Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Формы справок о заработной плате — образцы и бланки

Образец справки о заработной плате и прочих начислениях

  • Справка о средней заработной плате за 3 месяца (форма)
  • Бланк справки о заработной плате для банка
  • Новая справка о сумме начисленной заработной платы и прочих выплатах
  • Справка о среднемесячной заработной плате для получения жилищных субсидий
  • Справка о средней заработной плате в соцзащиту

Справка для визы

Справка с места работы понадобится для получения визы. Сегодня этот документ требует большинство консульств зарубежных стран. В этом случае документ должен отвечать некоторым критериям и содержать определенные данные.
Справка в обязательном порядке должна быть напечатана на фирменном бланке организации, на котором содержатся все контактные данные. Документ может составляться в произвольной форме, но обязательно должен содержать информацию о занимаемой должности и среднемесячной или среднегодовой заработной плате.

Документ должен быть заверен круглой печатью, подписями директора и бухгалтера. Если вы сами занимаете пост директора компании – то документ должен быть заверен вашим первым заместителем. Консульские отделы зачастую проверяют подлинность справки, поэтому стоит предоставлять только реальные документы.

Как выглядит справка

В справке для пособия по соцзащите должна быть информация о фирме/предприятии, должности подающего заявление, проработанном времени на этой должности, помесячные доходы. В справе должны быть цифры о доходах за последние три месяца, которые предшествовали месяцу в котором подается заявление по пособию. Нужно указать какие именно доходы получал человек: заработная плата или пособие. Это так же может быть пособие по беременности, родам или ухода за ребенком. В время расчётов доходов так же должны учитываться те суммы, которые были до вычета налогообложения (НДФЛ). В том случае, если подающий заявление несет уплату алиментов, то они в расчёт доходов не входят. Это важный пункт в справке, который надо учесть в любом ее виде.

Справка подписывается и закрепляется руководителем и бухгалтером предприятия работающего человека. В случае, если в организации нет бухгалтера, то в справке делается отметка в виде «должность бухгалтера не предусматривалась». Также, в справке должны указываться основания выдачи самой справки. Это может быть лицевой счет сотрудника, его платежные ведомости, кассовые ордера (на расходы), если оплата заработной платы производилась по кассовому ордеру.

Сама зарплата должна быть учтена в бланке доходов того месяца, котором она была выплачена сотруднику. В случае, если сторуком была получена премия за тот период, что был превышен, то вся сумма гонорара должна прописываться с разбиением по месяцам. Если же выплачивался только одна заработная плата, то все значительно проще.

Пособие по беременности или родам выплачивается одноразово и одновременно за 140 дней. Потому, за какие-то месяца доходы буду прописываться значительными, а за какими-то маленькими. Но чаще всего, зарплату в справке по беременности нужно прописывать по месяцам.

Читать еще:  Профессия спасатель кто это чем занимается особенности специальности

Оформляя отпуск по уходу за ребенком, содержание справки должно так же иметь отчет о том, что второй родитель не использует свой отпуск. Но поскольку четкая форма не регламентирована, то ее содержание могут критиковать на основании подпунктов порядка, утвержденного Минздравсоцразвитием Российской Федерации про использование или неиспользование отпуска в уходе за ребенком. Возраст ребенка долен не превышать 1,5 года. Работодатель компетентен в том, чтобы требовать даты приказов про прием на работу.

Особенности заполнения справки о зарплате

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было. Ее составляли в свободной форме.

Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму. Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Документ заполняют шариковой ручкой от руки. Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять. Можно менять шрифт, добавлять строки.

Пример:

Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком. Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок.

Фрагмент справки:

Для Центра занятости (биржи труда)

Пособие по безработице уволенным гражданам во время профподготовки или переподготовки, если их туда направили органы службы занятости, зависит от зарплаты на последнем месте работы. И без справки о зарплате не обойтись.

Например, уволенному работнику понадобилась справка о зарплате для предъявления в Центр занятости.

Схема расчета:

  • 01.03.2015-31.10.2015 г. – отработанный период;
  • рабочие дни – 63 (19+21+23);
  • в этом периоде были увеличены оклады; зарплата: 35 200 руб. (10 000 руб.+12 600 руб.+12 600 руб.).
  • коэффициент=12600/10000=1,26
  • зарплата в расчетном периоде = 10000*1,26+12600+12600=37800 руб.
  • средний дневной заработок = 37800/63=600 руб.
  • среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде= 63 дня/3 мес=21 день
  • средний заработок = 600 руб * 21 день=12600 руб.

Кем была разработана тарифная система оплаты труда? Узнайте тут.

Преимущества бестарифной оплаты труда вы можете найти здесь.

Для соцзащиты на субсидию

Субсидии на жилищно-коммунальные услуги и другие социальные выплаты для многих актуальны.

На субсидию имеют право:

  • собственники квартир и домов;
  • съемщики квартир;
  • родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.

Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате.

Пример такого документа:

Пример справки, выданной сотруднику ИП

Для суда

В суде, где будете отстаивать имущественные и другие права, тоже понадобится документ о зарплате. Он может быть составлен по установленному судом образцу или же в свободной форме.

Образец:

Справка для суда

Для того чтобы документ о заработной плате был легитимным и его приняли во всех инстанциях, оформлять нужно соответствующим образом.

Отвечает за оформление и достоверность изложенной информации в ней уполномоченное лицо.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Читать еще:  Трудовой договор между физическими лицами образец и особенности заключения

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Основные ошибки при заполнении

Как правило, большую часть ошибок ответственное лицо при заполнении справки допускает во время внесения данных в раздел 3. В нем необходимо показать доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.

В первую очередь нужно помнить, что в этот раздел не нужно включать те доходы, на которые начисления взносов не производились.

Также не нужно забывать, что каждый год законодательно устанавливаются максимальные суммы выплат, и выше которых доходы не принимаются к расчету взносов. Поэтому при заполнении справки необходимо контролировать полученный доход и показывать его только в пределах лимитов, которые были установлены для этого года.

Часто допускается ошибка, когда ответственное лицо не показывает доход работника, который одновременно с выполнением обязанностей на неполный рабочий день совмещал период ухода за ребенком до 1,5 лет.

В справку также нужно вносить суммы выплат, которые были сделаны за не полностью отработанные дни.

Иногда допускается ошибка при отражении отработанных дней. Отпуск для ухода за ребенком необходимо показывать в разделе 4, куда включаются все дни, приходящиеся на болезнь.

Кто выдает справки о заработной плате и в какой срок?

Каждый гражданин имеет возможность получить нужный документ на предприятии, что регламентирует статья 62 Трудового законодательства. Сотрудник может получать должный документ даже тогда, когда было оформлено его увольнение. Работодатель обязывается заполнить форму по выплатам в течение трех дней после получения запроса. Образец справки о заработной плате (на нее похожа справка об отсутствии задолженности по квартплате, описанная в статье по ссылке) составляется на календарный срок, который был обусловлен обращением работника.

Предприятие может заполнить эту форму по сведениям, которые предоставит бухгалтер. Для этого работником посещается бухгалтерия, где организация информируется о необходимости заполнить форму, и сообщает, когда можно забрать новый документ. Выдача документа о заработной плате обязательна, поэтому бухгалтерия не может отказаться проводить оформление. При необходимости можно оформлять данный бланк в другом учреждении – Министерстве доходов в региональном подразделении. Содержание такой формы будет выпиской из реестра налогоплательщиков.

Форма о доходах содержит такие сведения:

  • название, адрес и другая информация о лице, выдающем бланк;
  • лицо, на которое оформлен документ;
  • время работы сотрудника, наименование и адрес организации;
  • сумма выплат и период отчетности;
  • таблица с помесячными выплатами;
  • дата заполнения и подписи руководства, бухгалтера.

Заявление на выдачу справки о заработной плате — образец

На тот случай, когда требуется заполнить сведения о заработке, работодатель получает простое устное обращение. В некоторых случаях может потребоваться заполнить письменное заявление. Этот шаблон начинается из обращения, где указывается место работы, наименование работодателя. Далее посередине документ содержит название – «Заявление».

Читать еще:  Чем отличается специальность от профессии и что такое должность

Основной информационный блок будет содержать просьбу, в которой указывается, за какой год или иной период рассматривается сумма. Далее форма содержит анкетные и паспортные данные обращающегося. В конце образец подписывается и ставится дата написания. Сегодня доступно скачивание готового шаблона, по которому работодатель сможет выдать документ о заработной плате.

Найти образец заявления на перечисление заработной платы на карту можно в следующем материале.

Справка о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты – образец

Сведения на тему «справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии образец» актуальны для всех, кто интересуется получением жилищной субсидии. Доход имеет значение для возможности получить данные выгоды, поэтому потребуется заполнить бланк о заработке, где будет указан среднемесячный показатель. Часто работа в таких документах рассматривается за период 3 месяца, тогда как один месяц – слишком короткий срок для оформления государственной субсидии.

Справка о средней заработной плате в центр занятости – образец

При отсутствии возможности работать по причине отсутствия соответствующих вакансий центр занятости предоставляет специальное пособие. Эта выплата компенсирует отсутствие доходов у гражданина, поэтому для ее расчета рассматривается средний доход, который есть у служащего. Готовая справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице имеет стандартный образец, в котором также указана заработная плата за требуемый период.

Справка о зарплате для кредита в банк

Чтобы заполнить документы для получения кредита от банковского учреждения может потребоваться перечень сведений. Потребуется справка об отсутствии задолженности по заработной плате, которая определит возможность оформления кредита и выгоду его условий. Часто для получения кредита обращаются, чтобы заполнить сразу два бланка, где второй – стандартный образец о заработке.

Справка о зарплате для визы – образец

Для ознакомления со стандартным шаблоном предлагается скачать электронную форму. Документ для оформления визы содержит перечень сведений о сотруднике, его доходах, обложению налогами и других особенностей.

Последние изменения в законодательстве 2017 — 2018

В первый рабочий день текущего года, т.е. 9 января 2017 года, Министерство труда РФ внесло небольшие изменения в процедуру оформления, которые действуют в настоящий момент. Указывается, что теперь при расчете суммы зарплаты нужно исходить из законодательства о законах, т.е. по правилам, которые разработаны Налоговым кодексом.

Такое изменение имеет только формальный характер и сути не меняет. Таким образом, как и раньше, так и в настоящий момент для расчета берется только та зарплата, с которой были начислены взносы в ФСС.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector