Nedcentr.ru

НЕД Центр
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Профессии типа человекчеловек список профессий характеристика профессиональные качества

Система «человек-человек»: список профессий, особенности

Обновлено: 05 Мая 2021

  • Профессии человек-человек — суть понятия
  • Характеристики типа человек-человек
  • Группы профессий по типу человек-человек
  • Примеры профессий по типу человек-человек
    • Менеджер по продажам
    • Психолог
    • Врач
    • Педагог
    • Социальный работник
  • Профессии человек-человек — суть понятия
  • Характеристики типа человек-человек
  • Группы профессий по типу человек-человек
  • Примеры профессий по типу человек-человек
    • Менеджер по продажам
    • Психолог
    • Врач
    • Педагог
    • Социальный работник

Выбор профессии ­­— занятие непростое. Порой кажется, что привлекают абсолютно разные сферы деятельности и сложно определить, к какой из них есть предрасположенность. Тест на профориентацию, предложенный Е. А. Климовым, помогает структурировать мысли, желания и выявить доминирующие стороны личности. Основываясь на взаимодействии субъекта и объекта труда, профессор выделил 5 типов профессий. Субъект труда ­­— это человек. Объекты труда:

  • человек;
  • природа;
  • техника;
  • знак;
  • художественный образ.

Рассмотрим подробнее первый тип профессии ­­— человек–человек.

Типология

Итак, есть две классификации специальностей данного типа. Первая называется типологией Голланда. Она связывает вид выбираемой деятельности непосредственно с личностью. Вторая — типология Климова. Она классифицирует профессии по предмету трудовой деятельности.

Итак, типология Климова выделяет пять главных объектов: художественный образ, знак, техника, природа и человек. Основной, центральный субъект здесь — это, конечно, последний элемент из перечисленных. К категории «человек-человек» Климов относит все специальности, которые касаются общения, воспитания, обучения и обслуживания.

Типология Голланда немного сложнее. Этот специалист считал, что определенному личностному типу соответствует вполне конкретный тип рабочей среды. Голланд выделяет такие типы личности, как реалистический, интеллектуальный, артистический, предпринимательский, социальный и конвенционный. В принципе, особых отличий от классификации Климова здесь нет — разница в названиях. Просто Голланд рассматривает проблему выбора профессии с нескольких точек зрения, учитывая психологию человека, его навыки, способности и предрасположенность.

Читать еще:  Анкета при приеме на работу содержание образец заполнения бланк

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector