Как правильно составить резюме специалисту по охране труда

Составление резюме – это реклама своих навыков перед работодателем. Потрудитесь немного, и ваши усилия возможно принесут вам желаемую работу.

• Составляйте одно резюме на одну должность. Резюме должно быть написано исключительно для той должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на должность специалиста по ОТ, не надо писать о том, что вы не прочь поработать инженером-технологом по той лишь причине, что у вас есть такой навык.
• Резюме должно быть правильно отформатировано. По возможности, оно должно помещаться на один лист формата А4. Быть кратким, «без воды». Главные на ваш взгляд фрагменты должны быть выделены жирным цветом или курсивом. Шрифт должен быть хорошо читаемым, а списки должны быть маркированными.

Надо понимать, что помимо Вашего резюме работодатель просматривает еще несколько десятков, сотен или тысяч. Обычно на первичный осмотр, чтобы отсеять ненужные, у него уходит от 10 секунд до 1 минуты. У вас есть только 15 секунд, чтобы произвести впечатление. Большие блоки текста не будут читать.

• В резюме специалиста по охране труда должна присутствовать уникальная информация, которая выгодно выделит вас в профессиональном плане по отношению к другим возможным претендентам на должность. Например, вы работали начальником службы ОТ на самом крупном металлургическом заводе России. Либо, вы написали диссертацию на тему охраны труда. Либо, на предприятии, где вы раньше работали, вам удалось сэкономить значительную сумму и прочее.
• В Вашем резюме должны несколько раз повторяться слова, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. (резюме специалист по охране труда, безопасность труда и проч.). Это делается для того, чтобы работодатели, которые ищут резюме специалиста по охране труда в Интернете, могли найти именно ваше резюме по этим ключевым словам.
• Сопроводительное письмо – обязательно! В нем вы должны написать, почему вы хотите работать именно в данной компании и чем вы могли бы быть ей полезным. Для этого необходимо изучить компанию, ее деятельность, команду и проч. Как минимум, нужно посетить сайт компании.

Когда работодателю необходимо срочно обработать 100 резюме, отобрав лишь 10 из них для более глубокого анализа, некоторые из них читают только сопроводительные письма кандидатов.

Образец резюме инженера

При составлении личной характеристики специалист должен указать места обучения и точное назначение профессии, опыт работы. Обязательно указываются возраст, контактные данные, город проживания. К наиболее важным пунктам, которые необходимо подробно осветить относятся:

• перечисление последних мест работы (сфера деятельности фирмы, время работы, должность, достижения);
• профессиональные навыки (владение программами, умение вести документацию, проводить проверки и аттестаций);
• дополнительные сведения (владение иностранными языками, наличие водительских прав);
• личная информация (личные качества автора).

В последний блок рекомендуется добавить данные о семейном положении, готовность к проведению командировок.

🚩 Какие слабые и сильные стороны указать?

Каждый соискатель хочет показать свои преимущества перед другими кандидатами. Работодатель понимает, что идеальных людей не существует. А его желание видеть слабые стороны кандидата – своеобразная проверка на самокритичность, открытость и честность. И наоборот – полное отсутствие ваших изъянов в резюме укажет рекрутеру на то, что вы еще не сформированная личность.

Удивительно, но определенный минус потенциального члена коллектива может пригодиться в работе компании.

Объективно оценив свои слабые и сильные стороны, человек докажет, что он состоявшаяся персона, которая не боится быть собой.

🚩 Таблица сильных и слабых сторон

Эта таблица поможет вам определить черты характера и подскажет, как правильно сформулировать их в резюме.

🚩 Сильные

🚩 Слабые

Сравните свои преимущества и характеристики личности, которую ищут на свободную должность. Ведь часто в описании вакансии указаны не только Hard skills (профессиональные умения), но и soft skills (дополнительные знания, навыки и личные качества).

Учтите, что не всегда сильные стороны могут сыграть в вашу пользу — в глазах соискателя, некоторые наоборот, могут показаться недостатком.

Советы по оформлению

Чтобы успешно реализовать все вышесказанное, необходимо грамотно оформить ваше резюме. Разберемся, как это сделать правильно.

Сделать акцент на личные качества

Если у вас нет опыта работы, ничего не остается, как делать акцент на чем-то еще. Лучше всего выделить ваши личные качества, которые помогут эффективно влиться в коллектив, повысить уровень компании работодателя и облегчить его работу.

Вы рано встаете? Отлично, скажите, что уже к 7 утра можете быть на рабочем месте и к 10 выполнить все самые важные задачи.

Усидчивы? Сообщите, что готовы сидеть за полученным заданием до посинения, пока охранник не закроет офисное здание.

Давайте больше конкретики: не просто перечисляйте свои черты характера, а объясняйте, каким образом они поспособствуют рабочему процессу.

Указать дополнительные инструменты, курсы, конференции

Максимально показывайте свою компетентность. Если вы проходили курсы дополнительного образования, участвовали в конференциях или слушали лекции по выбранному направлению, расскажите об этом. Еще лучше будет, если вы объясните, чем поспособствовали эти инструменты в развитии ваших профессиональных навыков, и как они помогут в дальнейшей работе.

Указать наличие опыта неофициальной работы и достижения

Даже если вы работали не по трудовой, вы наверняка приобрели какие-то ключевые навыки, которые заинтересуют соискателя. Возможно, вы стояли за кассой и теперь умеете с ней обращаться. Или у вас есть опыт ведения телефонных переговоров, горячих и холодных продаж. Если же вы выполняли какие-то творческие проекты на заказ, здесь все еще проще. Можете приложить свое портфолио с текстами, рисунками или видеороликами.

Приложить рекомендации к резюме

Не стесняйтесь просить рекомендации и отзывы о вашей работе, даже если трудоустройство было неофициальным! Они отлично украсят ваше резюме и с большей вероятностью заинтересуют работодателя. А еще покажут ваше небезразличное отношение к собственной деятельности.

Главное не забывайте, что все, что вы пишете, не должно содержать много «воды», размышлений и лишней информации. Умение писать и говорить по делу — это тоже навык, который оценит соискатель. Пишите максимально кратко, емко и информативно.

«Вузы теряют время, латая дыры школьного образования»

Говоря о том, что сегодня украинское высшее образование совершенно не удовлетворяет запросы отечественного рынка труда, работодатели несколько сгущают краски. Такое мнение в беседе с «Телеграфом» высказал заместитель декана факультета информатики Национального университета «Киево-Могилянская академия» Андрей Афонин.

«Дело в том, что разные работодатели имеют разные потребности, — поясняет Афонин. – Даже если две компании работают в одной сфере, задачи у них разные, соответственно, и разные требования к соискателям. При этом каждый работодатель хочет получить готового специалиста, подходящего именно под его компанию, но так не бывает. Все же университеты – это не ПТУ, они не должны «затачивать» человека под конкретные задачи».

В то же время эксперт соглашается с тем, что немало украинских вузов выпускают «специалистов в кавычках». Но причины этого кроются не только в том, что университетские преподаватели целого ряда украинских вузов работают по запыленным методичкам 80-х годов и не могут или не хотят учить студентов. Есть множество проблем, которые вузы решить просто не в состоянии.