Nedcentr.ru

НЕД Центр
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно заполнять анкету на работу – пошаговая инструкция

Заполнение анкеты на шенгенскую визу

Каждый год тысячи людей самостоятельно скачивают анкеты на визу и не попадают в Европу вовремя из-за оформленных неправильным образом документов. Для быстрого оформления разрешения на въезд очень важно правильно заполнить бланк анкеты на шенгенскую визу в 2021 году. К сожалению, не каждый способен заполнить его правильно даже онлайн: и это несмотря на то, что все консульства Европейского Союза требуют подачи стандартизированных анкет, которые практически не различаются между собой в разных странах.

1. Перейдите на официальный сайт https://register.health.gov.tr/

2. Переключите сайт на русский язык. Для тех, кто не знает английского языка это большой плюс. Также на сайте предусмотрена возможность заполнения анкеты и на других языках.

3. На первой странице указываем фамилию, имя, отчество, пол, паспорт, номер рейса и другие ваши личные данные. Мы сами заполнили эту табличку, и вы можете взять ее за образец.
Обратите внимание, что в русской версии в строке «страна прибытия» — имеется ввиду страна, из которой вы прибываете. В нашем случае это Россия.


4. На следующей странице заполняем информацию о месте проживания. Если вы будете проживать в отеле, то на странице бронирования тура или самого отеля берем адрес и вписываем его. Затем нажимаем красную кнопку — добавить адрес и система сама находит его в списке.


5. На третьей странице нужно указать список стран, в которых вы побывали за последние 10 дней. Если вы летите из России и последние 10 дней жили на родине и не выезжали в другие страны, то оставляем только одну страну – Россия.


6. На следующем шаге сайт выводит вам всю информацию о вас, которую вы заполняли на предыдущих этапах. Если вы что-то упустили или неверно указали, можно подредактировать. Если все верно, подтверждаем, нажимая кнопку «сохранить».


7. Анкета сохраняется в pdf-формате. Ее можно распечатать или сохранить в телефон в электронной форме.

В результате заполнения анкеты вам присваивают HES код, который необходим сейчас в Турции. Его спрашивают при заселении в отель, посещении ТЦ, а также при посещении некоторых известных достопримечательностей.

Теперь вы знаете, как заполнить электронную анкету для въезда в Турцию. Помните, что без нее авиакомпания вас может не пустить на рейс.

В качестве профессиональных навыков может быть перечислено владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, а также водительская категория. Далее вносится информация о трудовой деятельности. То есть, периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия зачастую хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места работы.

В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь можно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого могут быть выделены отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат должен будет определить, что для него наиболее важно на новом месте – дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.

При получении работы в некоторых складах работодатель также представляет жильё и питание. Как правило это практикуется в Москве, Санкт-Петербурге и области, а также других крупных населённых пунктах. Кроме того, эти условия доступны только для некоторых вакансий.

На сайте Vsemrabota, который, как было сказано ранее, принадлежит магазину Вайлдберриз, имеется список вакансии. Вы можете познакомиться с ним, чтобы понимать, какие вообще места в данный момент есть, и в каких регионах.

Читать еще:  Образец трудового договора с испытательным сроком 2021 и 2021

Чтобы это сделать, перейдите на страницу вакансий — https://vsemrabota.ru/seekers. Здесь вы увидите список актуальных предложений с условиями работы. Вы можете просмотреть этот список, либо воспользоваться формой поиска с фильтрами вверху страницы. Там вы можете указать нужную профессию, город и регион.

Выбрав необходимую вакансию, вы можете познакомиться с ней подробнее, нажав на её название.

Тогда откроется подробное описание условий работы для детального ознакомления. Здесь вы можете нажать на ссылку «Показать контакты», чтобы увидеть каналы связи с лицом, ответственным за принятие на данное место.

Вы можете попытаться связаться по поводу интересующей вас вакансии непосредственно с помощью этих контактов в объявлении. Возможно, вас пригласят на собеседования даже без отправки онлайн-заявки. Но скорее всего отправка этой заявки тоже потребуется.

Основной смысл и форма анкеты для трудоустройства

Какой-то законодательной формы данного документа в настоящее время не существует. Как правило, она оформляется на основании главных пунктов, поскольку нет возможности по максимуму разобрать информативный вариант. В некоторых ситуациях и для различных организаций она имеет определенный образец , который максимально может предоставить руководителю все нужные сведения для того, чтобы принять окончательное решение по трудоустройству соискателя. К примеру, оформлению таких анкет также предлагается руководителем либо отделом кадров той или иной компании. Как правило, в анкете отражены социально значимые аспекты, например – гражданство. Образование, место проживания, право на работу, наличие или отсутствие судимости, профессиональный опыт и основные сведения о предыдущем месте работы, биографические сведения о соискателе.

В каждой организации существуют определенные виды анкет. К примеру, анкета при приеме на работу госслужащего имеет свой определенный бланк. В любом случае каждую анкету стоит заполнять правильно. Занимаясь оформлением анкеты вам следует указывать основные сведения. Не нужно заполнять анкету на нескольких листах. В данном случае, вполне хватит одного. Грамотное оформленный образец анкеты поможет работодателю составить личное мнение о соискателе на его соответствие предлагаемой ему должности, а также позволит выявить главные профессиональные и личностные качества и т.д. Грамотное заполнение документа о приема на работу станет для вас возможностью получения долгожданной должности.

Анкета при приеме на работу госслужащего бланк.

Анкетные хитрости

В нашей статье находится также анкета при приеме на работу в МВД здесь вы сможете найти образец заполнения 2017.

В заполнении анкеты существуют некоторые хитрости. Кроме главной функции, оформление анкеты при трудоустройстве поможет руководителю не только изучить предоставленные сведения, о том, что конкретно хочет соискатель, но и ознакомиться с более точной информацией, благодаря некоторым психологическим приемам. В большинстве компаний, созданием анкет занимаются не только сотрудники кадрового отдела, но также и психологи, для возможности проанализировать скрытый талан соискателя. В данных анкетах, кроме типовых вопросов, также имеются те, которые более глубже помогают узнать личность претендента на должность и основные его черты характера. Данные вопросы, как правило, не связаны с основной должностью. В основном, они касаются музыкальных вкусов человека, его хобби, любимых кинокартин и книг, друзей, и возможных фобий.

Кроме этого, в анкете могут содержаться вопросы-ситуации. Т.е. в них, соискателю предлагается дать ответ на каку- либо ситуацию. Т.е. как бы он стал поступать в той или иной ситуации. Нет неправильных ответов на данные вопросы. Все они сугубо индивидуальные. Но все же, для кандидатов на различные должности, ответы на каверзные вопросы все-таки должны отличаться. Допустим, положительный ответ на следующий вопрос: Часто ли вы любите помечтать о чем- нибудь? Сможет добавить плюс соискателю на такую должность, как — аниматор, либо дизайнер. А вот для кандидата на должность бухгалтера или аудитора данный ответ будет не совсем правильным и уместным.

Читать еще:  Как восстановить сотрудника на работе по решению суда

Анкета при приеме на работу в МВД образец заполнения 2017:

Образец составления анкеты

Далеко не во всех компаниях в момент приема на работу, кандидату предлагается оформить личный образец анкеты, но все-таки, работодатель может потребовать от него этот документ для собственного ознакомления. Предлагаем вашему вниманию пример грамотного и правильного оформления анкеты.

Итак, в анкете обязательно должна содержаться следующая минимальная информация:

  • ФИО кандидата на должность.
  • Дата и место рождения соискателя.
  • Гражданство кандидата.
  • Контактная информация (мобильный и домашний телефон, адрес проживания).
  • Паспортные данные (серия и номер, дата выдачи, орган, выдавивший паспорт).
  • Для мужчин – отношение к воинской службе.
  • Образование кандидата (среднее, средне-специальное, высшее. Нужно обязательно указывать образовательное учреждение).
  • Сведения у трудовой деятельности. Должно быть указано время работы, наименование организации, должность и основные обязанности.
  • Профессиональный опыт и умение.
  • Хобби претендента на должность.
  • Семейное положение и информация о членах семьи.
  • Дополнительные навыки (допустим, отличное владение офисной техникой и ПК, владение узкоспециализированными системными программами).

Мы перечислили основной пример анкеты кандидата на работу. Но следует отметить, что к некоторой документации может понадобиться приложить личное фото, либо дать ответы на некоторые дополнительные вопросы, например, такие:

  • Оновные черты характера.
  • Наличие судимости.
  • Источник дополнительно заработка.
  • Желаемый уровень заработка и т.д.

Анкета при приеме на работу бланк 2017:

В заключение

Из этой статьи вы смогли узнать о том, как должна заполняться правильно анкета при приеме на работу. Здесь мы предлагаем бланк на 2017 год. Если вы с ним познакомитесь подробно, то при приеме на работу у вас не возникнут трудности с заполнением данного документа.

Обратите внимание на видео по теме: Как заполнить анкету при приеме на работу.

Какие документы подаются в банк вместе с анкетой-заявлением

Только скачать анкету ВТБ на ипотеку недостаточно для принятия решения о выдаче кредита либо отказе. Заемщик передает на рассмотрение в кредитный отдел:

  • удостоверение личности. Это относится к гражданам и России, и иных государств;
  • СНИЛС. Если страховой номер по разным причинам не присваивается (например, военнослужащим), в банк предоставляется ИНН;
  • подтверждение дохода. Справку можно заполнить 2-НДФЛ (скачать) или по форме банка (скачать в pdf). Индивидуальным предпринимателям нужна декларация за последние 12 месяцев. Не подтверждают доход только участники зарплатного проекта ВТБ;
  • заверенная надлежащим образом копия трудовой книжки или выписка из нее;
  • военный билет. Этот пункт касается мужчин моложе 27 лет.

Иностранцы обязаны подтвердить, что находятся и работают на территории России на законных основаниях.

Если компания при поступлении к ней на работу предлагает заполнить анкету, во время этого процесса необходимо придерживаться некоторых правил. Их выполнение позволит показать себя в глазах будущего работодателя с наилучшей стороны, и даст возможность составить мнение о себе еще до проведения настоящего собеседования.

К ним относятся:

  • Не стоит отказываться от заполнения предложенной анкеты, даже если с собой есть подробное резюме;
  • Перед заполнением рекомендуется прочитать полностью все вопросы, уточнить формулировки по тем, которые не понятны, а также продумать ответы на близкие вопросы (чтобы не дублировать информацию);
  • Заполнять нужно разборчиво, аккуратно, без ошибок;
  • В каждый пункт вносить максимум конкретной информации, избегать «воды»;
  • Реально оценивать свои желания и возможности, перед тем как внести интересующую зарплату;
  • Для точного указания личных данных необходимо иметь с собой различные документы или их копии — паспорт, документы об образовании, трудовую книжку, ИНН, СНИЛС и т. д.;
  • Часто на анкету требуется наклеить фото размером 3х4. Нужно быть готовым к этому (иметь такое фото при себе).
Читать еще:  Названы медицинские профессии будущего которые станут популярны после пандемии

Условно анкета на работу обычно делится на пять частей.

Личные данные

Сюда поочередно в соответствующие графы вносятся:

  • Полные Ф.И.О.;
  • Дата рождения;
  • Гражданство какой страны имеется;
  • Место проживания (не адрес, а географически — населенный пункт, субъект и т. д.). Очень часто данный пункт является важным для работодателя, поскольку проживание в другом регионе (городе) и соответственно затраты сотрудника на дорогу туда/обратно снимают его надежность;
  • Полный адрес места жительства;
  • Полный адрес прописки;
  • Контактные данные — стационарный телефон, сотовый телефон, Скайп, электронная почта и т. д. Это важно для оперативной связи и уточнения всех возникших вопросов;
  • Данные паспорта или любого другого документа, подтверждающего личность соискателя;
  • Семейное положение. Это еще один важный пункт, поскольку характеризует степень ответственности и необходимость постоянного заработка соискателя. Холостой сотрудник может легко «перебирать» места работы для поиска подходящего для него варианта.
  • Сведения о родственниках. Обычно требуется указать Ф.И.О., место жительства и работы, степень родства и т. д. С другой стороны, такая информация относится к персональным данным, и соискатель имеет право отказаться в ее предоставлении.

Информация об образовании

Это раздел обычно содержит таблицы, в которые необходимо вносить наименование учебных заведений, полученные специальности и период получения образования.

Вторая таблица, либо графа — это сведения о дополнительном образовании, курсах повышения квалификации, тренингах и т. д.

На основании информации из этого раздела работодатель будет делать вывод об имеющейся квалификации, обучаемости, и в целом перспективах кандидата.

Информация о навыках

В этом разделе обычно расположены графы, в которых необходимо отразить, что умеет соискатель. Отдельная графа, как правило, отводится владению компьютером — в ней необходимо отметить или вписать собственноручно те программные продукты, которыми умеет пользоваться работник.

Если соискатель претендует на какую-либо руководящую или управляющую должность, то в анкете могут также присутствовать графы для информации о том, сколько людей в подчинении было, какие проекты смог реализовать его отдел и т. д.

Мотивация и опыт работы

В этот раздел вносится информация о предыдущих местах работы соискателя, а также о его мотивации — чего он хочет достичь, какую зарплату получать и т. д.

Одной из обязательных граф в этой части анкеты является информация о рекомендателе — т. е. человеке с предыдущего места работы, который может дать кандидату характеристику, описать его достоинства и недостатки.

Очень важно заполнить этот пункт, поскольку его пропуск может означать, что в предыдущих компаниях о навыках соискателя не самого высокого мнения, и он это показывать не хочет. А это факт, в свою очередь, будет снижать шансы кандидата получить интересующую должность.

Затем в виде таблицы может быть предложено сообщить информацию о предыдущих местах работы. Заносить сюда сведения лучше всего максимально точно, используя для этого трудовую.

Еще одна интересная графа — ожидаемый размер зарплаты (вообще, через год, 2 года и т. д.). Необходимо оценить свои запросы — слишком высокая желаемая зарплата при посредственном опыте и навыках будет причиной отказа в приеме на работу.

Прочая информация

В этот раздел вносятся прочие вопросы о соискателе, не относящиеся к прямому выполнению обязанностей. Здесь могут находиться вопросы о преимуществах и недостатках кандидата, хобби, графа для прочей информации, которую соискатель сам хочет о себе сообщить.

При этом некоторые вопросы несут психологический характер — работодателю не столько интересны достоинства и недостатки, сколько сам факт их признания. Если соискатель считает, что недостатков у него нет — это повод усомниться в его искренности, либо нежелание признавать их за собой.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector