Раздел образование в резюме советы по написанию с примерами

Изучаем раздел “Образование” в резюме: советы и примеры

Просматривая резюме разных кандидатов, одним из важных разделов, на который рекрутеры действительно обращают внимание, является раздел «Образование» или «Education.

Почему этот раздел так важен?

С помощью него можно понять, насколько вы подходите на ту позицию, на которую претендуете.

Когда вы претендуете на должность, где важна ваша образовательная квалификация, раздел “Education” поможет выделить ваши сильные стороны и тем самым, обратить на вас внимание работодателя..

Информация в разделе «Education» должна показывать, насколько вы подходите для желаемой работы.

В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформить свой раздел про образование, где его нужно разместить в резюме и как его можно улучшить.

Продолжайте читать, чтобы узнать:

• Как оформить раздел об образовании, если вы уже профессионал с опытом работы.
• Как указать свое среднее образование, даже если у вас нет диплома.
• Как написать образование в резюме, если вы еще учитесь, или так и не окончили учебу.

Мы дополнили наши советы большим количеством эффективных примеров, чтобы вы легко разобрались в том, как лучше оформить этот раздел в вашем конкретном случае.

Что стоит делать

Резюме должно быть кратким, сжатым и простым. Это значит:

• Используйте один и тот же шрифт: например, Arial/Times New Roman и не используйте больше трех разных размеров шрифтов.
• Разбивайте резюме на разделы: четыре основных раздела: опыт работы, образование, навыки, проекты.
• Используйте ключевые слова: рекрутеры ищут ключевые слова в резюме (например, Java, Python, Hadoop).
• Вы можете поделиться ссылками на социальные сети, если это уместно:GitHub – популярный сайт для хостинга приложений, поэтому его можно указать в своем резюме. Делиться Snapchat не стоит.
• Объясните, почему вы подходите для этой должности: вы можете написать в дополнение сопроводительное письмо или краткое описание вашего резюме. Так рекрутеры смогут понять, что вы за человек и почему хотите получить эту должность.
• Используйте цифры: Если вы смогли привлечь аудиторию на сайт, не описывайте это словами – используйте цифры. Например, напишите: «Я привлек на сайт 90 тысяч новых пользователей».
• Вместо причастий используйте глаголы: например, «спроектировал», «реализовал», «выполнил», «управлял», «планировал».
• Используйте PDF: любой другой формат может исказить ваш файл, и он будет выглядеть иначе.
• Выберите два или три проекта, с которыми хорошо знакомы: вы должны знать эти проекты вдоль и поперек. Так вы покажете работодателям свою самоотверженность и способность доводить дела до конца – два качества, которые нужны любой компании.

Обратите внимание на эти два резюме:

Первое написано в .docx. Как видите, этот формат исказил файл, и на другом компьютере он выглядит иначе. Просто сохраните его в PDF. Тогда вы будете уверены, что оно правильно отобразится и на устройстве рекрутера.

Резюме должно быть кратким. HR-менеджер в большой компании каждый день получает сотни, если не тысячи заявок. Представьте, что ему нужно тратить по минуте на каждую, а в день ему приходит 300 писем. Это 300 минут или пять часов работы в день и 25 часов в неделю.

Сократите резюме до одной страницы. Это рекомендация, а не правило. Если вы только что выпустились из университета и у вас не очень много опыта за плечами, следуйте этому совету.

Идеальное резюме Junior’а: как найти лучшую работу в сфере информационных технологий

Indigo уже более 7 лет специализируется на подборе IT-персонала. Каждый месяц в наше рекрутинговое агентство начинающие IT-специалисты присылают сотни резюме. Увы, лишь единицы составлены должным образом. Хотите, чтобы именно ваше резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в IT-компанию? Тогда эта памятка для вас: как составить идеальное резюме.

Посвящается всем джуниорам, загадавшим желание в новом 2015-м году
«Найти лучшую работу в сфере информационных технологий».

Идеальное резюме: структура

Хорошая новость: нет жестких правил при составлении резюме. Вы сами ставите акценты исходя из того, на какие моменты хотите обратить внимание работодателя.

Допустим, вы решили переквалифицироваться в «айтишника», а за плечами 15 лет работы мерчандайзером. В таком случае, не стоит детально расписывать ваш «неайтишный» опыт работы. Подумайте, как вместить эту информацию в 2-3 строчки. Лучше акцентируйте на пройденных курсах, прочитанных книгах, учебных IT-проектах и посещенных вами мероприятиях с IT-тематикой.

При написании резюме стоит придерживаться следующей логики:

• Фамилия Имя / Name Last Name
• Контакты / Contacts
• Цель / Objective
• Summary
• Навыки / Skills
• Опыт работы / Experience
• Образование / Education
• Дополнительная информация / Additional information

Contacts

Помимо города проживания, email-адреса, телефона и skype-контакта, хорошим тоном считается добавить ссылки на профили в социальных сетях: Linkedin, Github, Facebook. Даже если вы этого не сделаете, рекрутеры все равно их найдут через поисковые системы.

Objective & Summary

Для чего вы составляете резюме? Чтобы получить конкретную работу в конкретной сфере и в конкретной компании. Это и есть цель. Оформите ее в одно предложение и без воды.

“Найти стабильную работу в динамически развивающейся международной компании, чтобы достойно применить свои умения и навыки на благо коллектива”

или

“Начать карьеру junior PHP developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида”.

В Summary должно быть до пяти ключевых тезисов, которые в выгодном свете расскажут о вас и вашем опыте. Если же не получается интересно подать ключевые моменты вашей карьеры, лучше пропустите этот раздел.

“I am cheerful and very responsible person. I can easily adapt to any conditions and I am fast learner. I am interested in everything that surrounds me. I like to communicate with new people, like to read and otherwise develop”.
“Junior .net developer”

“Опыт разработки программного обеспечения более 2 лет, последние два года как web-разработчик на Javascript/HTML/CSS/Java. Также имею опыт программирования на С/С++/С#, PHP, AS3, SQL и работы в графических пакетах, таких как Photoshop, CorelDraw и 3DStudio MAX.
Имею хорошие аналитические способности. Легко обучаюсь. Хорошо работаю в коллективе”.

Идеальное резюме: скилы

Уже столько написано на эту тему. Но давайте еще раз рассмотрим варианты, что стоит указывать джунам в разделе Skills.

• четкие измеримые достижения, которые у вас уже есть;
• знание Agile-методологий управления проектами;
• понимание процесса разработки ПО (SDLC);
• опыт организации людей и проектов.

• языки программирования, которые знаете и использовали на практике. Вы наверняка разрабатывали какой-то софт во время учебы в университете — не стесняйтесь, напишите об этом, и тем более поделитесь ссылками на личные разработки;
• API/Frameworks;
• базы данных;
• операционные системы. Windows хороша для .NET-разработчиков, но преимуществом будет ваше знание Linux и мобильных ОС.

• багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории;
• знание баз данных;
• уверенный английский (письмо и чтение);
• опыт работы с HTML/CSS;
• понимание основ тестирования, процесса разработки ПО.

Указывать среди навыков офисные программы и используемые браузеры (MS Office, OpenOffice, IE, Mozilla Firefox и т. п.) — это полезно в резюме секретаря, но никак не в сфере IT.

“ Ability to work with such Operating Systems: MS DOS, MS Windows 98/2007/XP/Server Software: MS Office (Word, Excel), Adobe Photoshop, Corel Draw, Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, zip/rar/7zip archivers”

Идеальное резюме: опыт

Опыт работы принято писать в обратном порядке. Да, об этом много говорят, но в 5 из 10 резюме кандидаты забывают об этом правиле. Потому лишний раз напоминаем.

В этой части резюме тоже придерживайтесь такой структуры:

• Период работы / Years
• Компания / Company
• Должность / Position
• Обязанности / Role description
• Проекты / Project description
• Технологии, используемые на вашем проекте / Tools and technologies

Education

Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения.

> если вы недавно закончили ВУЗ, не лишним будет написать тему вашей дипломной работы и средний балл;

> указать IT-курсы, привести примеры проектных работ;

> если не сложилось закончить учебное заведение или же вы еще учитесь, укажите это сразу и кратко напишите причину. Это избавит как минимум от одного дополнительного вопроса.

> указывать в образовании школу будет лишним, особенно если вы закончили ее лет 10 назад и не учились в каком-нибудь крутом лицее информационных технологий;

> перечислять 100500 тренингов в виде списка от тренинговых компаний а-ля «ЧП Пупкин». Напишите лучше: “Каждый год прохожу 5-7 тренингов по управлению командой, клиент-ориентированности, личной эффективности и управлению продажами.”

Additional information

• уровень английского языка. Используйте общепринятые стандарты уровней: Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, но никак не Good, Medium, my understanding is better than my speaking;
• семейное положение;
• интересные хобби;
• то, что важно узнать работодателю в разрезе конкретной вакансии. Например, наличие открытой рабочей визы в США.

Подача

У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому важно не только что вы напишете, но и как вы это оформите.

• Фотография

Конечно, рекрутер только улыбнется вашему фото в шортах и без футболки на фоне моря. Постарайтесь, чтобы фотография была располагающей и дружелюбной, но не «как на паспорт». Стиль casual — самое оно. Если нет подходящей фотокарточки, тогда лучше вообще пропустить этот момент.

• Грамотность

Проверьте свое идеальное резюме несколько раз на ошибки и пунктуацию, а лучше — дайте на вычитку грамотному другу.

• Объем

1-2 страницы достаточно. Увлеклись и получилось больше? Посмотрите, что можно убрать:

1. структурируйте и введите списки;
2. уменьшите фото (только не увлекайтесь, 3х4 как раз);
3. слово “Резюме” написали в виде заголовка 18 шрифтом? Удаляйте вообще! Ведь и так понятно, что вы не завещание свое прислали;
4. имя и фамилию написали 22 шрифтом? Вы себе льстите 🙂 Используйте для заголовка шрифт размером +2 кегля от основного;
5. размер шрифта для основного текста должен быть просто читабельным, чтобы и глаза не щурить, и не уменьшать масштаб. 11 кегль будет в самый раз;
6. никогда не пишите личностные качества в резюме, особенно что вы коммуникабельный, ответственный, порядочный — мы сами выясним это на собеседовании.

• Формат

Лучше всего высылать резюме в формате PDF — и оформление останется красивым, и откроется в любой системе.

Инфографика — тоже хороший вариант. Она наглядно и красиво показывает ваш опыт. В сети есть множество сервисов, которые помогут с ее созданием. Выбирайте по вкусу. Впрочем, если ваше резюме уже попало в базу данных компании, у него будет гораздо меньше шансов быть найденным повторно, ведь нет возможности поиска по ключевым словам в инфографике.

• Язык резюме

English — must have! Судите сами, большинство IT-компаний работают с иностранными заказчиками, потому знание английского в этой сфере становится безоговорочно необходимым. А резюме на английском покажет, что вы как минимум умеете читать/писать и пользоваться переводчиком. Для надежности — попросите знакомого переводчика все проверить.

• идеальное резюме: тренды

1. Мобильная версия резюме — не забывайте проверять ваше резюме на читабельность с различных девайсов;
2. Иконки будут симпатично смотреться (например, вместо слов Mobile, Address, Skype, LinkedIn);
3. Используйте гиперссылки;
4. Используйте таблицы на ваше усмотрение, но выглядит это достаточно олдскульно.

А дальше?

Планирование и контроль в поиске работы необходимы. Или вы одни из тех, кто присылает резюме стоматолога на вакансию бизнес-аналитика?

• Промониторьте рынок труда и составьте список компаний с подходящими вакансиями;

• Напишите адресный шаблон сопроводительного письма (cover letter). 3-5 предложений с ответами на 2 вопроса “Почему я хочу работать именно в этой компании?” и “Почему именно я подхожу на данную вакансию?”. Помните, важно корректировать текст для каждой вакансии/компании. Каждый работодатель уникален. Доставьте ему удовольствие почувствовать это 🙂

Напомните о себе, если в течение 3-5 дней не получили ответ.
Смело пишите снова с указанием, что вы написали и не получили ответ. Это отличный стимул нам, рекрутерам, придерживаться правила отвечать на все без исключения письма. А вам -показать свою заинтересованность в вакансии.

И главное!

Как бы вы не старались возгордиться собой в резюме, вы сможете это сделать только когда будете позитивным, проактивным и стремящимся к развитию человеком. Читайте книги и интернет-статьи, посещайте IT-мероприятия (календарь на AIN.ua и DOU.ua), проходите обучение на Coursera, получайте сертификаты на IT-курсах, ведите блог, изучайте английский язык, выкладывайте код на Github, задавайте умные вопросы на Stackoverflow, прокачивайте скиллы программиста с помощью Codility и Checkio.

Ну и, конечно, дружите с нами, IT-рекрутерами. Ведь мы — те самые люди, с которыми вы будете в первую очередь общаться при поиске работы 😉

Желаем всем читателям AIN в новом году найти свое место под солнцем айтишного мира!

Авторы: Анна Стеценко, Мария Рудкова

РАЗДЕЛ: ОБРАЗОВАНИЕ

План заполнения

Краткая структура для кандидатов с опытом работы:
• Название ВУЗа
• Дата окончания ВУЗа
• Название факультета и специальности

Полная структура для кандидатов без опыта работы/студентов/выпускников:
• Название ВУЗа
• Дата поступления и дата окончания ВУЗа
• Название факультета и специальности
• Дополнительные сведения о ВУЗе:
a. девиз, слоган
b. место в рейтинге
c. главные специализации
d. чем знаменит: награды/призы, известные выпускники/преподаватели, сотрудничество с ВУЗами из других стран
e. филиалы
• Дополнительная информация об учебе:
a. что изучали: главные предметы
b. название дипломной работы
c. GPA
d. академический рейтинг
e. какими навыками овладели
f. общественная/студенческая/волонтерская деятельность
g. проектная деятельность: название проекта, цели, задачи, результаты

Дополнительное образование
• Название учебного заведения
• Название курса/тренинга/семинара
• Дата окончания

Советы по составлению резюме и откликам на вакансии

Перевод статьи Патрисио Кано «On résumés and applying to jobs».

Я давно обдумывал этот пост, особенно после моей короткой работы рекрутером по позиции программного инженера в GitLab. «Последней каплей» стал твит Стефани Хурлбурт, где она спрашивала своих подписчиков, хотят ли они, чтобы их резюме кто-то проверил. Я понял, что имеет смысл написать некоторые советы по этой теме, и не только касательно резюме, но и о том, как вообще откликаться на вакансию.

Краткость

Просматривая резюме, поданные на позицию программного инженера в GitLab, я видел много таких, что занимали больше 4 страниц. Не нужно перечислять в своем резюме всё, чем вы занимались. Упомяните те достижения, которыми особенно гордитесь (если они имеют отношение к вакансии), а затем напишите, какие должности занимали в последнее время.

Постарайтесь уложиться максимум в две страницы, а лучше, чтобы все поместилось на одной. У людей, которые эти резюме просматривают, их целые пачки, так что краткость приветствуется. Мне случалось видеть, как отдельных кандидатов отбрасывали только потому, что резюме было слишком длинным; в сам текст при этом даже не заглядывали.

Изменяйте резюме в зависимости от позиции

Настоятельно рекомендуется видоизменять резюме в соответствии с позицией, на которую претендуете, и компанией, куда хотите попасть. Таким образом вы можете лучше осветить именно те навыки, которые требуются для данной вакансии. Перечислите их в первую очередь или хотя бы разместите повыше на странице. Затем добавьте информацию о проектах, над которыми вы работали и которые имеют отношение к указанным в вакансии требованиям.

Личная информация должна быть сверху

Ваши личные данные должны быть хорошо видны. Желательно, чтобы они размещались вверху страницы и бросались в глаза. Используйте разные контрастные цвета, чтобы подчеркнуть эту информацию.

Образование должно идти ниже

Если только это не сильно важно для данной должности, раздел с образованием лучше разместить ниже. Обычно достаточно указать свою самую высокую степень. Не обязательно перечислять отдельные курсы, за исключением, опять же, тех случаев, когда это важно для позиции. В этом разделе вы также можете указать языки, которые знаете, наличие сертификатов и т. д.

Добавьте что-нибудь интересное о себе

В самом конце напишите что-нибудь о себе. Нечто, что может расположить к вам рекрутера.

Используйте шаблоны LaTeX или InDesign

Сделайте свое резюме блестящим! Есть восхитительные шаблоны резюме, которые вы можете видоизменить для своих нужд. Это поможет вам выделиться среди конкурентов. Последние версии Word хороши, но все равно не дотягивают до возможностей LaTeX или InDesign.

Всегда подавайте резюме в формате PDF

PDF, PDF, PDF! Документ в этом формате отображается одинаково на любой машине. Документ, сделанный в Word или другом редакторе, имеет свои заморочки с отображением. Скорее всего на моем компьютере он будет выглядеть иначе, чем на вашем. У меня может не оказаться нужных шрифтов, и макет расползется. Этого допускать нельзя. Всегда подавайте резюме в формате PDF.

Ваш профайл на GitHub это не резюме

Даже если у вас на GitHub много игрушечных и учебных проектов, все равно не стоит присылать ссылку на свой профиль вместо резюме. Это губительно для вашей кандидатуры. Ваши проекты не показывают вашу способность работать с другими разработчиками или понимать сложный код, или что у вас есть достаточное знание фреймворка, на котором написаны ваши игрушечные проекты.

С другой стороны, если вы принимаете участие в open source проектах в любой форме (документация, помощь людям с их проблемами на форумах и т. п.), это показывает вашу способность работать с другими людьми и сложными задачами, расставлять приоритеты. Такой вклад в open source может быть привлекательным для потенциальных работодателей.

Я знаю, что есть отличные разработчики, которые не занимаются open source по разным причинам. Если это ваш случай, – запаситесь примерами кода, которые подчеркнут ваши способности. Вы сможете отправить их интервьюеру по его запросу.

Пользуйтесь LinkedIn

Кажется, многие люди терпеть не могут LinkedIn, но этим инструментом пользуется много рекрутеров. Обновляйте свой профайл, добавляйте навыки, последние проекты, пополняйте раздел с образованием. Иногда можно получить работу лишь благодаря своему профайлу. Также хороший профайл может сэкономить вам время на заполнение отклика на вакансию: иногда есть возможность предварительного заполнения на основе данных из профиля LinkedIn.

Когда у вас есть прекрасное резюме, приходит черед подать заявку по вакансии, а это, собственно, главное. Нет никакого смысла в самом распрекрасном резюме, если никто его не увидит.

Напишите сопроводительное письмо

Сегодня такие письма обязательны для многих вакансий, но написать его стоит, даже если четких указаний на этот счет нет. Это ваш момент славы! Письмо в свободной форме, где вы можете рассказать о себе своими словами. Потратьте на него немного времени и сил. Хорошее сопроводительное письмо может быть даже более весомым, чем резюме.

Напишите о том, что делает вас тем, кто вы есть, что вас вдохновляет, воодушевляет. Изменяйте текст в зависимости от позиции, на которую претендуете. Показывайте свои достижения таким образом, чтобы они соответствовали вакансии и выделяли вас из толпы конкурентов.

Если это возможно, ведите личный блог

Такой блог будет вам только плюсом. Он может демонстрировать вашу способность понятно объяснять сложные темы, ваши коммуникативные способности. Это также хороший показатель того, что вы скорее всего способны написать хорошую документацию.

Надеюсь, вам помогут эти советы. Все написанное здесь основывается на моем кратком опыте работы рекрутером, а также на наблюдениях за менеджерами в компаниях, где мне довелось работать. Так что это лишь мое скромное мнение. Удачи!

Сопроводительное письмо

Мы считаем, что разработчикам важно писать сопроводительные письма при каждом отклике на вакансию, чтобы работодатель мог увидеть личность, скрывающуюся за страшными аббревиатурами и терминами в резюме.

Напишите короткое cover letter о том, почему хотите работать именно в этой компании и чем будете ей полезны. Делайте упор на пользе для компании, не пересказывайте информацию из резюме и никогда и ни за что не используйте шаблоны писем. Рекрутеры сразу понимают, когда кандидат написал персональное письмо только для их компании, а когда увлекся массовой рассылкой спама.

Чтобы ваше сопроводительное письмо не улетело в корзину рекрутера, изучите примеры цепляющих cover letter и на их основе составляйте свое.

Дополнительные навыки

В конце резюме указываются навыки и знания, относящиеся к желаемой должности не напрямую. Уровень знания компьютерных программ, владение иностранными языками, наличие водительского удостоверения. Допустимо упомянуть косвенно связанную с ожидаемой работой информацию, например хобби, участие в социальных проектах, публикации в интернете или в прессе.

Указывайте информацию, связанную с работой, которая поможет создать положительное впечатление.

Пример: программист ищет работу в области IT. В качестве дополнения разумно указать «ремонт или сборка компьютеров», «настройка компьютерной сети в школе». Пусть немецкий кадровик поймёт, что соискатель разбирается в «железе» и является доброжелательным человеком и готовым помочь другим людям. Хобби «играю в футбол» или «увлекаюсь кулинарией» не даст работнику отдела кадров новой положительной информации, следовательно, указывать подобное неуместно.