Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие виды отчетности нужно оформлять специалисту по охране труда

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте

  • Инструктаж на рабочем месте: что это такое и когда его проводить
  • Виды инструктажа на рабочем месте и основания для их проведения
  • Содержание инструктажа на рабочем месте
  • Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
  • Итоги

За несоблюдение правил по охране труда предусмотрен штраф вплоть до приостановления деятельности организации на 90 дней и отстранения генерального директора от должности на 1 год

Для вас возможность аутсорсинга закреплена законодательно. Функции службы ОТ может выполнять EcoStandard group.

Мы предлагаем:

  • Разработка, внедрение и реализация СУОТ
  • Функции специалиста по охране труда силами наших экспертов

Стоимость: от 10 000 ₽

У вас должен быть как минимум один штатный специалист по охране труда, при этом наши специалисты могут комплексно поддерживать вас по вопросам ОТ

Мы предлагаем:

  • Создание или оптимизацию существующей СУОТ
  • Ведение документации, поддержание ее в актуальном состоянии
  • Проведение инструктажей, заполнение журналов
  • Консультационная поддержка

Стоимость полного пакета от 20 000 ₽

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Отчет по охране труда 1-Т (условия труда)

Еще один отчет по охране труда, о котором должен знать каждый специалист – это 1-Т (условия труда). Его сдают все юридические лица, кроме малого предпринимательства, которые занимаются:

Для каких организаций требуется сдавать отчет 1-Т

Указать в ней необходимо, кроме среднесписочной численности, и вредные и опасные факторы, гарантии и компенсации, которые определены по результатам СОУТ на рабочих местах.

Выборку проще всего провести по отчету специальной оценки условий труда, очень наглядно. Отчет хоть и не сложный, но время потратить придется.

Бланк отчета 1-Т (условия труда) оставляю здесь, чтобы не тратить ваше время и указания к ее заполнению.

Сдается статистическая отчетность по охране труда до 21 января и подается ежегодно.

Отчет 4-ФСС

Отчет 4-ФСС сдается уже не статистику, а в Фонд социального страхования ежеквартально с нарастающим результатом:

  • 20 января;
  • 20 апреля;
  • 20 июля;
  • 20 октября.
Читать еще:  Развод многодетной семьи с неработающей мамой юридические тонкости

Сдают ее все организации без исключения. Причем готовят его обычно бухгалтера совместно с кадрами, а специалист по охране труда предоставляет дополнительную информацию, а иногда даже и без него обходятся и он не в курсе 🙂

Требуется она для таблицы № 4, в которой фиксируется количество несчастных случаев и профзаболеваний и № 5, в которой заполняется информация о проведенной СОУТ и выявленных вредных и опасных производственных факторах и о проведенных медосмотрах на этих рабочих местах.

Форму отчета 4-ФСС можете скачать, перейдя по ссылке.

Какие бывают виды инструктажей по технике безопасности

Вводный инструктаж по безопасности труда

Нужен всем, кто устроился на работу или приехал в командировку. Также вводный инструктаж обязаны пройти ученики и студенты на практике, и люди из сторонних организаций, участвующие в производственной деятельности компании.

Первичный инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте

Он предназначен для всех вновь принятых работников, включая сезонных и тех, кто подписал трудовой договор сроком менее двух месяцев.

Первичный инструктаж также проходят:

  • совместители;
  • надомники, использующие материалы, инструменты или механизмы;
  • сотрудники, переведенные из других структурных подразделений;
  • лица, которым поручена новая для них работа;
  • приехавшие в командировку из других организаций;
  • практиканты;
  • все, кто так или иначе участвует в производственной деятельности компании.

ВНИМАНИЕ

Работодатель вправе утвердить перечень профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа. В список можно включить работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования. Допустимо внести в него тех, кто не использует электрифицированный и иной инструмент, не хранит и не применяет сырье и материалы.

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Повторный инструктаж по технике безопасности

Необходим всем, кто посещал первичный инструктаж. Повторные мероприятия проводятся регулярно.

Внеплановый инструктаж по охране труда

  • изменения или введения в действие новых законов и других нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по ОТ;
  • изменения технологических процессов, замены или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • нарушения работниками требований ОТ, если возникла реальная угроза тяжких последствий: несчастного случая, аварии и т.д.;
  • требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • перерыва в работе более двух месяцев (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней);
  • принятия работодателем соответствующего решения.
Читать еще:  Статья 13 Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

Целевой инструктаж по охране труда

Его устраивают при выполнении разовых работ и проведении массовых мероприятий. Другие поводы для целевого инструктажа — ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий; работы, требующие наряда-допуска, разрешения или иного специального документа.

Как установят штраф за несданный отчет

За непредоставление отчетных форм или нарушение порядка их предоставления в Федеральную службу статистики, компанию оштрафуют по статье 13.19 Кодекса об административных правонарушениях.

При этом юридическое лицо оштрафуют на 70 тысяч рублей, а должностное лицо — на 20 тысяч рублей. Поскольку должностным лицом является не только руководитель организации, штраф может достигать внушительных цифр.

Напоминаем, что, если юридическое лицо не ликвидировано, оно обязано подавать отчеты по ОТ. Имейте ввиду, что нулевой баланс, а также нулевая отчетность в пенсионный фонд, соцстрах, ТФОМС, не являются основанием для того, чтобы не составлять и направлять отчеты в статистику.

Обратите внимание на порядок отражения несчастных случаев в отчетах. Если у вас запрашивают сведения о пострадавших, то укажите данные по дате акта расследования НС. Когда акт был подписан, и зарегистрирован в журнале, тогда он и должен быть учтен в отчете, не раньше и не позже. Если же в отчете нужно указать количество дней на больничном у пострадавшего на производстве, то ориентируйтесь на дату закрытия, а не открытия больничного листка.

В каких случаях назначается внеочередная проверка СОУТ

Несмотря на базовый срок действия отчёта о СОУТ, в некоторых непредвиденных случаях может быть назначена внеочередная инспекция, обязывающая руководство предприятия провести срочную проверку и сдать необходимые документы в соответствии с действующими регламентами повторно.

Декларация, подтверждающая составления отчёта о СОУТ

Такие внеочередные процедуры необходимо провести при наступлении одной из следующих ситуаций:

  • Если на производстве произошло чрезвычайное происшествие, повлекшее за собой смерть или травмы любого из сотрудников, выполнявшего свои прямые обязанности, что говорит о ненадлежащем уровне охраны труда. В данном случае утверждается новая комиссия, проводится расследование, так как перед составлением отчёта необходимо установить перечень лиц, несущих ответственность за несчастный случай, а также определить размер страховых выплат.
  • Если у одного или нескольких сотрудников предприятия, производственный процесс на котором неизбежно влечёт за собой образование вредных факторов, обнаруживается заболевание, напрямую связанное с его трудовой деятельностью. В данном случае работник должен обратиться к врачу, где ему будут проведено необходимое обследование с последующей постановкой диагноза в письменном виде.
  • Если уполномоченный представитель трудовой инспекции проводит внеочередную проверку предприятия, в ходе которой выявляются значительные нарушения условий труда и техники безопасности, что противоречит содержанию ранее поданной декларации и отчёта о СОУТ.
  • В случае, когда на предприятии происходит переоснащение рабочих зон, закупка нового оборудования, конвейеров, компьютеров, серверов и прочих агрегатов.
  • При расширении компании с добавлением новых рабочих мест и увеличение штата.
Читать еще:  Что спросить на собеседовании у работодателя 4 главных вопроса]

Важно! Во всех перечисленных ситуациях работодатель должен будет повторно пригласить инспектирующую организацию для проведения исследований и составления отчёта СОУТ, так как поданная им ранее декларация теряет свою юридическую силу, и необходимо подписывать новые документы.

Следует учесть, что описанные выше регламенты подачи декларации о проведении СОУТ — это стандартная процедура для тысяч компаний по стране, и все руководители должны знать о своих прямых обязанностях.

Условия для проведения внеочередной проверки СОУТ

Конечно, многие из них готовятся к соответствующей проверке, приводят в порядок рабочие места заранее, улучшают условия для работников, уделяют повышенное внимание технике безопасности и охране труда.

Все эти факторы приводят, как правило, к тому, что в ходе инспекции, серьёзные нарушения не выявляются, и руководство легко отчитывается перед государственными инстанциями. В противном же случае, ответственным лицам придётся не только понести наказание в виде штрафов, но также и устранить все нарушения собственными силами в отведённые по закону сроки. Сделать это нужно будет до проведения повторной внеочередной проверки, так как ни один эксперт не сможет подписать документ до тех пор, пока лично не убедится в устранении всех предписаний после проведения спецоценки условий труда.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector