Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.

Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков. Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ. В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов. Первый из них («Общие положения») определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника. Кроме того — требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый «Функции», подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий — «Должностные обязанности» — конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый («Права») и пятый («Ответственность») разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Нюансы составления должностной инструкции для мастера строительных и монтажных работ

Исходим из того, что этот документ имеет четыре главных раздела:

1. Общие положения;
2. Задачи и обязанности;
3. Права;
4. Ответственность.

В разделе 1 указываем: образование и трудовой стаж, обязательные для претендента на должность; его знания и умения; чем должен пользоваться в своей деятельности; как зачисляется и отстраняется от должности, подчиненность.

Важно учесть, что эту должность может занимать лицо с высшим техническим образованием и опытом работы по специальности не меньше одного года, либо работник со средним профессиональным образованием и стажем работы три года и более.

Натаскан в области экономики, планирования, в трудовом, противопожарном, санитарно-эпидемиологическом законодательстве. Понимает все про правила оплаты труда и его охраны.

В разделе 2 прописываем, что конкретно должен делать мастер, какие работы выполнять и задачи решать. Основной перечень обязанностей берем из ЕКСД.

Раздел 3 заполняем перечнем полномочий, при помощи которых работник сможет справиться со своими функциями.

Можно предусмотреть такие права:

• обсуждать с руководством предприятия проблемы, касающиеся своей деятельности;
• использовать имущество, которое было передано для выполнения работ;
• решать вопросы организации деятельности и финансового обеспечения закрепленного за мастером участка работы;
• получать от предприятия и его отделов документы, информацию, необходимую, чтобы выполнять свои задачи;
• контролировать работников;
• прекращать, приостанавливать работы, если будут нарушены техника безопасности, строительные нормы и правила и т.д.;
• переводить работников с одного участка на другой, привлекать их к ответственности либо поощрять премиями.

В разделе 4 прописываем, за какие нарушения мастера строительных и монтажных работ могут привлечь к ответственности, и какой будет эта ответственность.

Думаете об открытие фонда помощи нуждающимся людям… тут вы найдете всю информацию о том, как это сделать.

Вы можете скачать должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ здесь.

Образцы инструкции можно без труда найти в Интернете. Однако, используя их, обязательно:

• Учитывайте специфику деятельности именно вашего предприятия.
• Применяйте только действующие редакции нормативно-правовых актов, регламентирующих требования к должности мастера.

Не знаете, как можно быстро заработать деньги без вложений? Статья Топ-6 самых эффективных способов заработка в Инстаграме поможет вам решить эту проблему.

Не забывайте, что грамотная и детализированная инструкция мастера строительных и монтажных работ – это организованная и четкая работа отдельного участка строительства, залог своевременной сдачи объектов в эксплуатацию и, как результат, получение предприятием желаемой экономической выгоды.

Подробнее узнать, что входит в строительные и монтажные работы, вы можете в этом видео:

Где обучают таких сотрудников

Получить профессию в сфере ЖКХ можно в вузах, колледжах или техникумах. Министерство образования и науки РФ для профессии мастер ЖКХ выпустило приказ от 28 февраля 2018 г. № 140 “Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии Мастер жилищно-коммунального хозяйства”, Срок обучения составляет 2-3 года. Помимо дневного и вечернего обучения получить профессию можно дистанционно в онлайн учебных центрах по строительной или коммунальной специальности.

Если нет строительной специализации, соискателю придется пройти переподготовку на курсах мастеров строительно-монтажного участка.

Дополнительное профессиональное образование длится от 350 до 500 часов и включает все основные дисциплины, необходимые для осуществления профессиональной деятельности. Наличие профильного образования – одно из ключевых требований.

Разработчики инструкции

Согласно нормам Трудового законодательства стран Таможенного союза задача разработки инструкции возлагается на отдел кадров строительных организаций. Утверждение документа происходит в два этапа:

1. Сначала юридический отдел согласовывает соответствие документа положениям действующего законодательства и подзаконных актов, регулирующих деятельность строительной отрасли: основы безопасности, график работы и т. п.
2. Готовую инструкцию утверждает директор предприятия. Он же определяет и способ оформления – приложение к трудовому договору или отдельный документ.

Ознакомление работника с должностной инструкцией и локальными регулировочными документами происходит еще до подписания контракта.

Что должна содержать должностная инструкция менеджера по работе с клиентами – смотрите в этом материале.

Для чего на предприятии нужна расчетная ведомость по заработной плате – читайте здесь.

Плюсы и минусы работы

Первый плюс – это возможность карьерного развития. Должность мастера, по сути, является стартовой для специалистов, стремящихся возглавлять строительный участок. А для того чтобы стать начальником участка, необходимо получить опыт работы в должности мастера и прораба. В дальнейшем карьерный рост может продолжиться до уровня главного инженера.

Второе преимущество – востребованность мастеров на рынке труда, поскольку компании постоянно находятся в поиске ИТР. Работодатели активно привлекают к сотрудничеству молодых специалистов, приглашают в свои компании студентов для прохождения практики, а тех, кто проявил себя, готовы принять в штат сразу после окончания учебного заведения. Для молодых специалистов разрабатываются специальные программы обучения и развития.

Но, несмотря на такие возможности, важно знать и о минусах, которые есть в работе мастера.

К ним можно отнести:

1. Вахтовый режим работы, хотя для отдельных специалистов этот график даже является преимуществом.
2. В некоторых отраслях сезонный характер работы, например, в дорожном строительстве зимой для мастера чаще всего нет рабочих объемов.
3. Не слишком комфортные условия труда, поскольку трудиться часто необходимо на улице в разных погодных условиях.
4. Наличие материальной ответственности, но для тех, кто хотел бы дальше развиваться, это не должно стать большой неожиданностью или тяжелым грузом.

Создавая должностную инструкцию, важно достаточно подробно описывать всю необходимую информацию, поскольку она создается для того, чтобы регулировать рабочее взаимодействие между работодателем и работником и предотвратить возникновение споров и разногласий по поводу выполнения сотрудником требований компании.

Вашему вниманию мотивирующее видео о человеке, который практически всю жизнь посвятил этой профессии.

Должностная инструкция мастера: правила составления и образцы документов

Содержание должностной инструкции мастера напрямую зависит от того, в какой сфере и на каком предприятии трудится человек. В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции любого мастера прописывается:

• категория работника;
• квалификационные требования, к нему предъявляемые;
• порядок принятия лица на работу и увольнения с нее;
• перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
• непосредственный руководитель;
• порядок замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте.

На данную должность принимается, как правило, лицо с высшим или средним профильным образованием и соответствующим опытом работы на аналогичной должности.

Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.

При этом от мастера требуется знание не только внутренней документации предприятия, но и законодательства, касающегося его профессиональной деятельности.

Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

• действующим законодательством РФ;
• уставом (положением) предприятия;
• распоряжениями и приказами руководителя организации;
• актуальной должностной инструкцией;
• правилами трудового распорядка компании.

Должностные обязанности: на что имеет право мастер и его ответственность

Трудовые функции сотрудника напрямую зависит от его специализации. Так, основными задачами мастера участка являются:

• осуществление хозяйственной деятельности предприятия; руководство вверенным производственным участком;
• обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки;
• своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки бригад и рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

Должностные обязанности мастера-приемщика автосервиса заключаются в:

• обслуживании клиентов, проведении предварительной диагностики поломок транспортного средства со слов клиента, а также предварительной оценке работ и их стоимости;
• определении сроков выполнения работ, уточнении стоимости работ для клиента;
• личном получении автомобилей от клиентов с их дальнейшей постановкой на пост обслуживания и передачей их сменному специалисту;
• оформлении заказ-наряда по заявке клиента;
• ведении контроля за распределением автомобиля на ремонт и обслуживании по участкам;
• осуществлении контроля за качеством и объемом выполненных работ.

В то же время мастер маникюра занимается:

• гигиенической чисткой ногтей на пальцах рук;
• опиливанием ногтей для придания им необходимой формы;
• покрытием ногтей лаком;
• дезинфицированием инструмента и его надлежащим хранением.

Права мастеров зачастую являются стандартными и заключаются в возможности:

• вносить на рассмотрение собственного руководства предложения по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом;
• запрашивать от других работников организации сведения, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач;
• знакомиться с документацией, определяющей его обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценка качества выполняемых трудовых функций;
• знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
• требовать от непосредственного руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе прописывается ответственность работника. Как правило, сотрудник отвечает за:

• неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей;
• совершенные во время работы правонарушения;
• причинение материального вреда организации.

Образцы должностной инструкции

Мастера участка

С примером типовой инструкции мастера производственного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/kid5CS973UWqZE

Старшие работники трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/PdEz-eXU3UWs4g

Строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера СМР в строительстве: https://yadi.sk/i/BSvdAduj3UWr8Q

Цеха по производству

Бланк должностной инструкции сотрудника швейного цеха: https://yadi.sk/i/654vnlQu3UWrqs

Производственного обучения

Документ, подходящий для мастера производственного обучения вождению, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/ZvNT8yr43UWsCr

Дорожного

Чтобы скачать пример документа для мастера автомобильных дорог, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oKvDAAYQ3UWsNX

Мастера-приемщика автосервиса

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/DbboFL0Z3UX22W

Строительного участка

С примером инструкции мастера строительного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ixYk15eM3UX2MZ

Образец должностной инструкции мастера по благоустройству: https://yadi.sk/i/9z_f7Qcc3UWsUs

Смены

Рабочие функции мастера смены выглядят так: https://yadi.sk/i/zs6O9gZh3UWw2p

Горного

Для горных подземных работников используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/-JpB9ZkC3UWwBo

Мастера маникюра

Бланк должностной инструкции специалиста по маникюру: https://yadi.sk/i/yCgCNcwZ3UWwMB

Котельной

Документ, подходящий для работника котельной, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/o73GKkrK3UWwUi

Контрольного

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста ОТК на производстве: https://yadi.sk/i/TKRd98wo3UWwaL

Чтобы скачать пример документа для мастера лесозаготовительного участка (лесного хозяйства), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/4Fha7PDS3UWx6d

Мастера-бригадира

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/bIE1b8sw3UWxDn

По ремонту электрооборудования

С примером инструкции специалиста по ремонту электрооборудования вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ZM70tgQH3UWxdS

Погрузочно-разгрузочных работ

Трудовые обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ выглядят так: https://yadi.sk/i/0fWZQsaL3UWxxb

Ремонтно-строительной группы

Бланк должностной инструкции члена ремонтно-строительной группы: https://yadi.sk/i/UMKJTqbq3UWyPK

Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.