Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Плюсы и минусы постоянной работы по найму наемного труда

Работа vs Фриланс vs Бизнес


На Хабре присутствует довольно много бизнесменов, еще больше фрилансеров и работающих по найму.

Большинство из нас (уж я-то точно!) попалось в ловушку жизненной колеи, утверждённой социумом, как стандарт: школа => институт => работа по найму. Кто-то сразу подался во фриланс или бизнес.

Но далеко не всегда выбор сделан осознанно.
В этой статье я попытаюсь объективно рассмотреть плюсы и минусы каждой организационной формы самореализации для того, чтобы такой выбор можно было сделать. Лично я после глубоко переосмысления бросил перспективную карьеру и ушёл в свой стартап.

Приступим к сравнению по набору параметров, которые я считаю наиболее важными, все оценки субъективны — на основании собственного опыта работы по найму + бизнеса, а также опыта работы знакомых по фрилансу.

Стереотипы и особенности вахты

Со времен советских строек, к возведению которых массово привлекались люди, сложились неверные понятия о вахтовом методе:

  • От работника потребуются большие физические затраты. На самом деле можно найти инженерные и управляющие вакансии, естественно, если образование соответствует должности;
  • Востребованы специалисты из других городов только на Крайнем Севере или в других суровых климатических условиях. Утверждение неверное, так как вахтовики на постоянной основе требуются на стройках в крупных городах, в странах СНГ;
  • Высокая зарплата объясняется частичной ее выдачей в «конвертах». Крупные компании не ведут «серых схем», если предлагают такой способ оплаты, то работодателю верить не стоит.

Почему компаниям выгоднее нанимать бригады рабочих, а не местное население? Особенность такого найма связана с тем, что проживающих на одной территории сотрудников проще контролировать. То есть это гарантия того, что человек вовремя выйдет на смену, что очень важно для непрерывности производственного процесса. Вторая причина найма со стороны – потребность в профессионалах определенного класса и уровня, среди местных жителей таких может и не быть. Подбор персонала часто доверяют фирмам, занимающимся аутсорсингом. Сотрудники этих компаний нанимают рабочих с учетом пожеланий заказчика, включая образование, возраст, семейное положение, знание иностранных языков.

Коллекционер

В детстве, сколько себя помню, постоянно что-нибудь коллекционировал. Это были: спичечные, коробки, бумажные деньги и монеты, марки, модели автомобилей, вкладыши от жевательных резинок, пустые пачки от сигарет и скорее всего что-то еще, о чем я уже не помню. От былого разнообразия коллекций, у меня остались только горсть разношерстных монет, да десяток СНГ-шных купюр, которые пополняются […]

Читать еще:  Шаблон дополнительного соглашения к трудовому договору скачать образец

3 комментария

такова система и обойти ее практически не возможно, приходится принимать все минусы и плюсы работы в наем почти каждому из нас. И это касается не только работы в наем, но и государственных учреждений. Слава богу всегда есть исключения.

В этом посте я не делал различия между государственными и частными конторами. Для меня они все “наемные”.

да это пиздец сущий!) лучше конечно же свое дело, но это уже совсем другая жизнь….

Добавить комментарий Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Секрет счастливой работы

Какую же таблетку выбрать – синюю или красную? Собственный проект или работу по найму? Секрет в том, что секрета нет.

Одних вдохновляет мысль, что своим делом можно заниматься с комфортной скоростью, и не нужно ни перед кем отчитываться. Если это про вас – помните: свой бизнес это не релакс с ноутбуком на пляже. За показной престижностью и ореолом романтики скрываются часы в налоговой, выпрашивание кредита в банке, отсутствие стабильного дохода, стрессы и риски. К слову, по данным Росстата, в 2016 году количество ликвидированных бизнесов впервые за 12 лет превысило число вновь образованных компаний.

Другие загораются от масштабности задач, от преодоления трудностей не личного, а глобального характера – то есть таких, которые в маленькой фирме просто не могут появиться. В этом случае карьерный рост внутри крупной компании зависит только от личных амбиций. Сторонники своего бизнеса любят пенять офисным работникам на любовь к комфорту. Как бы не так! Если вы решительно хотите строить карьеру, добиваться участия в интересных проектах и оказывать влияние на развитие крупного бизнеса, не рассчитывайте на график 5/2 и месячный отпуск. Готовность сорваться в командировку, быть на связи во время отдыха, не принадлежать себе – вот лишь несколько пунктов, описывающих такой «комфорт».

Найдите свою таблетку – ту, которая запускает моторчик в груди, заставляет глаза гореть, а мозг производить мысли и идеи. Откройте свои источники драйва, тогда в профессиональной деятельности непременно будете эффективны и успешны. А это как минимум половина составляющей понятия «счастье».

Недостатки самозанятости

При наличии значительного количества плюсов для самозанятых в ФЗ № 422 имеются и минусы самозанятости. Среди очевидных недостатков:

  1. Ограничение по срокам применения налогового режима. Действовать он будет до 2028 года включительно (п. 2 ст. 1 ФЗ № 422). Будет ли он продлен, пока не известно.
  2. Ограничение лимита дохода суммой в 2,4 миллиона рублей (п. 2 ст. 4 ФЗ № 422). При превышении лимита гражданину придется переходить на «предпринимательский» режим налогообложения. То есть применять ОСН, УСН или ЕСХН. Если гражданин не сделает этого самостоятельно, налоговый орган переведет его на ОСН автоматически.
  3. Запрет на торговлю подакцизными товарами, продукцией, имеющей специальную маркировку. Данный недостаток актуален в связи с тем, что ассортимент маркируемых товаров регулярно расширяется.
  4. Наличие специальных санкций (ст. 129.13 НК РФ) за нарушение порядка либо сроков передачи данных о произведенных расчетах в налоговую инспекцию. Так, за любое нарушение порядка или просрочку передачи данных налогоплательщик будет автоматически оштрафован на сумму в 20 процентов от суммы налога, неуплаченного правильно и своевременно. А если в течение полугода с момента первого нарушения налогоплательщик еще раз нарушит сроки или порядок передачи данных о произведенном расчете, то сумма штрафа будет равна полученному с нарушениями доходу.
Читать еще:  Статья 218 ТК РФ Комитеты комиссии по охране труда

Я готов оставить работу по найму! Что делать ?

Первое, что нужно сделать – это остыть от эмоций . Как плохих, так и хороших. Решения такого рода принимаются исключительно на холодную голову.

Видел я «ухарей», наслушавшихся горе-тренеров, и, уволившись за один день, помыкавшихся и вернувшихся на работу по найму, как побитые собаки.

Проблема не в том, что формулировки этих «тренеров» неверные (действительно, человек может все). А вот люди, с которых они взяли деньги за «обучение», были не готовы внутренне – сломались, не дали результата. Таких, кто ушел с работы, не думая и добился более менее значимых результатов, единицы на миллион. Если бы Вы обладали этими качествами уже, Вы бы не работали по найму Но любые качества можно в себе воспитать.

Да, и еще: то, что я сейчас пишу, адресовано больше мужчинам, нежели женщинам. У женщин свой путь, а обеспечивать семью и женщину – я считаю, это мужская функция.

Итак, краткие советы для тех, кто готов десантироваться в свободу и 100% ответственность за все происходящее на себя :

  1. Оценить масштаб имеющихся обязательств (кредиты, семья, дети и т.п.) Выразить это в конкретную цифру в месяц и за год. Делаем все на бумаге!
  2. Накопить хотя бы полугодовую сумму необходимых затрат, а лучше годовую (до первых нормальных денег у меня было 2 провала и почти 8 месяцев безденежья при том, что я был на 100% уверен в быстром успехе).
  3. Понять, чем Вы хотите заниматься. Этот вид бизнеса должен Вам нравиться.
  4. Изучить этот бизнес. Посоветоваться с тем, кто им уже занимается (я зрел 2 года). На бумаге составить план конкретных действий.
  5. Написать бизнес-план своего бизнеса в цифрах (!)
  6. Посоветоваться с людьми, чье мнение для Вас важно (Родители, Семья, близкие). Со всеми не надо. Начиная новое дело, не трындите об этом на каждом углу.
  7. Если есть возможность, начинать бизнес параллельно с работой по найму, хотя бы готовиться к нему.
  8. Уходите с работы максимально корректно (без громкого хлопания дверью, подстав босса и т.п.). Земля круглая.
  9. Делать все без страха и сожалений, с верой в свой успех.
  10. Пожинать плоды бизнеса.
Читать еще:  Профессии в строительстве и архитектуре их описание и выбор

Чем отличается наемный труд от бизнеса

Работа по найму – это отличный вариант получать заработок по своей специальности и не только. При этом, вы не будете контролировать весь бизнес целиком, а сможете полностью концентрироваться на одном деле. Рассмотрим пример.

Допустим вы специалист по Интернет рекламе. Заказчик дал вам задание настроить рекламу правильно, чтобы привести клиентов. Вы выполняете работу и зарабатываете деньги. Если говорить о заказчике, то он делает различную работу для бизнеса, например, общается с коллективом, работает с документами, выдает задание людям и другое.

Одним словом работа по найму для тех людей, которые привыкли находится в обществе, выполнять задание по инструкции. И это с одной стороны хорошо, так человек учиться новому, приобретает новые навыки.

Разберем основные плюсы и минусы работы по найму. К плюсам можно отнести:

  • соц-пакет – можно работать по трудовому договору, за счет этого в будущем будет пенсия;
  • есть общение с коллективом;
  • на работе дают отпуска, оплачивают больничные если вы заболели;
  • у вас контролируется время, то есть вы приходите на работу, например, к восьми утра и уходите в пять.
  • полностью зависите от начальства;
  • если нужно уйти с работы по важным делам, необходимо отпрашиваться у начальства;
  • ограниченный заработок в большинстве случаев;
  • и другое.

Если вы хороший специалист, освоили востребованную профессию на рынке труда, то сможете зарабатывать больше денег. В таком случае, вам даже не нужно открывать бизнес. Ведь вы будете ценится, как профессиональный сотрудник. А такие люди, зарабатывают в несколько раз больше средней зарплаты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector