Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Освоить новую профессию можно даже в декретном отпуске

Топ-10 онлайн-курсов и удаленных профессий для мам в декрете

Рождение ребёнка для многих женщин становится серьезным карьерным испытанием. Малыш отнимает много времени и сил, не оставляя возможности полноценно работать. По завершении декретного отпуска не всегда получается (да и особо не хочется) вернуться к предыдущему работодателю. Но при желании и правильной организации в декрете появляется возможность дистанционно освоить новую специальность. Какие курсы закончить, чтобы хорошо зарабатывать женщине? Об этом и поговорим.

Предлагаю подборку курсов, с помощью которых можно обучиться востребованным онлайн-профессиям. Они не отнимают много времени, но приносят доход, который не имеет верхней границы. Подходят для любого уровня подготовки, а зарабатывать можно из дома уже в процессе обучения.

Подумайте, чем бы вы хотели заниматься в удовольствие?

Профессия для тех, кто любит много общаться с людьми и хорошо в них разбирается. Рекрутер занимается поиском подходящих кандидатов на различные вакансии в компании. HR-специалист интервьюирует людей, оценивает их с точки зрения навыков и опыта и по результатам этой оценки представляет кандидатов компаниям. Конечно, опыт в смежных специальностях (таких, как психология или маркетинг) не будет лишним, хотя многие работодатели готовы брать на должность даже новичков. Также на рынке существует множество курсов, обучающих подбору персонала.

Копирайтер пишет тексты для разных компаний по их запросам. Такая работа зачастую требует творческого и нестандартного подхода. Важно создать материал, который понравится заказчику и отразит задуманную концепцию. Как правило, работать можно из дома, поэтому начать осваивать профессию можно еще в декрете. Подойдет для тех, кто любит писать и делает это лаконично и грамотно.

Освоить новую профессию можно даже в декретном отпуске

Бесплатное обучение для женщин, имеющих детей от дошкольного возраста в учебном центре «Академия» через Центры занятости населения

В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» на основании национального проекта «Демография» во многих городах при центрах занятости населения реализуются программы дополнительного образования взрослых, по которым мамы в декрете могут получить заочное (дистанционное) профессиональное образование бесплатно или пройти курсы повышения квалификации по своему профессиональному направлению.

Учебный центр дополнительно профессионального образования «Академия» через Центры занятости населения обучает новым профессиям и повышает профессиональную квалификацию матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не работающих женщин (имеющих детей дошкольного возраста до 7 лет, не состоящих в трудовых отношениях).

Пока женщина занята воспитанием ребенка за 3 года многое может измениться как в самой профессии, так и в требованиях работодателей. Поэтому высока вероятность, что по возвращении на работу женщина столкнется с затруднениями, а оплачивать дополнительное обучение за свой счет может себе позволить далеко не каждая. Реализация мероприятий проекта «Демография» создаст для женщин с семейной нагрузкой экономические и социальные условия, позволяющие в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка, позволит при необходимости осуществить смену сферы профессиональной деятельности (профессии) в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями, посредством освоения дополнительных профессиональных навыков.

Декретный отпуск – хороший шанс для женщин повысить свою профессиональную квалификацию, или даже освоить новую специальность. Образовательные программы, разработанные именно для молодых родителей, даже позволяют получить заочное (дистанционное) образование. И это не значит, что придется уделять меньше времени ребенку, ведь можно учиться заочно или дистанционно.

В рамках проекта «Демография» пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование могут:

  • женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
  • женщины, имеющие детей дошкольного возраста до 7лет, не состоявшие в трудовых отношениях. не сост

Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от содержания и квалификации образовательных программ не более 6 месяцев. Стоимость обучения одной участницы проекта составляет не более 46,3 тысяч рублей. Незанятым женщинам в период обучения выплачивается стипендия на период обучения в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент. Женщина имеет право пройти обучение в рамках данного проекта только 1 раз. Повторное обучение на период до 2024 года не допускается.

Условия обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

  1. Обучение проводится до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.
  2. Профессиональное обучение осуществляется по дневной или вечерней форме обучения.
  3. Продолжительность профессионального обучения зависит от выбранной образовательной программы (в среднем 1-2 месяца).
  4. Оплата обучения осуществляется Центром занятости населения, в который обратилась женщина, по месту жительства.
  5. По окончании обучения выдается документ установленного образца о профессиональном образовании (подготовке), переподготовке или повышении квалификации.

Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, прошедших отбор и в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих, дополнительным профессиональным программа (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) в соответствии с заключенными центрами занятости с образовательными организациями договорами (государственными контрактами).

Наш учебный Центр, прошел отбор и включен (порядковый номер 6 Реестра) в «Реестр образовательных организаций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования — «Содействие занятости женщин- в рамках национального проекта «Демография»».

Читать еще:  Статья 10 ЗОЗПП Информация о товарах работах услугах

Между центром занятости и женщиной заключается договор, согласно которому женщина обязуется пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, успешно пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен).

Необходимые документы:

  1. Заявление о направлении на профессиональное обучение;
  2. Паспорт или документ его заменяющий;
  3. Копия трудовой книжки (первая и последняя заполненные страницы, надлежаще заверенные);
  4. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (надлежаще заверенная);
  5. Свидетельство о рождении ребенка (или надлежаще заверенная его копия);
  6. Документ об образовании или документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии). Надлежаще заверенной копией документа является копия, заверенная работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются в центр занятости с предъявлением оригинала документа.

Прежде чем подать заявку на обучение, женщине нужно оценить возможность прохождения обучения до конца. Если мама без уважительной причины прекращает занятия или ее отчисляют, ей придется возместить в полном объеме стоимость образования центру занятости. При этом возобновление трудовой деятельности в период профессионального обучения не является основанием для досрочного прекращения занятий. По итогам учебы женщина сможет вернуться на прежнее место работы с актуальными навыками и знаниями, либо устроиться на новое, которое будет удобнее совмещать с воспитанием ребенка и (или) которое покажется молодой матери наиболее перспективным.

Основания для отказа в заключении договора на обучение:

  1. предоставление пакета документов не в полном объеме;
  2. наличие в представленных документах недостоверных сведений;
  3. отсутствие курса обучения в перечне образовательных программ образовательных организаций;
  4. отсутствие (недостаточность) бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели.

Сложности при обучении во время декретного отпуска

Сочетать учебу с воспитанием детей не так легко, даже занимаясь полностью удаленно (дистанционно). Заочная или дистанционная учеба предполагает много самостоятельной работы. Нужно уметь правильно организовать свое время и рассчитать силы, иначе есть риск не закончить начатое и бросить на полпути. Если вы выберете обучение в университете -это может занять до 6 лет, и, если вы хотите получить диплом, скорее всего придется учиться платно. Экзамены, зачеты и защиты курсовых работ часто становятся причиной волнений и стрессов, которые могут пагубно сказаться на здоровье кормящей мамы. Остается меньше времени на себя и на отдых.

Обучение через центры занятости населения в заочной (дистанционной) форме наиболее доступны и комфортны.

Перечень специальностей, которые подойдут молодым мамам:

  1. Аппаратчик химводоочистки
  2. Воспитатель (старший воспитатель) детей дошкольного возраста
  3. Бухгалтер
  4. Весовщик
  5. Воспитатель (старший воспитатель) общежития (интерната)
  6. Воспитатель образовательной организации
  7. Воспитатель учреждений социальной сферы
  8. Дежурная зала игральных автоматов, аттракционов и тиров
  9. Диспетчер
  10. Инструктор (учитель) – по физической культуре
  11. Инструктор-методист (учитель) по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту
  12. Кладовщик
  13. Лаборант
  14. Лифтер
  15. Логист
  16. Маляр
  17. Мастер производственного обучения
  18. Машинист насосных установок
  19. Медицинский дезинфектор
  20. Медицинский регистратор
  21. Медицинский статистик
  22. Методист
  23. Младшая медицинская сестра по уходу за больными
  24. Младший воспитатель
  25. Няня
  26. Специалист (службы) в области охраны труда
  27. Педагог (учитель, преподаватель) начальных классов, математики, английского языка, русского языка и литературы, технологии, ОБЖ и других предметов
  28. Педагог дополнительного образования
  29. Педагог-организатор
  30. Педагог-психолог
  31. Повар
  32. Повар-кондитер
  33. Психолог в социальной сфере
  34. Санитарка
  35. Секретарь руководителя
  36. Сестра хозяйка
  37. Сиделка (помощник по уходу)
  38. Социальный педагог
  39. Социальный работник
  40. Специалист (эксперт) в сфере закупок
  41. Специалист административно-хозяйственной деятельности
  42. Специалист в области обращения с опасными отходами
  43. Специалист по кадровому делопроизводству
  44. Специалист по обеспечению промышленной безопасности
  45. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
  46. Специалист по противопожарной профилактике
  47. Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
  48. Специалист по социальной работе
  49. Специалист по социальной работе с семьей
  50. Специалист по управлению персоналом
  51. Специалист службы пожарной безопасность
  52. Специалист эколог
  53. Табельщик
  54. Тренер, старший тренер, тренер-преподаватель
  55. Штукатур
  56. Экономист

Важно! Центр занятости населения не направляет мам на получение среднего и высшего образования: речь идет только о краткосрочных курсах (повышение квалификации, переподготовка, получение профессионального начального образования по профессиях рабочих и служащих).

В любом случае время декрета и отпуска по уходу за ребенком – это не только необходимость быть рядом с малышом, но и возможность узнать много нового и полезного. Многие мамочки именно в этот период поиска себя выбирают новое направление собственного развития и обретают дело своей мечты.

А, если есть сильное желание освоить новую профессию, никакие препятствия не страшны. Найдется время и на ребенка, и на семью, и на учебу.

Обучение в «АКАДЕМИЯ» — ваш путь к успешной карьере!

Мы предлагаем повышение квалификации, профессиональную переподготовку, проверку знаний, профессиональное обучение по профессиям рабочих и служащих.

У нас более 600 программ дополнительного образования, повышения квалификации, переподготовки, получения профессионального образования по более 40 направлениям.

Всегда вам рады!

Звоните: 8(3842)644-000,

Ждем вас: г. Кемерово, проспект Шахтеров, дом 50, 2этаж, офис 2,3.

Телефон горячей линии
по вопросам организации профессионального обучения в ЦЗН
Кемеровской области Кемерово

8-905-065-3665

  • Реквизиты & Безопасность
  • Оплата & Заказ
  • Доставка & Возврат
  • Обработка персональных данных
  • Политика конфеденциальности

Мы аккредитованы и имеем право на осуществление образовательной деятельности. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитованы оказывать образовательные услуги в области охраны труда. Мы гарантируем качество работы. Наш стиль это: скорость и максимальный комфорт клиента.

Молодым мамам помогут освоить востребованные профессии

Россиянки, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, смогут пройти профобучение по месту проживания. А центры занятости обяжут предлагать молодым мамам востребованные на рынке труда специальности, чтобы после курсов переподготовки они гарантированно нашли работу и улучшили своё материальное положение. Инициативу вице-спикера Госдумы Ирины Яровой о дополнительных гарантиях женщинам с детьми Госдума планирует рассмотреть на одном из ближайших заседаний осенней сессии… Как стало известно «Парламентской газете», законопроект уже поддержали в профильных комитетах по труду, социальной политике и делам ветеранов, по вопросам семьи, женщин и детей, а также в профильном комитете Совета Федерации.

Читать еще:  Официальная работа Нужно ли устраиваться на работу официально?

230 тысяч россиянок пройдут профобучение

По данным Минтруда, бесплатные курсы переподготовки для мам востребованы во всех регионах страны. Больше всего желающих записалось на курсы повышения компьютерной грамотности и освоения специализированных компьютерных программ. Даже во время пандемии программы переобучения пользовались популярностью — в дистанционном формате.

К 1 июля договор на бесплатное переобучение или повышение квалификации в рамках национального проекта «Демография» заключили более 30 тысяч соотечественниц, воспитывающих малышей в возрасте до трёх лет. Всего же, согласно документу, до 2024 года программы повышения квалификации и переобучения пройдут 230 тысяч «декретниц».

Сегодня повысить квалификацию или освоить иную профессию молодая мама может только по месту постоянной регистрации. Если она переехала в другой город, то на курсы профобучения её уже не запишут. Инициатива вице-спикера Госдумы Ирины Яровой снимает это ограничение и упрощает обращение россиянок с детьми в центр занятости.

«Мы даём молодой маме возможность действовать по жизненной ситуации и обратиться по месту пребывания», — цитирует депутата сайт партии «Единая Россия».

Помимо этого, законопроектом устанавливается обязанность для центров занятости обеспечивать молодым мамам направление именно по востребованным на рынке труда профессиям.

Как сообщила «Парламентской газете» первый зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева, коллеги поддержали этот проект закона и рекомендовали его палате к принятию в первом чтении ещё в конце весенней сессии.

«В наше время очень быстро изменяются компьютерные технологии и программы. Этот закон даст возможность россиянкам получить необходимые навыки во время декрета», — отметила она.

В комитете считают, что инициатива поможет и тем женщинам, кто решил во время отпуска поменять профессию. Ведь нередко молодые люди получают диплом, а потом понимают, что возможности трудоустроиться по специальности у них нет.

«Центры занятости должны содействовать не только переобучению, но и трудоустройству женщин с детьми. Одно без другого не будет работать», — подчеркнула Ольга Окунева.

На начавшейся осенней сессии законопроект также поддержал Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Актуальность инициативы отмечают и в Совете Федерации. «Проект закона поможет россиянкам пройти профобразование и устроиться на работу там, где они создали семью», — сказал «Парламентской газете» первый зампред Комитета по социальной политике Валерий Рязанский.

Бюджет ужмут, но социалка не пострадает

По мнению Рязанского, государство должно гарантировать молодым мамам сохранение рабочего места после возвращения из декрета. «Не все работодатели добросовестно дожидаются возвращения молодого специалиста из отпуска по уходу за ребёнком», — уточнил он.

Ещё один вопрос, который стоит на контроле палаты регионов, касается медицинской отрасли. «Многое надо поправлять в детском здравоохранении с точки зрения повышения возможностей регионов. Это и детские больницы, поликлиники, вакцинация и так далее», — пояснил сенатор.

Многое надо поправлять в детском здравоохранении с точки зрения повышения возможностей регионов

В обеих палатах парламента рассчитывают, что все направления, связанные с благополучием семей, и мер поддержки молодых мам, в госбюджете будут сохранены, даже если расходы урежут. Причём в самый тяжёлый период пандемии Правительство увеличило пособия для неработающих женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, а также выплаты молодым студенческим семьям с детьми, напомнила Окунева.

«Внутри таких больших проектов, как «Демография», есть некий запас прочности. Думаю, что ужмёмся, не теряя главных направлений. Ни один социальный проект серьёзно не пострадает», — поделился ожиданиями Рязанский.

Какие выплаты положены молодым мамам:

  • Пособие за период декрета все работающие официально женщины получают у работодателя, остальные — в региональных отделах соцзащиты. С 2020 года женщина не может получить больше 322 191,80 рублей и меньше 55 830,60 рублей. Россиянкам, которым выплаты назначают, исходя из МРОТ, декретные будут с учётом региональных коэффициентов.
  • Единовременная выплата при рождении ребёнка. В 2020 году размер господдержки составляет 18 004,12 рублей без учёта очередности родов.
  • Ежемесячное пособие для ребёнка до 1,5 года. Размер выплаты зависит от средней заработной платы. Неработающие мамы получают фиксированную и установленную законом ежемесячную выплату. В 2020 году минимальный уровень пособия на первенца составляет 3375,77 руб., на следующего и всех остальных — 6751,54 рублей. Для работающих женщин пособие ограничено максимальным «потолком» в размере 27 984,66 рублей за любого по счёту ребёнка.
  • Ежемесячное пособие для ребенка до трёх лет. За первого или второго малыша, появившегося на свет после 01.01.2018, государство ежемесячно выплачивает помощь в сумме прожиточного уровня региона, если среднедушевой уровень дохода в семье меньше двух прожиточных минимумом. Размер выплаты составляет один прожиточный минимум на ребёнка в регионе, в среднем по стране это 10-11 тысяч рублей.
  • Материнский капитал. Право на эту выплату с 01.01.2020 получили семьи, которые стали счастливыми родителями впервые. Также это право сохраняется за теми семьями, в которых родился на свет второй или третий малыш, при этом правом на маткапитал родители ещё не воспользовались. Размер выплаты для родителей, у которых родился первенец уже в 2020 году — 466 617 руб. Если был рождён или усыновлён второй или следующий малыш, сумма составит 616 617 рублей. Если с 2020 года у родителей рождён или усыновлён и первый и второй ребёнок, на второго будет получен МСК в сумме 150 000 рублей.
Читать еще:  Условия и режим Организация обучения в сфере охраны труда

Дополнительные меры поддержки на период пандемии:

— 5000 рублей на детей до трёх лет

Семьи с детьми, рождёнными в период с 1.04.2017 по 30.06.2020 год включительно, имеют право на ежемесячную выплату в размере 5000 рублей за апрель, май и июнь 2020 года на каждого такого ребёнка.

Единовременная выплата на детей с 3 до 16 лет

Семьи с детьми в возрасте от 3 до 16 лет имеют право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей на каждого рождённого или усыновлённого ребёнка.

Дополнительная выплата на детей до 16 лет

С июля 2020 года на детей, рождённых с 11.05.2004 по 30.06.2020 год, назначается новая единовременная выплата — 10 000 рублей.

Ежемесячная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет

Эта выплата назначается семьям, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает одного прожиточного минимума, установленного в регионе. В этом случае ежемесячно на каждого ребёнка в возрасте от 3 до 7 лет можно получать половину регионального прожиточного минимума на детей.

Повышенное пособие и увеличенный срок выплат при потере работы

До конца 2020 года максимальная сумма выплат для безработных граждан увеличена с 8000 до 12 130 рублей в месяц. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины увольнения, стажа, среднего заработка на прежнем месте работы.

Резюмируем: плюсы и минусы учёбы и работы в декретном отпуске

🟢 Профессиональное развитие увеличивает шансы выйти из декрета востребованным специалистом.

🟢 Новые знания вносят разнообразие в будни, расширяют кругозор.

🟢 Можно создать комфортные условия для работы, оборудовать рабочее место на своё усмотрение.

🟢 Нет строгого дресс-кода, работать можно даже с полотенцем на голове. Если, конечно, не предстоит видеоконференция.

🟢 Общение ограничено мессенджерами и телефонными переговорами.

🟢 Нет чёткого графика — работать можно ранним утром, днём, во время сна малыша или ночью, после вечернего отбоя.

🟢 Заработок зависит от усердия и готовности брать больше работы.

🟢 Нет расходов на обед в кафе и проезд до офиса.

🟢 Всегда можно прерваться на чашечку кофе, избежав недовольных взглядов коллег и начальства.

🔴 Приходится часто отвлекаться, подстраиваться под изменяющийся с возрастом режим ребёнка.

🔴 Нужно бороться с ленью и желанием отложить дела на потом.

🔴 Возрастает усталость от двойной работы в течение дня.

🔴 Неизбежен стресс и переживания по поводу качества работы.

🔴 На первых порах, когда опыта ещё нет или он небольшой, возможны проблемы с поиском удалённой работы.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Воспитывает сына и осваивает новую профессию

Попробовать себя в блогинге

Наверняка вам есть, чем поделиться. Попробуйте писать посты на страничке в своей соцсети и говорить о том, что важно для вас. Причём, это может быть не только связано с беременностью и материнством. Возможно, дело для души перерастёт в источник дохода, и вы станете популярным инста-блогером.

Но чтобы быть интересной аудитории, придётся подучиться:

  • Освоить азы продвижения в соцсетях, чтобы привлекать новых читателей
  • Развивать личный бренд
  • Вдохновляться примером любимых блогеров и тренировать насмотренность
  • Участвовать в марафонах и челленджах по написанию текстов
  • Проходить специальные курсы, которые часто бывают бесплатными
  • Повышать качество контента: учиться красиво фотографировать и снимать видео

В июле — на работу

«В целом программа построена так, чтобы людям было комфортно и их ничего не отвлекало от учебы. Меня приятно удивило, что слушателям организаторы во всем стараются идти навстречу. Так, тем, у кого не было компьютеров, выделили ноутбуки, чтобы все работали в одном режиме. Учитывались и личные обстоятельства. Я, например, сейчас живу в Петербурге, хотя зарегистрирована в Кингисеппе. И мне, как и другим слушательницам, предложили самим определить, где лучше проходить переобучение. Выбрала Петербург, чтобы не терять времени на дорогу. Кстати, транспортные расходы всем тоже компенсировали, что стало приятным бонусом. Когда находишься в декрете, без работы, такая финансовая поддержка очень кстати. Серьезной помощью стала и другая услуга. Женщинам из отдаленных районов, в частности, Кингисеппа, на время учебы оплатили хостел. И они спокойно, не тратя по три часа на электрички и автобусы, жили пять дней в неделю там, а на выходные уезжали домой.

Закончился наш курс в апреле. Нам вручили настоящие дипломы о профессиональной переподготовке, что тоже много значит. А главное, дали современные, широкие знания. В июле я возвращаюсь на работу и в профессиональном плане чувствую себя уверенно. Программа «Содействие занятости» для меня, как и сотен женщин области, стала огромной помощью и поддержкой».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector