Nedcentr.ru

НЕД Центр
10 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?

Приказ о проведении инструктажей по охране труда регулируется нормами:

  • Федерального закона № 197-ФЗ;
  • Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29.

В них содержатся исчерпывающие сведении о правилах и порядке составления соответствующего приказа.

Приказ закрепляет правила проведения инструктажей по ОТ и ТБ

Пример приказа об организации проведения инструктажа

В каждой компании, организации и прочих учреждениях (например, в школе, институте, на производстве) должен быть соответствующий приказ о проведении инструктажа (первичного, вводного, целевого) по охране труда. Подобная необходимость напрямую связана с установленными требованиями по вопросу организации безопасных условий труда наемного персонала.

Обратите внимание! Каждый работник обязан знать правила, для этого на территории предприятия проводятся соответствующие инструктажи. Сведения отображаются в соответствующем приказе.

Особенности составления документа:

  • перед составлением приказа возникает необходимость утвердить и разработать порядок и правила проведения обучения по ТБ. В случае отсутствия будет наложен административный штраф в размере до 50 тыс. руб.*;
  • разработанная надлежащим образом программа утверждается руководителем.

Порядок проведения инструктажей закрепляется нормами приказа

Изначально стоит провести вводный инструктаж — постоянное мероприятие, реализация которого обязательна во всех компаниях. Во время его проведения каждый сотрудник должен познакомиться с базовыми правилами безопасности, техникой соблюдения и эксплуатацией оборудования.

К сведению! В отношение повторного, внепланового и целевого инструктажа действует стандартный механизм разработки и утверждения.

Образец приказа о проведении внепланового инструктажа по охране труда

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда или любого иного содержит информацию, которая полностью отвечает требованиям российского законодательства.

В обязательном порядке в документе требуется указать сведения относительно:

  • основания проведения соответствующего обучения;
  • перечень уполномоченных ответственных лиц;
  • перечень сотрудников, которые нужно проинспектировать.

Инструктаж по ТБ утверждается стандартным приказом

Важно! Документ подписывается руководителем предприятия и лицом, которое несет прямую ответственность за исполнение приказа.

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

Содержание страницы Почему понадобился инструктаж вне плана? Инструктор — кто он? Содержание внепланового инструктажа Контроль усвоения Документирование и оформление Образец приказа о назначении внепланового инструктажа. Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда.

Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами. Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы?

Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством. ГОСТ Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем. Они укладываются в два вышеперечисленных повода. Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:.

Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:. Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве.

Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ. Его функции может исполнять:. Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников. Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине.

Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков. Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников.

Форма контроля устанавливается индивидуально:. Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени. Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности.

Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом Если используется личная карточка сотрудника , в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы. Скачать пример приказа о назначении внепланового инструктажа. О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки. По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.

Такая служебная записка пишется в произвольной форме. Например, можно написать следующее: Согласно Зависит от самих проверяющих и конкретной ГИТ. Госорганы в разных регионах могут действовать по-разному Главная Сотрудники Внеплановый инструктаж по охране труда. Содержание страницы. Почему понадобился инструктаж вне плана? О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.

Читать еще:  Арматурщик это кто профессия чем занимается плюсы и минусы

Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д. Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы.

В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова.

Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Журнал внепланового инструктажа по охране труда — образец

Для отслеживания периодов проведения обучения, производится регистрация действий в таких документах, как:

  • Специальный журнал для регистрирования;
  • Удостоверение — допуск подчиненного;
  • Личная карточка трудящегося.

Существует определенный порядок заполнения журнала, который включает в себя:

  • Наличие даты оформления записи;
  • Подписи участников обучения;
  • Обязательное заполнение графы — причина, кратко обосновав мотив незапланированной учебы.

Рабочий, который трудится в особо неблагоприятной сфере, обязан предоставить специальное удостоверение перед тем, как приступить к выполнению рабочих функций. В нем должна присутствовать оценка знаний по технике безопасности.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда

Проверено на соответствие новым правилам по охране труда

В отличие от остальных, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом. Для чего же нужен внеплановый инструктаж? Давайте разберемся вместе.

Для чего нужен внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж с сотрудниками предприятия проводят для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу.

Согласно пункту 8.9 ГОСТа 12.0.004-2015 внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят если:

  • на предприятии изменился технологический процесс производства;
  • произошла замена или модернизация оборудования, приспособлений, инструментов, что может повлиять на условия и безопасность труда сотрудников;
  • произошли изменения законодательных и других нормативных правовых актов, в которых содержатся требования охраны труда, порядка выполнения работ;
  • на предприятии сотрудники создали ситуацию, которая могла вызвать несчастный случай или несчастный случай на производстве уже произошел;
  • это требование должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
  • у сотрудника предприятия, который работает на вредном производстве, был перерыв в работе более 30 календарных дней, а для остальных работников — более двух месяцев.

Газосварщик предприятия по семейный обстоятельствам вынужден был взять отпуск за свой счет на 4 месяца. После того, как он вышел на работу, начальник смены по приказу руководства провел с ним внеплановый инструктаж на рабочем месте.

Сотрудник предприятия во время очистки канализации отравился газом. Выполняя работы, он без средств индивидуальной защиты и не используя положенную страховку, спустился в канализационный колодец, где и потерял сознание. Второй сотрудник вовремя это заметил и успел оказать необходимую помощь. После расследования несчастного случая, руководитель издал указ о проведении внепланового инструктажа с сотрудниками, которые заняты на аналогичной работе. В программу инструктажа вошла тема – применение положенных СИЗ и действия работников в экстремальной ситуации.

Кто проводит внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Это может быть бригадир, начальник смены или участка, начальник отдела и т.д.

ВАЖНО: Внеплановые инструктажи не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

Список сотрудников, для которых необходимо провести внеплановый инструктаж своим приказом утверждает руководитель предприятия.

В приказе «О проведении внепланового инструктажа» необходимо указать следующие сведения:

  • причины проведения внепланового инструктажа со ссылками на законодательство или инструкции;
  • дату, место и временя проведения инструктажа;
  • данные сотрудника (ФИО и должность), который назначен ответственным за проведение внепланового инструктажа;
  • список сотрудников, с которыми нужно провести внеплановый инструктаж.
Читать еще:  Спортивный тренер кто это Что за профессия Чем занимается

Внеплановый инструктаж может быть групповым, например, если произошел несчастный случай или об изменениях в законодательстве нужно оповестить группу сотрудников. Также такой инструктаж могут проводить и с одним сотрудником, например, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте.

По каким программам нужно проводить внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены на предприятии, либо инструкции по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов и другие локальные нормативные акты.

Объем и содержание внепланового инструктажа нужно определять в каждом конкретном случае отдельно. То в первую очередь будет зависеть от причин и обстоятельств, по которым возникла необходимость проведения такого инструктажа.

На предприятии заменили один из станков на более современную модель. Работодатель издал приказ провести с двумя сотрудниками, которые на нем работают внеплановый инструктаж и сопроводить его практическим показом безопасных приемов работы.

Как проверить знания сотрудников, которые они получили во время внепланового инструктажа?

Как и в случае с первичным, повторны или целевым инструктажами на рабочем месте, после внепланового инструктажа руководитель проводит устную проверку приобретенных работниками знаний и навыков безопасных приемов работы. После чего информацию о проведении внепланового инструктажа нужно внести в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В нем необходимо:

  • поставить дату проведения внепланового инструктажа;
  • поставить подписи двух сторон: проверяющего лица и инструктируемого;
  • в графе «Причина инструктажа» обязательно кратко описать основания его проведения.

ВАЖНО: Всегда следите за тем, чтобы после проведения инструктажей, сотрудники и ответственные лица ставили свои подписи в журналах инструктажей. В случае если на ваше предприятие с проверкой придет инспектор ГИТ, он обязательно обратит внимание на отсутствие подписей. На практике, инспектор такую ситуацию приравнивает к отсутствию необходимых инструктажей и штрафует компанию.

Этапы проведения повторного инструктажа по охране труда на предприятии:

1 этап – определите, кто проводит повторный инструктаж

Повторный инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель сотрудника — мастер, прораб, начальник смены, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2 этап – разработайте и утвердите программу проведения повторного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж проводят по тем же программам и инструкциям, что и первичный. Напомним, что программы и инструкции для первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника при методической поддержке специалиста по охране труда. За основу документа берут законодательные и иные нормативные правовые акты. В программе обязательно учитывают специфику деятельности организации. Примерный перечень вопросов для программы первичного инструктажа приведен в Приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.

3 этап – определите сотрудников, с которыми нужно провести повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводят с теми же сотрудниками, что и первичный. А именно:

  • со всеми вновь принятыми на работу лицами. К ним относятся сотрудники, выполняющие временные работы, совместители и надомники;
  • с сотрудниками, которым поручают выполнение новой для них работы;
  • с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций; с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
  • с проходящими производственную практику и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности предприятия.

4 этап – проведите повторный инструктаж и проверьте полученные знания

Проводить повторный инструктаж на рабочем месте нужно по утвержденной на предприятии программе не реже 1 раза в пол года. На некоторых производства – не реже 1 раза в 3 месяца. Такая периодичность указана в отраслевых правилах. Также сам работодатель в своем локальном актом может утвердить более частую периодичность проведения повторного инструктажа, чем определено законом.

После того как с сотрудником провели повторный инструктаж, необходимо в устной форме проверить усвоенные им знания.

5 этап – сделайте запись о проведении повторного инструктажа

После проведения повторного инструктажа на рабочем месте, нужно сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Укажите в журнале дату его проведения и проставьте подписи инструктируемого и инструктирующего.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

Инструктажи по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда

Про изменения 2021 года в области охраны труда:

Список новых правил по охране труда 2021 года: открыть таблицу с изменениями на 05.03.2021г

Читать еще:  Вид деятельности Системное администрирование и профессия связанная с этим

Дополнительно смотрите статью: Нововведения по охране труда в 2021 году.

Программы обучения по направлению Охрана труда.

График обучения на 2021 год по охране труда, работам на высоте и ПТМ. Очные занятия (вебинары)

Интересующие Вас вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону 8 800 234-18-38, с помощью формы заявки или пишите на эл.почту: открыть страницу с контактами.

Приходите к нам обучаться, останетесь довольны!

Перечень действующих инструкций по ОТ и ТБ.

№ инструкцииНаименование инструкцииДата утверждения
1.Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.01.10.2005г.
2.Программа первичного инструктажа на рабочем месте.01.10.2005г.
3.Программа первичного инструктажа на рабочем месте для электротехнического персонала.01.10.2005г.
4.Для операторов и пользователей компьютерами.01.10.2005г.
5.Для уборщицы по уборке производственных и служебных помещений.01.10.2005г.
6.При работе с переносным электроинструментом.01.10.2005г.
7.По присвоению 1-й группы по электробезопасности не-электротехническому персоналу.01.10.2005г.
8.По расследованию несчастных случаев на производстве.01.10.2005г.
9.По оказанию доврачебной медицинской помощи при несчастном случае на производстве.01.10.2005г.
10.Для административно-управленческого аппарата, ИТР и младшего обслуживающего персонала, парковщика автостоянки.01.10.2005г.
11.По охране труда для лица, ответственного за организацию безопасности эксплуатации лифтов.01.10.2005г.
12.По ведению журнала учета работ по нарядам и распоряжениям.01.10.2005г.
13.При проведении погрузочно – разгрузочных работ и при перемещении грузов вручную.01.10.2005г.
14.Для уборщика территории (дворника).01.10.2005г.
15Для лифтера и лифтера – проводника, обслуживающего лифты.01.10.2005г.
16.Для подсобного рабочего.01.10.2005г.
17.Для слесаря сантехника.01.10.2005г.
18.Для слесаря по обслуживанию тепловых сетей.01.10.2005г.
19.Для электромонтёра по обслуживанию электрооборудования.01.10.2005г.
20.О применении и порядке выдачи наряда – допуска на особо опасные работы.01.10.2005г.
21.При использовании защитных средств на электромонтажных работах.01.10.2005г.
22.По очистке кровли от снега.01.10.2005г.
23.При измерении величины сопротивления заземляющих устройств.01.10.2005г.
24.При измерении сопротивления изоляции электропроводок и кабелей.01.10.2005г.
25.При проведении профилактики главных и распределительных щитов.01.10.2005г.
26.При проведении электрических измерений и испытаний.01.10.2005г.
27.При работе на высоте с лесов, подмостей и других приспособлений.01.10.2005г.
28.При работе на сверлильных станках01.10.2005г.
29.При работе с переносными лестницами и лестницами стремянками.01.10.2005г.
30.Для парковщика01.10.2005г.
31.По работе на заточных станках.01.10.2005г.
32.Для дежурного у эскалатора.01.10.2005г.
33.По протирке окон и стен в производственных помещениях.01.10.2005г.
34.Для диспетчера.01.10.2005г.

Инженер ОТ и ТБ _____________________ / ______________

Добавлено: 12.02.2017 16:55:48

Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

  1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
  2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
  3. Оформление приказа о назначении ответственного.
  4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

Далее показан актуальный на 2018 год образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне, который должен быть принят каждым работодателем:

На основании постановления Правительства России от 19 апреля 2017 года № 470 приказ о вводном инструктаже должен с 02.05.2017 появиться у каждого работодателя. Правда, не советуем бездумно копировать наш образец. Постарайтесь приспособить его под особенности вашей организации, её управленческой и штатной структуры.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector