Производительность труда — определение формула расчета основные показатели

Порядок и формула расчета производительности труда

Для менеджеров на предприятии крайне важно рассчитывать различные показатели, характеризующие эффективность производства товаров либо оказания услуг, чтобы постоянно следить за его финансовым состоянием. Очень важно оценивать прибыльность, поскольку от этого зависит благосостояние фирмы.

Одним из «фундаментальных» показателей, который позволяет не только оценить нынешнее состояние производства, но выявить резервы, является показатель производительности труда. Кратко говоря, под ним понимается объем продукции, которую 1 работник выпускает за 1 единицу времени.

Что такое производительность труда в экономике

Производительность труда является индикатором результативности трудовых усилий в определенный временной отрезок. Например, отражает объем произведенных изделий одним сотрудником в течение часа.

Для расчета производительности труда используются две основные величины:

• выработка;
• трудоемкость.

Эти показатели наиболее точно позволяют оценить результативность затрат труда в определенный временной отрезок. Увеличение производительности влечет за собой повышение объемов произведенной продукции и позволяет сэкономить на величине зарплаты.

Виды производительности труда на предприятии

Их всего два: индивидуальная и локальная производительность труда.

Индивидуальная производительность труда каждого работника показывает эффективность деятельности отдельного работающего. Показатель широко используется для выявления более работоспособного персонала, разделяет его на востребованных и тех, кто подпадет под сокращение.

Локальная производительность труда — показатель уровня производства всего коллектива. Поскольку выпускаемая продукция не всегда бывает однородной, это значение чаще всего определяют объемом прибыли от продаж.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?!

Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб! Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности. Чем больше производительность труда, тем меньшие затраты осуществляются при производстве всей продукции.

С помощью производительности определяется такой важный показатель, как рентабельность предприятия. Расчёт производительности труда позволяет узнать степень плодотворности труда работников за определенный промежуток времени. На основе рассчитываемых данных в дальнейшем руководитель может планировать работу предприятия, рассчитать предполагаемый объем изделий, выручки.

Расчёт производительности труда позволяет составить смету закупки материалов для производства в необходимом количестве, а также нанять на работу необходимое количество работников. Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах. Эти показатели соответствуют показателям часовой, дневной и месячной производительности труда.

С помощью часовой производительности труда характеризуется уровень производительности за время фактической дневной работы. Помимо этого, данный показатель имеет особенность воздействия на использование рабочего времени в пределах дня. Месячная производительность, кроме этого, способна учесть влияние изменения продолжительности рабочего месяца. В зависимости от принятых единиц и объема выпуска изделий различают стоимостной, натуральный и трудовой метод. Показатель производительности труда характеризуется выработкой и трудоемкостью.

Расчёт производительности труда по выработке производится с помощью указания объема продукции, которая выпускается одним рабочим за рассматриваемый промежуток. Расчёт производительности труда по трудоемкости указывает на количество времени, затраченное работником на выпуск одной единицы товара.

Показатель выработки имеет отношение к среднесписочному числу рабочих и затраченному времени на производство. Формула выработки выглядит следующим образом:. Трудоемкость отражает объем усилий, который приложен одним работником и рассчитывается по формуле:. Основой расчета производительности труда является расчет по бухгалтерскому балансу, который способен рассчитать производительность по организации в целом.

Расчёт производительности труда требует значения работ, который указан в бухгалтерской отчётности за рассматриваемый период времени. Общая формула производительности труда выглядит следующим образом:. Расчёт производительности труда также производится по прибыли предприятия, высчитывая размер прибыли, который приносит предприятие в определенный период времени.

За год или месяц производительность труда рассчитывается так:. Рост показателя производительности труда способен снизить затраты предприятия по выпуску продукции. При помощи роста производительности предприятия способны существенно экономить на заработной плате, увеличивая прибыль производства. Копирование материалов с сайта возможно только с разрешения администрации портала и при наличие активной ссылки на источник.

Онлайн калькуляторы На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Справочник Основные формулы, таблицы и теоремы для учащихся. Все что нужно, чтобы сделать домашнее задание! Заказать решение Не можете решить контрольную?!

Главная Справочник Экономика Расчет производительности труда. Расчет производительности труда Понятие и расчет производительности труда Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности.

Методы расчета производительности труда Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах. Показатели производительности труда Показатель производительности труда характеризуется выработкой и трудоемкостью. Определить производительность каждого рабочего за неделю. Ответ: 3 станка. ПРИМЕР 2 Задание Предприятие за рассматриваемый период получило выручку в размере 1 рублей, при это на работе было занято 15 человек.

Определить производительность труда по выручке. Понравился сайт? Расскажи друзьям! Почта для связи: info ru. Более авторов онлайн и готовы помочь тебе прямо сейчас!

Цена от 20 рублей за задачу. Сейчас у нас проходит акция, мы дарим руб на первый заказ. Получить рублей. Цех выпускает в неделю 15 станков, на производстве занято 5 человек. Предприятие за рассматриваемый период получило выручку в размере 1 рублей, при это на работе было занято 15 человек.

Факторы, влияющие на рост производительности труда

Расчет показателей сам по себе не представляет никакой ценности. Он даёт лишь данные для анализа и планирования дальнейшей работы. На основе информации о динамике коэффициента можно понять, насколько эффективно выстроены стратегия управления и производственный процесс. На показатель одновременно влияют несколько (или даже несколько десятков) факторов, поэтому не всегда просто управлять им.

Наиболее важными факторами, положительно влияющими на производительность деятельности и способствующими её росту, являются:

1. Модернизация оборудования, замена морально устаревшего новым.
2. Оптимизация технологических алгоритмов.
3. Внедрение новых прогрессивных технологий.
4. Совершенствование аппарата управления.
5. Повышение квалификации сотрудников.
6. Обустройство, повышение комфортности рабочих мест.
7. Работа на мотивацией сотрудников, материальное и нематериальное поощрение за качественный труд.
8. Создание благоприятной атмосферы в коллективе.
9. Дополнительные социальные гарантии.
10. Улучшение разделения труда.
11. Использование передовых методик и приёмов работы.

Факторы, влияющие на изменение производительности труда?

Отметим, что производительность труда является динамическим показателем.

То есть ее значение способно изменяться в течение времени, и именно увеличение выработки является наиважнейшим условием, обеспечивающим рост доходов предприятия.

Рост производительности труда зависит от разных факторов, в общем случае, разделить которые можно на внутренние и внешние.

К внешним факторам роста можно отнести:

• природные особенности;
• общеэкономические факторы;
• политические изменения.

Среди внутренних факторов ростаследует выделить:

• изменения в структуре производства;
• создание или приобретение технических новинок, позволяющих усовершенствовать процесс производства;
• усовершенствование системы управления на производстве;
• комплексные меры, направленные на мотивирование работников производства.

А также и существенному снижению затрат на заработную плату (в номинальном выражении), к чему, в конченом итоге, стремиться любой предприниматель.