Nedcentr.ru

НЕД Центр
10 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Приказ распоряжение о поощрении работника Форма N Т11

Форма т-11а. скачать

Бланк может быть составлен по типовой форме Т-11, утвержденной Госкомстатом (но не являющейся в настоящий момент обязательной к применению), или в свободной форме. Организация вправе разработать собственный образец.

Форма Т-11 используется, если премировать нужно одного работника.

Если премии достойны несколько работников, издается коллективный договор по форме Т-11а.

  • шапка с приведением реквизитов организации и документа (наименование предприятия, номер, дата издания приказа, его тема);
  • основная часть с письменным оформлением распоряжения работодателя и его основания;
  • заключительная (подписи, их расшифровки, обязательно должна присутствовать отметка об ознакомлении сотрудника).

В основной части обязательно должно быть указано:

  • кого конкретно премируют (полностью фамилия, имя и отчество, табельный номер, подразделение и занимаемая должность);
  • за что осуществляется премирование (указание конкретных достижений, заслуг или иных оснований). Например, часто применяются такие формулировки: «в связи с юбилеем», «за производственные успехи», «за профессионализм и переработку» и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его определения;
  • период, за который производится надбавка.

Что будем искать?

  • Cтроительство
  • Аккредитация
  • База поставщиков
  • Важно
  • Гигиена питания
  • Гигиена труда
  • Гостиницы
  • Делопроизводство
    • Архив организации
    • Регламенты
  • Законы
  • Иностранный язык
  • Инструкции
  • Кадровику
    • Аттестация персонала
    • Мотивация
  • Квалификационные характеристики
  • Кодекс этики
  • Коммунальная гигиена
  • Конфликтология
  • Корпоративный секретарь
  • Менеджмент
  • Общественное питание
  • Онлайн тесты
  • Охрана труда
  • Памятки
  • Пожарная безопасность
  • Положения
  • Проверочные листы ГИТ
  • Проверь себя
    • Тесты для официантов
  • Продажи
  • Реклама
  • Розничная торговля
  • Росреестр рекомендует
  • Соискателю
  • Тесты
  • Тесты профориентации
  • Транспорт
  • Трудовое законодательство
  • Трудовой навигатор
  • Управление персоналом
  • Чрезвычайные ситуации
  • Шаблоны и формы
    • Оплата труда
    • Отпуск
    • Работа на высоте
    • Рабочее время
  • Электробезопасность
  • Эмоции / выгорание / эмоциональный интеллект
  • Это интересно

ДЛЯ АВТОРОВ И ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ

Внимание! Если Вы считаете что ваши авторские права нарушены, пишите нам на e-mail sowy_ads@mail.ru . Мы обязательно удалим материал или договоримся об его использовании.

Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.

Друзья, Вы можете публиковать Ваши материалы на страницах нашего сайта.

Для этого Вышлите материалы на e-mail sowy_ads@mail.ru

Читать еще:  Профессия Программист разработчик программного обеспечения описание суть какая зарплата

Условия публикации:

Все авторские права остаются за Вами.
Стоимость — бесплатно.
Количество публикаций — неограниченно.
При публикации работы обязательно указывать: автора (Ф.И.О.), печатный или электронный источник (если работы были опубликованы)… Подробнее…

  • Персональные данные
  • Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности & Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

Порядок заполнения приказа о поощрении

Оформление приказа начинается с отражения названия организации. Данные должны соответствовать учредительным документам предприятия. В приведенном ниже примере это ООО «Незабудка».

Номер документа может содержать не только цифры, но и буквы. Номер в примере — 15. Также в данном документе указывается фамилия, имя и отчество поощряемого сотрудника. У нас это Смирнов Иван Федорович.

Следом отражается информация о должности работника. Затем указывается подразделение, в котором он трудится. При отсутствии этой информации в данной строке ставится прочерк. В нашем примере подразделением является инженерно-техническая служба, должность сотрудника — механик.

Читать еще:  Трудовой договор с инвалидом — порядок и правила заключения

Обязательная и основная информация в приказе о поощрении — мотив поощрения сотрудника, который приводится в соответствующей графе. Здесь необходимо отразить причину поощрения работника. Как именно он будет поощрен, указывается в графе «Вид поощрения». В нашем примере сотруднику назначена премия. Руководитель сам принимает решение о том, каким способом осуществить поощрение: выписать премию, наградить грамотой, объявить благодарность, подарить ценный подарок.

При награждении деньгами в соответствующей графе проставляется сумма вознаграждения (сумма — прописью, копейки — цифрами). Затем сумма указывается цифрами в другой графе. В нашем примере сумма вознаграждения составила 10 000 руб.

Далее нужно заполнить графу «Основание», т. е. привести документальные основания для премии. Это может быть большой стаж сотрудника, ходатайство руководителя отдела и т. п. В примере в качестве основания указано ходатайство начальника инженерно-технической службы Петрова Василия Викторовича.

Подписывается документ руководителем предприятия, а также награждаемым сотрудником. Кроме того, запись о поощрении вносится в карточку сотрудника и трудовую книжку.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При выплате ежемесячных премий приказ по данной форме не выписывается. Он предназначен только для разовых поощрений.

Награждение работников почетными грамотами — сайт по кадровому

После того как приказ подписан руководителем , работник должен ознакомиться с ним под роспись. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Соловьев
Руководитель организации —— —— ———-
должность личная расшифровка подписи
подпись

С приказом
( распоряжением) работник Раевская 18 мая 11
ознакомлен ———— « -» — 20- г. Такой номер присваивается каждому работнику при приеме на работу , сохраняется за ним в течение всего срока работы и указывается в большинстве документов по личному составу. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Особенно нам , бухгалтерам , которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Сегодня посмотрим , как правильно оформить поощрение работника внутри организации. Пользуюсь „Пошаговыми инструкциями“ и книгой „Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах“. Однако при необходимости , например , если порядок согласования приказов в конкретной организации установлен локальными нормативными актами , можно добавить необходимые реквизиты в унифицированную форму. Поэтому считаю , что „Пакет кадровика“ оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам , и , тем более , начинающим. Спасибо всем , кто трудился для нас. Слава редакции „Пакета Кадровика“. Последовательность визирования должна быть установлена в инструкции по делопроизводству , при отсутствии которой документы передают от младших должностных лиц старшим. Спасибо Вам за работу! Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Код по ОКУД 0225612002 Наименование структурного Наименование должности , фамилия и подразделения инициалы руководителя организации ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Резолюция _______________ N __________ ___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ образец приказа о награждении грамотами . При подготовке и оформлении докладной записки следует руководствоваться требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь ( СТБ) 6. Уважаемая редакция! Хочется сказать „спасибо“ за столь качественный „продукт“ ( Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение „цена-качество“: доступная цена не в ущерб качеству. Программа очень удобна , все материалы изложены в доступной форме , для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое , избежав ошибок.

Читать еще:  Акт о невыходе на работу Бланк и образец заполнения

Вначале в графе 3 раздела в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Структура текста приказов может варьироваться в зависимости от мотива поощрения. Не становись подобен зверю! ***** Пользователь „ИКС-2015″; Пользователь электронной библиотеки „Пакет Кадровика“ версии ПРОФ , А дату в тк какую указывать? Дату Постановления и Приказа или день когда мы их наградим? И в 4 графе как основание так и указать , Постановление от 00.

    Приказ (распоряжение) о поощрении работников

На рисунке ниже показан образец награждения сотрудника денежным вознаграждением на основе распоряжения руководства.

Помимо денежного вознаграждения работника можно поощрить с помощью ценного подарка. На рисунке ниже представлен данный образец приказа.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector