Nedcentr.ru

НЕД Центр
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как Получить Единовременное Пособие Если Муж Не Работает

Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления

Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?

Виды денежной помощи от государства

Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.

Выделяют следующие выплаты, перечисляемые в декрете:

  1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
  2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
    • Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
    • Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
    • Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
    • Усыновившие ребенка.
  3. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
  4. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
    • Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
    • Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
    • Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
    • Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
    • Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.
Читать еще:  Льгот по уплате имущественных налогов в регионе стало больше

Как получить пособия на ребенка по месту работы мужа

  • Новости
  • Статьи
  • Мастер-классы
  • FAQ

Подписка на журнал

Вы подписаны на журнал Делай Свое Дело. Мы рассказываем о полезных фишках для руководителей, наших мастер-классах и важных новостях.

Узнать стоимость

При рождении ребенка семья имеет право на «детские» пособия. Если жена нигде не работает, по закону пособия могут быть назначены по месту работы мужа. Рассказываем, какие пособия бывают, какие есть нюансы и какие документы необходимо собрать, чтобы муж мог получить их.

Пособия на ребенка бывают единовременные и ежемесячные.

  • в связи с рождением ребенка,
  • за постановку на учет в мед. учреждении до 12-ти недель.
  • пособие по уходу за ребенком до 3-х лет,
  • пособие семьям на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка или детей в возрасте до 3 лет.

Чтобы получить пособия, необходимо:

  • Заявление на получение пособий.
  • Оригинал заключения врачебно-консультационной комиссии о постановке на учет до 12 недель.

Если женщина встала на учет до 12-недель и выполняла все предписания врачей, она может запросить заключение в поликлинике, в которой ее обслужили.

  • Копия трудовой книжки жены, подтверждающая, что она в данный момент нигде не работает.
  • Справка из службы занятости по месту жительства о том, что жена не стоит на учете как безработная и не получала у них пособие по беременности.
  • Справка о том, что жена не является ИП (ее можно получить в Мингорисполкоме или Администрации района по месту жительства).
  • Справка о рождении ребенка.
  • Копии свидетельств о рождении всех детей в семье.
  • Копия свидетельства о браке.
  • Справка о месте жительства и составе семьи (копия лицевого счета), где указан ребенок и родители. Если родители имеют разную прописку, нужна справка от каждого из родителей.
  • Копия паспорта супруги.
  • Справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты (предоставляется в случае смены места выплаты пособия, т.е. смены работы).
  • Если в семье еще есть дети в возрасте 3-18 лет, нужны справки на этих детей о том, что они являются учащимися детского сада, школы или др. учебного заведения.
Читать еще:  Какие предусмотрены льготы для ветеранов труда в Ставропольском крае

Весь пакет документов необходимо передать в бухгалтерию по месту работы мужа.

Чтобы не потерять право на пособия, необходимо предоставить документы в бухгалтерию вовремя. Как правило, это 6 месяцев с момента рождения ребенка. По срокам обращения за пособиями есть нюансы. Пожалуйста, консультируйтесь по этим вопросам с профессионалами.

Если муж работает в комм. организации до 15 человек или является ИП, пособия по месту его работы не назначают и не выплачивают. В этом случае за пособиями надо обращаться в управление соц. защиты по месту регистрации жены. Размер пособий фиксированный, поэтому семья ничего не потеряет, если обратится в управление соц. защиты.

Правильно подготовленный пакет документов уменьшит количество вопросов от бухгалтера и застрахует вас от лишней траты времени.

Декрет военнослужащему

Право на декретный отпуск по уходу, как отмечалось ранее, в равной степени имеют оба родителя. Но в случае, если отец является военнослужащим по контракту, то ввиду специфичных обязанностей, согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих», на его права накладываются некоторые ограничения.

Возможность уйти в декретный отпуск по уходу для отца-военнослужащего не отмечена ни в одном из федеральных или конституционных законов.

Тем не менее, согласно п. 7 ст. 32 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утверждено Указом Президента № 1237 от 16.09.1999), по просьбе мужичины-военнослужащего по контракту может быть предоставлен единовременный отпуск на срок до трех месяцев. Мужчина может им воспользоваться, если его супруга умерла при родах. Также на такой отпуск можно рассчитывать при воспитании одного или нескольких детей до 14 лет (ребенка-инвалида до 16), если мать:

  • погибла;
  • лишена родительских прав;
  • находится долгое время в лечебном учреждении;
  • по иным причинам не может осуществлять уход за ребенком.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector