Nedcentr.ru

НЕД Центр
21 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выдача молока за вредные условия труда в 2021 году

Спецпитание за вредные условия труда в 2021 году

Сотрудники, трудящиеся под воздействием вредных факторов производства, имеют больше гарантий, чем те же офисные работники, осуществляющие свои трудовые гарантии в безопасных для здоровья и жизни условиях. Одним из таких гарантий является специальное питание за вредные условия труда, которое выдается на бесплатной основе с целью поддержать ослабевающий во время рабочего процесса организм.

Гарантии и компенсации за вредные условия труда в 2021 году: что нужно знать?

Согласно действующему законодательству выплата компенсации за вредные условия труда производится только после определения наличия вредности и ее степени. Для этого осуществляется аттестация и оценка рабочих мест. О том, что гарантируется работникам вредных производств, мы сегодня и поговорим.

Какие условия труда считаются вредными?

Под вредными понимают условия труда, которые характеризуются присутствием в организации или на предприятии факторов, негативно воздействующих на здоровье сотрудников и их дееспособность. При этом условия рабочей среды попадают в категорию вредных только после организации специальной оценки условий труда, процесс проведения которой прописан в законе №426-ФЗ.

Статья 14 закона №226 содержит подробную классификацию производства по степени вредности:

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

  • к первому, оптимальному классу условий труда относятся факторы, которые не превышают уровня, установленного нормативными актами;
  • вторая категория – это допустимая категория, при которых происходит восстановление здоровья за период перерыва или до начала следующего рабочего дня;
  • третья группа – это факторы, которые превышают уровни, определенные законодательно, при которых для восстановления организма требуется длительный период времени;
  • четвертая группа – это опасные факторы, которые способны воздействовать на организм и создавать угрозу жизни.

Положена ли компенсация за вредные условия труда?

По заключению специальной оценки условий труда (СОУТ) работника определяются гарантии и компенсации за труд во вредных условиях труда или с опасными материалами. Данные выплаты могут фиксироваться коллективным договором или локальными нормативными актами.

Каких видов бывает?

Если по СОУТ была выявлена вредность работы на предприятии, работники имеют право на определенные льготы. Условно виды компенсаций за вредность можно разделить на:

  • денежные выплаты или доплаты;
  • послабления в отношении трудового законодательства.

К первой группе относятся денежные выплаты за вредность по ТК РФ. Основной надбавкой считается доплата к заработной плате минимум на 4% от оклада работника (которая подлежит налогообложению). В отдельных отраслях производства законодательно установленные определенные размера надбавки:

  • работникам Федеральной службы по техническому и экспортному надзору – + 12%;
  • экипажам судов, трудящихся в ледовых условиях – +12%;
  • персоналу, работающему с ВИЧ-инфицированными – +20% надбавки.

Примечательно, что пенсия за вредные условия труда не увеличивается, а назначается в соответствии с записью в трудовой книжке и рассчитывается на основании обычной пенсии по старости. Надбавка положена только за счет страховых перечислений работодателя. При этом на заслуженный отдых работники профессий, имеющие вредность на производстве, могут выйти раньше.

К послаблениям в отношении трудового законодательства относят дополнительный отпуск.

Бесплатная выдача молока

По Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 №45-н при воздействии некоторых вредоносных факторов производства рабочим рекомендуется потреблять минимум 0,5 литра молока за смену для минимизации негативного влияния на организм. Закон прописывает в качестве мер компенсации норму выдачу молока и определяет, что стоимость его для расчета компенсации может быть заменена денежной выплатой, равной стоимости данного продукта. Молоко можно заменить на денежную выплату, если это предусматривается трудовым или коллективным договором и в случае, если работник дал на это оформленное письменное согласие или составил соответствующее заявление.

Некоторым категориям работников также положено бесплатное лечебное питание. Полный список профессий и представителей должностей, которые могут на это претендовать, также указан в Приказе №45-н.

Как получить?

Поскольку в производственный процесс, с точки зрения Трудового кодекса, включена сторона работника и работодателя, выявление вредности рабочих мест влияет на этот договор. Если работа признана вредной, то пункт об этом обязан содержаться в соглашении при оформлении на работу. Обязанность по контролю за исполнением закона лежит на работодателе, он должен следить за правильностью составления договора и ссылаться на документ, установивший класс рабочего места.

Алгоритм действий работодателя в данном случае будет таким:

  • ходатайство в трудовую инспекцию о анализе СОУТ;
  • передача в госорганы пакета необходимых документов;
  • создание комиссии по оценке условий работы;
  • получение заключения с указанием классности места, рекомендаций по снижению вредности;
  • внедрение в практику производства класса рабочего места, если оно признано опасным или тяжелым.

Если данные действия работодателем выполнены не были, работники предприятия имеют право обратиться в трудовую инспекцию за разъяснением и компенсацией.

Какие документы нужны?

Статья 219 ТК РФ определяет права сотрудников на компенсации за работу во вредных и опасных условиях, что означает, что соответствующая компенсация должна быть им предоставлена. Вопросы ее предоставления до периода оценки периода проведения специальной оценки могут быть решены судом в пользу работника. Отсутствие проведения проверки не освобождает руководство предприятия от ответственности предоставления доплаты или компенсации. При подаче документов для судебного разбирательства работнику следует иметь следующие документы:

  • выписку из пенсионного фонда с указанием страхового коэффициента работника;
  • копию трудовой книжки;
  • заявление по установленной форме;
  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • копии СНИЛС и ИНН.

Более подробную информацию о компенсации за вредность можно получить здесь:

Таким образом, выплата компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда производится, если по результатам проверки на рабочем месте была обнаружена вредность соответствующей категории. При этом вид компенсации, которую предоставляет работодатель, определяет Трудовой кодекс РФ на базе выявленного класса условий труда.

Читать еще:  Периоды не включаемые в отпускной стаж при увольнении список

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

3. Льготный отпуск при совмещении работы во вредных условиях труда: как предоставить

При совмещении должностей все выплаты сотрудник получает по основной должности. Если сотрудник работает во вредных условиях труда, ему полагаются сокращенная продолжительность рабочего времени, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача молока и лечебно-профилактического питания, досрочная пенсия.

В стаж работы, который дает право на льготный отпуск за работу с вредными условиями труда, включают только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). За дополнительную работу в порядке совмещения должности или профессии Трудовой кодекс гарантирует сотруднику только доплату (ст. 60.2. ст. 151 ТК РФ). Размер доплаты стороны определяют по соглашению сторон. Предоставлять сотруднику льготный отпуск по совмещаемой должности или профессии, а также другие гарантии и компенсации работодатель не обязан.

Кому и какие гарантии и компенсации положены при работе во вредных и опасных условиях труда

Комментирует Андрей Любимов, эксперт по СОУТ и технологиям оценки профессиональных рисков:

«Если сотрудники работают во вредных (2–4-й степеней) или опасных условиях труда, предоставляйте ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность такого отпуска — 7 календарных дней. Установите продолжительность отпуска для конкретного работника трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Оплату труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установите в повышенном размере. Минимальный размер прибавки — 4% оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный размер повышения оплаты труда согласуйте с профсоюзом или иным представительным органом работников (при наличии). Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (3-4-й степени) или опасным условиям труда, установите сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Ограничьте и продолжительность рабочего дня:

  • максимум 8 часов при 36-часовой рабочей неделе;
  • максимум 6 часов при 30-часовой и меньше рабочей неделе.

С письменного согласия работников сможете увеличить продолжительность рабочего дня, если еженедельная продолжительность времени останется прежней (ч. 3 ст. 94 ТК РФ):

  • до 12 часов при 36-часовой рабочей неделе;
  • до 8 часов при 30-часовой и меньше рабочей неделе.

Тем, кто работает во вредных условиях труда, выдавайте молоко, а тем, кто работает на работах с особо вредными условиями труда, — лечебно-профилактическое питание. Молоко выдают, если (п. 2 приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н):

  • на рабочих местах есть вредные производственные факторы, предусмотренные перечнем вредных производственных факторов;
  • уровень вредных факторов превышает установленные нормативы. Выявить вредные производственные факторы и узнать, превышают ли они установленные нормативы, поможет специальная оценка условий труда. Перечень производств, профессий и должностей, при работе на которых выдают лечебно-профилактическое питание, приведен в приложении № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.

Право на досрочную страховую пенсию имеют работники определенных профессий, а также те работники, которые:

  • заняты во вредных и опасных условиях труда на основании результатов специальной оценки условий труда;
  • выполняют определенные виды работ. Списки профессий и видов работ, которые дают право на досрочную пенсию, утверждены нормативно (например, Списки, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 и др.)».

Цитаты дня

Олег Сирота, основатель Истринской сыроварни

Наша страна создана для крупного бизнеса. Исторически нормативно-правовую базу подводили под колхозы, еще во времена СССР – в том числе санитарное и ветеринарное законодательство – потом эти законы перекочевали в законодательство Российской Федерации.

Михаил Мищенко, директор Центра изучения молочного рынка

На мой взгляд, Татарстан в отличие от многих регионов имеет очень радужные перспективы, даже если в целом по стране все будет плохо (или не очень хорошо). Даже наоборот, чем хуже будет обстоять дело в молочной отрасли в других регионах, тем лучше будет в Татарстане.

Тим Тейлор, генеральный директор VYLA

Развитие молочной отрасли невозможно без коллаборации, без объединения перед лицом объединяющих нас трудностей. Будущее — за фермами, которые представляют собой настоящие экосистемы.

Юкка Ликитало, генеральный секретарь Eucolait

— Я думаю, что на рынке есть место для всех видов продукции. Термин «альтернативы», возможно, не самый подходящий, потому что питательный состав пищевых продуктов и напитков на растительной основе радикально отличается от продуктов молочных.

Антон Любич, экономист, юрист

Центробанком банкирам предписано считать, что все новые предприятия в России заведомо обанкротятся, а в качестве источников возврата кредита можно рассматривать только уже созданные активы. Конечно, с такими подходами кредиты дают только избранным, а экономика топчется на месте.

Михаил Мищенко, директор Центра изучения молочного рынка

Пандемия уже повлияла на развитие туризма внутреннего. А это, опять же, независимый от государства вброс денег во внутреннюю экономику. 34,5 миллиардов долларов российские туристы потратили за рубежом в 2019 году! Такие цифры, такие траты — это больше, чем вся господдержка, которую мы видели за прошлый год. Фактически, это подстегнуло спрос.

Дмитрий Матвеев, президент ГК «Кабош»

Государству стоит думать не о том, как снизить цены, а о том, как сделать так, чтобы зарплаты и пенсии были выше, как сократить количество людей, живущих за чертой бедности.

Читать еще:  Перевод работника на срочный трудовой договор с бессрочного

Игорь Московцев, генеральный директор Кореновского МКК

Молочная продукция по цене вполне доступна, ее стоимость нередко сравнима с закупочной. Но по-прежнему беспокоит тенденция роста цен на молоко-сырье — не хотелось бы, чтобы она сработала весной и сказалась на покупательской способности, как это обычно бывает.

Александр Энтон, генеральный секретарь EDA

— Альтернативы на растительной основе подвергаются продолжительной и сложной переработке (ради интереса стоит взглянуть на полный состав подобных продуктов). Поэтому «титаны» мирового рынка были изначально в более выигрышном положении, чтобы занять место в этом сегменте, не последнюю роль сыграли их финансовые и маркетинговые возможности.

Виктор Евтухов, статс-секретарь, замглавы Минпромторга РФ

Последствия от ограничения торговой наценки затронут всю цепочку поставок, в том числе сельскохозяйственных производителей.
А это, в свою очередь, может привести к падению инвестиций в сельское хозяйство, следовательно, к сокращению производства и качества продукции. Не хочу никого пугать, но, объективно, такие последствия могут быть. Об этом говорит исторический опыт, и не только нашей страны.

Артем Пономарев, со-основатель Ассоциации производителей альтернативных пищевых продуктов

Не стоит считать потребителя идиотом, который может перепутать один продукт с другим. Если покупатель увидит на полке продукт с надписью «сыр» или «сырный продукт», то очевидно, что он выберет. Эти понятия устоялись, и заменять их другими — лицемерная позиция.

Наталья Согласнова, руководитель Еланского маслосыркомбината

Ничего сложного в поставках в Китай нет, главное требование — это высокое качество продукта. Но пока внутренний рынок по ценовой политике более привлекателен — в августе цены на сыворотку в Китай снизились.

Иван Иванов, директор по развитию компании «Митлес»

В ближайшие два-три года розничные цены на растительное мясо сравняются с животным продуктом, но могут и стать ниже.По мнению производителей, паритет цен в России также может настать в ближайшие 3 года.

Сергей Клемешев, директор молочного производства племзавода «Красноозерный»

К декабрю придется потратить около 5 млн рублей для того, чтобы ввести маркировку всей остальной нашей со сроком годности до 30 дней – молока, кисломочной продукции, творога и так далее. Придется повышать цены на продукцию, думаю, примерно на 1 рубль за единицу, чтобы затраты как-то окупились.

Анатолий Лосев, генеральный директор ГК Молвест

Из-за большого спроса и сложностей с комплектующими подрядчики оборудования по нанесению кодов маркировки, задержали его поставку. Однако все проблемы решены и наши предприятия с этой недели уже выпускают маркированную продукцию.

Евгений Кучерявенко, исполнительный директор компании «ЭкоНива-Семена»

Новые инвестпроекты требуют качественного племенного скота. В свою очередь ужесточение ветеринарных законодательств стран-экспортеров и ситуация с пандемией коронавируса стали дополнительными барьерами для импорта. Все это способствует формированию в России собственного племенного стада со стабильным качеством молочного КРС.

Дмитрий Востриков, исполнительный директор Руспродсоюз

Люди запоминают цену, по этим продуктам смотрят в какую торговую точку стоит заходить, а в какую нет. Поэтому здесь (в молочке — ред) больших наценок нет. Мы проверили, позвонили в несколько наших предприятий, которые поставляют в торговые сети.

Владимир Суровцев, к.э.н., руководитель Института аграрной экономики и развития сельских территорий

Распределение основных сумм государственной поддержки в пользу ограниченного количества «избранных» приводит к замедлению технологического развития отрасли в целом. Подавляющее большинство средних по размерам производителей, будь то КФХ или самостоятельные средние СХО не могут получить поддержку ни по программам льготного инвестиционного кредитования, ни по КАПЭКС.

Валерий Пустохов, директор по развитию фермерского хозяйства «Липин бор»

Мы не предлагаем банковский продукт, мы не торгуем доходностью и инвестициями. Мы предлагаем купить сыр на этапе его закваски в камеру созревания.

Екатерина Куртасова, главный консультант отдела животноводства, племенного дела и продовольственных ресурсов минсельхоза Вологодской области

Внедрение современных технологий содержания, кормления коров и ведение на высоком уровне селекционно — племенной работы со стадом впервые в истории позволили достичь в 2020 году продуктивности коров в сельскохозяйственных организациях 7969 кг молока на 1 корову, что выше среднего по России на 18%.

  • Все новости молочного рынка
  • Аналитика молочного рынка
  • Интервью с экспертами молочного рынка
  • Альтернативное молоко
  • Еженедельные дайджесты
  • Мероприятия молочного рынка
  • Строительство и модернизация молочных ферм
  • Строительство и модернизация молочных заводов
  • Молочная карта России
  • Brief digest of the Russian dairy market
  • Рейтинги DIA
  • Горячая тема молочного рынка
  • Авторы
  • Презентации экспертов молочного рынка
  • Фоторепортажи
  • Контакты
  • Реклама
  • ads@dairynews.ru
  • +7 (495) 660-83-57

The DairyNews — ежедневные новости молочного рынка.

The DairyNews является признанным экспертом на мировом рынке молока и выступает партнером или членом таких международных организаций и мероприятий, как IDF, IFCN, WDS, EuroTier, MilkPoint и другие.

The DairyNews — крупнейшее издание молочного рынка РФ и одно из крупнейших специализированных СМИ мировой молочной отрасли. The DairyNews — является влиятельным, авторитетным и независимым средством массовой информации, ежедневно публикующим десятки новостей о состоянии молочной промышленности России и мира.

The DairyNews — организатор ряда наиболее значимых событий на молочном рынке России, таких, как Ежегодный Летний Молочный Саммит и Всероссийское Движение «Дорогу Молоку!». Кроме того, The DairyNews сформировал ряд информационных обучающих площадок, где проводятся обучение и обмен российскими и зарубежными производственными практиками — Школа Силоса, Школа Молодняка, Школа Здоровья, серии семинаров «Как Построить Молочный Завод».

The DairyNews, все права защищены, 2000-2021

Редакция The DairyNews следует принципам открытости, доступности и независимости — вся информация о молочном животноводстве и молочной индустрии, а также о деятельности предприятий — игроков молочного рынка всегда является полностью доступной и бесплатной для читателей.

С 2014 года в рамках The DairyNews развивается независимая аналитическая площадка — Центр Изучения Молочного Рынка. Ключевыми аналитическими продуктами Центра Изучения Молочного Рынка The DairyNews являются: 1. Молочная карта России, аккумулирующая оперативную и ежедневно обновляемую информацию о предприятиях молочной отрасли России. 2. Карта Дефицита Молока — ежегодный аналитический продукт, целью которого является определение уровня самообеспеченности регионов Российской Федерации. 3. Бюллетень «Молочная Индустрия России» — аналитический справочник, основанный на официальных статистических данных ведомственных структур, а также данных корпоративных источников.

Читать еще:  Сторож вахтер Сквозные виды деятельности в промышленности Профессия рабочих

Читательская аудитория The DairyNews превышает 1 млн. уникальных посетителей, которые за год делают более 4,5 млн. просмотров. Количество подписчиков, ежедневно получающих новости на русском и английском языках составляет более 7 тыс. человек.

Номер свидетельства о регистрации СМИ: ФС № 77-76853

Редакция не несет ответственности за содержание материалов, опубликованных в рубриках «Комментарии», «Молочный форум» и «Авторы». Мнение авторов в данных разделах может не совпадать с мнением редакции.

Виды расходов и соответствующие им КОСГУ с 2021 года: сопоставительная таблица

Минфин подготовил сопоставительную таблицу кодов видов расходов классификации расходов бюджетов и кодов КОСГУ, применяемых с 1 января 2021 года.

Напомним, с 2021 года будет действовать новый порядок применения КОСГУ, установленный приказом Минфина от 29.11.2021 № 209н.

О грядущих изменениях – в материале «»Таблица соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) КОСГУ, относящихся к расходам бюджетов, применяемая начиная с 1 января 2021 года Вид расходов КОСГУ Примечания Код Наименование Код Наименование 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 110 Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений 111 Фонд оплаты труда учреждений 211 Заработная плата 266 Социальные пособия и компенсации

Кому положено молоко за вредные условия труда

Законодатель прописал правила обеспечения компенсациями «за вредность» и составил список категорий, кто может рассчитывать на лечебное и/или профилактическое питание в связи с особыми условиями на рабочем месте.

Молоко за вредные условия труда перечень профессий включает:

  • основные работники, связанные с монтажом, строительством и ремонтом
  • вспомогательные сотрудники пусконаладочных работ
  • наемные сотрудники, исполняющие обязанности вахтовым методом
  • сотрудники-инвалиды, получившие инвалидность по профессии
  • рабочие, переведенные на иное место работы после заболевания

Спецпитание за вредные условия труда может выдаваться как в начале смены, так и после нее. По общему правилу, сотрудники получают его перед тяжелой работой во вредных условиях, но возможны и исключения: водолазная работа и выполнение обязанностей вахтовым методом. Водолазам молоко за вредные условия труда полагается после работы, сопряженной с повышенными нагрузками и давлением. Вахтовые сотрудники получают пайки с лечебно-профилактической продукцией по особому заранее согласованному графику.

Почему «за вредность» принято давать молоко

На вопрос можно ли заменить молоко денежной компенсацией, законодательство отвечает утвердительно. Но пойдет ли такой обмен на пользу трудящемуся на вредной и/или опасной работе. На самом деле, молоко в качестве лечебно-профилактического питания выбрано не случайно. Считается, что именно данный продукт способен нивелировать негативные последствия вредных и опасных факторов.

В России в текущем 2016 году насчитывается около 560 тыс. официально зарегистрированных сотрудников, которым положены компенсации и гарантии «за вредность». Именно молочные продукты помогут свести к минимуму влияние негативных факторов на организм человека. В них в оптимальном соотношении содержатся белки, углеводы, жиры, микроэлементы и минеральные вещества с витаминами.

Молоко помогает организму своевременно и безболезненно вывести токсины. Одновременно с тем оно формирует особую защитную пленку на стенках желудочно-кишечного тракта. Таким образом существенно сокращается интенсивность всасывания вредных элементов в кровь. Получается, что молоко и молочные продукты срабатывают как некий дезактиватор негативных факторов и ядовитых веществ.

Ответы на ваши вопросы

Нужно ли измерять вредные факторы в офисе? Нужно ли при спецоценке проводить измерение освещенности и тяжести труда работникам офиса?

Елена ПАШКОВА (Барнаул)

При спецоценке нужно измерять те потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы, которые были идентифицированы6. Идентификацию проводит эксперт организации, занимающейся спецоценкой. После чего комиссия по спецоценке принимает решение о том, нужно ли измерять и исследовать данные факторы. Такой порядок распространяется и на офисные рабочие места.

Нужно ли сохранять льготы за врачами-стоматологами после спецоценки?

У нас в стоматологической поликлинике врачи-стоматологи с давних времен имеют, помимо основного, еще и дополнительный отпуск 14 дней. В 2010 году по результатам АРМ им был установлен класс условий труда 3.2. В настоящее время по результатам СОУТ класс условий труда стал 3.1. Данный класс подразумевает только доплату за вредные условия труда. Что делать с дополнительным отпуском? В учреждении нет никаких локальных документов, регламентирующих предоставление дополнительных отпусков.

Александр ЕЛСУКОВ (Красноуральск)

Результаты проведенной у вас спецоценки показывают, что условия труда немного улучшились – подкласс условий труда снизился. Значит, вы вправе, если иное не вытекает из положений коллективного договора или соглашения, уменьшить размер предоставляемых компенсаций и убрать дополнительный отпуск. За класс условий труда 3.1 работникам положена только повышенная оплата труда (ст. 147 ТК РФ).

Можно ли убрать дополнительный отпуск по результатам спецоценки?

Работника принимали на работу в 2011 году, и по карте аттестации у него было 7 дней дополнительного отпуска. В этом году провели спецоценку условий труда, и по результатам спецоценки по этой должности не стало дополнительного отпуска. Должны ли мы убрать работнику отпуск?

Юлия ШАБАЛИНА (Белово)

Все зависит от того, совпадает ли класс условий труда, установленный аттестацией рабочих мест, с классом условий труда, установленным спецоценкой. Если они совпадают (то есть условия труда не улучшились), то отменить дополнительный отпуск нельзя7. Если же по результатам спецоценки установлен класс условий труда 3.1 и ниже, то дополнительный отпуск можно убрать, если иное не предусмотрено положениями коллективного договора или соглашения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector