Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и положенные выплаты

Возможны ситуации, когда работник не способен трудиться по не зависящим от него обстоятельствам. Одним из таких обстоятельств является состояние здоровья. Поскольку работать на старой должности сотрудник уже не может, возможны два варианта развития событий:

  1. Увольнение.
  2. Перевод на другую должность. Однако если переводить работника некуда (у работодателя просто нет вакансий, которые могли бы подойти подчиненному), то остается единственный выход — увольнение.

Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) предусматривает два основания для увольнения по состоянию здоровья. Первое указано в п. 5 ч. 1 ст. 83. Согласно данной норме трудовой договор прекращается, если сотрудник признан полностью неспособным трудиться на основании медицинского заключения.

Здесь необходимо обратить внимание на два момента. Во-первых, медицинское заключение должно быть выдано в соответствии с требованиями Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н. В противном случае работника неспособным трудиться признать нельзя. Отметим, что документом, подтверждающим нетрудоспособность, может признаваться справка об инвалидности, что подтверждается судебной практикой (апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу № 33-3064).

Во-вторых, подп. «ж» п. 7 (раздел III) приложения к приказу Минтруда России «О классификациях…» от 27.08.2019 № 585н закреплены три степени способности сотрудника к труду. Только в случае, если установлена 3-я степень (неспособность трудиться), трудовой договор должен быть прекращен на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Соответственно, при 1-й и 2-й степенях увольнять сотрудника по данному основанию нельзя.

Второе основание для увольнения предусмотрено п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В силу данного пункта трудовой договор прекращается в случае, если сотрудник отказался от перевода на другую должность (на которой он имеет возможность работать) либо у работодателя просто нет подходящих должностей, которые он мог бы предложить работнику.

По каким основаниям можно уволить работника? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите полный перечень оснований для увольнения.

Законодательное регулирование данного вопроса

Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.

Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития профессиональных заболеваний.

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53, в соответствии с установленной законом процедурой.

Расторжение контракта и жилищный вопрос

По общему правилу, увольнение военнослужащего по окончанию контракта требует освобождения служебного жилья. Одновременно граждане, признанные нуждающимися в жилых помещениях, не могут быть уволены из рядов армии, за исключением причин НУК, совершения правонарушений.

Государство обязуется предоставить жилье по договору социального найма тем, кто прослужил более 20 лет и сохранил статус нуждающегося, или же уволен по ОШМ, состоянию здоровья, отслужив более 10 лет.

Несоблюдение этих норм стало бичом современной армии. Увольнение необеспеченных жильем, законодательно запрещенное, практикуется часто и густо. При этом граждане автоматически переносятся в «конец списка», а шансы на получение жилья или сертификата сводятся к нулю. Неправомерное расторжение контракта можно оспорить! Но обращаться в суд необходимо в течение трех месяцев. Пропуск этого периода не станет основанием для отказа в рассмотрении заявления, но в его удовлетворении могут отказать только по этой причине.

Читать еще:  Список дополнительных выходных в которые работника отпускать обязательно

При рассмотрении судом правомерности увольнения военнослужащего без обеспечения постоянным жильем, при наличии у него служебного жилья, суд изучает вопрос, где располагается служебная квартира, какова ее площадь. При наличии определенных условий и оснований, приказ об увольнении военнослужащего без обеспечения постоянным жильем подлежит отмене.

Если вас незаконно увольняют из армии, не обеспечивают жильем, искусственно создают условия для расторжения контракта по вашей инициативе или НУК, увольняют не по тому основанию, обратитесь к военному адвокату! Наша консультация по телефону бесплатна! Мы поможем вам выйти из этой ситуации, сохранить свои интересы, получить причитающееся от государства. Приезжайте к нам офис, чтобы составить исковое заявление, тактику ведения дела в суде, подготовить необходимые документы.

При возникновении вопросов позвоните нам по тел. 8 (925) 772-49-22, 8 (968) 663-91-63 и получите бесплатную консультацию. В разделе Заказать услугу можете задать нам письменный вопрос, или заказать бесплатный обратный звонок. Мы сразу вам перезвоним. Вы можете рассчитывать на компетентную консультацию опытного военного адвоката, которая всегда является конкретной и понятной для наших клиентов. С перечнем оказываемых нами юридических услуг, Вы можете ознакомиться в разделе «Услуги».

Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья

После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:

  • первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
  • зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
  • наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
  • предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.

Выплаты уволенным по болезни

Существуют следующие виды выплат и субсидий военнослужащим при преждевременном расторжении контракта и увольнении по состоянию здоровья:

  1. Однократное пособие за беспрерывную воинскую выслугу. Стаж до 20 лет поощряется выплатой в размере 2-х месячных окладов. При несении службы свыше 20 лет определяется дотация размером равным 7-ми окладам.
  2. Денежное довольствие, начисляемое за фактически отработанное время после его последней уплаты. Оно состоит из должностного оклада по званию и начислений, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.
  3. Компенсация за неиспользованный рабочий отпуск при его наличии. Комиссуемый вправе отказаться от данного вида возмещений и воспользоваться правом уйти на заслуженный отдых в счет отпуска.
  4. Выплаты за дни временной нетрудоспособности по больничному листу.
  5. Премия за заслуги и отличия, если таковые имеются. Поощрение не выплачивается в случаях привлечения военного к дисциплинарному взысканию за проступки; отсутствия высоких показателей в управленческих и организационных вопросах, курируемых увольняемым; попадания его в акты проверки по хозяйственной деятельности в качестве лица, повлекшего своими действиями нарушения, которые привели к нанесению ущерба материальному имуществу части.
  6. Исходя из ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» при наступлении страхового случая, повлекших за собой инвалидность, предусматриваются выплаты, которые зависят от группы инвалидности и тяжести увечья. Кроме того, назначается ежемесячная пенсия по инвалидности. Она может варьироваться в пределах от 2800 до 14000 рублей. Если нетрудоспособность возникла вследствие хронических заболеваний и инвалидность не подтверждена, то уходящий на пенсию по состоянию здоровья военный сможет получать ее только при достижении определенного возраста или непрерывного срока службы. Для лиц, состоящих в рядах ВС РФ, этот возраст составляет 45 лет или 20 лет выслуги. Допускается начисление военной пенсии лицу, которое достигло 45-ти лет и имеет общую выработку 25 лет при наличии 12,6 лет военной выслуги.
  7. Компенсация за неиспользованное обмундирование. Получают ее те категории лиц, выслуга которых составляет 20 лет и при условии, что в последний год увольняемый не пользовался положенными ему на основании норм снабжения вещами.
  8. Дополнительные льготы в виде бесплатного проезда в транспорте и обслуживания в различных государственных учреждениях вне очереди.
  9. Особые льготы при ипотечном кредитовании. Право на их получение приобретают только такие лица, выслуга которых составляет не меньше 10 лет. В соответствии со ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» на основании заявления, поданного увольняемым в запас, оформляется специальный жилищный сертификат. Он предназначен для приобретения жилья по правилам, предусмотренными законодательными актами и положениями. Продать или получить по нему наличные деньги нельзя.

ВАЖНО! Для получения материальных льгот и дотаций обязательно наличие подтверждающих документов.

Какие выплаты полагаются уволенным в запас по здоровью

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья подразумевает, что ему потребуются выплаты и компенсации. Но какие именно выплаты?

Читать еще:  Выплаты ветеранам труда в оренбургской области в 2021 году

Согласно ст. 2 ФЗ №306, бывшему военному полагается ежемесячное денежное довольствие, в которое входит оклад и выплаты, в рамках ч. 10 ст. 2 ФЗ №306, равные отработанным дням.

Согласно ст. 3 ФЗ №306, военнослужащий вправе претендовать на единовременную выплату, размер которой прямым образом зависит от стажа работы. Например, при опыте работы до 20 лет, денежное довольствие выплачивается в размере 2-х окладов. Если же работник отработал более 20 лет – то в размере 7 окладов.

Также не стоит забывать и о других заслугах военнослужащего, например, наградах, так как за них полагается единовременная выплата в размере 1 оклада.

Если заболевание было получено в период военной службы, и военнослужащему присвоена группа инвалидности, то он вправе запросить, согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ №52, компенсацию за страховой случай:

  • травма тяжелой тяжести – 256 211 рублей 23 копейки;
  • легкое увечье (например, контузия, ранение) – 64 052 рубля 81 копейка;
  • инвалидность 1 группы – 1 921 584 рублей 25 копеек;
  • инвалидность 2 группы – 1 261 056 рублей 16 копеек;
  • инвалидность 3 группы – 640 528 рублей 09 копеек.

Если до истечения одного года после увольнения с военной службы, бывший военнослужащий оформляет инвалидность в связи с травмой, ранением или заболеванием, полученных в период прохождения военной службы, то он имеет право на получение страховой выплаты. При повышении группы инвалидности(полученной из-за травмы, болезни в период службы) в течение одного года после увольнения, гражданину обязаны выплатить разницу суммы от той, которую ранее получил от страховой компании.

Также при увольнении с ВС в связи с военной травмой, полагается:

  1. контрактнику – единовременное пособие в размере 2 562 112, 32 рублей;
  2. призывнику – 1 281 056, 16 рублей.

В случае смерти военнослужащего, родственникам полагается выплата в размере 3 843 168, 47 рублей.

Для получения указанных выплат необходимо подготовить такой пакет документов, как:

  1. копию паспорта военнослужащего, который будет получать пособие (в случае его смерти – копия документа, удостоверяющего родство, близкого родственника);
  2. заявление от военнослужащего на получение выплаты или от одного члена семьи;
  3. заключение мед.комиссии;
  4. справка – Приказ №1100;
  5. выписка из Приказа об исключении военнослужащего из ВС РФ;
  6. копия рапорта.

Согласно Приказу Минобороны РФ от 06.05.12 г. №1100 «О порядке выплаты единовременного пособия, согласно ч. 8 и 12 ст. 3 ФЗ №306 от 07.11.11 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им выплат», комиссариат, или командир воинской части, или руководитель центрального органа управления должны обеспечить оформление необходимых документов для получения страховых выплат пострадавшим человеком или его родственниками и направить их в страховую компанию.

Оформлением документов на получение страховых выплат и пенсии по инвалидности зачастую занимается Военный комиссариат по месту жительства.

Военным инвалидам ЕДВ и компенсации за проезд, санаторно-курортное лечение и медикаменты оформляют в Пенсионом фонде.

Выход на пенсию

В рамках Закона №4468-1, для военнослужащих, у которых состояние здоровья ухудшилось, существует особый порядок выхода на пенсию. Если мужчина был уволен из-за плохого состояния своего здоровья, то ему полагается ежемесячная выплата . Но данное пенсионное обеспечение полагается лишь тем, кому:

  • уже есть 50 лет (для мужчин), и 45 лет (для женщин);
  • наличие общего рабочего стажа – от 25 лет, при этом 12 лет и 6 мес. должны быть отданы службе в рядах ВС РФ.

Если военнослужащему есть уже 45 лет, и он хочет уволиться из ВС, то, согласно ст. 7. Закона №4468-1, он вправе выбрать себе пенсию.

Что будет с жильем и военной ипотекой уволенного по состоянию здоровья

Помимо выплат, военнослужащему положены и такие льготы, как улучшение жилищных условий, согласно ст. 23 ФЗ № 76. Но для этого военнослужащий должен прослужить в ВС РФ более 10 лет и встать в очередь на получение жилья в качестве нуждающихся, при этом в последующем не приватизируя его.

Более того если военнослужащий – участник НИС(состоит в реестре накопительно-ипотечной системы), но не брал ипотеку, и по состоянию здоровья не смог дослужить до необходимого времени (но при этом есть служебный стаж – 10 лет), то он вправе забрать накопленные средства при условии:

  • если военнослужащий, увольняющийся из ВС РФ по состоянию здоровья, контрактник, который отслужил более 10 лет, то он вправе претендовать на дополнительные выплаты – которые он бы накопил до 20 лет стажа;
  • если есть служебный стаж – 20 лет, то неиспользованными накоплениями можно распорядиться по своему усмотрению.

Теперь, согласно, изменениям внесенным в Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих», от 2017 года вышел Приказ Министра обороны # 245 необходимо иметь выслугу более 10 лет и быть уволенным по льготным основаниям. Иначе придется возвращать военную ипотеку при расторжении договора в 2020 году.

Оформлением документов на получение накопленных средств и дополнительных накоплений занимается Жилищный отдел ВЧ.

Следовательно, увольняясь со службы по состоянию здоровья, военнослужащему предоставляется максимальный пакет компенсаций и льгот, согласно законодательству РФ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector