Nedcentr.ru

НЕД Центр
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Условия для получения медали Ветеран труда в России

О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

(с изменениями на 26 декабря 2017 года)

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 26.12.2017) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года).

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
27 сентября 2006 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О ветеранах» регулирует порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге.

Статья 1. Ветераны труда

1. Звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга:

награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Место жительства гражданина устанавливается на основании данных органов регистрационного учета либо на основании решения суда.

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Статья 2. Порядок подачи документов на присвоение звания «Ветеран труда»

(Исключена с 6 января 2018 года — Закон Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Статья 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

1. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители), представляют в уполномоченные Правительством Санкт-Петербурга исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга (далее — уполномоченные органы) заявление и документы, необходимые для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда» (далее — документы), перечень которых устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», созданными уполномоченными органами (далее — комиссии уполномоченных органов), в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

3. Решения комиссий уполномоченных органов о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания комиссий уполномоченных органов. Протоколы являются основанием для издания уполномоченными органами в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».

4. Спорные вопросы по присвоению звания «Ветеран труда» рассматриваются комиссией по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Положение о комиссии по рассмотрению конфликтных ситуаций по вопросам присвоения звания «Ветеран труда» и ее состав утверждаются уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

5. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана.

(Пункт дополнительно включен с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года)

6. Порядок подачи и рассмотрения заявления и документов, порядок выдачи удостоверения ветерана, а также основания для принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» определяются Правительством Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года)

Статья 4. Порядок выдачи удостоверения ветерана

(Исключена с 6 января 2018 года — Закон Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Статья 5. Ведомственные знаки отличия

1. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) относятся учрежденные за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) награды, награждение которыми произведено:

1) Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

2) Председателем Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

3) руководителями аппаратов палат Федерального Собрания Российской Федерации;

4) Председателем Правительства Российской Федерации;

5) Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации;

6) Руководителем Администрации Президента Российской Федерации;

7) Председателем Следственного комитета Российской Федерации;

8) Генеральным директором Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

9) председателями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;

10) Генеральным прокурором Российской Федерации;

11) руководителями федеральных органов исполнительной власти;

12) Председателем Центрального банка Российской Федерации;

13) руководителями межгосударственных (межправительственных) органов, созданных государствами-участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации;

14) руководителями государственных корпораций.

2. К ведомственным знакам отличия в труде относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Президиума Верховного Совета бывшего СССР, Президиумов Верховных Советов республик бывшего СССР, Совета Министров бывшего СССР, Советов Министров республик бывшего СССР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР, а также министерств и ведомств республик бывшего СССР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

3. Как ведомственные знаки отличия в труде рассматриваются награды Академии наук СССР, Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих, Комитета народного контроля СССР, советов народного хозяйства (совнархозов), Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Центросоюза, Роспотребсоюза, ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО, Советского и Российского комитетов защиты мира, Союза советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского общества «Знание», Общества спасения на водах (ОСВОД) РСФСР, Всероссийского общества охраны природы, награждение которыми произведено до 1 июля 2016 года, при условии, что ими награждены работники, непосредственно состоявшие в штате указанных организаций или работавшие в их системе (согласно записям в трудовой книжке).

4. Лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР», а также нагрудным знаком «Почетный донор России», пользуются правом на присвоение звания «Ветеран труда», если награждение произведено до 1 июля 2016 года, и независимо от того, являлись ли они штатными работниками Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР или Российского общества Красного Креста.

5. К ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) не относятся:

награды, учрежденные Пенсионным фондом Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, Фондом социального страхования Российской Федерации;

награды, учрежденные и выданные предприятиями, учреждениями, организациями, войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества;

медали и дипломы Выставки достижений народного хозяйства (ВДНХ);

юбилейные медали и другие награды самопровозглашенного так называемого Президиума Съезда народных депутатов СССР (председатель С.Умалатова);

дипломы, грамоты и иные поощрения за победу и участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;

дипломы лауреатов премий;

дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень;

авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии (при отсутствии нагрудного знака «Изобретатель СССР»);

свидетельства на промышленные образцы и патенты.

(Статья в редакции, введенной в действие с 6 января 2018 года Законом Санкт-Петербурга от 26 декабря 2017 года N 874-158, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года. — См. предыдущую редакцию)

Статья 6

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

Внесены изменения
В закон внесены изменения Законами Кировской области от&nbsp17.04.2008 №&nbsp239-ЗО, от&nbsp23.07.2010 №&nbsp545-ЗО, от&nbsp01.12.2011 №&nbsp100-ЗО, от&nbsp08.10.2012 №&nbsp201-ЗО, от&nbsp29.04.2013 №&nbsp289-ЗО, от&nbsp28.12.2013 №&nbsp374-ЗО, от&nbsp20.06.2016 №&nbsp675-ЗО, от&nbsp11.11.2016 №&nbsp11-ЗО, от&nbsp20.12.2017 №&nbsp136-ЗО, от&nbsp02.04.2021 №&nbsp470-ЗО

Текст закона на этой странице приведен в его изначальной редакции.

ЗАКОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

Принят Законодательным Собранием Кировской области 27 июля 2006 года

Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» устанавливает условия и порядок присвоения звания «Ветеран труда».

Статья 2. Условия присвоения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» присваивается:
1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Читать еще:  Если работодатель потерял трудовую книжку что делать? nalognalogru
Статья 3. Порядок присвоения звания «Ветеран труда»

1. Звание «Ветеран труда» присваивается органом исполнительной власти области в сфере социальной защиты населения (далее – уполномоченный орган).
2. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в территориальный орган социальной защиты населения в муниципальном образовании по месту жительства (далее – орган социальной защиты населения) заявление, документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда», а также предъявляют паспорт или документ, его заменяющий.
3. Лица, указанные в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, представляют документы, подтверждающие:
1) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти СССР или Российской Федерации ведомственными знаками отличия в труде;
2) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
4. Лица, указанные в пункте 2 статьи 2 настоящего Закона, представляют документы, подтверждающие:
1) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
2) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
5. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки или справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных.
6. Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения.
7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», с документами, подтверждающими основания для его присвоения (далее – заявления с документами), подлежат регистрации в органах социальной защиты населения. Данные заявления с документами и список лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», направляются органом социальной защиты населения после регистрации в течение десяти рабочих дней на бумажном носителе в уполномоченный орган.
8. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается уполномоченным органом в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления в его адрес заявления с документами.
Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней после принятия соответствующего решения направляется уполномоченным органом заявителю с приложением заявления с документами и в орган социальной защиты населения.
9. Лицу, которому присвоено звание «Ветеран труда», органом социальной защиты населения выдается удостоверение ветерана труда.
В случае утраты или порчи удостоверения ветеран труда представляет в орган социальной защиты населения заявление с указанием обстоятельств утраты или порчи удостоверения и просьбой о выдаче нового удостоверения. Утраченное удостоверение ветерана труда является недействительным. Выдача нового удостоверения осуществляется органом социальной защиты населения в месячный срок со дня получения заявления ветерана труда органом социальной защиты населения.
10. Порядок организации работы по присвоению звания «Ветеран труда» устанавливается уполномоченным органом.

Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Кировской области
Н.И.Шаклеин

г. Киров
01 Августа 2006 года
№ 33-ЗО

Текст закона в формате Word (doc, 6 кб)
Скачать

СМИ «Обозник». История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих

Филиппова М.Ю., кандидат юридических наук, заместитель директора по учебно-методической работе Юридического института ФГБОУ ВО “Московский государственный университет путей сообщения Императора Николая II”.

Рецензент — доктор юридических наук, доцент В.М. Корякин.

В статье раскрываются порядок и условия присвоения звания “ветеран труда” лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, раскрываются проблемные вопросы в данной сфере, формулируются некоторые предложения по совершенствованию законодательства о ветеранах.

Ключевые слова: ветеран труда, ведомственные награды, ведомственные знаки отличия в труде, трудовой стаж, страховой стаж, выслуга лет.

Assignment the title of “labor veteran” to persons of the civil personnel of armed forces: the innovations of legal regulation
M.Yu. Filippova

Filippova M.Yu., candidate of legal Sciences, Deputy Director on teaching-methodical work of the Law Institute of FSBEI “Moscow state transport University of Emperor Nicholas II”.

The article reveals the conditions and procedure of awarding the title “veteran of labor” to persons of the civil personnel of the Armed Forces of the Russian Federation, reveals the problematic issues in this sphere, formulates some proposals on improving the legislation on veterans.

Key words: veteran labor, departmental awards, departmental distinctions in work, work experience, insurance experience, seniority.

С 1 июля 2016 г. вступили в силу изменения, внесенные в ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах” Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости”. В соответствии с указанным законодательным актом претерпели довольно существенные изменения условия присвоения гражданам звания “Ветеран труда”.
Согласно новой редакции ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” к ветеранам труда относятся три категории граждан:
1) лица, имеющие удостоверение “Ветеран труда”;
2) лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
3) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Относительно первой из перечисленных категорий (”лица, имеющие удостоверение “Ветеран труда”) следует согласиться с высказанным в научной литературе мнением о том, что данная норма несколько противоречит соотношению таких общефилософских понятий, как “причина” и “следствие”, “форма” и “содержание”. Удостоверение ветерана является лишь документальным подтверждением права гражданина на соответствующие меры социальной поддержки, основанием же для его выдачи является наличие у гражданина заслуг перед обществом и государством . Возможно, в данном случае имеются в виду удостоверения ветеранов труда, выданные гражданам до вступления в силу Федерального закона “О ветеранах”, т.е. до 1995 г., в том числе в советский период отечественной истории. Так, согласно ст. 15 Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г., в системе государственных наград СССР существовала медаль “Ветеран труда”. Лицу, награжденному данной медалью, выдавалось соответствующее удостоверение.
——————————–
Корякин В.М. Комментарий к Федеральному закону “О ветеранах”. М., 2006. С. 73.

В связи с изложенным для устранения двоякого толкования рассматриваемой нормы представляется целесообразным подп. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” изложить в следующей редакции: “имеющие удостоверение “Ветеран труда”, выданное до вступления в силу настоящего Федерального закона”.
Что касается третьей из названных категорий граждан, относящихся к ветеранам труда, то в силу понятных причин в числе лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в настоящее время отсутствуют лица, начавшие трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны. В связи с этим применительно к теме настоящей публикации основное внимание уделим второй из названных категорий граждан, относящихся к ветеранам труда.

Из содержания подп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” следует, что лицо гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующее на присвоение звания “Ветеран труда”, должно одновременно отвечать двум условиям:
а) наличие наград:
— орденов или медалей СССР или Российской Федерации;
— либо почетного звания СССР или Российской Федерации;
— либо почетной грамоты Президента Российской Федерации;
— либо благодарности Президента Российской Федерации;
— либо ведомственных знаков отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в Вооруженных Силах;
б) наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
В первом из названных условий — наличие наград — специального рассмотрения требует упоминание о ведомственных знаках отличия за заслуги в труде и службе.

Следует отметить, что законодатель идет по пути ужесточения требований к кандидату на присвоение звания “Ветеран труда”, поскольку в действовавшей до 1 июля 2016 г. редакции рассматриваемой нормы не имелось указания на наличие у претендента определенной продолжительности работы или службы в соответствующей сфере деятельности или отрасли экономики (в нашем случае — в Вооруженных Силах Российской Федерации). При этом обращает на себя внимание то обстоятельство, что данный критерий касается только награждения ведомственными знаками отличия и не распространяется на государственные награды и на награды Президента Российской Федерации (почетная грамота и благодарность).
Таким образом, лицо гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующее на присвоение звания “Ветеран труда”, должно иметь либо государственные награды или награды Президента Российской Федерации, либо ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе). При этом ведомственные знаки учитываются только в том случае, если награждение ими связано с не менее чем 15-летним стажем работы (службы) претендента в организациях Вооруженных Сил .
——————————–
Важно иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. N 388-ФЗ за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 г. награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, т.е. к тем, кто был награжден ведомственными знаками отличия до указанной даты, не предъявляется обязательное требование о том, что награждение знаками отличия должно быть связано с не менее чем 15-летней работой (службой) в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Читать еще:  Отмена трудовых книжек на бумажном носителе в 2021 году

Следует обратить внимание и на то, что законодатель в рассматриваемой норме употребляет понятия “работа” и “служба” и трактует их как равнозначные. Из этого следует, что в указанные 15 лет включается как работа по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, так и военная служба в Вооруженных Силах, а также государственная гражданская служба в Министерстве обороны Российской Федерации. Например, гражданин, уволенный с военной службы с общей продолжительностью военной службы 10 лет, имеющий ведомственные награды Министерства обороны Российской Федерации и поступивший на работу в военную организацию в качестве лица гражданского персонала, может претендовать на присвоение звания “Ветеран труда” по истечении 5 лет работы (при условии его соответствия критерию, связанному с общим трудовым (страховым) стажем).

Специального рассмотрения требует вопрос об отнесении тех или иных ведомственных знаков отличия к знакам, учитываемым при присвоении звания “Ветеран труда”. В научной литературе справедливо указывается на неполную урегулированность данного вопроса, а также на множественность и разнообразие различного рода ведомственных знаков отличия и ведомственных наград, что на практике создает трудности как для самих граждан, так и для органов, уполномоченных выдавать удостоверения ветеранов труда .
——————————–
Как получить и оформить звание ветерана труда? // Азбука права: электронный журн. 2016; Петров М.И. Комментарий к Федеральному закону “О ветеранах” (постатейный). М., 2007 (комментарий к ст. 7); Слобцов И.А., Шашкова (Кузнецова) О.В., Шашмурина Н.В. Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 года N 5-ФЗ “О ветеранах” (постатейный) (комментарий к ст. 7) // СПС “КонсультантПлюс”.

В целях разрешения данной проблемы Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. N 388 ст. 7 Федерального закона “О ветеранах” дополнена п. 1.1, согласно которому Правительству Российской Федерации поручено определить порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия . Порядок учреждения таких ведомственных знаков отличия иными федеральными государственными органами и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
——————————–
Во исполнение указанного законодательного поручения издано Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”.

С учетом того что Министерство обороны Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 относится к федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, можно сделать вывод, что при решении вопроса о том, относится ли тот или иной знак отличия к числу знаков, награждение которыми дает право на присвоение звания “Ветеран труда”, следует руководствоваться соответствующими ведомственными актами Министерства обороны Российской Федерации.

По данному вопросу в настоящее время действует Положение о ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации, утвержденное Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 января 2008 г. N 30 “О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации”. В п. 5 данного Положения указывается, что ведомственными знаками отличия являются медали Министерства обороны Российской Федерации и другие знаки отличия Вооруженных Сил Российской Федерации, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия.
Таким образом, статусом ведомственных знаков отличия Министерства обороны Российской Федерации, награждение которыми дает награжденному право на присвоение звания “Ветеран труда”, обладают знаки отличия, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия.
Системный анализ приказов Министра обороны Российской Федерации, которыми учреждены ведомственные знаки отличия, позволил составить следующий перечень знаков (см. таблицу).

Ведомственные знаки отличия Министерства обороны
Российской Федерации, награждение которыми дает право
лицам гражданского персонала Вооруженных Сил
Российской Федерации на присвоение звания “Ветеран труда”

N п/п

Наименование знака отличия

Правовой акт, которым учрежден знак отличия и утверждено положение о нем

Ведомственные награды для звания «ветеран труда»: как получить

Положения о том, как получить ведомственную награду для «Ветерана труда» утверждаются соответствующим ведомством. Документом определяется перечень лиц, которые могут быть награждены таким знаком отличия, порядок и условия их награждения, требования к стажу работы и т.д.

Как правило, для присвоения сотруднику дающей право на звание «Ветеран труда» ведомственной награды направляется ходатайство на имя руководителя соответствующего министерства (ведомства). Документ в свободной форме составляется по месту работы гражданина, представляемого к награждению. Обязательно прилагается представление о награждении по утвержденной форме, в котором указывают личные данные соискателя, перечисляют его трудовые заслуги, стаж работы (в отрасли и в данной организации), указывают все периоды трудовой деятельности, дается характеристика сотруднику.

Документы согласовываются с региональным руководителем соответствующей отрасли, главой (высшим должностным лицом) субъекта РФ, и направляются в соответствующее министерство (ведомство) РФ. После проверки представленных сведений, если принято положительное решение, министерство издает приказ о награждении, а позднее, в торжественной обстановке, происходит вручение соответствующего знака отличия (медали, почетной грамоты и т.д.). Запись о ведомственном награждении может быть внесена в трудовую книжку.

Как происходит подтверждение ведомственной награды для получения «Ветерана труда»? В полной мере право на получение звания подтверждают именные награды. Если знак отличия не именной, то к нему должно быть приложено соответствующее удостоверение о получении гражданином данного знака.

Ведомственные награды для присвоения звания ветеран труда 2018

Статус ветерана действует на бессрочной основе. Кроме того, необходимо обращать внимание на то, что статус обладает юридической силой по всей территории России, из-за чего отсутствует необходимость в повторном переоформлении после возможного переезда в иной населенный пункт. Наряду с наличием государственных наград и ведомственных знаков отличия кандидат на присвоение ветеранского звания должен иметь соответствующий трудовой страховой стаж, учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии. Процесс получения звания ветерана быстрый и решение о его присвоении территориальный орган принимает сразу в день обращения гражданина с заявлением.

Долгий экономический кризис привел к упадку многих отраслей российской экономики. Уменьшается и размер пособий ветеранам. Чтобы приобщиться к числу льготников, вам нужно оформить заранее собранные документы в ПФР. Делается это по месту постоянного проживания. Второй вариант — пойти в службу соцзащиты там тоже присваивают почетные звания пенсионерам.

Ветеран труда федерального значения

Льготы ветеранам труда. Форма СПВ образец заполнения. Повышение пенсионного возраста. Почетное звание ветерана труда введено относительно недавно. Право на получение звания предоставлено гражданам, имеющим определенные награды и трудовой стаж учитываемый при назначении пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Таким гражданам не требовалось получать никаких дополнительных наград или знаков отличия. В году все также будет применяться п. Государственными являются советские и российские ордена, медали, почетные звания, почетные грамоты и благодарности Президента РФ. К ведомственным относят знаки отличия за трудовые заслуги и продолжительную работу не менее 15 лет в определенной отрасли или сфере деятельности — их устанавливают соответствующие федеральные министерства и госорганы. Например, ветераны педагогического труда, помимо требуемого стажа должны иметь Знак отличия Минобрнауки РФ — с декабря г.

Список наград, дающих право на получение звания Ветеран труда

Ветераны труда могут получить свое звание на основании как федерального, так и регионального законодательства. Ветеран труда федерального значения имеет преимущество перед региональным, так как может пользоваться своими льготами на всей территории РФ. Рассмотрим, какие условия необходимы для получения этого почетного звания. Как получить ветерана труда федерального значения — описано в ст.

Выйдя на пенсию и получив статус ветерана, гражданин получает финансовые преимущества в виде дополнительных льгот, которые, конечно же являются неплохим подспорьем в жизни пожилого человека. Процесс получения звания ветерана быстрый и решение о его присвоении территориальный орган принимает сразу в день обращения гражданина с заявлением. После принятия решения, оно утверждается руководителем территориального отдела соцзащиты по городу Москва. При обращении в году в территориальный орган социальной защиты населения по г.

Какие награды дают право на получение звания ветеран труда

Согласно ст. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В прошлых публикациях мы уже рассказывали о том, кто может стать ветераном труда и как получить это звание. Теперь рассмотрим подробнее, что относится к ведомственным наградам России, как их получить, и какие из них дают право на почетный. Российский гражданин за особые трудовые заслуги и иные достижения может быть в официальном порядке награжден. Ведомственные награды в числе самых часто вручаемых. Какова их специфика? По сути, госнаграды — это и есть ведомственные награды РФ, а также отраслевые и региональные.

Юридические аспекты

Ветеран трудовой деятельности – это звание, которое присваивается гражданину за длительный добросовестный труд, отмеченный на государственном уровне.

Данный статус относится к мерам социальной поддержки, т. к. его обладатели имеют дополнительные льготы, субсидии и прибавки к страховой пенсии.

Порядок получения звания ветерана труда регламентируется следующими правовыми актами:

  1. Федеральный закон №5 от 12.01.1995 (ст.7) с редакцией 2019 года;
  2. Правительственное постановление РФ №423 от 27.04.1995 «Об удостоверениях, которые дают право на меры соцподдержки»;
  3. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях» (при подсчете продолжительности стажа);
  4. региональные законы о соцподдержке отдельных категорий граждан.

Согласно новой редакции ФЗ №5, основаниями для получения звания ветерана труда являются длительный трудовой стаж и наличие государственных наград.

Читать еще:  Профстандарт специалиста по охране труда требования к квалификации

Нюансы и преимущества ветеранского статуса в РФ и регионах

Ветеранский статус может быть федеральным и региональным (областным).

В первом случае гражданин имеет право на льготы и доплаты по всей территории РФ, а во втором – только в одном из субъектов Федерации.

Они отличаются несколькими аспектами:

  • необходимостью переоформления при переезде в другую область РФ;
  • размером прибавки к пенсии (например, в Санкт-Петербурге областная доплата больше, чем федеральная);
  • форматом ветеранского удостоверения.

На федеральном удостоверении есть пометка «Действительно на территории РФ» и выдержка из ФЗ-5.

Удостоверение ветерана труда

На областном документе ставится отметка о соответствующем субъекте РФ и региональном правовом акте, на основании которого предоставляются меры соцподдержки.

Объем льгот для обладателей общероссийского и областного статуса в большинстве случаев одинаков.

Льготы и преимущества

Какие льготы положены обладателям ветеранского статуса:

  • оплата 50-100% стоимости проезда в городском и пригородном транспорте;
  • компенсация расходов на местную телефонную связь (до 220 руб.);
  • бесплатное протезирование зубов и ремонт протезов (кроме установки изделий из драгметаллов и зубных имплантов);
  • возмещение 50% стоимости коммунальных услуг;
  • улучшение жилищных условий (для соискателей, которые встали в очередь на получение жилья до 2005 года);
  • скидки на транспортный, имущественный налог, госпошлины и др.

Если гражданин продолжает работать, то он имеет право на предоставление отпуска в любое время, без учета распределения по предприятию.

Использовать данные льготы гражданин может только по достижении пенсионного возраста.

В этом случае действуют старые правила о пенсионном обеспечении, поэтому для мужчин этот возраст составит 60 лет, а для женщин – 55.

Кто может претендовать на данный статус

Стаж для получения звания ветеран труда зависит от статуса соискателя:

  1. в общем случае – от 20 и 25 лет (для женщин и мужчин);
  2. для граждан, которые начали трудиться в подростковом возрасте во время ВОВ – 35 лет и 40 лет (для женщин и мужчин соответственно).

Во втором случае наличие государственных знаков отличия необязательно. Выслуга лет при подсчете длительности работы учитывается.

Подходящими наградами для получения звания ветерана труда являются:

  • медали и ордены РФ или СССР;
  • государственные и ведомственные почетные звания;
  • ведомственные награды за заслуги на службе и продолжительную работу в отрасли;
  • благодарности и грамоты Президента РФ.

В некоторых случаях могут учитываться почетные грамоты, выданные от имени Министерства или Губернатора области.

Требования к стажу и перечню наград для получения звания ветерана труда варьируются в зависимости от региона.

Региональный статус может присуждаться только гражданам, которые отработали определенный срок на территории области или края. Также могут учитываться муниципальные, краевые и областные знаки отличия, дипломы и грамоты.

Отдых ветеранов труда в санатории

В Волгограде льготу могут получить многодетные матери, которые имеют 5 детей, 15 лет сверх пенсионного стажа и государственные награды.

В Иркутской области соискатель должен отработать от 35 лет (для женщин) и 40 лет (для мужчин), причем из них не менее 17,5 и 20 лет – на территории края.

В Москве и МО требования не отличаются от федеральных.

При назначении меры соцподдержки не учитываются:

  • награды, выданные по случаю профессиональных праздников;
  • почетные грамоты от имени предприятий и организаций;
  • ученые степени, научные достижения;
  • награды за участие и победу в спортивных и профессиональных конкурсах.

Процесс оформления

Для получения ветеранского удостоверения необходимо обратиться в местные органы соцзащиты населения.

Они проверяют документы и принимают решение, о присвоение статуса.

Перед подачей рекомендуется уточнить правила получения звания ветерана труда, т. к. регламент может отличаться в зависимости от областного законодательства.

Необходимые документы

В перечень документов для получения звания ветерана труда входят:

  1. копия удостоверения личности (паспорта);
  2. справка о стаже из Пенсионного Фонда, копия трудовой книжки или архивные бумаги, подтверждающие трудовую деятельность;
  3. документы о присвоении наград;
  4. 2 фотографии формата 3*4, сделанные на белом фоне;
  5. заявление о присвоении ветеранского статуса.

Если с заявлением обращается представитель соискателя, то к общему пакету бумаг добавляется копия его паспорта и нотариально заверенное разрешение на представление интересов.

Написание заявления на получение статуса ветерана труда

При несовпадении личных данных в бумагах нужно предоставить свидетельство о браке, разводе или иной документ, подтверждающий смену фамилии, имени и др.

Для получения регионального удостоверения необходимо подтвердить проживание на территории области или края. При оформлении федеральной поддержки обязательно только российское гражданство.

Куда обращаться и сроки оформления

Куда обратиться для получения звания ветерана труда:

  • лично или заказным письмом в отдел социальной защиты или Министерства социального развития;
  • в МФЦ;
  • на портал Госуслуги.

В последнем случае нужно предоставить электронные копии (сканы) документов. Решение принимается в течение 10 дней.

Надбавки к страховой пенсии ветерана труда

При недостатке необходимого стажа для получения звания ветерана труда соискатель получает письменный отказ. Причиной отказа при выполнении всех требований может стать:

  1. неподтвержденные периоды работы;
  2. неполный пакет документов;
  3. отсутствие пенсионных отчислений в течение нескольких лет.

Отказ в присвоении статуса можно обжаловать в суде или вышестоящей организации.

Ветеранское удостоверение оформляется бессрочно. При порче или утере документа можно обратиться в отдел соцзащиты для получения дубликата.

Заключение

Ветеранский статус позволяет получить дополнительные льготы и надбавки к страховой пенсии.

Для получения удостоверения нужно иметь стаж 20-25 лет и государственные награды.

Региональные законы могут смягчить требования к кандидату, но областной статус действует только на территории одного субъекта РФ.

Как получить Ветерана труда

Чтобы удобнее было искать награду или знак отличия, мы разделили этот перечень на шесть списков:

Эти списки не являются исчерпывающими. Ведомства периодически вводят новые награды, присвоение которых даёт различные льготы обладателям, в том числе, право на звание «Ветеран труда». Если вы не нашли в данном перечне интересующий вас знак отличия, узнать о его социальном статусе можно в ведомственном или государственном учреждении, присвоившем вам данную награду.

Однако награда награде – рознь. Вот знаки отличия, не дающие право на статус ветерана труда:

Почётные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ);

Благодарность в приказе, если она не оформлена соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа;

Дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии;

Дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

Почётная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину.

С 1 июля 2016 года правила присвоения звания «Ветеран труда» усложнились. Это связано с изменениями в федеральном законодательстве. В нижеприведённом видео «Получить статус «Ветерана труда» станет сложнее» коротко и ясно рассказывается о том, что изменилось.

Присвоение звания Ветеран труда

Это не первое изменение закона о ветеранах труда в последнее время и, возможно, не последнее. Например, в действовавшем долгие годы законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия. Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась, пишет «Российская газета» .

«Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания», – пояснили в минтруде.

Для этого в конце прошлого года был принят закон (№ 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда».

Раньше не было чёткого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания «Ветеран труда». Закон внёс эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

Теперь каждый орган власти, наделённый таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Все нормативные акты на этот счёт будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе «Консультант плюс» уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза. В ближайшее время приказы об утверждении своих знаков отличия опубликуют другие министерства и ведомства.

Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

Читайте также:

  • Федеральные льготы пенсионерам: что ещё осталось
  • Вы имеете право на досрочную пенсию. Только не знаете об этом
  • Причина №1, по которой вам незаконно откажут в назначении досрочной пенсии
  • По ссылке — рубрика, посвящённая работающим пенсионерам.
  • По другой ссылке — многое о льготах пожилым людям.
  • О различных компенсациях и как их добиться — по ссылке.
  • Другая полезная и актуальная информация о льготах и пенсиях — по ссылке.

И еще информация и советы о наших с вами финансах — вы можете конкретизировать свой интерес, выбрав нужную тему из списка:

  • НАШИ ФИНАНСЫ
    • Новости про пенсии
    • Мошенники атакуют пожилых. Как?
    • Военные пенсионеры
    • Работающие пенсионеры
    • Сообщения ПФР (и о нём)
    • Пожилые на рынке труда
    • Недвижимость
    • Наследство
    • Кредиты
    • Сбережения
    • Льготы
    • Компенсации
  • Еще новости, статьи и советы о нашем с вами здоровье — по ссылке

  • Расскажите об этом своим друзьям!
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector