Nedcentr.ru

НЕД Центр
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет среднедневного заработка если работник работает меньше месяца

Расчет среднего заработка при неполном рабочем дне

Похожие публикации

Величина среднего заработка используется при начислении отпускных, компенсации при увольнении, оплате командировочных дней и в других случаях. Сейчас, в условиях пандемии, многие работодатели сокращают своим сотрудникам время работы. Меняется ли расчет среднего заработка при неполном рабочем дне?

Пример расчёта среднего дневного заработка для отпуска

Арина уходит в отпуск 31 июля 2021 года. Её зарплата не менялась больше года и составляет 30 тысяч рублей. Больничный не брала, в командировки не ездила. За последние 12 месяцев была в отпуске один раз с 1 по 14 ноября 2020 года.

  1. Расчётный период — с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. Из него исключаем 14 дней проведенных в отпуске.
  2. Заработок за расчётный период — 345 тысяч рублей (11 x 30 000 + 15 000).
  3. Количество отработанных дней за расчётный период — 337,9 (11 x 29,3 + 16 / 30 x 29,3).
  4. Средний дневной заработок = 345 тысяч рублей / 337,9 = 1021,01 рублей.

Чтобы не считать вручную, используйте калькулятор отпускных.

О том, как оформить отпуск, мы писали в статье.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

Сперва поймите, сколько дней из положенного отпуска работник не «отгулял». Подробный алгоритм для расчета этой цифры мы приводим здесь. А в простых случаях, когда в год сотруднику положено 28 отпускных дней, за месяц «набегает» 2,33 дня отпуска. Если в какие-то месяцы человек работал меньше 15 дней, эти месяцы выбрасываем из расчетов, если больше 15 дней — округляем до полного месяца. Складываем число месяцев и умножаем его на 2,33. Из полученного числа вычитаем дни, которые сотрудник уже «отгулял».

Сумму компенсации рассчитайте по формуле: Сумма компенсации = Средний дневной заработок * Количество дней неиспользованного отпуска.

Расчет среднего заработка: формула

Расчет среднего заработка для тех или иных выплат всегда делают исходя из среднего дневного заработка.

Общую формулу расчета среднего заработка можно представить так:

СмЗ — среднемесячная заработная плата;

СдЗ — средний дневной заработок;

N — количество дней, подлежащих оплате по среднему заработку.

Подробнее о том, как рассчитывать средний дневной заработок в разных ситуациях, читайте в следующих статьях:

Сколько времени дается на обращение в суд за разрешением спора о выплате компенсации за неиспользованный отпуск?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в случае спора об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса).

При этом, если работник не получил причитающиеся ему выплаты, в том числе при увольнении, он имеет право обратиться в суд в течение года со дня, когда эти суммы работодатель должен был выплатить (ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса).

Таким образом, если работнику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск или он не согласен с ее размером, то он может обратиться в суд в течение одного года.

Учитываемые выплаты

В расчет берутся:

  • оклад (повременная, почасовая оплата труда сотрудника);
  • стимулирующие выплаты (премии, надбавки, поощрительные доплаты и т.п.);
  • компенсационные выплаты (возмещающие сотруднику затраты, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей).
  • отпускные;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск и другие денежные возмещения, не связанные с выполнением работы.
Читать еще:  Как составляется приказ об увольнении директора в 2021 году

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

  • (01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
  • (03) Карантин
  • (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
  • (09) Уход за больным взрослым членом семьи
  • (06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

    Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

  • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

      Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.

      1. Определение среднедневного заработка.
        Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:
      • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
    • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
      • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
    • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
      • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
    • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
      • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку

        Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

        Расчет в этом случае получится следующим:

          Определение среднедневного заработка.
          Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

        • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
      • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
        • 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
      • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
        • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
      • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
        • 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК

          Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

          Расчет в этом случае получится следующим:

            Определение среднедневного заработка.
            Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

          • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
        • Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
          Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:

          • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
        • Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
          • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
        • Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
          • 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК

            Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

            Расчет в этом случае получится следующим:

              Определение среднедневного заработка.
              Так как у сотрудницы есть заработок за два предшествующих года, то фактический среднедневной заработок составит:

            • 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
              Минимальный среднедневной заработок:
            • 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
              Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
          • Сумма дневного пособия.
            Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:

            • 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
              Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
            • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
              Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
          • Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
          • Сравнение не требуется.
          • Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
            • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.
          • С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий.

            См. также:

            • Больничный не ниже МРОТ с 01.04.2020
            • Учет в регионах с прямой выплатой пособий из ФСС
            • Учет больничных по причине карантина из-за коронавируса в ЗУП 3 (с 20.03.2020 по 01.07.2020)
            • Оплата больничных по причине карантина из-за коронавируса (с 20.03.2020 до 01.07.2020)
            • Антикарантин

            Если Вы еще не подписаны:

            После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

            Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

            Похожие публикации

            1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности не ниже МРОТ с 2021 г (ЗУП 3.1.14.394/3.1.16.133)Расчет пособий по временной нетрудоспособности в размере не менее МРОТ.
            2. Больничный не ниже МРОТ с 01.04.2020 по 31.12.2020У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ:Оформите коммерческую.
            3. Листок нетрудоспособности открыли в марте, а закрыли апрелем: должны ли быть больничные не ниже МРОТ?ФСС объяснил, как рассчитать «переходящие» больничные, если начало болезни приходится.
            4. Ошибка при расчете исходя из МРОТ больничного, приходящегося на 2021 год, исправлена в ЗУП 3.1.14.394 и 3.1.16.133, но есть нюанс.

            Карточка публикации

            Разделы:Законодательство (ЗУП), Зарплата (ЗУП), Кадры (ЗУП), Настройки (ЗУП)
            Рубрика:1С ЗУП 8.3 / АнтиCOVID ЗУП / Важно по 1С ЗУП / Пособие по временной нетрудоспособности / Расчет зарплаты / Самое важное ЗУП
            Объекты / Виды начислений:Больничный, Больничный за счет работодателя, Больничный лист
            Последнее изменение:31.08.2021

            ID задана и содержит ID поста $termini = get_the_terms( $post->ID, ‘post_tag’ ); // так как функция вернула массив, то логично будет прокрутить его через foreach() foreach( $termini as $termin )< echo '' . $termin->name . »; > /* * Также вы можете использовать: * $termin->ID — понятное дело, ID элемента * $termin->slug — ярлык элемента * $termin->term_group — значение term group * $termin->term_taxonomy_id — ID самой таксономии * $termin->taxonomy — название таксономии * $termin->description — описание элемента * $termin->parent — ID родительского элемента * $termin->count — количество содержащихся в нем постов */ —>

            (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

            голоса
            Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector