте, прошедшем регистрацию в Минюсте России, а в методических рекомендациях, работодатель может вести такие журналы, но не обязан это делать. За отсутствие данных журналов его не оштрафуют.

К таким журналам, например, относятся:

  1. Журнал учета инструкций
  2. Журнал учета выдачи инструкций
  3. Журнал учета посещаемости занятий по охране труда.
  4. Журнал внепланового или целевого инструктажа по охране труда

Общее описание

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте является основным журналом по охране труда и технике безопасности. Вы можете заказать журнал с различным исполнением обложки и количеством страниц. Данный журнал применяется для учёта и регистрации сведений о лицах, прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда. Записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте ведет должностное лицо, назначенное приказом по предприятию, прошедшее аттестацию (обучение) по охране труда

Покупая наш журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, вы можете быть уверены, что он соответствует Приложению А. 5 к ГОСТ 12. 0. 004-2015 Система стандартов безопасности труда. Каждый журнал регистрации инструктажа должен иметь свой инвентарный номер. Страницы журнала прошнуровываются и пронумеровываются, а оставшаяся часть шнура приклеивается к последней странице частью листа бумаги, на котором указывается количество страниц, все скрепляется печатью организации и подписывается ответственным должностным лицом, ведущим учёт журналов. После полного заполнения журнала он сдается ответственному лицу и получает взамен новый. Срок хранения журнала 45 лет

Графы журнала:

Графа №1 – вносится дата проведения инструктажа
Графа №2 – вносится Ф.И.О инструктируемого
Графа №3 – Год рождения
Графа №4 – вносится профессия и должность инструктируемого
Графа №5 – содержит информацию о виде инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)
Графа №6 – содержит информацию о причине проведения внепланового или целевого инструктажей
Графа №7 – содержит информацию о наименовании или номере инструкции по охране труда по которым проводится соответствующий инструктаж
Графа №8 – содержит информацию Ф.И.О и должность сотрудника, проводившего инструктаж
Графа №9 – Подпись инструктируемого
Графа №10 – Подпись инструктирующего
Графа №11 – содержит информацию о стажировке на рабочем месте. Количество смен (с. по. )
Графа №12 – содержит информацию о стажировке на рабочем месте. Стажировку прошел (подпись, дата)
Графа №13 – содержит информацию о стажировке на рабочем месте. Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)

Макет для ознакомления

Качество изготовления

Все журналы, которые мы производим и реализуем изготавливаются на основе качественной, экологически чистой бумаги российского производства, а печать производится на современном импортном оборудовании с использованием безвредных и качественных красок импортных поставщиков. Всю работу осуществляют квалифицированные сотрудники – от дизайнеров, макетчиков и верстальщиков до печатников, брошюровщиков и переплетчиков

  • Обложка – мягкий картон «хром-эрзац», переплет – на скрепках с оклейкой из бумвинила
  • Страницы журнала – газетная бумага плотностью 48,8 г/м 2 – недорогая, но достаточно надежная для использования в данном назначении
  • Журнал напечатан методом офсетной печати

Преимущества покупки журналов у нас

  • Низкая стоимость. За счет офсетной печати большими тиражами и оптовой закупки расходных материалов мы можем дать одну из лучших цен на всем просторе Рунета
  • Всегда в наличии. Типовые журналы стандартной формы всегда присутствуют на нашем складе в достаточном объёме. Если же нужен тираж, превышающий наши запасы – мы его изготовим в минимальные сроки
  • Соответствие требованиям. Формы журналов полностью соответствуют современным нормам
  • Гарантия возврата. Если Вы обнаружили несоответствие формы журнала с требованиями закона или с описанием на сайте – мы произведем замену приобретенных журналов или сделаем возврат денежных средств
  • Выгодная доставка по России. У нас налажена работа с ведущими транспортными компаниями, благодаря чему в купе с низкой стоимостью журналов покупать у нас выгоднее даже с учетом расходов на доставку. Так, при окупке всего от 20 журналов Вам будет дешевле заказать у нас с учетом доставки, чем у других без доставки
Читать еще:  Что делать если завещание было утеряно получение дубликата

Заказные журналы

Если Вам по какой-то причине не подходит журнал стандартной формы – мы можем изменить его по Вашему желанию. Если же в нашем каталоге вообще нет нужного журнала – просто пришлите его название, макет либо даже фото основных страниц с дополнительными характеристиками – формат, кол-во страниц, ориентация, вид переплета и страниц и мы изготовим его в кратчайшие сроки по доступным ценам. Ниже перечислены характеристики, которые Вы можете изменить:

  • Фирменный стиль. По Вашему желанию мы можем разместить на обложке любую информацию (рекламную, контактную) и графические элементы (например, логотип). При заказе журнала в тираже от 100 штук – изменение обложки абсолютно бесплатно
  • Внутренняя информация
  • Ориентация. Можем изменить ориентацию журнала с книжной на альбомную или наоборот
  • Формат. По желанию можем сделать журнал в любом формате от А5 до А3
  • Переплет. На Ваш выбор мягкий или твердый переплет из плотного картона, толщиной 235 г/м 2
  • Материал страниц. Если Вам нужна более плотная бумага – сделаем офсетную вместо газетной
  • Количество страниц. Выбирайте любое количество страниц вплоть до 300

Мы сертифицированы на осуществление полиграфической деятельности в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), о чем выдан сертификат соответствия № РОСС RU.ОШ01.ОС09.СМК.00206

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (48 страниц)

Самовывоз сегодня — бесплатно Доставка от 2 500 ₽ — бесплатно Доставка завтра — по Москве в пределах МКАД.

  • Описание
  • Как купить
  • Оплата
  • Доставка

Создать безопасные условия труда – обязанность каждого работодателя. Для достижения этой цели предпринимается целый комплекс мер. Проведение инструктажей для сотрудников – часть этого комплекса мероприятий. Фиксируются инструктирующие занятия в специальном документе – Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, имеющем установленную форму (ГОСТ 12.0.004-90).

Данная форма Журнала инструктажа на рабочем месте предусматривает запись данных о нескольких типах инструктирующих мероприятий – первичном, повторном, внеплановом. Для проведения каждого из них должен быть назначен ответственный сотрудник. Ведение журнала инструктажа на рабочем месте – документальное подтверждение исполнения работодателем своих обязанностей по информированию сотрудников о безопасных методах работы.

Этот документ имеет второе название – журнал по технике безопасности, так как главной целью инструктажей является обеспечение работников необходимыми знаниями и методами безопасной работы на их непосредственном

Для покупки товара в нашем интернет-магазине выберите понравившийся товар и добавьте его в корзину. Далее перейдите в Корзину и нажмите на «Оформить заказ» или «Быстрый заказ».

Когда оформляете быстрый заказ, напишите ФИО, телефон и желаемое количество товара, Вам перезвонит менеджер и уточнит условия заказа и доставки. Теперь останется только ждать доставки и радоваться новой покупке.

Оформление заказа в стандартном режиме выглядит следующим образом. Заполняете полностью форму по последовательным этапам: адрес, способ доставки, оплаты, данные о себе. Советуем в комментарии к заказу написать информацию, которая поможет курьеру вас найти. Нажмите кнопку «Оформить заказ».

Вы можете выбрать один из трёх вариантов оплаты:

Оплата наличными

При выборе варианта оплаты наличными, вы дожидаетесь приезда курьера и передаёте ему сумму за товар в рублях. Курьер предоставляет товар, который можно осмотреть на предмет повреждений, соответствие указанным условиям. Покупатель подписывает товаросопроводительные документы, вносит денежные средства и получает чек.

Также оплата наличными доступна при самовывозе из магазина, оплаты по почте или использовании постамата.

Безналичный расчёт

Вы можете направить свои реквизиты на адрес zakaz@sigma-med.ru или разместить их в графе «Дополнительная информация» при оформлении заказа через корзину.

Оплата банковской картой на сайте

Заказ можно оплатить банковской картой онлайн сразу после его создания, соответствующую кнопку вы найдете на странице завершения резервирования. Мы принимаем карты Visa и Master Card.

Безналичным расчётом можно воспользоваться при курьерской доставке, использовании постамата или самовывоза из магазина.

Наш интернет-магазин предлагает несколько вариантов доставки:

Журнал регистрации инструктажа по охране труда (новая форма – с июня 2020 года)

Пример прошивки журналов издательства «ЭНЕРГОПРЕСС»

Пример нумерация страниц в журналах издательства «ЭНЕРГОПРЕСС»

Журнал регистрации инструктажа по охране труда (2020 г.)

28 июня 2020 г. вступили в силу изменения в Закон «Об охране труда». Для приведения действующих нормативных актов в соответствие с требованиями новой редакции закона, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларус были внесены изменения в ряд нормативных документов, утвержденных министерством.

Читать еще:  Акт возврата денежных средств. образец и бланк 2021 года

Так, Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 г. № 54, (вступило в силу 28 июня 2020 г.), были внесены изменения в постановление от 28.11.2008 г. № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», которое регламентирует форму и порядок ведения журнал регистрации инструктажа по охране труда.

Была измненена форма журнала, приведенная в Приложении 3, а также детализирован порядок его ведения, установленный Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

В соответствие инструкцией:

15. Работающие проходят инструктаж по охране труда.

По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

22. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее, если не указано иное, – первичный инструктаж на рабочем месте) проводится до начала самостоятельной работы с работниками:

  • принятыми на работу;
  • при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы;
  • при временном переводе их к другому нанимателю.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы с работниками-надомниками при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование, а также с работающими, участвующими в технологическом процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).

23. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов работы. Первичный инструктаж на рабочем месте допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

24. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) или утвержденной руководителем организации программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, составленной с учетом требований нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области охраны труда (далее – нормативные правовые акты), в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения (далее – технические нормативные правовые акты), а также локальных правовых актов, соблюдение которых входит в трудовые обязанности работающих (далее – локальные правовые акты).

25. Повторный инструктаж по охране труда (далее – повторный инструктаж) проводится с работающими не реже одного раза в шесть месяцев по инструкциям по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

26. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

Перечень должностей служащих (профессий рабочих), освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации.

27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при:

  • принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений;
  • изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
  • перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев;
  • поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.

Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов.

Читать еще:  Что такое медианная зарплата расчет статистические данные Медианный доход

28. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии рабочего (должности служащего), выполняющих один вид работ (услуг). Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

29. Целевой инструктаж по охране труда (далее – целевой инструктаж) проводят при:

  • выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии рабочего либо должности служащего;
  • ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью (далее – наряд-допуск);
  • проведении экскурсий в организации.

30. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).

31. Инструктаж по охране труда завершается проверкой усвоенных знаний по вопросам охраны труда, содержащимся в инструкциях по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг) или программе первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж по охране труда.

32. Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажа, стажировки отдельно по каждому работающему регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 3 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию, в хронологическом порядке или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале. В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

33. При регистрации внепланового и целевого инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается причина их проведения.

34. Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда, оформленные на бумажном носителе, должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации либо уполномоченного должностного лица нанимателя. При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).

35. При наличии у должностных лиц, проводивших инструктаж по охране труда, и лиц, прошедших инструктаж по охране труда (в том числе принимаемых на работу), электронной цифровой подписи допускается регистрация вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого инструктажа и стажировки в электронном виде путем оформления в виде электронных документов журналов регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда или личной карточки по охране труда (в случае ее применения) с соблюдением норм Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи».

Чтобы купить Журнал регистрации инструктажа по охране труда по безналичному расчету, добавьте его в заказ, распечатайте и оплатите сформированный счет.

Издательство «ЭНЕРГОПРЕСС» обеспечит бесплатную доставку приобретенных вами документов в любую точку Беларуси.

Доставка осуществляется заказными бандеролями или экспресс-посылками, которые прибудут прямо по указанному вами адресу и будут переданы вам под роспись.

Содержание и обязательные пункты

Согласно требованиям ГОСТа в журнале регистрации инструктажей обязательно должны содержаться сведения:

  1. Дату проведения;
  2. ФИО инструктируемого;
  3. Наименование профессии/должности (инструктируемых);
  4. Наименование или номер инструкции по ОТ, согласно которой проводится лекция;
  5. Вид инструктажа;
  6. Причину проведения (указывается только при внеплановом мероприятии);
  7. ФИО и должность того, кто непосредственно проводит инструктаж;
  8. Личная подпись слушателя инструктажа;
  9. Личная подпись проводившего такой инструктаж;
  10. (столбцы 10-12) Сведения о стажировке (в случае необходимости ее прохождения):
    • Количество дней/смен;
    • Подпись стажера;
    • Отметка о проверке знаний и допуске к самостоятельной работе (с подписью ответственного лица).

В столбце 6 также делают запись о том, что инструктаж усвоен, допущен ли работник к стажировке или самостоятельной работе.

В случае стажировки (которая занимает от 2-х до 14 смен), записи ведутся каждый день, в последний из которых делают итоговую запись о допуске/недопуске к труду в дальнейшем.

Регулярное проведении инструктажей и тщательное и правильное заполнение журнала их регистрации помогает не только уберечь саму организацию от мер ответственности за несоблюдение норм трудового законодательства, но и снижает вероятность травматизма и несчастных случаев, связанных с незнанием работниками элементарных правил безопасности.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector