Nedcentr.ru

НЕД Центр
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Комплексная гигиеническая оценка условий труда специалистов лабораторий санитарно-гигиенического профиля

  • Аннотация
  • Об авторах
  • Список литературы
  • Cited By

Аннотация

Цель: оценка условий труда работников испытательного лабораторного центра (ИЛЦ) учреждения Роспотребнадзора для научного обоснования профилактических мер по сохранению их здоровья. Материал и методы. Работа выполнена на 116 рабочих местах специалистов отдела санитарно-гигиенических лабораторных исследований (СГЛИ) ИЛЦ с применением гигиенических, лабораторно-инструментальных, социологических и статистических методов. Проведены измерения химических и физических факторов производственной среды. Гигиеническая оценка осуществлена в соответствии с требованиями «Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Результаты. Определен комплекс вредных производственных факторов на рабочих местах и дана общая гигиеническая оценка условий труда основных профессиональных групп отдела СГЛИ. Установлен итоговый класс условий труда – вредный, 1-й степени (класс 3.1). Заключение. Условия труда на рабочих местах сотрудников отдела в зависимости от степени превышения гигиенических нормативов способны оказать неблагоприятное действие на организм и вызвать функциональные изменения, прекращающиеся при прерывании контакта с вредными факторами.

Ключевые слова

Об авторах

старший преподаватель кафедры гигиены

690002, г. Владивосток, пр-т Острякова, 2

д-р мед. наук, профессор, заведующий кафедрой гигиены

690002, г. Владивосток, пр-т Острякова, 2

канд. мед. наук, доцент кафедры гигиены

690002, г. Владивосток, пр-т Острякова, 2

канд. мед. наук, доцент кафедры гигиены

690002, г. Владивосток, пр-т Острякова, 2

Список литературы

1. Важенина А.А., Транковская Л.В., Анищенко Е.Б. [и др.]. Особенности условий труда и состояние здоровья специалистов Роспотребнадзора // Тихоокеанский медицинский журнал. 2018. № 2. С. 33‒36.

2. Горский А.А., Почтарева Е.С., Пилишенко В.А. [и др.]. О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости работников в Российской Федерации // Здоровье населения и среда обитания. 2014. № 2. С. 8–11.

Читать еще:  Положение по охране труда и технике безопасности образец заполнения

3. Измеров Н.Ф. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г. («стратегия 2020») и сохранение здоровья работающего населения России // Медицина труда и промышленная экология. 2012. № 3. С. 1–9.

4. Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 322 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 21 мая 2013 г. № 428).

5. Реброва О.Ю. Статистический анализ медицинских данных. Применение пакета прикладных программ Statistica. М.: Медиа Сфера, 2002. 312 с.

6. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05. Утв. главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г. // Бюллетень нормативных и методических документов Госсанэпиднадзора. 2005. № 3.

7. Симонова Н.И., Низяева И.В., Степанов Е.Г. Актуальные проблемы оценки и управления профессиональными рисками в непроизводственных видах экономической деятельности // Медицина труда и промышленная экология. 2015. № 9. С. 132.

8. Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Для цитирования:

Важенина А.А., Транковская Л.В., Анищенко Е.Б., Иванова И.Л. Комплексная гигиеническая оценка условий труда специалистов лабораторий санитарно-гигиенического профиля. Тихоокеанский медицинский журнал. 2019;(3):46-51. https://doi.org/10.17238/PmJ1609-1175.2019.3.46-51

For citation:

Vazhenina A.A., Trankovskaya L.V., Anishchenko E.V., Ivanova I.L. COMPLEX HYGIENIC ASSESSMENT OF WORKING CONDITIONS OF SPECIALISTS OF THE DEPARTMENT OF SANITARY AND HYGIENIC LABORATORY INVESTIGATIONS OF THE TEST LABORATORY CENTER. Pacific Medical Journal. 2019;(3):46-51. (In Russ.) https://doi.org/10.17238/PmJ1609-1175.2019.3.46-51


Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

Читать еще:  Для работников ОАО РЖД будет действовать новый коллективный договор

ГАЛЕРЕЯ

Классификация

Нормативной базой предусмотрена классификация условий труда, обозначенных как оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Статья 14 ФЗ №426 позволяет распределить созданные УТ по предусмотренным законодателем критериям, а таблица классов условий труда по степени вредности и опасности информирует об отнесении к классу и о трудовых гарантиях.

Класс условий труда по результатам СОУТНомерДоплата, %Отпуск не менее 7 к/дСокращенная рабочая неделя
Опасный4+++
Вредный3.4+++
Вредный3.3+++
Вредный3.2++
Вредный3.1+
Допустимый2
Оптимальный1

Санитарно-гигиенические условия труда

СанПиН — правила и нормы, которые устанавливают нормативы безопасности и безвредности производственных факторов для человека.

Для каждого вида работ сформулированы свои СанПиН документы

Гигиенические требования к условиям труда женщин

Женщин классифицируют как слабый пол, поэтому координации их деятельности и УТ уделяется особое внимание.

Основные требования содержатся в СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы». Там описаны допустимые пределы уровней негативного воздействия и концентраций веществ, показатели физнагрузок и др.

Обратите внимание! В документе отмечается обязательность прохождения медицинского обследования при приеме на работу. Руководитель, согласно документу, также должен установить порядок работы и УТ для беременных.

В соответствии с СанПиН у женщин должны иметься санитарно-гигиенические паспорта.

Гигиенические требования к условиям труда инвалидов

Гигиенические требования к условиям труда инвалидов изложены в СанПиН 2.2.9.2510-09. В документе указывается, что работодатель обязан создать необходимые УТ и режим работы для инвалидов, подобрать специальные технологические процессы и продукцию с учетом применения труда инвалидов и их профессиональных навыков и состояния здоровья, организовать на предприятии медицинское наблюдение за инвалидами и др.

Работодатель обязан обеспечивать должные условия труда для сотрудников-инвалидов

Норматив площади на 1 человека в офисе

В СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 обозначена норма площади на одно рабочее место с техникой. Норматив зависит от типа используемого ПК. Современные модели с ЖК, плазменными экранами экономят пространство. С подобным оборудованием на одного человека в офисе должно выделяться 4,5 м².

Важно! Старые модели компьютеров с габаритными мониторами требуют большего пространства. В данном случае 1 человеку положена площадь до 6 м².

Таким образом, крайне важно надлежащим образом соблюдать гигиенические нормативы условий труда, особенно это относится к вредным предприятиям, тогда негативное воздействие на здоровье человека будет сведено к минимуму. Работникам необходимо своевременно проходить обследования, а также отдыхать, восстанавливать силы в санаториях и избавляться от накопленных в организме вредных веществ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector