Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Допуск к работе на высоте Пошаговая инструкция для работодателей

Наряд-допуск на выполнение работ в условиях повышенной опасности: образец и сфера применения

Работы повышенной опасности – это определенный вид действий, при исполнении которых может внезапно возникнуть или уже имеется потенциальная опасность в независимости от характера работ.

В связи с чем при работах подобного рода, помимо простых мер безопасности, требуется соблюсти ряд других дополнительных мероприятий, разработанных в отдельности для каждой операции на производстве.

Последовательность организации медосмотров

Шаг 1. Определяем контингент

Приказом № 302н предусмотрена последовательность медицинского обследования работников, которые заняты:

  • во вредных и опасных условиях труда: химическое производство, ионизирующее излучение и т. д. Полный перечень факторов указан в приложении № 1;
  • работами на высоте, под водой, под землей и т. д. Полный перечень указан в приложении № 2.

Чтобы каждый раз не искать в приложениях к приказу наличие или отсутствие оснований для направления персонала на предварительный или периодический осмотр, надо разработать и утвердить список должностей и профессий, при трудоустройстве на которые для сотрудников обязательно прохождение осмотра в медучреждении.

Этот список именуют «Контингентом работников» и разрабатывают на основе штатного расписания организации.

Так как форма контингента законодательно не утверждена, допускается сделать его в форме обычного списка. Затем он утверждается руководством организации, которое обязано в десятидневный срок составить сопроводительное письмо в Роспотребнадзор по медосмотрам, прикрепить к нему утвержденный контингент и направить в контролирующий орган по фактическому месторасположению работодателя.

«Контингент работников» является обязательным документом и содержит:

  • Список должностей и профессий, при трудоустройстве на которые проводятся обязательные и периодические медосмотры в соответствии с действующим законодательством (приложение № 2).
  • Вредные и опасные производственные факторы (приложение № 1). Необходимое пояснение: все вредные и опасные производственные факторы выявляются по итогам специальной оценки условий труда.

Шаг 2. Заключаем договор с медицинской организацией

Законом предусмотрено заключение контракта с медорганизацией на выбор работодателя. Главное — у такого медицинского учреждения имеется соответствующая лицензия. Если нет лицензии, нет и медосмотров.

Читать еще:  Отпуск через 6 месяцев работы право или обязанность сотрудника

Работодатель не обязан заключать договор с конкретной поликлиникой каждый год. Но если сотрудничество радует и начальство согласно продолжить работать с выбранной ранее поликлиникой, есть возможность сначала направить письмо о заключении контракта на прохождение осмотров или перезаключении его на следующий год, а потом уже подписать новый контракт.

Как и типовой контракт на оказание услуг, образец письма обращения о заключении договора на медосмотр часто размещают на официальных сайтах медучреждений. Обычно это бумага, составленная на официальном бланке в свободной форме, примерно такого содержания:

Шаг 3. Направляем персонал на медосмотр

После того как договор о медобслуживании заключен, разрешается отправлять людей на обследование.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников по приказу № 302н

Предлагаем изучить мануал по медосмотрам, где пошагово расписана процедура направления персонала на обязательный медицинский осмотр в зависимости от ситуации.

При приеме на работу

1.Выдать кандидату на работу направление. Направление подписывает уполномоченное работодателем лицо с указанием своей фамилии, инициалов и должности. Кроме того, выданные направления подлежат учету в специальном журнале.

2. Кандидат расписывается за выданное ему направление и направляется на осмотр. Желательно разъяснить кандидату, какие документы должен предоставить работник при прохождении предварительного медицинского осмотра, — направление и паспорт. Если гражданин поступает на работу, которая требует психиатрического обследования, придется еще справку от психиатра предъявить.

3. По завершении предварительного осмотра работнику выдадут заключение, подписанное председателем медицинской комиссии с указанием его фамилии, инициалов и заверенное печатью медицинской организации.

4. Кандидат приносит заключение в отдел кадров. В нем указано, выявлены или нет противопоказания для этой работы. Если не выявлены, разрешается оформлять прием на работу. Если выявлены — мотивированный отказ.

5. Оформляем соответствующее решение.

Позаботьтесь заранее, чтобы был заключен договор, а если ранее с этим медучреждением вы не работали, направьте гарантийное письмо, чтобы человека приняли без заминок.

При периодических осмотрах

Шаг 1. Составьте поименный список сотрудников, которым необходимо пройти периодический медицинский осмотр. Список составляется на основании контингента и включает в себя:

  • фамилию, имя и отчество работника, его профессию или должность;
  • наименование вредного или опасного производственного фактора;
  • наименование структурного подразделения.
Читать еще:  Отражение в бухгалтерском учете расходов на питание работников офиса

Шаг 2. Сформированный и утвержденный список направьте в медицинское учреждение минимум за два месяца до предполагаемой даты проведения медобследования. Медицинская организация составит план проведения осмотра и пришлет копию работодателю.

Шаг 3. Минимум за 10 дней до проведения осмотра издайте распоряжение и ознакомьте сотрудников с планом проведения осмотра под подпись. Рекомендуем ознакомиться с дополнительными материалами по этой теме, чтобы правильно составить приказ о прохождении медосмотров машинистами подъемника или иными рабочими, для которых периодический медицинский контроль обязателен.

Шаг 4. Вручите каждому направление.

Шаг 5. В организациях рекомендуется для устранения проблем прохождения медкомиссии создать журнал, в котором работники смогут расписываться о выданных направлениях. Напомните сотрудникам, что для осмотров по плану им необходимо иметь при себе не только направление, но и паспорт.

Шаг 6. По факту прохождения осмотра составляется заключение, в котором указывается наличие или отсутствие противопоказаний для дальнейшей работы. Заключительный акт составляется на специальном бланке.

Как принимается на работу и вводится в должность специалист по охране труда

Обучается профессии инженер по охране труда любой человек с высшим и среднетехническим образованием. Он может пройти переподготовку, если учился по другому профилю. Руководитель может назначить на должность любого работника с соответствующим образованием и направить его на курсы подготовки/переподготовки кадров. Если работников с таким образованием в штате нет, его нанимают со стороны или пользуются услугами специальной фирмы.

Раз в пять лет инженер по охране труда должен проходить повышение квалификации, как того требует ГОСТ 12.0.004-90. Для этого в нашем центре предусмотрены программы на 16, 20, 40 и 72 ак/часа. Также мы окажем помощь в подготовке и сдаче аттестации, выдадим удостоверение с занесением в реестр учебного заведения.

Порядок организации работ на высоте

Начало работ на высоте должно предваряться несколькими обязательными этапами подготовки и организации:

  • Составление и утверждение перечня работ на высоте, выполняемые сотрудниками компании на нестационарных местах.
  • Разработка и согласование и выполнение плана проведения работ (Далее – ППР) на высоте в соответствии с утвержденным в организации перечнем.
  • Для работ, проводимых в охранной зоне коммуникаций или строений, требуется получение официального разрешения владельца строения или коммуникаций.
  • Инструктаж по высотным работам для членов рабочей бригады, указанных в наряде-допуске (проводится ОРР).
Читать еще:  Флорист описание профессии образование зарплата плюсы и минусы профессии

  • Заполненная заявка с указанием должности и полным наименованием организации
  • Копия паспорта сотрудника

После успешной сдачи экзамена работник получает удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и прочего оборудования. Тем, кто выполняет работы с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте.

Проведение стажировки назначается ответственным руководителем в обязательном порядке после окончания обучения, чтобы закрепить полученные теоретические знания и получить практический опыт. Продолжительность стажировки назначается работодателем.

Обучение охране труда при работе на высоте можно пройти в учебных центрах дополнительного образования, которые аккредитованы Министерством труда и социальной защиты РФ. Центр дополнительного образования ЦППК предлагает повысить уровень квалификации и пройти обучение по учебным программам разработанным согласно требованиям Минтруда РФ.

Работодатель обязан обеспечить безопасную организацию рабочего процесса. Из этого следуют ограничения при работе на высоте. Работы на высоте не допускаются:

  • в открытых местах при скорости ветра 15 м/с и более;
  • при грозе/тумане, ограничивающих видимость производимых работ;
  • при гололеде с обледенением конструкций;
  • при монтаже/демонтаже конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

Нарушение требований охраны труда предусматривает серьезную ответственность руководителей организации перед законодательством РФ.

Обучение может проходить в дистанционной форме. Для оформления заявки необходимо предоставить следующие документы: заполненная форма с указанием должности и полным наименованием организации, копия паспорта сотрудника. Рассчитать стоимость обучения можно на сайте ЦППК, онлайн консультант поможет разобраться в различных нюансах и ответит на все вопросы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector