В чем заключается наказание в виде исправительных работ?

Уголовное наказание в виде исправительных работ

Виды наказания за уголовные деяния.

Согласно диспозиции статьи 50 Уголовного кодекса РФ под исправительными работами понимается такая мера наказания, которая назначается судом лицу, признанному виновным в совершении преступления, а карательные санкции которой заключаются в исправительно-трудовом воздействии на осужденного, не имеющего основного места работы.

Объект для исполнения исправительных работ определяет орган местного самоуправления. Место нахождение объекта согласовывается с уголовно-исполнительной инспекцией, при этом в силу требований части 1 статьи 39 Уголовно-исполнительного кодекса должно соблюдаться обязательное условие исполнение трудовой повинности в районе места жительства осужденного.

Принудительное привлечение к труду заключается в том, что осужденный вне зависимости от его желания в назначенный судом период отбывания наказания обязан трудиться, и он не имеет права отказаться от предложенной ему работы. Если исправительные работы отбываются по основному месту работы, осужденный не вправе уволиться с работы по собственному желанию. Увольнение возможно только при наличии письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Понятия и законодательный регламент

Обязательные

Обязательные работы подразумевают выполнение осужденным в свободное время бесплатных, общественно полезных работ.

Их вид определяется ОМС.

Количество часов выполнения таких работ в каждом случае разный, все зависит от обстоятельств уголовного дела. Срок выполнения таких работ варьируется от 60 до 480 часов.

Следует учесть, что наказуемый не может выполнять общественные работы более четырех часов в день. Установлены общественные работы на законодательном уровне: они прописаны в статье 49 УК РФ.

Обязательные работы применяются в виде основной меры вместо штрафа или в качестве смягченного наказания.

Гражданин не получает зарплату за выполняемую работу. Денежные средства направляются в государственный бюджет.

Гражданин не может выбирать вид работ или место их проведения. Они всегда принудительные, без права отказа. Их цель сугубо воспитательная, оказывает моральное воздействие.

Такие работы помогают нарушителю понять, что его проступкам нет оправдания и впредь они не должны совершаться.

Обычно это наказание действительно помогает перевоспитать нарушителей, предотвратить совершение преступлений в дальнейшем. Однако если человек не выполняет такие работы, его могут отправить в места лишения свободы.

Что такое обязательные работы по решению суда? Читайте об этом здесь.

Смотрите сюжет об обязательных работах:

Исправительные

Исправительные работы — это вид уголовного наказания, который заключается в принудительном привлечении нарушителя к труду.

Характеризуется вычетом из его заработка в доход государства определенной части.

Эти работы установлены на уровне закона, прописаны в статье 50 УК РФ. Из зарплаты гражданина могут вычесть от 5 до 20% дохода в зависимости от обстоятельств уголовного дела.

Длиться исправительные работы могут от 2 месяцев до 2 лет. Нарушитель отбывает наказание по основному месту работы. Он может остаться в субъекте проживания, в родном городе.

Если осужденный на момент вынесения приговора не имеет постоянной работы, ему определяют место, где он будет отбывать наказание. Обычно исправительные работы подразумевают выполнение малооплачиваемого труда. Нарушители, как правило, работают дворниками, грузчиками.

Уволиться по собственному желанию они не могут. Осужденные должны получить сначала разрешение уголовно-исполнительной инспекции на увольнение.

Если нет весомых причин, это разрешение не будет получено и гражданину придется продолжать работать на назначенном месте, даже если оно ему не нравится.

Где трудятся осужденные на исправительные работы? Узнайте из видео:

Принудительные

Принудительные работы применяют как альтернативу ограничения свободы.

Их назначают как за небольшие проступки, так и за тяжкие преступления. Цель таких работ — перевоспитание нарушителя.

Во время выполнения таких работ из зарплаты осужденного вычитают 5-20% суммы. Точный процент всегда определяется индивидуально. Все зависит от обстоятельств уголовного дела, степени тяжести совершенного преступления.

Если оно было тяжким, проступок серьезный, из зарплаты могут вычитать 20%. Длительность этого наказания варьируется от двух месяцев до пяти лет. Оно закреплено статьей 53.1 УК РФ.

Если преступник наказывается лишением свободы, то принудительные работы не назначаются. Нарушитель выполняет такие работы в исправительных центрах. Если есть возможность, наказуемый выполняет работу в исправительном центре в субъекте проживания.

Всю выполняемую преступником работу контролируют сотрудники уголовно-исправительной инспекции. Это необходимо для того, чтобы наказуемый не избегал своих обязанностей, действительно выполнял то, что требуется.

За что наказывают принудительными работами? Комментирует эксперт:

Исполнение приговора

Копия вступившего в законную силу приговора о назначении исправительных работ направляется в уголовно-исполнительную инспекцию (УИИ), где осужденный гражданин ставится на учет и получает личное дело.

Дальнейший порядок реализации наказания:

Посещение инспектора

Лицу, виновному в совершении преступления, вручается повестка. Она содержит дату и время, когда ему необходимо явиться в инспекцию. Обязанность УИИ – привлечь гражданина к труду в продолжение 30 суток с момента получения копии действующего приговора.

• посильная помощь при строительстве;
• уборка придомовых территорий и мест общественного отдыха;
• погрузочно-разгрузочные работы;
• вырубка леса, кустарников, кошение травы на газонах;
• разбор ветхих строений и т.д.

Разъяснение прав и обязанностей

Происходит в ходе процедуры между инспектором и гражданином, явившимся в УИИ. Дополнительная задача сотрудника – выяснить обстоятельства, имеющие значение для исполнения наказания (например, временная потеря трудоспособности).

Направление

При отсутствии у гражданина официального места трудоустройства, ему выдается направление в специальную организацию. Срок явки – 5 дней. В направлении содержится наименование и адрес организации, контактные сведения.

Контроль

Исполнение наказания начинается с первого трудового дня. Инспектор регулярно получает сведения об осужденном гражданине – количестве отработанных часов, сумм, выплаченных в бюджет государства.

Каков максимальный размер испытательного срока и можно ли его продлить?

Испытательный срок по ТК РФ не должен превышать:

• 6 месяцев для лиц, занимающих руководящую должность, главбухов и их заместителей;
• 3 месяцев для всех остальных категорий сотрудников;
• 2 недели, если заключается договор на 2–6 месяцев (ст. 70 ТК РФ с комментариями).

Установление испытания при приеме на работу на срок менее 2 месяцев запрещено (ст. 70, 289 ТК РФ).

Продолжительность испытательного срока для служащих устанавливается также федеральными законами. О максимальной продолжительности испытательного срока для различных категорий служащих можно прочитать в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».

Если новый сотрудник на протяжении испытательного срока болел или отсутствовал на работе по другой уважительной причине (к примеру, был в отпуске или не работал из-за простоя предприятия), тогда согласно Трудовому кодексу РФ в 2019 году испытательный срок продлевается на число пропущенных из-за этого рабочих дней.

В таких обстоятельствах работодатель должен издать приказ о том, что испытание пролонгируется (до определенной даты) в связи с возникновением одной из указанных выше причин. С данным приказом должен быть ознакомлен сотрудник под расписку.

Узнать больше о сроках испытания вы сможете из нашей статьи «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».

Порядок исполнения и ответственность за неисполнение данного вида наказания

В случае если в отношении обвиняемого был вынесен приговор, на основании которого ему была назначена описываемая мера за совершенное правонарушение, то первым делом ему необходимо встать на учет в инспекции по исполнению приговоров по месту проживания. Порядок постановки учета регулируется и регламентируется седьмой главой уголовно-исполнительного кодекса РФ.

В упомянутом учреждении осужденному потребуется сообщить сведения о своем месте трудоустройства для того, чтобы сотрудники инспекции направили туда решение суда с указанием срока наказания и размера заработной платы в процентном соотношении, которая будет удерживаться в пользу государства.

В случае если осужденный не обладает официальным местом трудоустройства, то сотрудники инспекции самостоятельно подберут его. Как правило, прав выбора того или иного вида деятельности в такой ситуации у осужденного нет.

Любые нарушения, допущенные в ходе отбывания приговора, в том числе и прогулы, могут повлиять на его содержание: замену исправительных работ лишением свободы.

Уголовно-исполнительный кодекс РФ предусматривает следующие типы нарушения:

• непосещение исполнительной инспекции для отметок;
• прогулы;
• невыход на службу в течение пяти дней с момента подбора места деятельности в инспекции;
• выход в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

При выявлении первого такого нарушения осужденный получает предупреждение. В случае если оно повторяется, то используемая мера наказания заменяется на более жесткую. Список возможных замен предусматривается судом в момент вынесения приговора. В большинстве случаев заменой является лишение свободы или принуждение к выполнению изначального приговора.

Обязательные, исправительные и принудительные работы как вид уголовного наказания

В отличие от исправительных работ , отбывание принудительных работ может производиться вдали от места постоянного проживания осуждённого при отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения привлечения к труду осужденных в имеющихся исправительных центрах.

В отличие от обязательных работ , труд осуждённого является оплачиваемым. Принудительные работы были включены в Уголовный кодекс РФ ст. Этот вид наказания должен был начать применяться в году, однако в связи с неготовностью уголовно-исполнительной системы, его введение в действие было отсрочено до года [2]. В сентябре года появилась информация о том, что Министерство юстиции РФ готовит законопроект о переносе вступления в силу положений уголовного законодательства о принудительных работах на год в связи с нехваткой средств на создание исправительных центров [3].

К началу года были созданы первые четыре исправительных центра в Ставропольском и Приморском краях, а также в Тамбовской и Тюменской областях , рассчитанные на осуждённых [4]. Принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных статьями Особенной части УК РФ, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придёт к выводу о возможности исправления осуждённого без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осуждённому наказание в виде лишения свободы принудительными работами.

При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются. Принудительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет. Принудительные работы заключаются в привлечении осуждённого к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы. В случае уклонения осуждённого от отбывания принудительных работ они заменяются лишением свободы из расчёта один день лишения свободы за один день принудительных работ.

Принудительные работы не назначаются несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, женщинам, достигшим летнего возраста, мужчинам, достигшим летнего возраста, а также военнослужащим.

Порядок исполнения данного вида наказания регламентирован главой 8. Однако при отсутствии на территории субъекта Российской Федерации по месту жительства осужденного к принудительным работам или по месту его осуждения исправительного центра или невозможности размещения привлечения к труду осужденных в имеющихся исправительных центрах осуждённые направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором имеются условия для их размещения привлечения к труду.

Иногда возникает вопрос о совместимости принудительных работ а также принуждения к труду осуждённых к лишению свободы с запретом принудительного труда, установленного п. Для решения этого вопроса обращаются к подписанным СССР и Россией международным конвенциям о запрещении рабства и принудительного труда, которые делают исключения и допускают принуждение к труду в качестве наказания, назначенного по приговору суда или составной части такого наказания.

Ими же допускается обязательный труд, связанный с исполнением обязанностей военной службы или других гражданских обязанностей, а также при введении военного положения или в чрезвычайных ситуациях.

Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Этот раздел не завершён. Вы поможете проекту, исправив и дополнив его. Дата обращения 2 февраля Дата обращения 4 января Дата обращения 1 января Уголовное наказание в России. Лишение звания, чина, ранга, класса или награды.

Категории : Уголовные наказания Принудительный труд. Скрытая категория: Википедия:Статьи с незавершёнными разделами. Пространства имён Статья Обсуждение. Просмотры Читать Править Править код История. В других проектах Викисклад. Эта страница в последний раз была отредактирована 8 октября в Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike ; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия.

Подробнее см. Условия использования.

Как госкорпорация «Ростех» намерена использовать труд осужденных

Напомним, ЕСПЧ в 2013 году потребовал от российских властей дифференцировать подход к находящимся в местах лишения свободы — например, в зависимости от срока наказания или тяжести совершенного преступления. КС 19 апреля 2016 года решил, что отменить автоматическое действие запрета Конституция не позволяет, но например, колонии-поселения вполне можно исключить их списка мест лишения свободы и ввести отдельный режим отбывания наказания в них, не связанный с ограничением избирательных прав осужденных. Проработку этого вопроса, как отметил господин Коновалов, Минюст и ФСИН пока организовывают, в частности, направив запрос о необходимости изменения УК в Верховный суд и Генпрокуратуру. Из слов министра следует, что с позициями КС по делу Анчугова и Гладкова Минюст связывает и замену лишения свободы принудительными работами.

Общественное обсуждение сейчас проходят опубликованные Минюстом новые поправки к УК, позволяющие сокращать сроки «фактически отбытого наказания в виде лишения свободы», после которого возможен перевод на «принудительные работы» тех, кто был осужден за преступления небольшой и средней тяжести или за тяжкое преступление, совершенное впервые. Для этого Минюст предлагает внести поправки в ст. 53.1 УК РФ (принудительные работы) и ст. 80 УК РФ (замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания). Предполагается, что назначение данного вида уголовного наказания позволит кардинально уменьшить число осужденных, находящихся в местах лишения свободы, и позволит минимизировать негативные последствия, связанные с полной изоляцией их от общества.