Nedcentr.ru

НЕД Центр
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплаты и компенсации положенные пенсионеру при сокращении в 2021

Сокращаемый работник подпадает под действие ст. 81 п.2. Уведомляется о предстоящем событии он под расписку, самое малое, за 2 месяца до даты сокращения.

Стоит учесть, что сам факт происходит не сразу: сперва работнику предлагаются все вакансии, соответствующие его специальности, включая должности, оплачиваемые ниже, или востребованные в других местностях, если то допускает коллективный либо трудовой договор.

И сократить работника можно, получив его официально оформленный отказ.

При этом согласно ст.179 преимущество в сохранении должности остаётся за работниками:

  • семейными, особенно единственными кормильцами, или же содержащими 2 и более иждивенцев;
  • направленными на повышение квалификации;
  • опережающими в результативности прочих сотрудников при равном круге обязанностей и равной квалификации;
  • инвалидам боевых действий.Категорически не подпадают под сокращение беременные, женщины с детьми до 3 лет и матери-одиночки с детьми до 14 лет (или детьми-инвалидами до 18 лет) и лица, занятые воспитанием указанных детей без матери. Если сотруднику нет 18 лет, согласие на сокращение дадут лишь комиссия по делам несовершеннолетних и государственная инспекция труда.

К таким можно отнести:

  • компенсацию отпуска, который не удалось отгулять;
  • выходное пособие;
  • средний заработок, начисляемый за время трудоустройства.А, кроме того, на дополнительную компенсацию, если он увольняется ранее срока, названного в приказе о сокращении.

В противном случае он может восстановить свои права по суду.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Как признать ребенка инвалида недееспособным с чего начать
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector