Nedcentr.ru

НЕД Центр
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Использование личного транспорта в служебных целях и компенсация затрат

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в 2019 году

Руководители организаций достаточно часто любят принимать на работу, требующую разъездов, человека с личным автомобилем. Для самой компании это как минимум проще — не требуется приобретать и держать на балансе транспортные средства. Расходы на транспорт сводятся к компенсации ГСМ и амортизации автомобиля работника. Напомним, как начисляется компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в 2019 году, в каком порядке производятся выплаты согласно закону, облагаются ли они НДФЛ.

Фото: pxhere.com

В каких случаях составляется

Если организация пользуется в процессе своей работы личным автотранспортом работника, то собственнику авто должны возмещаться затраты, связанные с эксплуатацией ТС (износ, ремонт и т. д.). Размер компенсации понесённых затрат оговаривается собственником автомобиля и руководителем.

Компенсация за время, на протяжении которого ТС не эксплуатировалось предприятием, в налоговых расходах не берётся к учёту. Если работник (собственник авто) был на больничном, в отпуске или командировке, то его расходы за это время не учитываются в затратах для исчисления компенсационного возмещения.

Как выплатить и отразить в бухучете компенсацию за использование личного автомобиля сотрудника?

Бухгалтерский учет компенсации за использование личного транспорта в служебных целях ведется след. Является ли учет, производимый на предприятии, нарушением, или данные бухгалтерские проводки допустимы? Какова ответственность за неверный учет данной операции?

В наше время на предприятиях часто используются автомобили сотрудников для служебных целей и за это им выплачивается компенсация. В данной статье подробно рассмотрим, какая компенсация за использование личного автомобиля полагается работнику и облагается ли она налогами. Компенсация за использование личного авто в Узбекистане выплачивается сотрудникам всех организаций вне зависимости от форм собственности, деятельность которых связана с постоянными служебными поездками и использующими для этих целей кроме командировок легковые автомобили, которые являются их личной собственностью. Компенсация выплачивается в зависимости от мощности автомобиля, которая измеряется в количестве лошадиных сил.

Читать еще:  Пособие по безработице 2021 году какой размер выплаты получение

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в 2019 году

В минувшем году вышел ряд важных писем, посвященных компенсации за использование личного авто в служебных целях. Есть ли контраргументы? Про компенсацию сотруднику за использование его личного имущества сказано в статье ТК РФ. Причем машину специалист должен использовать с согласия ведома работодателя и в интересах последнего. Договоренность же надо закрепить письменно, например, в допсоглашении к трудовому договору. Иначе претендовать на компенсацию работник не сможет. Обращаться за помощью к служителям Фемиды бесполезно апелляционные определения Санкт-Петербургского городского суда от

Компенсация за использование личного транспорта проводки

Рассчитать компенсации сотрудникам онлайн. Приказ о начислении компенсации за использование личного автомобиля сотрудника. Допсоглашение к трудовому договору на использование личного автомобиля для служебных поездок. В случае, если работник с согласия или ведома работодателя и в его интересах использует личный транспорт, ему полагается за это компенсация ст.

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях в году выплачивается на основании документов. Правила выплаты и образцы документов приводим в статье. Такую компенсацию платят, если компания ИП использует личный автомобиль сотрудника в служебных целях. Например, для служебных разъездов.

Порядок списания ГСМ при служебном использовании личного авто

Как именно предприятие должно определять расход топлива и смазочных материалов на транспортное средство, указано в распоряжении Минтранса АМ-23-р («О введении в действие методических рекомендаций «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте»). Этот документ утвержден Правительством РФ постановлением № 395 от 30.07.2004 года. Согласно этим нормативным документам, сотрудник получает возмещение, если:

  • Была оформлена первичная документация по учету расходов ГСМ;
  • Составлена ведомость потребления топлива (горюче-смазочных материалов другого вида) в бухгалтерии.
Читать еще:  Порядок и компенсации руководителю при увольнении по соглашению сторон

Порядок списания расходов на ГСМ определяется на каждом предприятии в индивидуальном порядке. Большинство компаний практикуют возмещение своим сотрудникам расходов на топливо и сопутствующие материалы по схеме, получившей название «Учет по лимитам». Это значит, что в месячном бюджете компании закладывается определенная сумма компенсационных выплат. Если водитель превысил этот лимит и потратил больше денег, сверхрасходы ему не будут возмещены. Это условие обязательно прописывается в трудовом договоре, подписанном сторонами. Кроме того, они могут быть указаныв других официальных бумагах.

Предприятию не обязательно устанавливать финансовый лимит. Существует много способов контролировать расход ГСМ на служебные нужды. Например, большинство работодателей предпочитают выдавать сотрудникам топливные талоны, которые дают право бесплатно заправлять автомобиль на конкретной автозаправочной станции.

Система «учета по лимитам» прекрасно зарекомендовала себя на предприятиях, сотрудники которых каждый день (периодически) передвигаются по одному и тому же маршруту, расходуя приблизительно одинаковое количество топлива за рейс. В противном случае, чтобы компенсировать превышение лимита, необходимо специальное распоряжение руководства о выделении дополнительных средств на покрывание расходов. Оно оформляется на основе справки, подтверждающей сверхлимитную стоимость ГСМ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector